2023年陕西咸阳存志幼儿园招教教师简章【若干人】 2021年咸阳幼儿园招聘教师公告时间表格图片大全

2023年陕西咸阳存志幼儿园招教教师简章【若干人】

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园所简介

在历史文化古城陕西省咸阳市的渭河河畔、风景宜人的两寺渡公园旁，有一座耀眼的教育新星。这里书香满园，这里环境优美，这里是雏鹰展翅的高地，这里是梦想起飞的舞台。这，就是咸阳存志幼儿园。存志幼儿园总建筑面积8756m²，可容纳600名幼儿。拥有先进的现代化多媒体教学设备及功能齐全的特色教室，包括：绘本馆、美劳教室、音乐教室、steam教室、乐高教室、陶艺教室、烘焙教室、感觉统合教室......这里成为小天使们的学园、乐园、家园。

工作环境

咸阳存志幼儿园秉承“以爱育人，以诚办学”的原则，为孩子提供丰厚而润泽的土壤。这里就像一座美丽的大花园，孩子们就似含苞待放的花朵。每一位园丁都是花朵的播种者、耕耘者。她们用爱的阳光普照，用美的雨露滋润孩子们的心田。她们就是爱的天使，就是真善美的化身，用她们的一颗纯纯童心换来孩子们幸福的童年。

教师是存志幼儿园的根基！如果您加入我们的团队，我们会为您提供更广阔的平台，只为人人皆可成才，人人尽展其才。我们的待遇、工资高于同类幼儿园，为您提供提升自我、完善自我的专业培训。帮助您完成清晰的职业规划，挖掘您的职业潜能，助力您的职业前程似锦。让我们齐心戮力，精诚团结。相信一流的环境、一流的待遇、一流的团队，一定会让您心动、行动。圆幼教之梦，我看您有戏！

幼儿园副园长

招聘人数：1人

任职要求：

1.本科及以上学历，学前教育或相关教育专业毕业，有园长资格证；

2.8年以上幼儿园、幼教培训类全面管理经验；

3.年龄35-45岁；

4.熟悉国内外学前教育发展特点；

5.熟悉幼教行业运作情况及相关法规；

6.具有较强责任心、心态平和、善于人际沟通；

7.较强组织领导力，能承受较大工作压力。

幼儿园后勤主任

招聘人数：1人

任职要求：

1.本科及以上学历，幼儿护理、学前教育、管理类等相关专业毕业；

2.不怕苦不怕累，有较强的责任心，执行力强，雷厉风行，工作有方法、有思路、效率高；

3.具有幼儿园后勤管理工作经验；

4.熟练运用办公自动化软件（如excel、word、ppt等）；

5.具备良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力；

6.年龄30—45岁。

幼儿园保教主任

招聘人数：1人

任职要求：

1、幼教、学前教育等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上幼儿园管理工作经验，有教师资格证；

3、热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感；

4、具备丰富的幼儿教育管理实践经验，具备良好的团队合作精神；

5、能熟练使用计算机园务管理及自动化办公软件系统；

幼儿园主班教师

招聘人数：若干

任职要求：

1.本科及以上学历，学前教育或相关教育专业毕业，有教师资格证书；

2.5年以上幼儿教育工作经验；

3.年龄25-35岁；

4.热爱教育事业，掌握0岁—6岁婴幼儿心理、生理特点，具有较强的亲和力、沟通能力及良好的职业道德；

5.有艺术专长者或荣获市、区以上荣誉者优先录用。

幼儿园配班教师

招聘人数：若干

任职要求：

1.本科及以上学历或相关教育专业毕业，有教师资格证书；

2.3年以上幼儿教育工作经验；

3.年龄22-30岁；

4.热爱教育事业，掌握0岁—6岁婴幼儿心理、生理特点，具有较强的亲和力、沟通能力及良好的职业道德；

5.有艺术专长者或荣获市、区以上荣誉者优先录用。

幼儿园体能教师

招聘人数：若干

任职要求：

1.本科及以上学历，体育教育、学前教育及相关教育专业毕业；

2.有一定的幼儿园体能课程授课经验；

3.年龄22-35岁；

4.普通话标准，擅长沟通和表达，有团队协作精神和敬业精神，认真耐心，逻辑清晰；

5.性格开朗，阳光，有亲和力，身体健康，热爱运动。

幼儿园音乐教师、幼儿园舞蹈教师

招聘人数：若干

任职要求：

1.本科及以上学历，音乐教育、舞蹈等相关专业毕业；

2.具有幼儿园教学工作经验；

3.年龄22-35岁；

4.具有良好师德品行，热爱和了解孩子；

5.具有一定的学习能力、语言表达能力、与同伴和家长沟通的能力；

6.具有百分百的执行力和团队合作力。

幼儿园保育教师

招聘人数：若干

任职要求：

1.身体健康，有健康证及保育员资格证；

2.3年以上幼儿园保育相关工作经验；

3.年龄25-45岁；

4.热爱教育事业，有爱心、责任心，吃苦耐劳，有良好的职业素质。

我们的福利

1.节日福利

2.五险

3.绩效奖金

4.差旅补贴

5.定期体检

6.员工培训

7.子女上学优惠

8.营养三餐

9.员工宿舍

期待您的加入

应聘地址：

咸阳秦都区创业路存志幼儿园

联系人：

陈园长19191804062（同步微信）

存小志：029-33353899

报名咨询电话(同步微信）

陈园长：19191804062

王老师：15398086787

长沙市开福区2023年公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师243名（其中初中教师27名，小学教师211名，幼儿园教师5名)。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

3.招聘聘用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.中小学教师岗位在2023年7月31日前未取得本科及以上毕业证的在读高校学生；幼儿园教师岗位在2023年7月31日前未取得大专及以上毕业证的在读高校学生；

2.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

3.合同期内的特岗教师；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）具体条件

1.小学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有小学及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致，地理、物理、生物、化学学科教师资格证可以报考小学科学岗位，报考特殊教育岗位教师资格证任教学科不限，须特殊教育专业毕业；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文、音乐学科需具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

2.中学教师岗位

（1）具备本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与报考学科一致；

（3）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文学科的具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

（5）年龄：1988年1月1日（含）以后出生；

（6）非师范专业毕业生有一年及以上（计算时间截至2023年8月31日）的普通中小学校全职任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）。

3.幼儿园教师岗位

（1）具备大专及以上学历，且为教育类专业；

（2）具备幼儿园及以上层次的教师资格证书；

（3）具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

（4）年龄：1995年1月1日（含）以后出生。

四、招聘岗位及人数

各岗位招聘人数与报名人数必须达到1:5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整各学科岗位人数。具体如下：

（一）初中岗位人数：27名

（二）小学岗位人数：211名

（三）幼儿园教师岗位人数：5名

五、招聘程序和时间安排

（一）招聘程序

发布公告——网上报名（注册、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——笔试——考核（试教）——体检——考察（含资格复审）——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理相关人事手续。

（二）报名安排

1.发布公告：2022年11月30日通过开福区机关事业单位人才招聘服务平台、开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。

2.网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2023年2月21日至2月23日共三天（每天9:00-17:00）。报名网址为http://recruit.xsbmxt.com/。请报考人员在规定时间内进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。

相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人二寸照③学历证（2023届应届毕业生未取得毕业证者则需提供毕业生就业推荐表和承诺书）④教师资格证或教师资格证合格证明⑤普通话证⑥英语等级证⑦师范专业就读证明(学校教务部门盖章) ⑧工作经历证明⑨能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。

报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

3.资格初审：资格审查时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-18:00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料的真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。

4.信息修正：信息修正时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-17:00）。报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息，未在规定时间内上传者，由报考人员承担责任。 

5. 缴费：缴费时间为2023年3月1日至3月2日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

6.打印准考证：打印准考证时间另行通知，请考生自行关注。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证（逾期未打印者，系统不能再打印准考证，准考证将在各个环节均有使用，请自行妥善保管，因遗失准考证或未能及时打印准考证导致无法参考的，由考生本人负责）。

（三）笔试安排

1.时间、地点：另行通知，请自行关注。

2.相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用）。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质。

③笔试成绩可登录报名系统后查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到开福区教育局组织人事科按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）。

④查分无异议后，报考同一岗位者按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘人数计划比例确定考核对象。

⑤招聘岗位数为10人以上（含10人）的按1:2的比例进入考核环节，10人以下的按1:3的比例进入考核环节。

（四）考核安排

考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。

1. 考核时间：另行通知，请自行关注。

2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。

3. 试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入下一环节。

4.按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，综合成绩相等时，按考核成绩从高分到低分确定体检入围人员。

5.考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。

（五）体检安排

另行通知，请自行关注。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。

（六）考察

由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；对照报名条件审核有关证件、证明、证书原件,考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审,如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格，取消聘用资格。

如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

（七）公示、聘用

经考察合格确定拟聘用人员名单，报区人事人才工作领导小组审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

六、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合,具体详见报名网站。

七、其他

1.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

2.考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟聘用人员名单均在开福区教育局网站予以公告或公示，未按时参加者视同自愿放弃。

3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责接续。

4.实行诚信应聘。应聘过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入开福区教师招聘诚信库，取消聘用资格，2年内不得报考开福区教师招聘考试。确因特殊原因需要放弃的，须在各环节结束后的三个工作日内将手写的放弃申明邮寄或送到开福区教育局组织人事科。

5.拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消报考人员的考试或聘用资格。

7.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

8.请考生及时关注开福区教育局网站通知，以免错过考试相关事项。网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

9.本公告由开福区教育局负责解释。

10.咨询电话

开福区教育局：0731-82528890/82528895

11.监督电话

中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组:0731-82528891

长沙市开福区人力资源和社会保障局

长沙市开福区教育局

2022年11月30日

幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。

（二）资格要求

1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话：（029）85310129转112

18091392106（宋老师）

13679116512（刘老师）

电子邮箱：1104955057@qq.com

办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日