2023年五河县公开招聘公办幼儿园教师公告 2021南宁公立幼儿园招聘幼师信息
2023年五河县公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步加强我县幼儿园教师队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委编委会研究同意，我县面向社会公开招聘62名幼儿园教师。为规范有序做好招聘工作，现公告如下。
一、招聘岗位
（一）2021年五河县计划招聘公办幼儿园教师62名，具体招聘岗位计划详见附件2。
（二）在本次招聘中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，“高校毕业生”包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
2.国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
二、招聘基本条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，并具有幼儿园教师资格证（或已经参加2021年上半年中小学教师资格认定且取得幼儿园资格证书编号）。学前教育、幼教专业毕业且具有幼儿园教师资格证（或已经参加2021年上半年中小学教师资格认定且取得幼儿园资格证书编号），学历可放宽至中专及以上。
年龄30周岁及以下，即1990年7月26日（含）以后出生。且必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的高校非应届毕业生和研究生；
（四）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）五河县机关事业单位在编人员。
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息在五河县人民政府网站发布。
（二）报名及资格初审
1、报名时间：2021年7月26日至7月30日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、报名地点：五河县直机关幼儿园教育集团本部园（青年圩广场南出口，城关镇浍河路114号）。
3、报名时从五河县人民政府网下载相对应的报名表，在电脑上填写好内容并打印后贴上照片（近期同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。每位报考人员限报1个岗位。
4、考生报名时须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料，审查时验原件、留存复印件。其中：
（1）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。
（2）属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）已经参加2021年上半年中小学教师资格认定未取得证书的的考生须提供认定部门出具的包含学段、学科及教师资格证书编号的证明。
5、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月31日17:00前改报其他符合条件的岗位。
6、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员在报名时将相关证明材料报县人社局人力资源管理股审核，逾期不予申报。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在五河县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
8、报名通过者请于2021年8月6日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到报名处凭本人有效居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
（三）笔试
笔试时间：2021年8月8日。
笔试地点：以准考证为准。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试科目为《综合知识》和《幼儿教育知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识；《幼儿教育知识》主要为幼儿园教育方面基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。
笔试成绩的确定。《综合知识》和《幼儿教育知识》两科卷面分数均为100分，
笔试成绩=《综合知识》×30%+《幼儿教育知识》×70%。笔试成绩（保留小数点后两位）。
根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。如同一岗位入围最后一名成绩并列，可同时入围。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一个环节。
（四）面试
面试满分为100分，时间、地点另行通知。
面试方式为无生上课。上课时间为15分钟。面试成绩当场公布。
面试费：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费80元/人。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩（保留小数点后两位）。
（五）体检与考察
面试结束后，参加体检人数根据总成绩从高到低按与招聘人数1∶1的比例确定。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检与考察由县人力资源和社会保障局会同县教体局组织实施。体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。如同一岗位入围最后一名成绩并列，则依次以考生的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察办法另行制定。
（六）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对符合聘用条件的人员，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年（包含一年试用期），试用期考核不合格的，依法取消聘用，核销编制。服务期内不予调出县外。
县人社、教体部门按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
四、其他事项
1、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
2、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话： 0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350059（县教体局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
本次公开招聘有关政策及笔试、面试、体检等后续信息，请报考人员及时登录五河县政府网站（http://www.wuhe.gov.cn）查询。
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2021年7月15日
扫一扫在手机打开当前页长沙市开福区2023年公开招聘幼儿园教师公告
根据相关文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，着力打造“优质教育资源聚集区”，努力实现“名校全域化”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向全国公开招聘幼儿园教师15名。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2.岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
三、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法，品行端正。专业素养高，教育理念新，身心健康，爱岗敬业。热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2.幼儿园教师报考人员为应往届毕业生。
（二）具体条件
1.具备幼儿园教师资格证书；
2.具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；
3.具有计算机应用能力考试模块证或计算机等级证书或信息技术高级证书；
4.年龄：28周岁以下（1993年7月31日以后出生）；
5.学历：大专及以上学历，并为学前教育专业。
（三）不得报考的情形
1.在2021年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制的在读高校学生；
2.在2021年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以大专或本科等学历报考，其他情形依此类推；
3.合同期内的特岗教师；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘岗位及职数
岗位
职数
分配单位
幼儿园教师
15人
区属公办幼儿园
招聘幼儿园教师职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考，否则相应调减招聘职数。
五、具体安排
（一）发布招聘公告
2021年3月15日—3月26日（将在开福区人民政府网站、开福区教育局网站和长沙市教育信息网等媒体发布招聘公告）
（二）报名
1.报名方式：采取网上报名的方式进行。
2.报名时间：2021年3月22日—3月25日，共四天（每天6:00-18:00）。
3.报名程序：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。请报考人员在规定时间内登录开福区教育局网站，进入“2021年开福区教师招聘系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。
相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②个人二寸照③学历、学位证(第一学历、最高学历)④教师资格证⑤普通话证⑥计算机证⑦就业推荐函(有院校推荐意见及盖章，限应届毕业生)⑧全日制普通高等学校大专及以上学前教育专业就读证明(限毕业证未注明学前教育专业往届毕业生及应届毕业生，毕业学校教务部门盖章)。
报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。报考人员应仔细阅读本公告及岗位的资格条件，慎重、理性报考。
（三）资格审查
资格审查时间为2021年3月22日—3月26日共五天(每天9：00-19：00)。组考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。
（四）信息修正
报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在2021年3月22日—3月26日（每天6:00-18:00）上传正确信息，未在规定期内上传者，由报考人员承担责任。
（五）缴费时间
缴费时间为2021年3月31日—4月1日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。
（六）打印准考证
打印准考证时间为2021年4月14日—笔试开考前。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2021年开福区教师招聘系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证，贴好近期免冠一寸照片。
（七）笔试
1.时间：2021年4月17日上午（具体时间见准考证）
2.地点：见准考证
3.相关事宜：
①参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件。缺少证件的报考人员不得参加考试。
②笔试包括综合知识和专业知识。
③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。
④综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质。
⑤笔试后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘职数计划1：2的比例确定考核对象。
（八）考核安排
考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。
1.考核时间：2021年5月15日
2.考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。
3.试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。
4.根据综合成绩（笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩）从高分到低分确定进入体检的人员。
考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。
（九）体检
见开福区教育局网站通知。
按笔试成绩30%、考核成绩70%的比例折算报考人员考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时，按考核成绩从高分到低分确定体检入围人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分进行依次递补，递补不超过两次。
（十）考察
由长沙市开福区教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)，经体检合格后再进行考察。
考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送开福区教育局组织人事科复审，复审不合格和未按时参加复审者取消录用资格。
（十一）公示、聘用
按以上程序确定拟录取的在编教师人员名单，报区教师招聘工作领导小组和区人事人才工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复，公示无异议后，由区教育局与录取人员办理相关聘用手续。
六、疫情防控要求
1.参考人员主动出示有效证件和国家健康码（绿码），佩戴口罩，测温正常后方可进入考点。
2.进入考点人员健康状况良好、近14天未到过疫情中、高风险地区以及未直接或间接接触新冠肺炎确诊病例、疑似病例等情况。如有疫情中、高风险区旅居史，须提供开考前7天以内的核酸检测阴性证明方可参加考试。如开考前28天有境外旅居史，需提供第一入境口岸的解除医学隔离观察证明和开考前7天以内的核酸检测阴性证明。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
七、其他
1.笔试、考核具体要求和地点以及笔试成绩，可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，未按时参加者视同自愿放弃。
2.报考人员提供的证件、证书和证明以及填写的信息如有弄虚作假的，一律取消其考试及录取资格。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。
4.开福区教育局网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/。
5.本公告由开福区教育局负责解释。
6.咨询电话
开福区教育局：0731-82528890 82528895
7.监督电话
中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组:0731-82528891
长沙市开福区教师招聘工作领导小组
2021年3月15日
南京江北新区沿江街道公办幼儿园2023年公开招聘教职工公告
为补充街道公办幼儿园师资队伍，满足辖区学前教育发展需要，根据街道2022年新开公办幼儿园和现有公办幼儿园岗位缺额情况，经沿江街道党工委批准，决定面向社会公开招聘幼儿园教师、保健老师、保育员、厨师和厨工等5个岗位共96人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；
4、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史；
5、具体岗位条件要求详见岗位信息表。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因体罚、危害幼儿安全受过处罚的人员不得应聘；
2、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系；
5、国家和省市另有规定不得应聘的人员。
（三）招聘岗位、人数及任职要求
详见附件1：《南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工岗位信息表》。
二、招聘程序与办法
(一)招聘公告公示
1、招聘公告在江北新区管委会网站(njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区微信公众号(微信号:njjbxqgwh)、沿江街道微信公众号（沿江E家亲）、南京新翔人才服务有限公司网站、新翔人才微信公众号和江北HR、智联招聘网等平台上发布。
2、发布时间：2022年6月20日—2022年6月28日。
（二）报名程序及要求
1、报名时间：2022年6月21日8：00—2022年6月28日17：00。
2、报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者可登录上述网站或关注微信公众号，下载并填写报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）以附件形式发至报名邮箱：xinxiangzczp5@126.com。（邮件主题：沿江街道报名+报考岗位+本人姓名）
3、注意事项
（1）应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误需重发的请电话联系南京新翔人才服务有限公司告知。
（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。
（3）考生报名时，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。不按规定时间进行审核确认者，报名无效。
4、资格确认
现居住在南京市的应聘人员进行现场资格确认，现居住在南京市以外的应聘人员可进行线上资格确认。
（1）现场资格确认
现场资格确认需本人亲自到场。时间：2022年6月30日—2022年7月1日，上午8:30—下午17:00。地点：江北新区大厂街道太子山路56-1号南京新翔人才服务有限公司二楼（公共汽车640、658太子山路西站下即到）。不再另行通知。
资格确认需携带材料：
①报名表（见附件，自行下载，填好打印、手写签名）。
②2022届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、有效期内的学信网学籍在线验证报告。国（境）外留学人员还需另提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③2022年前毕业人员：身份证、毕业证书及有效期内的学信网学历证书电子注册备案表，幼儿教师资格证、保育员证、保健证、厨师证、职称证书、区级及以上获奖证书等。
④拟于2022年9月1日前取得幼儿教师资格证书的人员，须提交《幼儿教师资格考试合格证明》。
⑤需携带本人2寸免冠近照一张。
所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。因疫情影响，资格审核处不提供复印、胶水等服务，请考生带齐审核资料。
（2）线上资格确认
现居住在南京市以外的考生资格审核可通过线上审核方式进行，请应聘人员把所需材料扫描并打包，于2022年6月29日8：30—17:00之间以附件形式发送至报名邮箱，由工作人员进行线上审核。
5、准考证发放
现场资格审查合格，当场领取笔试准考证；线上资格审核通过的考生，工作人员会以邮件方式发送笔试准考证，由考生自己下载打印。
6、有关要求
（1）考生须按招聘要求和网上提示，如实填报个人信息，填报的材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）考生所学专业必须符合招聘岗位学科（专业）要求。
（3）因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，每个人资格审核的具体时间，请按南京新翔人才微信公众号上通知时间前来进行资格审核（南京新翔人才微信公众号见附件3），出示48小时核酸检测阴性证明、健康码、行程码并佩戴口罩。
（三）考核方式：本次招聘考核分二种方式：
一是幼儿园教师、保健老师、保育员岗位需参加笔试和面试，根据各岗位笔试成绩从高到低排序，原则上按招聘岗位人数1:3的比例确定面试（含技能考核）人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。
二是厨师、厨工岗位只参加面试考核。具体考核工作将根据考生人数及疫情情况而定。
1、笔试
（1）笔试科目和内容：公共知识40分、学科专业知识60分，总分为100分。
本次招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（2）笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。
（3）笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公布，其他考生可凭姓名和身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询。
（4）笔试时间和地点：时间初定为2022年7月3日，具体以准考证标注的时间、地点为准。
2、面试
（1）面试形式。采用半结构化面试，对应聘者综合素质进行全方位的了解。应聘幼儿教师岗的考生面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式；保健老师、保育员、厨师、厨工岗位的考生主要考核职业技能和综合素质。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。
（2）面试名单。幼儿教师、保健老师、保育员按照岗位招聘人数1:3比例，依据各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单；厨师、厨工资格审核合格人员全部参加面试。
（3）面试时间初定为2022年7月9日，具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，不再另行通知。
（4）面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
（5）面试成绩不现场出具，面试与笔试综合成绩达到录取分数线以上的考生，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公布，其他考生可凭姓名和身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询。
（四）综合成绩计算方法
1、应聘幼儿园教师、保健老师、保育员岗位的考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、应聘厨师、厨工岗位的考生综合成绩=面试成绩。
（五）体检
1、根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按面试成绩排序；若面试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。体检标准参照《教师录用体检通用标准（试行）》执行，若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。
2、体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，请考生及时查看，不再另行通知。
3、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，不再公示。
（六）政审
体检合格且取得健康证者，南京市和办理南京市临时居住证的考生，请关注微信公众号“南京公安”，在“户政服务”栏下，申请下载“无犯罪记录证明”；外省、市考生，请到本人户口所在地派出所，开具无犯罪记录证明，交至南京新翔人才服务有限公司。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按各岗位综合成绩由高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。
（七）录用
对通过体检、政审合格的拟录用人员在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。
三、劳动关系、待遇及管理办法
此次聘用人员统一由街道分配至下辖各公办幼儿园工作，被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。所有招聘岗位人员薪资均参照现有街道公办园同等岗位薪资标准(其中幼儿教师的年收入9万—11万)。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京江北新区沿江街道办事处的监督下进行。
本公告由南京江北新区沿江街道办事处和委托的南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。
南京新翔人才服务有限公司：025-57792995
附件：
1、南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工岗位信息表
2、南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工报名登记表
3、南京新翔人才服务有限公司微信公众号
南京江北新区沿江街道办事处
南京新翔人才服务有限公司
2022年6月20日
兰州市教育局 通知公告 2023年兰州市公开招聘中小学聘用制教师公告
根据《兰州市中小学校聘用制教师管理办法》和甘肃省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》等有关规定，为缓解我市公办中小学校教师紧缺问题，满足学校用人需要，2021年兰州市将面向社会公开招聘中小学聘用制教师821名。现将有关事宜公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。热爱教育事业，具有良好的道德品行和职业素养。
2.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力。
特别提示：招考岗位所要求的专业条件，《岗位简表》中按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.本次招聘岗位要求应聘者年龄的，计算时间截止为2021年8月1日。招聘岗位要求25周岁及以下为1996年8月1日以后出生；30周岁及以下为1991年8月1日以后出生；以此类推。
5.应聘人员的学历、学位是指已取得的国家认可的学历、学位。留学回国人员须持本人的我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
6.具备招聘岗位要求的其他条件。
7.除榆中县招聘的幼儿园教师面向榆中户籍的毕业生外，本次公开招聘其它岗位对应聘人员不设户籍限制。2021年应届毕业生不受年龄限制。
8.有下列情形之一者不得报名：被依法剥夺政治权利的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
二、报考程序
（一）岗位查询
应聘人员登录兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）官方网站阅读招聘公告及其附件和其他有关政策规定，查阅《2021年兰州市公开招聘中小学校聘用教师岗位简表》，详细了解有关信息，确定应聘岗位。
（二）提交报名申请
报名采取网络报名的方式进行。由应聘人员网上填报报名信息。
应聘人员于2021年8月22日至8月24日（上午9:00至下午17:00）期间，登录兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书（登录报名系统内阅读），本人提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。
提交报名信息后，系统自动生成报名序号，报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字，请务必牢记。
（三）上传照片
提交报名信息后，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景、JPG或JPEG格式，文件大于30K，小于5MB，大于295*413像素。
（四）网上资格审查
网上资格审查由报名系统自动对应聘人员报名信息进行审查，审查时间与报名时间同步。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。截止2021年8月24日17∶00，未通过资格审查的，视为报名不成功，后果由应聘人员自负。
（五）报名确认网上缴费
通过资格审查的应聘人员，于2021年8月22日9:00至8月25日17∶00期间，登录兰州市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费150元。缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃。
（六）报名信息修改
为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到教育部门审核、修改。截止日期为2021年8月24日17:00，逾期不再受理。
（七）打印准考证
应聘人员暂定于2021年9月1日上午9:00至9月4日上午9:00期间，登录兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）打印准考证。如因新冠肺炎疫情影响，打印准考证时间及后续考务日程安排有变化的，请密切关注兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）和兰州市教育局网站（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）相关公告信息。
三、笔试
（一）笔试科目
考试科目为教育综合知识（含时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学等内容），采用闭卷方式，一律用汉语作答。
（二）笔试时间和地点
笔试时间暂定于2021年9月4日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。
（三）携带证件
应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。
（四）成绩查询
笔试成绩拟于2021年9月13日前后通过兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）和兰州市教育局网站（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）向社会公布。
四、资格复审和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次进行资格复审（入围资格复审人员名单、复审时间和地点在公布笔试成绩时一并公布）。参加资格复审时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名岗位相一致的学历、学位、相应资格证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件。有工作单位的应聘人员提供单位同意报考的证明（加盖单位公章）。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。资格复审时对不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实影响资格审查的人员、未按期参加资格复审的人员，按规定取消该报考人员考试资格，不退还报名费。
资格复审合格即取得面试资格。面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。入围面试人员名单、面试时间和地点一并公布。请登录兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市城关区人民政府（http://www.lzcgq.gov.cn/）、兰州市七里河区人民政府（http://www.qilihe.gov.cn/）、兰州市安宁区人民政府（http://www.lzanning.gov.cn/）、兰州市西固区人民政府（http://www.xigu.gov.cn/）、兰州市榆中县人民政府（http://www.lzyuzhong.gov.cn/）、兰州国家高新技术产业开发区（http://lzhtp.lanzhou.gov.cn/）官方网站查询。后续工作由市、区县两级分别组织，请登录相应官方网站及时查看。
应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的身份证或临时身份证），按通知规定的时间、地点参加面试。
五、综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50％，面试成绩占50％，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。
综合成绩计算公式为：岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。
六、体检
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发的通知》（国人部发〔2005〕1号）；
2.《关于印发的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；
3.《关于修订及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；
4.《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；
5.《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
在招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
七、考察
体检合格者确定为考察人选。由招聘单位或教育部门组织对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。
八、公示和聘用
根据考察情况确定拟聘人选，并在相应官方网站上进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理聘用手续，各用人单位依法与所聘人员签订聘用合同。
九、待遇
聘用制教师正式聘用后纳入整体教师队伍同等管理，依法参加社会保险，享受在编教师同等工资福利待遇。
十、注意事项
1.报考人员按照有关要求做好新冠肺炎疫情防控工作，并符合兰州市疫情防控要求。考试及资格复审当天须持“甘肃省健康出行码”绿码，全程佩戴口罩，经现场测量体温正常的报考人员方可参加。考前14天内甘外疫情低风险地区旅居史的报考人员须提供考前48小时内核酸检测阴性的证明材料，考前14天内有甘外疫情中、高风险地区旅居史的不建议报名参加。招聘工作进度根据新冠疫情防控需要随时调整，具体以临时通知为准。
2.此次聘用制教师招聘岗位只限于初、中级岗位，不包含高级岗位。
3.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
4.兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）兰州市教育局（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）、兰州市城关区人民政府（http://www.lzcgq.gov.cn/）、兰州市七里河区人民政府（http://www.qilihe.gov.cn/）、兰州市安宁区人民政府（http://www.lzanning.gov.cn/）、兰州市西固区人民政府（http://www.xigu.gov.cn/）、兰州市榆中县人民政府（http://www.lzyuzhong.gov.cn/）、兰州国家高新技术产业开发区（http://lzhtp.lanzhou.gov.cn/）是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
5.本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整或对要求本科及以上学历的岗位降低开考比例至1:2。
6.本次招聘考试各环节均不进行递补。
7.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
8.应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合《公告》中岗位条件，资格审核工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，所缴费用不予退还。
9.本公告由兰州市教育局负责解释。
招聘政策咨询电话：
兰州市教育局：0931-8855425
城关区教育局：0931-8437970 0931-8437971 0931-8439972
七里河区教育局：0931-2653231
安宁区教育局：0931-7655598
西固区教育局：0931-7567050
榆中县教育局：0931-5229347
高新区社农局：0931-5607769
监 督 电 话：0931-8801413
（工作日每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
附件：
兰州市教育局 兰州市人力资源和社会保障局
2021年8月16日
2023年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师的公告
瑞教公告〔2021〕11号
2021年瑞安市公办幼儿园面向社会
公开招聘劳动合同制教师的公告
为推进学前教育优质发展，缓解我市幼儿园师资紧缺压力，根据《瑞安市改革创新公办幼儿园办园体制完善机构编制人员管理的实施方案》（瑞编〔2021〕13号）、《关于2021年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教师的公告》（瑞教公告〔2021〕10号）（以下简称《事业招聘公告》）精神，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园劳动合同制教师97名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合《事业招聘公告》中学前教育岗位（岗位代码：601）报名条件的，且按《事业招聘公告》中相关要求完成缴费确认的报名对象。
二、招聘岗位及人数
8个学前教育岗位共招聘97人，具体招聘单位（招聘单位有分校区的含分校区，下同）、招聘计划数等详见附件《2021年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位一览表》。
三、招聘程序和办法
（一）报名
2021年6月15日9：00起至2021年6月21日17：00止，报考人员通过扫描下图二维码，在弹出的链接内规范填报进行报名。
未完成《事业招聘公告》学前教育岗位报名缴费确认的，但报名参加本次劳动合同制教师招聘岗位的报考对象，视同无效报名；完成《事业招聘公告》学前教育岗位报名缴费确认的，但未在上述链接进行选择劳动合同制教师具体岗位并报名的报考对象，视同无效报名。
（二）笔试
劳动合同制教师招聘不再另行笔试，笔试成绩采用报考对象参加《事业招聘公告》笔试的《教育教学理论知识》和《学科专业知识》考试成绩，分别按30%和70%合成笔试总成绩。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员须参加上述两科笔试，否则笔试总成绩无效。
（三）资格复审（必须本人到场）
1．入围资格复审条件。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按相应岗位招聘计划数的1.5倍确定（招聘计划数少于或等于2名的岗位按2倍确定）入围资格复审对象（含《事业招聘公告》学前教育岗位入围资格复审对象），入围资格复审人数采用四舍五入法确定。
笔试总成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者进入资格复审；若《学科专业知识》成绩再同分的，则同分者一起入围资格复审。
资格复审时间、地点及疫情防控具体要求等事项在瑞安市教育局网站另行公告。
2．资格复审材料。入围资格复审对象按岗位所需条件提供相应材料，所有证书等材料均须原件和复印件一份。
（1）身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）；以瑞安生源为报考条件的考生（含师范类），须提供在瑞参加高考证明；以瑞安籍贯为报考条件的考生，以户口簿上记录的信息为准。
（2）教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供与报考岗位相适应的幼儿园教师资格证书；符合人社厅发〔2021〕27号文件精神，暂未取得教师资格证书的人员，提供有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即教师资格考试NTCE成绩，幼儿园教师资格为两科笔试成绩）。
（3）学历证书。已取得学历证书的须提供学历证书；2021届毕业尚未取得学历证书的，需提供本人《教育部学籍在线验证报告》、学生证、普通高校毕业生就业协议书，并须在2021年7月31日之前取得学历证书并提供。硕士研究生学历的还须提供本科学历证书专升本学历的还须提供专科学历证书。涉及学历证书的须提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的学历证书电子注册备案表。
国（境）外留学归来的报名人员，须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（4）照片。免冠单寸彩色近照2张。
3．资格复审注意事项。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不得入围面试（体检）资格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格；报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围面试（体检）资格。
出现以上情况的，其空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补入围资格复审对象不再另行公告。
（四）面试
通过资格复审者入围面试。面试采用模拟上课的形式，满分100分，时限10分钟。范围为相应的学段、学科内容，模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。面试及格分为60分，低于60分的不予入围体检。
考试总成绩按笔试总成绩的50%和面试成绩的50%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员。考试总成绩同分的，取笔试总成绩高者，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，取《学科专业知识》笔试成绩高者，如《学科专业知识》仍同分的则另行加试。
体检时间、集中地点及疫情防控具体要求等事项在瑞安市教育局网站另行公告。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等文件规定执行。入围体检人员在妊娠期的，须在体检公告发布后1年内完成体检，否则取消入围考察资格。入围考察人员在2021年7月31日前未取得招聘岗位规定的学历学位证书，按考察不合格处理。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。适时组织体检合格人员按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩同分的，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，《学科专业知识》笔试成绩高者优先)，单向选择招聘岗位对应学校。
（六）公示、聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安市教育局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示期满无异议的，拟聘用人员须在聘用通知文件发布之日起1个月内按规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。办理聘用手续前，考生须将个人档案转入瑞安市人才市场管理办公室教育系统人事代理分部。用人单位与拟聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》有关规定签订书面劳动合同，并由瑞安市人才市场管理办公室教育系统人事代理分部实行人事代理。每次劳动合同固定期限为3年，初次签订劳动合同含试用期6个月。劳动合同制教师在同一所公办幼儿园服务期满6年后，须参加同年度市教育局组织的流动竞岗。
聘用人员须取得幼儿园教师资格证书后方可转正，2022年8月31日前未取得相应教师资格证书的，解除劳动合同。
四、待遇与保障
劳动合同制教师实行薪酬总量控制，原则上达到公办幼儿园事业单位工资总量的80%以上。薪酬结构由基本工资和绩效奖励工资组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，享受基本工资（岗位工资和薪级工资）教师提高10％。绩效奖励工资包括生活补贴、考绩奖两部分，主要体现教职工的实绩和贡献。具体按《瑞安市公办幼儿园劳动合同制教职工薪酬管理暂行办法》执行。
五、相关事项说明
（一）非2021年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（三）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位面向社会公开招聘考试。
（四）女性报考者因妊娠而未能在规定时间内完成体检的，须待妊娠期结束后补做有关体检项目；其体检合格后，方可在报名岗位中选择剩余的学校岗位。
（五）瑞安市事业单位在编人员不得报考。
（六）本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（七）本公告未尽事宜，由瑞安市教育局负责解释。
招聘咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302。
本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。
瑞安市教育局教育信息相关栏目（首页->重点领域信息公开->教育信息->招生招考）：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html
附件：2021年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位一览表
瑞安市教育局
2021年6月7日
附件：
2021年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师岗位一览表
序号
招聘单位及数量
岗位代码
岗位名称
学历
用工形式
报考专业
教师资格
普通话
招聘
计划数
1
瑞安市中心幼儿园（8）、瑞安市机关幼儿园（5）
2102001
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
13
2
瑞安市第三幼儿园、瑞安市第四幼儿园、瑞安市毓蒙幼儿园（4）、瑞安市玉海中心幼儿园（6）
2102002
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
12
3
瑞安市滨江幼儿园（11）
2102003
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
11
4
瑞安市罗山幼儿园（12）、瑞安市塘下镇中心幼儿园（2）
2102004
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
14
5
瑞安市飞云实验幼儿园（11）
2102005
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
11
6
瑞安市莘塍中心幼儿园（3）、
瑞安市莘塍第二幼儿园、瑞安市仙降实验幼儿园（7）
2102006
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
11
7
瑞安市马屿镇中心幼儿园（10）、瑞安市陶山镇荆谷幼儿园
2102007
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
11
8
瑞安市高楼镇中心幼儿园（14）
2102008
学前教育
专科
及以上
劳动合同制
学前教育
幼儿园
二级乙等
及以上
14
小计
97