假离职证明能查出来吗 幼师资格证假的查的出吗

假离职证明能查出来吗

在进入下一家公司上班之前有的公司会要求劳动者给上一家公司的离职证明，这就需要在离职的时候公司给开具一张离职证明，但是离职证明有简单的和正规之分，根据不同的人需要不同，可以开具不同的离职证明。那么要是假离职证明能查出来吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。

假离职证明能查出来吗

假离职证明一般不会查，要查也是能查出来的。

简单版离职证明：

离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称：(加盖公章)

正规版离职证明：

劳动关系终止确认书

甲方：xxxx公司

乙方：xxx身份证号：xxxxxx

乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx

甲方代表签字：xxxx

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

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法制日报：幼师资格证造假埋下虐童伏笔

张兮兮/画

记者在网上搜索幼师证培训班,发现这类培训班还真不少。按照网上的地址,记者找到了一家培训机构,听到记者咨询幼师课程,负责招生的唐老师告诉记者,交了不菲的学费,成了这里的学员,就能获得国家认可的幼儿教师资格证(6月3日央视)。

记者通过暗访发现,只要在一家培训机构交了不菲的学费,成了这里的学员,课上不上不要紧,资格手续全不全也不要紧,都能获得国家认可的幼儿教师资格证。其实,只要按照这些所谓的幼师资格证的编号,在中国教师资格网上查询,就知道是根本不存在的假证。

为何幼师资格证造假会大行其道?众所周知,近年来幼师虐待儿童的事件频频被媒体曝光,从揪幼儿耳朵离地面20厘米,到用胶布封住吵闹女孩儿的嘴巴等等。这些无不说明了一些幼师素质低下、师德败坏,已经成为亟待解决的问题。而涉嫌虐待幼儿事件的幼师,则大多没有幼师资格证,因而不少幼儿园也加大了持证上岗的力度。可见,幼师资格证已是炙手可热。

还应看到,有数据显示,我国53%的幼儿教师没有取得教育部认可的教师资格证书。于是,一些培训机构看到了商机,为了赚钱,做起了高价卖假证的生意。而一些为了不费力气获得幼师资格证书的人,则成了这些培训机构赚钱的对象。倘若让假证横行,又怎么能保证让孩子得到合格的培育?这些获得假证的所谓幼师,其素质可想而知,其中不少人极有可能成为虐待孩子的“灾星”,虐待孩子的事件又怎么能从根本上杜绝?

当前,有关部门应该对假幼师资格证进行一次彻查。首先,要对销售假证的培训机构,坚决绳之以法。明明一些培训机构在干着销售假证的违法勾当,为何却又是记者暗访发现呢?有关监管部门无疑有失职之嫌。只要这些监管部门对这些培训机构进行明察暗访,并坚决对造假者予以严惩,谁还敢铤而走险。其次,各地在招聘幼师时,还应对其资格证书进行验证。这只是举手之劳的事情,只要在中国教师资格网上查询一下,真假立马就能辨明。

值得一提的是,幼师资格证书即使是真的,也不代表幼师的师德素质是高的,也难以完全杜绝幼儿园虐待幼儿事件的发生。为了预防和制止虐待幼儿事件的发生,正如有专家所说,应从立法和司法层面建立、健全保护儿童的相关机制。在刑法中单独列出“虐待儿童罪”,同时对最可能接触儿童、发现儿童受虐的医护工作者、幼儿园工作人员、亲属、邻居等,实行“强制报告制度”,对知情不报者设立一定的罚责。