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2023年山西省临汾市翼城县事业单位教师招聘公告

关于2022年翼城县事业单位引进高层次紧缺急需人才公告

为深入实施人才强县战略，牢牢抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节，加大高层次人才引进力度，全方位推动翼城高质量发展，经研究决定，现面向社会公开引进紧缺急需人才50名，有关事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持公开公平、择优引进的原则；

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

3.坚持总量控制、结构合理的原则；

4.坚持程序完备、集体研究的原则。

二、引进岗位计划

引进单位、岗位、人数及所需的具体条件详见附件1：《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位计划表》。

三、引进对象

符合引进基本条件和引进岗位具体资格条件的硕士研究生及以上学历毕业生(含2022年应届毕业生和资格审查结束前取得国/境外学历并完成教育部门学历认证的留学回国国人员)。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合引进岗位具体资格条件的硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年3月1日及以后出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁（1981年3月1日及以后出生）；

（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件；

（七）有以下情形之一的，不予引进：

1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中：非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名）；

2.毕业时未能完成学业或未取得报考要求的毕业证、学位证，以及未达到本方案规定要求的2022年应届毕业生；

3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

4.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；

5.翼城县党政机关、事业单位在编人员；

6.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员；

8.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员；

9.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

10.引进后即构成回避关系岗位的人员；

11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

12.在报名之后、引进之前，引进对象已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予引进。

以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、引进程序

本次引才工作由翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组具体组织实施，纪委监委部门全程监督。采取面试、体检、考察相结合的方式面向社会公开引进。

（一）个人报名

报名时间：2022年3月30日9:00至4月18日18:00

报名方式：网上报名。

报名网址：翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）

每位报名人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位）。

以下报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：lfycrcb@163.com，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。

①《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）扫描件；

②有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、报到证（或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明）扫描件；

③近期1寸红底免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）；

④诚信承诺书（附件3，本人签字并按手印）的扫描件。

⑤2022年应届毕业生需提供学校开具的应届毕业证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，需加盖公章）扫描件。

⑥在职人员需提供同意报考证明（附件4、需所在单位主要领导签字并加盖公章，事业单位工作人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）扫描件。

⑦报考教师岗位的还需要提供相应学科学段教师资格证扫描件（参加2022年教师资格考试人员在未领取教师资格证之前需提供相应学科学段的教师资格合格证明）。

（二）资格审查

1.资格审查采取网上审核的方式进行，资格审查结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。

2.考生须如实填写并对自己所提交的报考信息和相关材料的真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

（三）面试

1.通过资格审查确定为面试对象，凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。具体面试时间、地点及面试通知书领取时间请考生随时关注翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）。

2.面试分值。面试总分100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格线为60分。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排序以1∶1的比例确定拟引进人选。若出现面试成绩相同时，具有专业技术职称的人员按职称高低排名优先确定为体检人选，无法确定排名的，加试一场面试，以加试成绩确定体检人选。若出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上。

4.面试方式及内容

（1）教师类岗位面试内容：采取无反馈教学方式（讲课）进行，讲课内容为应聘学科学段课程，教材的版本为我县现使用教材，主要测评教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。

（2）其他事业单位岗位面试内容：采取结构化面试方式。主要考察报考者从事工作所需的专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

5.面试全程录音摄像。

6.引进岗位数与报名人数比例数超过1∶5的可酌情增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入），拟引进人员考试总成绩合格分数线为60分。

面试成绩于当天公布。

（四）体检和考察

根据面试成绩或综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试通知书》到达指定地点进行体检。体检费用自理。

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。教师岗位体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行，其他事业单位岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括拟引进对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

考生体检、考察不合格的不得引进。因考生体检、考察环节自动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据面试成绩或综合成绩（引进岗位数与报名人数比例数超过1∶5增加笔试的人员）由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例顺次递补。

（五）公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟引进人才，在翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）进行5个工作日的公示。公示期间接受社会举报，公示发现问题经查属实的，取消拟引进人员资格。

（六）聘用和待遇

1.公示期满无异议的，经翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组审批后，拟引进人才填写《临汾市事业单位引进人才审批表》（一式5份），由县委组织部、县人社局，县委编办、县财政局等部门办理人事、入编、工资手续。

2.引进人才实行聘用制和试用期制度，试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.引进人才享受引进单位所在岗位全部待遇。

六、有关事项

工作日咨询电话：县委组织部0357-3574095

本次引才的各类信息（资格审查、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

本公告未尽事宜，由经翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组工作领导组负责解释。

附件:

1.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位计划表》.xlsx

2.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》.docx

3.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书》.doc

4.《同意报考证明（模板）》.docx

中共翼城县委组织部

2022年3月21日

2023年山西省太原市教育系统教师招聘公告

2021年太原市专项引进高层次专业人才公告

为深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，深入推进人才兴市战略，全力构建活力迸发的一流创新生态，立足发展急需、改革急用、民生急盼，市委、市政府决定面向海内外为教育系统、卫生系统、其他事业单位、企业专项引进高层次专业人才2200余名。现将有关事项公告如下。

一、引进原则

（一）党管人才、政治把关；

（二）瞄准需求、精准引进；

（三）立足本土、面向全球；

（四）人岗相适、人事相宜；

（五）公开、平等、竞争、择优。

二、引进岗位

（一）事业单位岗位

1.教师类岗位

2.卫生类岗位

3.公共类岗位

4.博士研究生岗位（采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位、双向选择商定的方式引进）。

各岗位详见太原人事考试网（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）《2021年太原市专项引进高层次专业人才岗位表（事业单位）》（附件1，以下简称《岗位表》）。

太原学院引进人才采取自主引才形式开展，根据实际需求确定岗位、专业要求、资格条件等，报名、资格审查、考核、聘用等事项由学院自行组织实施。公告详见太原学院官网（http://www.tyu.edu.cn）。

（二）企业岗位

各级各类企业根据实际需求确定岗位、专业要求、薪资等，报名、资格审查、考核、聘用等事项由企业自行组织实施。具体岗位及要求详见太原市公共就业服务中心网站（http://rsj.taiyuan.gov.cn/rcjlfwzx）《太原市轨道交通发展有限公司等110家企业引才公告》。

三、事业单位引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和职业操守；

4.符合岗位所需要的条件。

有下列情形之一的不得报名:

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.引进后即构成回避关系的；

7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员；

8.其他不得报名的情形。

（二）资格条件

1.学历（学位）要求。应届博士研究生、硕士研究生：含2021年全国普通高等院校应届毕业生（毕业证书及学位证书须在2021年7月底前取得）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2019届、2020届毕业生；2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.年龄要求。博士研究生年龄在40周岁以下（1980年5月及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年5月及以后出生）。

3.专业、职业资格等要求。博士研究生可不限专业，对口开发岗位；硕士研究生须符合岗位要求。专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置，对报名者所学专业未列入的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国（境）外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。

各类从业（职业、执业）资格证书等，均截至2021年5月。

四、事业单位引进程序

（一）发布公告

在山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原组工”微信公众号向社会公开发布《2021年太原市专项引进高层次专业人才公告》。

（二）报名

报名时间：2021年5月10日9:00至5月14日18:00。

各事业单位（太原学院除外）报名网址为太原人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)。报名者选择其中一个岗位，填写报名信息，提交《2021年太原市专项引进高层次专业人才报名表》（以下简称《报名表》），并按要求上传近期免冠数码照片（JPG格式，大小在15-50KB之间）。

报名者只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名时必须使用二代身份证，且与引才各环节使用的身份证一致。

报名者应仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息。提交的信息应当真实、准确、完整，凡提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实立即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。

报名期间，从第二天开始，每天上午9:00左右在太原人事考试网公布一次各岗位报名情况。请报名者合理安排报名时间，避开报名高峰期，以便在报名时间截止前顺利完成报名有关事宜。

咨询专业、资格条件、备注内容等信息请联系主管单位（部门），咨询报名网络技术请联系太原市人事考试中心。咨询电话详见《2021年太原市专项引进高层次专业人才咨询电话一览表》（附件2）。

（三）资格审查

资格审查时间：2021年5月10日9:00至5月15日18:00。

在提交报名申请1日后，查询资格审查结果。5月10日9:00至5月14日18:00期间，尚未资格审查或未通过资格审查的，可以修改个人报名信息或改报其他岗位；通过资格审查的，不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。5月14日18:00至5月15日18:00，所有人员均不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。

通过资格审查后请及时打印《报名表》并妥善保管，以便参加引才的后续环节。

资格审查贯穿本次引才工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消引进资格。

实际报名人数与岗位拟引进人数比例应达3∶1。低于3∶1的，对特殊行业、特殊专业、急需紧缺、要求层次较高或边远地区等确实难以形成竞争的岗位，经引才领导小组批准可降低比例。

（四）综合素质测评、资格复审、面谈、体检、心理测查和考察

综合素质测评、资格复审、面谈、体检、心理测查和考察工作另行通知，请随时关注太原人事考试网。

（五）公示及聘用

拟聘用人员在太原人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格。

对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。

引进至事业单位的人才实行聘用制，纳入事业编制管理。试用期满经考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

在本次引才报名后至聘用前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理单位工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因引才单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排，不服从安排的，不予聘用。

报名事业单位的未聘用人员，根据总成绩择优纳入全市人才库。

引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。

五、待遇保障

引进至事业单位的人才，符合条件者可享受以下待遇。

（一）人才补贴。可落户太原，并申领生活补助、购（租）房补贴、学费补贴、能力素质提升补助等（详见太原市人社局官网通知公告专栏中关于申报高校毕业生来并工作补贴的通知）。

（二）培养使用。服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。

（三）工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。

（四）职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业和工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。

特别提示：

1.在引才组织实施过程中，将根据国家、省和我市疫情防控动态要求，发布疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报名者要随时关注太原人事考试网，自觉遵守相关要求。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.本次引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导培训班和发行的出版物等，均与本次引才无关。敬请提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.2021年太原市专项引进高层次专业人才岗位表（事业单位）.xls

2.2021年太原市专项引进高层次专业人才咨询电话一览表.xlsx

中共太原市委组织部

太原市人力资源和社会保障局

2021年5月8日

湖北省武汉市汉阳区教育局2023年教师招聘公告（441名）

武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师公告

    为适应我区经济发展和教育改革发展的需要、满足辖区内广大人民群众对基础教育的需求，经上级部门批准，现面向社会公开招聘中小学及幼儿园合同制聘用教师，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘中小学及幼儿园合同制聘用教师441名。应聘人员应同时具备公告要求的基本条件、资格条件及《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行岗位义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任相应岗位工作；

5.应聘语文学科教师及幼儿园教师岗位的考生普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、非应届的在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的；

6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、应聘人员的资格条件

1.学历学位：招聘面向2020、2021、2022届高校毕业生（毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年7月31日以后毕业的学生，除博士研究生以外，不作为2022届毕业生报考），部分岗位放宽届别，具体见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。要求具备大学本科及以上学历，并同时取得相应学位。

2.年龄：本科毕业生30周岁及以下（1991年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历（需取得毕业证及学位证）35周岁及以下(1986年1月1日后出生)。

3.教师资格：需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有有效的相应学段教师资格考试合格证明；③2022届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用，具体见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）岗位查询

2022年6月24日，在汉阳区政府网站(www.hanyang.gov.cn)、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2022年6月27日上午9：00至7月1日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，应聘申请未通过的，7月1日中午12:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。6月29日至7月1日期间每日10:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

2.查询网上审查结果。应聘人员于6月28日下午17：00至7月1日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

3.免笔试资格认定。高级职称教师、博士研究生可免笔试，免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

（1）免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

时间:2022年6月29日至7月1日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

地点：汉阳区教育局

审核所需资料：《武汉市汉阳区2022年合同制教师招聘考试报名表》、《武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师免笔试申请表》（附件2）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、职称证、执业资格证、1寸登记彩照1张（所有证书须审核原件、提交复印件）。

联系电话：027-84837009

（2）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

4.网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规[2011]100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为6月28日中午12：00至7月2日中午12：00，7月2日中午12：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

5.岗位调整。报名结束后，对报名人数与岗位计划人数比例不达3:1的岗位，需要取消、核减或保留的，由教育局提出申请，报区人资局备案后，公布岗位调整计划。对已报考取消岗位的应聘人员，由教育局征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位或放弃报考申请退费。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（四）笔试

笔试拟定于7月12日举行，时间和地点及疫情防控要求，以准考证及笔试公告为准。

笔试内容：笔试科目分2门，按4:6的比例计入笔试成绩，笔试成绩采用百分制。详见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。

（五）资格复审

笔试结束后，适时在武汉掌上人才网查询笔试成绩及是否入围资格复审。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘资格复审材料目录》（见附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放面试通知书，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），取消面试资格。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（六）面试

面试采取试讲、说课或结构化面试等形式，相关事宜以面试公告为准。

（七）成绩计算

按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考核。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考核环节。若面试成绩仍相同，则笔试科目2成绩高者进入体检和考核环节。

(八)体检、考核

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。体检费用由应聘人员承担。规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。

（九）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十）薪酬及用工形式

拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇：第一年人均7.5万元（含“五险一金”单位缴纳部分），第二年人均8.5万元（含“五险一金”单位缴纳部分）及若干增长机制。  

五、疫情防控要求

1.请考生做好考前14天（6月28日起算）自我健康监测，考前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。考试前28天内有境外旅居史、14天内有国内重点地区旅居史的人员禁止参加考试。考试当天，正在隔离或居家监测的考生，不得参加考试。国内重点地区以湖北省防疫指挥部动态发布的国内重点地区来返鄂人员健康管理的一览表为准。不在国内重点地区范围的省外考生（行程卡带星号的考生），在武汉停留2天的，实行核酸一天一检，停留3天及以上的实行核酸三天两检。

2.考生应接尽接新冠疫苗，主动配合接受体温检测，现场测量体温正常（＜37.3℃），健康码和通信大数据行程卡绿码；考前14天内有省外旅居史的考生，持武汉市本地检测机构考前24小时内（7月11日起算）核酸检测阴性证明；考前14天内没有省外旅居史的考生，持武汉市本地检测机构考前48小时内（7月10日起算）核酸检测阴性证明，提交《个人健康信息承诺书》（详见附件4）,佩戴口罩进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。

本次考试按照我区最新防疫政策执行，如有变化以最新公告为准。所有考生应当自觉服从防疫工作安排，对不服从防疫要求的考生，取消考试资格。

六、其它事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未在2022年8月31日前完成毕业派遣手续；

3.未在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；

4.未在2022年9月30日前办理完成档案转移手续；

5.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本次招聘服务电话如下：

报名政策咨询：027-84837009

网上报名系统及缴费咨询电话：027-83331558、83565099

准考证下载及打印咨询电话：027-83331558、83565099

监督电话：027-84842771

以上电话请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）

(六）本公告由武汉市汉阳区教育局负责解释。

武汉市汉阳区教育局 

2022年6月24日  

相关附件：

附件1：武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表.xls

附件2：武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师免笔试申请表.xlsx

附件3：武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘资格复审材料目录.docx

附件4：考生个人健康状况承诺书.doc

2023年山西省太原市小店区教师招聘公告（130名）

太原市小店区2021年公开招聘教师公告

为促进小店区教育事业健康发展，进一步优化教师队伍，提高教师队伍整体素质，小店区面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

招聘幼儿园教师岗位25个，农村小学教师岗位105个，招聘岗位共计130个。具体岗位情况见附件1。

三、招聘对象

符合本次招聘教师岗位条件的人员。

四、招聘条件

(一)公共条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质。

3.甘于奉献，责任心强，能服从工作安排。

4.五官端正，身心健康,热爱教育事业。具备从事教育教学及相关工作的基本素质和能力，具备正常履行职责的身体条件。

(二)教师岗位条件

1.学历：本科及以上学历并取得学位。

2.年龄：在1986年1月1日以后出生的人员。

3.具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，幼儿园岗位要求幼儿教师资格证，小学岗位要求小学及小学以上学段且学科要与应聘学科相一致的教师资格证。

4.报考应届高校毕业生专门岗位条件：2021年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位，参加服务基层项目前无工作经历的人员、服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

5.报考服务基层项目专门岗位条件：参加我省的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”五类人员，服务期满、考核合格；在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专项岗位。以上参加招聘人员服务（服役）期满截止时间为2021年4月30日。

按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的通知,“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录取(聘用)’”。

6.已就业人员报考时，须征得单位同意，并在资格复审时出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信（在职教师加盖当地教育局公章）。

7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

五、有下列情形者不得报名

（一）在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）、现役军人、试用期内公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、招聘到事业单位工作不满一年的、小店区在编在岗正式教师均不在本次招聘范围。

（二）在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员不得报考。

（三）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。

（四）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规和有关政策规定不予聘用的和不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

（六）定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定未满录(聘)用岗位规定服务期限的机关、事业单位工作人员不得报考。

（七）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照公务员法管理人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。

（八）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

上述招聘条件贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。

六、报名办法

本次招聘考试采取网上报名的方式。

报名网址：小店区2021年教师招聘报名网址（https://www--qgsydw--com---zb63d.onewocloud.cn/qgsydwzp/2021/sx/04tyxd/），报名按以下程序进行：

（一）提交报名申请

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月15日17：00。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（小于100KB)。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位（所持教师资格证必须符合所报岗位对资格证的要求）进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。上传的照片必须与本人一致，否则取消报考资格，责任由考生自负。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）资格初审及结果查询

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月16日17：00

本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程。报考人员可在提交报名申请1日内，登录小店区2021年教师招聘报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，5月15日17:00前可以修改报名信息或改报其它岗位，5月15日17:00至5月16日17:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其它岗位。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消该岗位。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。如被核减或取消的岗位为服务基层专门岗位，那么调整的岗位数将合并到本学校同学科岗位，报考服务基层项目专门岗位的人员将视同其他考生平等竞争，不再另行改报。

（三）缴费并打印报名表

时间：2021年5月11日9:00至2021年5月19日24：00。

1.通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。

2.报考人员通过网上报名系统缴费成功后随即打印本人《小店区2021年公开招聘教师报名表》两份。

3.建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考务费用的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于报名期间持相关材料进行确认，确认后办理减免考务费用的手续。

（四）准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2021年5月23日至2021年5月27日登录小店区2021年教师招聘报名网址自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件(其它证件一律无效)。

七、考试及聘用相关事宜

（一）笔试

1.笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分100分。

3.笔试内容：幼儿园教师笔试科目为幼儿教师基础知识，内容包括学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；农村小学教师笔试科目为中小学教师基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

笔试成绩见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

（二）资格复审

进入资格复审人员名单、复审时间、复审地点详见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，笔试成绩出现并列时，同时进入资格复审。资格复审合格的报考人员方能参加面试。资格复审主要查验报名材料原件及《小店区2021年公开招聘教师报名表》《服务基层项目人员审核表》等信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。

1.复审材料

参加资格复审人员，须携带本人《小店区2021年公开招聘教师报名表》两份，笔试准考证、有效身份证、毕业证（国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书）、学位证、报到证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、中国教师资格网证书验证页。已就业的人员还须携带现工作单位介绍信（在职教师加盖当地教育局公章）。报考服务基层项目专门岗位人员，除携带上述材料外，还须下载打印《服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章；2010年以前的“三支一扶”项目人员由团省委盖章，2010年（含）以后已领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的直接携带证书参加资格复审，未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的，由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”项目人员由团省委盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，除携带上述材料外，还须提供户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页和户主主页）、退伍证和当地民政部门出具的相关证明。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目到2021年4月30日服务期满的，由服务地县级人社局和市农委审核盖章。省政府购买基层公共服务岗位人员须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

以上复审材料须提供原件及复印件。

2.资格复审

报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供证件（证明）不全或提供的证件（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，同时考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃，然后按报考岗位笔试成绩名次的下一名递补并进行复审，如递补出现并列且复审合格的同时进入面试。

（三）面试

进入面试人员名单、面试时间、面试地点详见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。报考人员面试主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力，面试总分100分。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

（四）确定进入体检人员

报考人员根据其综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数），按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定体检人员名单。如出现并列情况，以面试成绩择优录取，如面试成绩也一致，另行加试，成绩按加试成绩顺序排列。

确定进入体检人员名单见小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公告。

（五）体检

体检由招聘教师领导组确定三甲医院对进入体检人员进行体检。因不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其进入考察对象资格，所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。进入体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。递补人员体检另行通知。

（六）考察

考察内容主要包括：对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等进行考察，并对报考者提供的学历、资格等信息进行再次复核，不按规定参加考察者或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由小店区2021年公开招聘教师工作组审定，按规定报批，办理有关聘用手续。

凡被聘用的教师，享受全额拨款事业单位人员待遇，实行试用期制度。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同；因个人原因不能如期办理入职手续的，取消聘用资格，不再递补；聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其它不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，不再递补。凡被聘用的教师，5年内不得在其它单位另聘。

八、监督、咨询电话

监督电话：

0351—7176976

咨询电话：

0351—7174823

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

九、防疫要求

为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，考生须按照新冠肺炎疫情防控要求，做好参加招聘的相关工作。具体要求见《小店区2021年公开招聘教师疫情防控健康状况监测登记表》（附件3）。

附件：1.太原市小店区2021年公开招聘幼儿园教师和农村小学教师岗位表.xls

2.太原市小店区公开招聘幼儿教师和农村小学教师服务基层项目人员审核表.xls

3.太原市小店区2021年幼儿园教师和农村小学教师招聘考试考生健康状况监测登记表.doc

特别提示：

1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，如考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其它渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由考生自行承担。

小店区人力资源和社会保障局小店区教育局

2021年4月28日

湖北省武汉市洪山区2023年中小学教师招聘公告（405名）

武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘公告

为贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据洪山教育事业发展的实际需求，拟面向社会公开招聘中小学人事代理教师405名。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘区中小学教师405名。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行

3.本科毕业生年龄30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄35周岁及以下（1986年1月1日后出生）；

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作；

5.原则上具有与报考岗位条件相符的教师资格证书或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。教师资格证高段可低用；

6.往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证；

7.高中语文教师岗位、小学语文教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具备岗位所需的其他条件（见《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘岗位一览表》）。

（二）有以下情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）岗位查询

在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

（二）报名及资格审核

1.提交应聘申请

应聘人员于2022年6月13日上午9：00至6月17日中午12：00前登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月17日中午12:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。

2.查询网上审核结果

应聘人员于2022年6月13日中午12：00至6月17日下午18：00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。

3.网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月13日中午12:00至6月18日中午12：00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

（三）网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应在2022年6月22日中午12:00登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)

（四）笔试

笔试时间拟定为2022年6月26日，具体时间和笔试地点以准考证及笔试公告为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》（附件3）落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

（五）笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》（附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘面试通知书》。

（六）面试

面试形式采取无学生讲课和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。

（七）成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。

（八）体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。

四、公示及手续办理

拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《洪山区人事代理教师管理办法》办理相关手续。

五、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)。

（二）本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的；

2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的；

3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历（学位）证书的；

4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（六）本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-87643022。

（七）洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘组织完成后，将适时举行幼儿园学段人事代理教师公开招聘。

（八）本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

报名政策咨询电话：027-87882789

报名系统咨询电话：027-83331018

以上电话请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）

   武汉市洪山区教育局

2022年6月11日

附件:

1：武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx

2：武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx

3：笔试疫情防控须知.docx