2023宜昌当阳市公办幼儿园专项招聘教师【16人】 2020南宁市公办幼儿园招聘信息公告电话号码
2023宜昌当阳市公办幼儿园专项招聘教师【16人】
2020宜昌当阳市公办幼儿园专项招聘教师【16人】2020-07-3116:49湖北教师招聘网https://hb.huatu.com/
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合我市公办幼儿园编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2020年专项公开招聘工作。现公告如下。
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘公办幼儿园教师16名。具体招聘单位及岗位职数见《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师岗位及职数表》(附件1，以下简称《岗位及职数表》)。
二、报考条件
参加应聘者，应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法
(三)具有良好的政治素质和道德品行
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质
(五)具有岗位所需专业知识和业务能力
(六)湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生
(七)具备岗位所必需的其他条件,具体招聘条件见《岗位及职数表》。
有下列情形之一的，不受理应聘：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
(三)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生
(四)现役军人
(五)本市机关事业单位在编人员
(六)按照有关规定应当执行回避制度的人员
(七)法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过当阳党建网(http://www.dydjw.com/)发布《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师公告》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年8月1日8:00—8月10日17:30止。
2.报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名表》(附件2)、《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名信息登记表》(附件3)，发送到指定邮箱386307634@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。报名考生不需要填写“应聘岗位”栏目，聘用时由考生根据考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序依次选岗，若综合成绩相同，面试成绩高者优先。
3.资格审查及其它：网上报名结束后，经初审合格的人员于2020年8月12日携带本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关材料原件、复印件以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局教师管理股(当阳市东群路7号院内)进行现场资格确认。报名人员还应配合工作人员做好学信网学历验证，对现场审核符合招聘条件的考生，发放面试准考证。
根据有关规定，截止2020年7月31日，服务期满且聘期考核合格及以上等次的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、大学生村官服务期满2年人员(以上简称“三项目人员”)，享受加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。“三项目人员”中已招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，并经相关部门审核确认盖章，于资格复审当天提交。未提供证明材料的，不予加分。
(三)考试安排
本次专项公开招聘考试采用先面试后笔试的办法。
1.面试
面试时间：2020年8月15日8:30开始。
面试地点：当阳市实验小学长坂路校区
在实施面试之前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位,核减招聘职数或取消招聘岗位的信息于面试前在当阳党建网上公告。
参加面试的考生须持面试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
面试方式：面试采用说课和才艺展示相结合的方式进行。
说课内容为幼儿教育“五大领域”活动组织(仅为考生提供课题)。所有考生说课内容相同，先备课30分钟，说课时间不超过5分钟。说课满分50分，按考生得分计入面试总成绩。
才艺展示项目为钢琴弹唱和舞蹈。钢琴弹唱内容为统一指定十首曲目(附件6)，由1号考生现场随机抽取其中一首，所有考生按原调弹唱此首曲目。舞蹈为考生自备成品舞蹈，时限3分钟，需要自备单独存放舞蹈音乐的U盘1个。才艺展示满分50分，钢琴弹唱和舞蹈各25分，按考生得分计入面试总成绩。
面试成绩公布及确认。面试成绩现场宣布，考生现场签字确认。考生面试成绩于8月16日上午在当阳党建网公告。
2.笔试
笔试时间：2020年8月16日14:20—16:00。
笔试地点：当阳市实验小学长坂路校区。
笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分、按招聘岗位数与面试人数1：3的比例依次确定参加笔试的人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员达不到1:3比例的，则相应核减招聘职数或取消招聘岗位。参加笔试人员名单于8月16日上午在考点(市实验小学长坂路校区)和当阳党建网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在当阳党建网公告。
笔试方式和内容。笔试采用综合试卷闭卷测试，主要内容以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关知识为主，适当涉及时事政治、计算机科学等方面的知识。笔试卷面满分为100分。
参加笔试的考生须持面试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
3.综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按面试成绩从高分到低分排序确定。若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩于8月17日在当阳党建网公布。
(四)体检及考核
1.体检。根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，并在当阳党建网上公告。应聘者若体检不合格或自动放弃，则从参加笔试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间定为8月18日。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。
2.考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。若考核对象不合格或自动放弃，则从参加笔试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用管理
考核结束，考核合格人员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇试用期满考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的工作人员在当阳市服务年限不少于3年。
四、疫情防控
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体要求见《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师疫情防控工作指南》(附件5)。
五、其它说明
(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：当阳市教育局教师管理股0717-3223905，监督电话：0717-3253837举报电话：0717-3285272。
(三)本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站发布，报名考生要注意关注相关招考信息。招考期间，考生务必保持报名所填报联系电话24小时畅通。
附件：
附件1：当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师岗位及职数表.xls
附件2：当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名表.xls
附件3：当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名信息登记表.xls
附件4：湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
附件5：当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师疫情防控工作指南.docx
附件6：《钢琴弹唱曲目》.docx
当阳市教育局
当阳市人力资源和社会保障局
2020年7月31日
原标题：当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师公告
文章来源：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/11096.html
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一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
镜湖区属公办幼儿园招聘15名编外聘用教师，具体岗位见附件。
三、招聘条件
（一）年龄、学历及专业等要求详见附件；
（二）具备岗位表中要求的相应的教师资格证书。已取得教师资格考试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于专业测试前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格；
（三）热爱教育事业，爱岗敬业；
（四）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹；
（五）有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员
（2）在读的全日制普通高校学生
（3）现役军人
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（6）镜湖区在编和编外（含劳务派遣）聘用教师。
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作由镜湖区人社局、教育局委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责组织实施。
（一）报名及资格审核
1、报名：应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。
2、统一报名时间：2022年7月20日至7月25日,逾期不再补报
3、本次招考各环节信息指定公告发布网站为芜湖人才网www.ahwhrcw.cn，请勿登陆其他网站。
4、现场资格审查公告发布时间：现场资格审核公告将于7月28日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请报名人员按公告上要求的时间地点进行资格审核。(本次不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准)
5、具体岗位详见附件1。报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
6、考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区者不得参加考试。
本次考试全过程如有出现发热(体温超过37.3°)、咳嗽等症状者应立即放弃考试。
7、应聘者报名时所留电话应保持畅通，关注手机拦截短信，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（二）笔试
笔试内容为综合知识（包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等)满分100分，所有考生均需参加。笔试不指定考试辅导用书和资料。
笔试满分100分，为确保招聘教师基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。笔试时间另行通知。笔试缴纳报名费45元。
笔试结束后，成绩将在网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。凡与报考条件要求不符的，取消其参加专业测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间依笔试成绩高低顺序等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
入围专业测试的考生均须办理专业测试确认手续，进行资格复审，领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费用80元。具体时间详见芜湖人才网。
（三）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
专业测试人员少于或等于岗位招录计划数的，该岗位专业测试人员的专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
专业测试工作结束后，总成绩将在网站上进行公布（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。
根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
（四）体检
体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
（五）考察
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天。公示无异议的办理录聘手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、聘用及工资待遇
1、人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区工作。
2、拟聘人员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用工资为3500元/月。按有关规定办理五险一金。
3、年底根据绩效考核情况发放年度绩效奖，标准参照在编教师奖励性绩效工资水平。
六、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。
七、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022-7-20
2023年芜湖市湾沚区公办幼儿园专任教师招聘公告
附件：
2023无锡江阴市公办幼儿园编外教师招聘60名公告
2020无锡江阴市公办幼儿园编外教师招聘60名公告http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-1914:13 江苏教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育事业可持续发展，根据江阴市机关事业单位编外用工管理有关规定，经研究决定面向社会公开招聘公办幼儿园教学岗位编外用工人员60名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位：本市教育系统各公办幼儿园教学岗位。
招聘计划数：60名(附件1)。
二、报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
2、热爱教育事业，思想政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策
3、具有较好的法制意识，遵纪守法，曾因犯罪受过刑事处罚以及有法律、规章规定不得录用的其他情形的人员不得报名
4、身体健康。年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(1989年5月30日至2002年5月31日期间出生)
5、具有国家教育行政部门认可的学前教育专业大专及以上学历
6、限江阴市户籍或生源。
7、具备幼儿园教师资格、普通话二级甲等或以上(因疫情影响，2020年申领幼儿园教师资格证的考生，时间可放宽至2020年12月底)。
8、参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)回避要求，符合有关公开招聘回避规定的条件。
三、报名程序与要求
1、现场报名。报名时本人必须到场，现场采集电子照片。
报名时间：2020年5月30日—31日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。为控制每天报名的人流量，报名具体时间按考生户籍所在地安排如下：
30日上午：澄江街道、高新区、璜土镇、云亭街道
30日下午：南闸街道、青阳镇、徐霞客镇、月城镇
31日上午：华士镇、周庄镇、新桥镇、长泾镇、顾山镇
31日下午：利港街道、临港街道、夏港街道、祝塘镇。
报名地点：江阴市行政事业中心三楼多功能厅(文化中路269号)。
2、报名注意事项及资格审查：
(1)报名人员须如实填写《2020年江阴市公办幼儿园招聘编外用工人员报名表》(附件2)，此表可自行从江阴教育网下载打印，并贴好本人近期免冠一英寸照片。
(2)报名时，须提供身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、其他有关证书(证明)等原件和复印件(附件3)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。
(3)资格审查。报名时由工作人员进行现场资格审查。
3、考试费用。报名资格初审通过者缴纳100元/人、进入面试者缴纳面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员免收报名费。
4、本次招聘不设开考比例。
5、根据疫情防控工作有关要求，参加现场报名的考生报到时须出示“锡康码”绿码，对持“锡康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报到前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒性肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报到前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。报名当天如考生有发热、干咳等症状的，必须持定点发热门诊的“就诊证明”才可参加现场报名，否则不得进入报名现场。
考生报名时应积极配合现场工作人员做好体温检测及扫码等相关工作，按要求上交疫情防控承诺书(附件4)。同时应自备一次性医用口罩，除拍摄电子照片之外必须全程佩戴，做好个人防护。
四、考试
(一)笔试
1、笔试内容为幼教专业基础理论知识和幼教教育教学能力等，满分100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。
2、笔试时间和地点另行公告。
(二)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:2的比例择优确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)，不足1:2的，以笔试成绩合格的实际人数确定面试人员名单。
2、通过抽签分组进行面试。101岗位：面试内容为学前教育基本技能(说、唱、弹、跳、画等)102岗位：面试形式为说课。
3、领取面试准考证时间、地点及面试有关事项另行公告。
4、面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试时间、地点等见面试准考证。
(三)总成绩计算
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
五、体检、单选、考察、公示
按本组招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如最后一名同分，则取面试成绩高者进入体检若面试成绩仍为同分，则进行加试后取加试成绩高者进入体检程序。
1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，体检费用自理。
2、单选。对体检合格者由市教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位。面试各组组内考生先按总成绩从高到低确定名次(总成绩相同时面试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同时，抽签决定先后顺序)，然后由各组总成绩排名第一的考生同时抽签决定选择顺序，再按序依次确定拟聘单位(拟聘用单位见附件5，具体事项另行公告)，其后排名的考生以此类推。
另：101岗位、102岗位同时抽签选择单位。
3、考察。对体检合格者进行考察。因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
4、公示。体检、考察合格人员名单由市教育局统一进行公示，公示时间为3天。
六、录取与管理
1、对公示无异议者，由用人单位按《劳动合同法》与其签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
2、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作岗位由各镇(街道)及相关幼儿园统筹安排。
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。
本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本次招聘工作由市教育局统一组织实施。
本招聘公告由市教育局负责解释。
咨询电话：
江阴市教育局组织人事科0510-86862417
监督举报电话：0510-86860285。
招聘岗位简介表.xls
报名表.doc
报名材料要求.doc
疫情防控承诺书.docx
岗位明细表.xls
江阴市教育局
2020年5月19日
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2022年江苏省宿迁市宿城区公开招聘公办学校教师公告
为进一步优化教师队伍，不断提高教师队伍整体素质，加快我区教育事业发展步伐，经研究，决定面向社会公开招聘公办学校在编教师303名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》（见附件1）。
二、招聘对象
面向社会招聘，含2022年普通高校应届毕业生（须在2022年8月31日前取得学历证书、学位证书、教师资格证）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律，具有良好品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。要求师范类专业毕业的岗位，以研究生学历报考的，本科段和研究生段其中之一需为师范类专业。详见《岗位简介表》。
（五）资格条件中的应届毕业生，指国（境）内2022年普通高校毕业并取得学历（学位）证书的人员。
2022年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2020年和2021年普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.机关事业单位工作人员2020年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
9.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的；
10.2022年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
11.宿城区内各学校现有在编教师。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、专业技能测试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线等网站向社会发布招聘信息。
（二）网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由区教育局负责组织实施。
1.网络报名。报名、照片上传时间：2021年12月1日9：00－12月7日16：00。报名网址：宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）。
2.资格初审。资格初审时间：2021年12月1日9：00－12月8日16：00。
3.陈述申辩。陈述申辩时间：2021年12月1日9：00－12月9日16：00。报考人员对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，联系电话：0527-82960305。
4.缴费确认。缴费时间：2021年12月1日9：00－12月9日16：00。报考人员通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
5.注意事项。报考人员在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿城在线网站上公布，供报考人员查询。
（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。报考人员在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（3）区教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（5）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2021年12月10日14∶00—16∶00。
（6）通过初审并完成缴费确认的报考人员，即报考成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未进行缴费的报考人员，视为报名未通过。
（7）报考人员网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由报考人员个人承担。
6.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
打印准考证时间：2021年12月30日-2022年1月2日。
（三）笔试
笔试由区教育局组织实施。
1.笔试时间。2022年1月3日9:00—11:00。
2.笔试内容。考试内容为报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。
3.笔试地点。见准考证。
4.应聘人员应携带准考证、身份证和经考生本人签名的《考生健康卡及承诺书》（见附件2），佩戴口罩按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“健康码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。来自中高风险地区所在设区市(直辖市为县区内)非中高风险地区的和健康码信息异常的报考者需提供2日内核酸检测阴性证明。考前有国（境）外、非低风险区旅居史，需提供解除医学观察证明和2日内核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得参加考试。考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
5.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
6.笔试成绩查询。笔试成绩在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。
（四）资格复审
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试（专业技能测试）人选。参加面试（专业技能测试）人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行面试（专业技能测试）。面试（专业技能测试）前，由区教育局组织资格复审。具体事宜在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）另行公布。
1.资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
（1）2022年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2020年、2021年择业期内未就业的考生还需提供学历证书、学位证书和《择业期内未就业承诺书》（见附件3）。
（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历、学位证书，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。在职人员须提供《单位同意报考证明》。报名时在职但资格复审前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
（3）所有报考人员还需提供教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：提供教师资格考试合格证明的考生须在2022年8月31日前取得教师资格证；不能提供中小学教师资格考试合格证明的2022年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能取得教师资格证的证明。
（4）报考师范类专业岗位的人员需提供师范类证明材料（毕业证书或学习成绩单，应届毕业生需提供所在学校院系出具的师范类毕业生证明）。
（5）符合职称放宽年龄条件的报考人员还需提供相应学科的中小学、幼儿园教师专业技术资格证书。
（6）本人近期免冠1寸照片2张。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区教育局审核。
2.递补规则。经区教育局现场审查，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，区教育局当场告知资格复审结果。同时在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补，每个岗位最多递补两次。按规定，届时将规定递补截止时间。
3.确定面试人选。资格复审完成后，区教育局将拟进入面试的考生名单及相关资料报区人社局备案。
4.面试缴费。资格复审通过的考生在领取《面试（专业技能测试）通知书》时，缴纳面试费用100元/人。
（五）面试
面试由区教育局组织实施，面试时间、地点以《面试（专业技能测试）通知书》为准。
1.面试形式。面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，时间为60分钟。
2.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
对于有专业技能测试要求的岗位，面试合格的考生随即进入专业技能测试阶段。面试结束后，面试合格、进入专业技能测试阶段的考生人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行专业技能测试，此时不进行递补。
（六）专业技能测试
专业技能测试由区教育局组织实施。
音乐等岗位须加试专业技能测试，测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点见《面试（专业技能测试）通知书》。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场告知考生。
面试（专业技能测试）结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（七）体检
根据考生总成绩从高到低的顺序（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），按1:1比例确定体检人选，并在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）公布体检人员名单。
体检工作由区教育局统一组织，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（八）考察
体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察合格人员为拟聘用人员。
（九）公示和聘用备案
考察结束后，区教育局将拟聘用人员名单报送区人社局备案。拟聘用人员名单由区教育局在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）网站上公示7个工作日。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由区教育局在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位最多递补两次。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。
公示无异议后办理事业单位工作人员聘用手续，并签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同书》，聘用人员的最低服务期为5年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）公告发布。本公告由宿城区人力资源和社会保障局、宿城区教育局共同发布。
（二）责任分工。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
（三）政策口径。年龄等相关政策口径如下：
1.年龄规定。35周岁以下，指1985年12月1日及以后出生。40周岁以下，指1980年12月1日及以后出生。以此类推。
2.其他事项。除2022年普通高校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日前就已取得相应的学历、学位等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
咨询电话：宿城区教育局0527-82960305
综合管理部门：宿城区人社局0527-82960398
监督电话:宿城区纪委、监委派驻第四纪检监察组0527-82960226
附件1：2022年江苏省宿迁市宿城区公开招聘公办学校教师岗位简介表.xls
附件2：考生健康卡及承诺书.doc
附件3：择业期内未就业承诺书.doc
宿迁市宿城区人力资源和社会保障局
宿迁市宿城区教育局
2021年11月24日
2023湖北宜昌当阳市公办幼儿园专项招聘教师公告【16人】
【#教师招聘#导语】2020湖北当阳市公办幼儿园专项招聘教师16人，报名时间：2020年8月1日8:00―8月10日17:30止。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘公办幼儿园教师16名。具体招聘单位及岗位职数见《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师岗位及职数表》(附件1，以下简称《岗位及职数表》)。
二、报考条件
参加应聘者，应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法
(三)具有良好的政治素质和道德品行
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质
(五)具有岗位所需专业知识和业务能力
(六)湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生
(七)具备岗位所必需的其他条件,具体招聘条件见《岗位及职数表》。
有下列情形之一的，不受理应聘：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
(三)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生
(四)现役军人
(五)本市机关事业单位在编人员
(六)按照有关规定应当执行回避制度的人员
(七)法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过当阳党建网(http://www.dydjw.com/)发布《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师公告》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年8月1日8:00―8月10日17:30止。
2.报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名表》(附件2)、《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师报名信息登记表》(附件3)，发送到指定邮箱386307634@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。报名考生不需要填写“应聘岗位”栏目，聘用时由考生根据考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序依次选岗，若综合成绩相同，面试成绩高者优先。
3.资格审查及其它：网上报名结束后，经初审合格的人员于2020年8月12日携带本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关材料原件、复印件以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局教师管理股(当阳市东群路7号院内)进行现场资格确认。报名人员还应配合工作人员做好学信网学历验证，对现场审核符合招聘条件的考生，发放面试准考证。
根据有关规定，截止2020年7月31日，服务期满且聘期考核合格及以上等次的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、大学生村官服务期满2年人员(以上简称“三项目人员”)，享受加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。“三项目人员”中已招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，并经相关部门审核确认盖章，于资格复审当天提交。未提供证明材料的，不予加分。
(三)考试安排
本次专项公开招聘考试采用先面试后笔试的办法。
1.面试
面试时间：2020年8月15日8:30开始。
面试地点：当阳市实验小学长坂路校区
在实施面试之前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位,核减招聘职数或取消招聘岗位的信息于面试前在当阳党建网上公告。
参加面试的考生须持面试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
面试方式：面试采用说课和才艺展示相结合的方式进行。
说课内容为幼儿教育“五大领域”活动组织(仅为考生提供课题)。所有考生说课内容相同，先备课30分钟，说课时间不超过5分钟。说课满分50分，按考生得分计入面试总成绩。
才艺展示项目为钢琴弹唱和舞蹈。钢琴弹唱内容为统一指定十首曲目(附件6)，由1号考生现场随机抽取其中一首，所有考生按原调弹唱此首曲目。舞蹈为考生自备成品舞蹈，时限3分钟，需要自备单独存放舞蹈音乐的U盘1个。才艺展示满分50分，钢琴弹唱和舞蹈各25分，按考生得分计入面试总成绩。
面试成绩公布及确认。面试成绩现场宣布，考生现场签字确认。考生面试成绩于8月16日上午在当阳党建网公告。
2.笔试
笔试时间：2020年8月16日14:20―16:00。
笔试地点：当阳市实验小学长坂路校区。
笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分、按招聘岗位数与面试人数1：3的比例依次确定参加笔试的人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员达不到1:3比例的，则相应核减招聘职数或取消招聘岗位。参加笔试人员名单于8月16日上午在考点(市实验小学长坂路校区)和当阳党建网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在当阳党建网公告。
笔试方式和内容。笔试采用综合试卷闭卷测试，主要内容以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关知识为主，适当涉及时事政治、计算机科学等方面的知识。笔试卷面满分为100分。
参加笔试的考生须持面试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
3.综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按面试成绩从高分到低分排序确定。若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩于8月17日在当阳党建网公布。
(四)体检及考核
1.体检。根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，并在当阳党建网上公告。应聘者若体检不合格或自动放弃，则从参加笔试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间定为8月18日。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。
2.考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。若考核对象不合格或自动放弃，则从参加笔试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用管理
考核结束，考核合格人员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇试用期满考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的工作人员在当阳市服务年限不少于3年。
四、疫情防控
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体要求见《当阳市2020年公办幼儿园专项公开招聘教师疫情防控工作指南》(附件5)。
五、其它说明
(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：当阳市教育局教师管理股0717-3223905，监督电话：0717-3253837举报电话：0717-3285272。
(三)本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站发布，报名考生要注意关注相关招考信息。招考期间，考生务必保持报名所填报联系电话24小时畅通。
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2020年当阳市公办幼儿园专项公开招聘教师岗位及职数表.xls
2020年当阳市公办幼儿园专项公开招聘教师报名表.xls
2020年当阳市公办幼儿园专项公开招聘教师报名信息登记表.xls
湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
2020年当阳市公办幼儿园专项公开招聘教师疫情防控工作指南.docx
钢琴弹唱曲目.docx
当阳市教育局当阳市人力资源和社会保障局
2020年7月31日