临聘教师寒暑假有工资吗在学校做临聘教师，是2016年9月份开始，一直没跟我签合同，2017年开学之后问寒暑假有没有工资临聘教师在寒暑假间有没有工资 幼儿园老师寒暑假期间只拿基本工资吗合法吗
临聘教师寒暑假有工资吗在学校做临聘教师，是2016年9月份开始，一直没跟我签合同，2017年开学之后问寒暑假有没有工资临聘教师在寒暑假间有没有工资
”教师招聘有编制和无编制区别想考教师资格证的童鞋们，平时在学习专业知识外，对教师的前景和待遇也要做一些了解，今天宏鹏老师就给大家介绍下有编和无编的区别到底在哪？在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你直接签合同，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。1.编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己辞职。2.无编教师没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。总结编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资
私立学校当老师寒暑假有工资吗
私立学校当老师寒暑假有工资吗
法律快车官方整理更新时间：2021-11-2114:48:23人浏览导读：
在我们身边有公立学校，也有私立学校，虽然这两种学校都是教书育人，但是因为性质不一样，所以在开工资方面也是有差异的。私立学校也是有寒暑假的，我们都知道正式的老师在寒暑假是有工资的，那么私立学校当老师寒暑假有工资吗？下面我们请法律快车小编给我们介绍下。在我们身边有公立学校，也有私立学校，虽然这两种学校都是教书育人，但是因为性质不一样，所以在开工资方面也是有差异的。私立学校也是有寒暑假的，我们都知道正式的老师在寒暑假是有工资的，那么私立学校当老师寒暑假有工资吗？下面我们请法律快车小编给我们介绍下。
一、私立学校当老师寒暑假有工资吗私立学校寒暑假有工资。
教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。
地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
老师也是属于公务员的范围，而且老师只有教龄没有工龄，当教龄达到一定年限的时候，那么每个月会发放一些补贴，但是这个补贴的金额是比较少的。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
三、教师享有哪些权利《教师法》第七条教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
以上就是法律快车小编针对私立学校当老师寒暑假有工资吗的介绍，通过上文介绍我们可以知道，教师在寒暑假的时候也是可以享受国家规定的福利的，并且还会享受休假福利，如果学校或者是教育部门没有履行这个义务的话，那么就可以去法院起诉。如果您的情况比较复杂，欢迎您来咨询法律快车在线律师。
引用法条
[1]《中华人民共和国教师法》第七条声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
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去咨询用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
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去咨询轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。
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去咨询企业裁员程序，企业裁员应履行哪些义务裁员的流程：1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见。5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。法律依据：《企业经济性裁减人员规定》第四条?用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。全部2个答案>人咨询过
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去咨询安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。
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