2023年河东区幼儿园招生工作方案 幼儿园教师招生计划方案
2023年河东区幼儿园招生工作方案
2023年河东区幼儿园招生工作方案
为进一步加强河东区各级各类幼儿园招生管理，根据《幼儿园工作规程》《天津市学前教育条例》等法律法规，依据《市教委关于印发2023年天津市幼儿园招生工作指导意见的通知》（津教政〔2023〕7号）精神，结合河东区实际情况，特制定《2023年河东区幼儿园招生工作方案》。
一、 工作原则
1.强化公益普惠。巩固学前教育资源建设成果，优化学前教育资源结构，进一步提高普惠性学前教育资源的保障供给，推进科学保教，全面提升各级各类幼儿园办园质量。
2.坚持依法依规。坚持公平、公开、公正原则，规范开展幼儿园招生，切实履行职责、完善措施、落实责任。
3.增强服务能力。结合我区实际情况，精准施策，加强信息公开，优化细化服务流程，更加便民利民。
二、相关政策
1.招生对象
凡符合报名条件的年满3周岁（2019年9月1日到2020年8月31日间出生）幼儿均可报名。
2.招生条件
教育部门办幼儿园：适龄幼儿报名入园时，须提供河东区户籍、合法固定居所的证明和儿童预防接种证，居民户口簿户主应为幼儿父母或祖父母、外祖父母。
其他公办幼儿园：根据实际情况确定招生条件，招生对象需提供户籍、居住地和预防接种的相关信息。除招收本单位工作人员的子女外，创造条件招收附近居民子女入园。
民办幼儿园：招生对象不限户籍，需提供户籍、居住地和预防接种的相关信息。
3.招生方式
河东区域内教育部门办幼儿园实行网上实名注册报名方式。当注册报名人数小于或等于幼儿园招生计划数时，直接录取；当注册报名人数大于招生计划数时，采取随机派位方式录取。派位录取结果于规定时间登录报名系统进行查询。园所对入园幼儿信息进行验证审核。
其他各类型幼儿园根据实际情况，自主选择招生方式。
4.招生时间
幼儿园公布招生简章时间为6月10日（星期六）--6月16日（星期五）。
河东区域内教育部门办幼儿园网上实名注册时间为6月20日（星期二）--6月22日（星期四），每天9：00--18：00（以北京时间为准）。其他各类型幼儿园参照执行。
三、工作要求
1.全面履行招生工作职责。成立区、园两级招生工作领导小组，建立工作机制，采取有效措施，平稳有序落实招生工作任务。坚持公平、公正、公开的原则，以便民、利民为工作准则，研究制定招生工作实施方案。各幼儿园结合本园实际情况，认真制定本园招生工作方案和招生预案，做好招生政策的宣传并及时发布招生简章，确保招生工作平稳有序进行。
2.优化普惠性资源布局。切实履行发展学前教育的主体责任，充分考虑出生人口变化，根据入园需求，结合普及普惠发展目标，统筹做好学前教育资源的结构调整。
3.依法依规组织招生工作。落实有关教育优待政策。落实入园、编班、收费、资助等相关规定。采取有效措施，切实加强幼儿园招生工作过程的指导、管理和监督。严肃招生工作纪律，加大督查力度，切实规范招生行为。利用学前教育管理信息系统，加强幼儿信息管理。
4.及时公布招生工作信息。通过河东区政府网站和微信公众号“天津河东教育”等方式，及时向社会公布招生幼儿园基本信息和招生工作信息，为幼儿家长提供便利。各幼儿园要规范、准确、全面地向社会公布招生简章。
5.积极做好政策解读工作。按照河东区招生工作时间安排，采取多种方式向社会宣传招生政策。各类幼儿园要开通招生咨询电话，做到专线、专人、专时，加强招生工作人员培训，就幼儿家长关心的疑难点做好政策宣传释疑工作，做到全面、规范、准确、有温度，不断提高招生政策的社会知晓度。
河东区教育局
2023年5月15日
幼儿园教师招聘方案
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为了确保事情或工作扎实开展，时常需要预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的幼儿园教师招聘方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、拟招聘对象和岗位职数
学前教育及艺术类应届毕业生和符合幼儿教师招聘条件的人员。岗位职数4名。
二、招聘条件与要求
1、具有良好的职业道德，具备相应的身体条件，五官端正，体检合格。
2、年龄在26周岁以下，学前教育或艺术类专业大专以上学历。
3、在幼儿园有连续1年以上教育教学实践经历（受过市、县表彰或在市、县主管部门组织的教学业务竞赛中获过奖），持教师资格证书的人员学历可适当放宽为中专，有艺术专业特长的.优先。
三、招聘办法
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式进行。
四、报名时间、地点和要求
(一)报名和资格审查。
应聘者持以下资料于20xx年6月30日前到湖建县青少年活动中心三楼报名，7月1日―7月2日面试。考务咨询电话：
1．身份证、户口簿的原件和复印件，2寸免冠照片2张；
2．相关学历证书、教师资格证书原件和复印件，荣誉证书的原件和复印件。
(二)考试程序：
考试采取笔试与面试（含技能）相结合的方式。笔试内容为幼儿园日常教育活动案例分析；面试内容分专业技能、才艺展示。
幼儿园教师招聘方案2一、招聘人数：幼儿教师若干名，择优录用。
二、招聘条件：
（1）政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作；
（2）学前教育专业需具有中专以上学历，普通专业需具有师范类专科及以上学历。
（3）年龄在30周岁以下；具有幼教工作经验有专业特长的`年龄可放宽到35周岁。
（4）具有教师资格证、普通话二级甲，国家计算等级证，英语等级证者优先。
三、待遇：
1、一经录用，试用期X个月，期间XX元/月；试用期满合格者，享受本园临时教师待遇。
2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资XX元。大班班额超过25人每多一名幼儿加薪XX元，中小班班额超过20人，每多一名幼儿加薪XX元。
3、教师全勤每月奖励XX元。
四、工作时间
本园幼儿教师每月公休时间4天，固定休息日是每月15日和月末，其它两天为教师轮休日。
五、报名时间、地点及联系方式：
报名时间：X年X月X日至X年X月X日
报名地点：XX幼儿园
联系方式：XXXXXXX
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