2023潍坊潍城区招聘中小学、幼儿园教师简章（143人） 幼儿园招聘教师简章
2023潍坊潍城区招聘中小学、幼儿园教师简章（143人）
根据事业单位公开招聘有关规定，潍坊市潍城区2022年面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次面向社会招考在编中小学教师114名，控制总量幼儿园教师29名。具体招聘岗位及要求详见附件1。
二、招聘条件和范围
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，无违法犯罪等行为记录。
3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.户籍不限，年龄在40周岁以下(1981年5月24日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
5.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位其中，幼儿园教师岗位的学历要求放宽至大专及以上学历。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件，届时无法提供的，取消聘用资格。
6.海外留学归国人员需具有经国务院学位委员会和
教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
7.报考教师岗位的普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位须达到二级甲等及以上)。具有相应学段及以上教师资格证(不含高校教师资格证)，教师资格证学科需与报考岗位一致。受疫情影响，推迟2022年山东省上半年中小学教师资格考试(笔试)的应聘人员，可先报考符合条件的岗位，参加公开招聘考试，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年山东省下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得拟聘用资格,按面试成绩依次递补。
8.招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘已在潍城区机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量人员)不能应聘现役军人不能应聘
被最高人民**公布的失信被执行人不能应聘因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌**违**在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘办法及程序
(一)报名
1.个人报名
采用网上报名的方式进行，报名系统于2022年5月24日上午9:00开放。
报名时间：2022年5月24日9:00—5月27日16:00
查询时间：2022年5月24日11:00—5月28日11:00
报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-考试鉴定-网上报名及准考证打印专栏，找到本次招聘考试报名入口，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上资格初审
初审时间：2022年5月24日11:00—5月28日11:00
潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2022年5月24日11:00—5月28日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zgk8188708@126.com中，并拨打潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室电话0536-8188708申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。
4.报名材料打印
缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2022年潍城区公开招聘教师报名登记表》(附件2)，供参加面试资格审核时使用。
具体打印时间请关注潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)页面。
5.计划调整
报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)现场资格审查
进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，请及时查看潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
根据山东省教育厅、人社厅要求，2022年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。具体时间、地点以准考证为准。准考证打印时间将会在潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)发布，请广大考生及时关注相关页面。
应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。测试主要内容为教育学、心理学、法律法规、职业道德、教育教学理论、新课程改革等教育综合知识，满分100分。
笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中10-13人，面试人数28人)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。
2.面试
报考教师岗位的面试采取试讲的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。报考幼儿园教师岗位的面试内容为幼儿园教材报考其他教师岗位的面试内容为相应学段学科的潍城区现行教材。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分不能进入考察体检范围。
为保证成绩的公平、公正，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检范围。报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
3.考试成绩计算办法
按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府公众信息网页面(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)公布。
(四)体检考察和聘用
1.确定入围人员。按照教师招聘岗位数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审体检或考察不合格的，取消聘用资格。
3.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。
4.公示及聘用。拟聘用人员通过潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ//)向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选岗单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
四、聘用人员待遇及管理
(一)中小学在编教师聘用人员列正式事业编制，与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
(二)根据《关于公办幼儿园机构编制和人员控制总量管理有关事项的批复》(潍城编办字〔2018〕27号)等文件规定，此次招聘涉及幼儿园教师岗位均属于人员控制总量备案管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
六、其他
本次教师岗位招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)予以公布，应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时关注报考岗位网站信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》进行处理，并将**违规行为记入潍坊市潍城区考试聘用诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，
出具任何与考试培训班相关的证明材料。
本简章由潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536-8188708
咨询时间:工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30
监督电话：0536-8188538
附件1：
附件2：
潍城区公开招聘教师工作领导小组
2022年5月16日
2023年滨州阳信县公开招聘幼儿教师简章（150人）
2023年滨州阳信县公开招聘幼儿教师简章（150人）2023-05-1918:49:31文章来源：阳信县人民政府
2023年阳信县公开招聘幼儿教师简章
附件：附件1：2023年阳信县公开招聘幼儿教师岗位表.xls
附件2：2023年阳信县公开招聘幼儿教师报名信息表.doc
附件3：在职人员任职单位同意报考证明信.xls
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，现将阳信县教体系统公开招聘幼儿教师有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
共计划公开招聘人员控制总量备案管理幼儿教师150人(见附件1：《2023年阳信县公开招聘幼儿教师岗位表》)。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守国家宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(三)年龄40周岁以下(1982年5月29日以后出生)。
(四)有户籍要求的岗位,其户籍须在2023年5月29日以前取得。
(五)具有招聘岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
2023年全日制普通高校毕业生毕业证、学位证应在2023年7月31日前取得。非应届高校毕业生报考时，其毕业证、学位证须在2023年5月29日前取得。
国(境)外教学科研机构学习毕业人员须在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
定向招聘岗位条件：阳信籍退役军人。
面向阳信籍退役军人定向招聘岗位所涉及的相关事项均由阳信县退役军人事务局负责解释并进行资格审查。
(六)有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员，曾被开除公职的人员以及法律法规规定的不得聘用的其他情形人员
2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件应聘)
3.现役军人
4.逃避服兵役人员
5.阳信县内机关事业单位事业编和人员控制总量备案管理人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、报名和资格初审
本次公开招聘教师报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)个人网上报名
1.报名时间
报名网站：阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)
报名时间：2023年5月29日9:00—2023年5月31日18:00
查询时间：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00。
2.报名要求
应聘人员每人限报一个岗位，网上报名填报的信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。
报考人员有伪造、涂改证件证明，提供的报考申请材料信息不实、或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。
报考人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。
报考岗位有专业要求的，报考人员符合报考条件的毕业证所列专业必须与附件1(以下简称《岗位表》)中“招聘专业”一栏中所列出的专业一致。如果毕业证所列专业不止一个或有括号注明，则不论括号内外，只要其中有一个专业与《岗位表》所列专业一致就允许报考。
报名人员在招聘期间的表现情况，将作为公开招聘考察环节的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00根据报考人员提交的电子信息资料，对报考人员进行资格初审。
报考人员网上提交报名信息后，应在报名结束前登录报名网站查询初审结果。因本人未在报名结束前补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。报名时间截止和初审通过后，考生报名信息只能查看，不能更改。
资格初审结果不作为确定报考人员是否符合应聘条件的最终依据。
(三)网上缴费
资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，缴费时间为：2023年5月29日11:00—2023年6月1日17:30。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后下载并打印附件2：《2023年阳信县公开招聘幼儿教师报名信息表》，供面试资格审查时使用。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。
特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人于2023年5月31日17:30前将有关证明材料以PDF或照片格式发送到邮箱yxrsk007@163.com进行审核确认。证明材料包括：《报名信息表》特困家庭高校毕业生须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证，或2023年领取低保金的银行记录。
(四)岗位调整
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位，改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。
四、笔试
笔试时间、地点另行通知，请及时关注阳信县人民政府门户网站(http://www.yangxin.gov.cn/)发布的公告。
考生须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
笔试内容为专科学前教育相关专业知识，满分100分。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分岗位确定进入面试资格审查范围人员。不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
为保证招聘人员质量，笔试设立最低合格分数线：进入资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到同试卷类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。
五、面试资格审查
进入面试资格审查范围人员应在规定时间内按岗位要求进行现场资格审查并提交如下材料：
(一)《2023年阳信县公开招聘幼儿教师报名信息表》(附件2)。
(二)本人二代有效身份证、毕业证、学位证、户口本(岗位有户籍要求的须提供)、教师资格证(以上证件原件、复印件均须提交)，同时提交学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)1份。报考学历为非全日制专科及以上学历的，需同时提交报考此学历时符合报名条件的前置学历证书。
以师范类专科学历应聘的，须提供报到证原件和复印件，应届毕业生须提供学校开具的师范类专业证明。
(三)事业编在编人员、实行人员控制总量备案管理在编人员应聘时须提交当地县级或以上人事管理权限部门所出具的《同意报考证明信》(样式见附件3)。
(四)尚未领取毕业证的“应届毕业生”，须提交毕业学校核发的《就业推荐表》，报名依据学历、专业证明材料原件。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。
(五)暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)先参加公开招聘考试。被确定为拟聘用人选的，考生须在办理入职手续前提供岗位要求的教师资格证书。
不能在规定时间内提供面试资格审查材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，后果由报考人员自负。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。递补名单将在阳信县人民政府网公布。
对报考人员的资格审查，将贯穿招聘工作全过程。
六、面试
(一)面试方式：面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲及技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占70%、技能测试成绩占30%的比例合成面试成绩。试讲及面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(二)面试费用及时间地点：面试考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间、地点见《面试通知书》。
(三)试讲教材：将在面试前一周在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公告，请考生及时关注网站信息。
(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位报考人员出现总成绩相同且影响进入考察范围人选确定的，则按照报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选若笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对同分者进行面试，并以重新面试后总成绩排序最终确定进入考察范围人选。
七、考察
按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织，由招聘单位或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
根据岗位条件要求，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查处理，问题未查清，处理不到位的，不予办理聘用手续。其在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
八、体检
对考察合格人员的体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，费用由申请方负担。逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检不在原体检医院进行，且只进行1次，体检结果以复检结论为准。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。未经同意，报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
九、公示聘用
根据招聘岗位数的多少，按照考试总成绩由高到低的顺序分岗位依次从考察、体检合格人员中确定拟聘用人员，并在阳信县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实并影响聘用的，取消其聘用资格对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
人员控制总量备案管理教师纳入规定的人事管理信息系统，并实行实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和阳信县有关规定执行。
十、其他
(一)招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站(http://www.yangxin.gov.cn/)及时予以公布，不再另行通知。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，后果自负。
本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：阳信县退役军人事务局：0543-8153112
阳信县教育和体育局：0543-8223907
监督电话：阳信县人力资源社会保障局：0543-8260597
附件：附件1：2023年阳信县公开招聘幼儿教师岗位表.xls
附件2：2023年阳信县公开招聘幼儿教师报名信息表.doc
附件3：在职人员任职单位同意报考证明信.xls
中共阳信县委机构编制委员会办公室
阳信县人力资源和社会保障局
阳信县教育和体育局
2023年5月19日
原文标题：2023年阳信县公开招聘幼儿教师简章
文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2023/5/19/art_118189_10389939.html
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为切实加强贵安新区教师队伍建设，根据工作需要，拟公开招聘一批幼儿园雇员教师，现特制定如下简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行，招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组的领导下，由贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组办公室（以下简称“招聘办”）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘幼儿园雇员教师35名。具体招聘情况详见《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
本次招聘的雇员教师人员，是指贵安新区区管学校核定编制总额以外，通过公开招聘的从事教育教学的非在编工作人员，福利待遇参照事业单位有关标准执行。
（一）招聘对象
国家承认的本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有幼儿园教师资格证。
4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》。
5.年龄在18周岁以上（2005年7月22日及以前出生）、35周岁以下（1987年7月23日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年7月23日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年7月23日及以后出生）。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截至2023年9月30日仍未取得毕业证的；全日制普通高校应届毕业生截至2023年8月31日仍未取得毕业证的。
4.截至2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.贵安新区在岗的“雇员”教师。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合招聘岗位要求相关条件的。
12.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）信息发布
本次公开招聘的有关通知在“花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”公布。
（二）报名时间、地点
本次招聘采取现场资格审查的报名方式进行。
1.时间：2023年7月22日至7月24日（上午9：00—12：00；下午13：00—17：00)，共3天。
2.地点：花溪存志学校（花溪区“碧桂园印象花溪”小区内，花溪区教育局招生办旁）。
（三）报名须提交以下材料
报考人员必须在报名资格审查时间段内，持相关材料原件和复印件到指定地点进行现场报名及资格审查，资格审查合格后方可进入笔试环节。现场报名资格审查时，报考人员需提供：
1.《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（2份）（见附件2，应聘者自行下载录入打印）。
2.有效期内二代《居民身份证》（其他身份证明不予认可）。
3.幼儿园教师资格证；已参加上半年教师资格证现场认定但未取得教师资格证的人员需提供教师资格证认定机构出具的《受理凭证》（加盖公章）并签署《考生个人承诺书》（附件3）。
4.毕业证书；还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表并签署《考生个人承诺书》（附件3）；留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
5.中国高等教育学生信息网（https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）下载的学历验证报告。
6.本人1寸蓝底免冠照片3张及U盘拷贝电子照片（以“姓名+身份证号”命名）。
7.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件（县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件）。
8.报考岗位需要的其他条件印证资料。
9.考生服从调剂承诺书原件（见附件4）一式两份，招聘单位及报名考生各持一份。
10.现场报名资格审核通过后需考生当场扫码填写报名信息并上传本人电子照片。
本次报名不收取任何费用。
（四）资格审查
1.报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实填写《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（以下简称《报名表》）。
2.由领导小组办公室组织对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员聘用资格。
3.报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，因选择多岗位进行报名导致报名未成功的，后果由报考人员自行负责。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符合报名条件者，招聘单位有权拒绝报名。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
5.本次乡镇幼儿园公开招聘岗位中，岗位不设置开考比例限制（详见《岗位一览表》），报名及资格审查结束后，按实际报名资格审查合格人数进入笔试环节。
五、笔试及合格分数线
笔试为闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》，考试时限为150分钟，满分为150分。
领取准考证、笔试时间、地点等具体信息及笔试成绩将在“花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”上公布，请考生密切关注。
笔试结束后，由“招聘办”确定“最低笔试合格分数线”，笔试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
六、试教及合格分数线
试教人员依据笔试成绩从高到低的顺序（需达最低笔试合格分数线及以上），按进入试教人员与岗位招聘计划数之比不低于3:1，不高于6:1的比例确定。
试教时间、地点和注意事项在“花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”另行通知，请考生及时关注，若因考生未关注造成未按规定时间参加试教的，所造成的后果由考生自行负责。
试教满分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留后两位小数。
七、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩（百分制）×40%+试教成绩×60%。
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
八、体检
体检在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的监督指导下，由“招聘办”负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由“招聘办”研究同意后可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。试教方式由“招聘办”报贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组确定。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请，经“招聘办”同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格或个人原因放弃体检的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按报考岗位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，若总成绩相同，以试教成绩高低确定体检人员，体检合格后进入入职考察环节。
体检和复检费用由考生自理、体检人员名单、时间、要求等相关要求将在“花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”另行通知。
九、考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的领导下，由“招聘办”具体负责实施。考察应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。
考核不合格的，由“招聘办”报经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
考察不合格或因个人原因放弃考察的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按规定依次递补。
考察合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补等相关信息。
十、公示、聘用及递补相关事宜
（一）公示
经笔试、试教、体检、考察合格的考生，确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在“花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）”进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定后，由贵安新区组织人事部行文聘用，政府平台公司签订聘用合同。公示结果影响聘用的，取消聘用资格。聘用人员在贵安新区最低服务年限为2年，新任教师原则上实行试用期三个月，试用期间享受相应的政治、经济待遇。
所有拟聘人员在办理聘用手续前须取报考岗位要求的教师资格证，否则不予聘用。
与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。
本次公开招聘的人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃；应届毕业生未按规定时间取得报考岗位要求学历毕业证的，其签订的聘用合同自然解除。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、试教、体检、考核、聘用、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（三）递补
因体检不合格、政审不合格及个人原因提出放弃的，由此产生的空岗，以同一岗位总成绩从高分到低分排名顺序按规定依次递补（若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象）并进行体检、考核、公示，经公示无异议的可录取到空缺岗位。拟聘任公示后因考生放弃或其他原因产生的岗位空缺一律不予递补。
考核合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补相关信息。
十一、工作要求及其他
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）政策咨询及本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在花溪区人民政府网上发布，请考生注意及时查看。
（三）教育主管部门将根据各幼儿园招生及师资情况对招聘幼儿园雇员教师进行统一调剂，各幼儿园所聘用的雇员教师需服从调剂。
（四）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（五）本方案解释权属贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组办公室。未尽事宜，由贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：0851-83155059
附件1：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表.xls
附件2：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表.docx
附件3：考生个人承诺书.docx
附件4：考生服从调剂承诺书.docx