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2023年北京市朝阳区教师招聘公告(472名) 2021黑龙江幼师招聘公告公布了吗今年

2023-07-22 11:03:52 互联网 未知 幼教

2023年北京市朝阳区教师招聘公告(472名) 2021黑龙江幼师招聘公告公布了吗今年

2023年北京市朝阳区教师招聘公告(472名)

北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘公告

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社调发[2011]5号)和《关于印发(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求,北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位472个,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位、其他专技岗位等(见附件2、附件3)。

二、招聘对象及条件

(一)北京生源2021年毕业生(招聘岗位见附件2、附件3)

1、具有北京市常住户口;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。

2、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校正常参加2021年就业派遣的博士毕业生、硕士毕业生和本科毕业生;国外及港澳台地区大学学位证书和教育部留学服务中心认证证书取得时间2020年8月1日(含)之后。

3、年龄:本科、硕士研究生1991年1月1日(含)后出生;博士研究生1986年1月1日(含)后出生。

4、教师岗位具有相应的教师资格证。思政课教师岗位须具有思政类相关专业学习经历和思政学科教师资格。

5、所学专业符合招聘岗位任教学科,或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致。

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

7、所修课程合格,取得相应学位。

8、身心健康,能胜任岗位工作要求。

9、符合回避制度的有关规定。

(二)非北京生源2021年毕业生(招聘岗位见附件3)

1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。

2、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校等正常参加2021年就业派遣的博士毕业生、硕士毕业生。

3、年龄:硕士研究生1991年1月1日(含)后出生;博士研究生1986年1月1日(含)后出生。

4、教师岗位具有相应的教师资格证。思政课教师岗位须具有思政类相关专业学习经历和思政学科教师资格。

5、所学专业符合招聘岗位任教学科。

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

7、所修课程无不及格成绩或补考记录,取得相应学位。

8、上学期间无社保缴纳记录。

9、身心健康,能胜任岗位工作要求。

10、符合北京市进京落户条件。

11、符合回避制度的有关规定。

(三)其他人员(招聘岗位见附件2)

1、具有北京市常住户口,本人档案在京;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。

2、本科及以上学历,具有统招统分院校教育经历,并参加毕业派遣。或具有国外及港澳台地区大学学位证书和教育部留学服务中心认证证书。

3、管理岗九级及以下职员岗位年龄1986年1月1日(含)后出生。专业技术岗位要求与报考岗位相对应的专业技术职称。未评或具有初级专业技术职称年龄为35周岁以下,1986年1月1日(含)后出生具有中级专业技术职称年龄40周岁以下,1981年1月1日(含)后出生具有高级专业技术职称45周岁以下,1976年1月1日(含)后出生。市级骨干、市级学科带头人、特级教师、正高级专业技术职称教师年龄不限。

4、教师岗位具有相应的教师资格证。思政课教师岗位须具有思政类相关专业学习经历和思政学科教师资格;其它岗位具有岗位所需的专业资格或技能资质。

5、所学专业符合招聘岗位任教学科,或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致,或具有相关学科教学经验;符合招聘岗位所需的其他条件。

6、身心健康,能胜任岗位工作要求。

7、符合回避制度的有关规定。

三、招聘工作安排

(一)发布公告

2021年7月19日至7月27日在北京市朝阳区政府网站http://www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才分中心网站http://rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

(二)受理报名

1、提交报名申请

报名时间:2021年7月26日至27日(上午9:00—11:30;下午1:30—4:00)

报名地点:各招聘单位现场报名(地址见附件2、附件3)

应聘人员每人限报一个岗位,凡报名多个岗位者取消本次应聘报名资格。报名与考试时需使用同一身份证件。

2、报名提交材料

应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘报名表》(见附件1),填写真实有效报名信息,在报名表右上角指定位置粘贴本人近期免冠2寸照片。

应聘人员报名时需提供以下资料的原件及一份复印件:

(1)北京生源2021年毕业生

本人户口簿、身份证;2021年普通高等学校毕业证书、2021年普通高等学校学位证书、或教育部留学服务中心认证证书本人教师资格证符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

(2)非北京生源2021年毕业生

本人身份证;2021年普通高等学校毕业证书、2021年普通高等学校学位证书、2021年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章,明确标注毕业生的培养方式统招统分、并轨、非定向等、生源地、学历、学制和毕业时间);已修全部课程成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章);本人教师资格证符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

(3)其他人员

本人户口簿、身份证;档案在京证明材料;学历和学位证,后取学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料。

3、资格初审和确认考试

通过资格初审合格的应聘人员由招聘单位通知进行入笔试环节并发放准考证。

四、考试安排

(一)公共科目笔试

1、考试科目

公共科目笔试为综合知识测试。

2、笔试时间和地点

笔试具体时间和地点见准考证。

本次笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、公示成绩

北京市朝阳区教育人才分中心网站公示公共科目笔试成绩。公共科目笔试成绩总分100分,合格分数为60分及以上。

4、确定入围面试人员

按照成绩合格人员从高到低的顺序,各岗位以1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的,各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试,应按成绩从高到低顺序依次递补面试。

(二)考核面试

考核面试由招聘单位组织安排,进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平和授课水平等方面的考核面试,成绩总分100分,合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

招聘单位根据公共科目笔试和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=公共科目笔试成绩40%+考核面试成绩60%),确定应聘人员综合成绩,按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例,根据综合成绩由高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

五、体检

由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

六、考察

招聘单位对体检合格的人员进行考察,考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。如考察环节中发现应聘人员存在问题,停止其应聘资格。招聘单位可在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。考察合格者确定为拟聘用人员。

七、公示拟聘用人员名单

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才分中心网站公示7个工作日,公示期满无异议,可以办理报到手续,起薪时间以报到手续办理时间为准。

八、其他规定

(一)资格审核贯穿公开招聘全过程,应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者,一经核实,立即取消相应资格,已办理录用手续的退回毕业院校,并承担相应的法律责任。

(二)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由本人负责。

(三)考试、体检、考察等环节应严格遵守北京市疫情防控要求,请应聘人员关注北京市朝阳区教育人才分中心网站或招聘单位网站查询相关信息提示。

各招聘单位咨询报名地点和咨询电话详见附件

附件1:北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘报名表.doc

附件2:北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位信息目录(一).xlsx

附件3:北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位信息目录(二).xlsx

北京市朝阳区教育委员会

二〇二一年七月十九日

2023六安教师招聘考试公告汇总

2023六安教师招聘考试公告汇总

为了方便备考六安教师招聘考试的考生及时掌握考试动态,安徽教师招考网将为考生搜集发布2023六安教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单,与此同时,安徽华图教育特为考生开设了2023六安教师招聘考试辅导课程,助力考生顺利通过考试!=安徽教师招聘交流群:。关注安徽华图教师官方微信(教师考试团:jiaoshitest),招考资讯,海量资料,免费获取!

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2023年广东省广州市编制教师招聘公告(100名)

2021年广州市教育系统校园招聘“优才计划”公告

根据公开招聘有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,为满足教育事业发展需要,吸引优秀高校毕业生到广州市教育系统工作,我市决定于2021年10月在北京公开招聘100名编制内教师。具体事宜公告如下:

一、招聘单位及岗位

(一)招聘单位情况简介,详见《2021年广州市教育系统校园招聘“优才计划”单位联系方式及网址一览表》(附件1)。

(二)招聘岗位详见《2021年广州市教育系统校园招聘“优才计划”岗位需求表》(附件2)。

二、招聘对象

招聘对象为2022年毕业生(即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生)。

港澳籍2022年毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的相关条件,可报考相应岗位。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律

3.具有良好的品行和职业道德

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件

7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)年龄条件

本科生报考年龄应为18至35周岁(即1985年10月15日至2003年10月15日期间出生)硕士研究生报考年龄为40周岁以下(即1980年10月15日及以后出生)博士研究生或具有副高级专业技术资格的考生,年龄为45周岁以下(即1975年10月15日及以后出生)。

报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的

2.受行政开除处分未满五年,或受其他处分正在处分期内的

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的

6.聘用后即构成回避关系的

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名首日。

四、报名方法及流程

采取本人现场报名并现场资格审查的方式。

(一)现场宣讲

本次招聘将举行系列宣讲活动,内容包括用人单位情况介绍以及现场答疑等。宣讲会接受现场报名。宣讲时间和地点如下:

北京大学宣讲会:2021年10月15日14:00-16:00,北京大学本部校区英杰交流中心阳光厅;

北京师范大学宣讲会:2021年10月15日18:30-21:00,北京师范大学本部校区敬文讲堂;

清华大学宣讲会:2021年10月16日14:30-16:30,清华大学本部校区职业发展中心天一厅。

(二)现场报名

1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。

2.报名时间:2021年10月16日9:00—17:30。

3.报名地点:北京市西郊宾馆(海淀区王庄路18号)1号楼。

4.报名所需材料:

(1)报名表(见附件3,需粘贴个人近期正面证件照);

(2)有效居民身份证(正反面复印到同一页,A4大小);

(3)经教务处盖章的所学专业课程成绩单;

(4)报考岗位所要求的相关证明材料等;

(5)就业协议书或就业推荐表。

以上材料(报名表除外)均需携带原件及复印件。

在国(境)外学习并将于2022年取得的学历学位证书的人员,须在报名时出具有关证明材料(成绩单、在读证明等翻译材料)。

5.每位考生限报一个岗位。

(三)现场资格审查

1.现场资格审查与现场报名同时同场地进行。资格审查只允许考生本人参加,不得由他人代替。资格审查通过后,方可参加考试。

2.各招聘岗位的专业及代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)设置,报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准,如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》,须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

3.报考人员可用非最高学历专业报考,但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求,如:招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的,报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位,或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位,在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。

4.建议考生关注“事招雷达”微信公众号,届时均可在微信公众号处理现场报名、确认等流程,以及查询考试成绩、体检结果、考察情况、签约名单等信息。

(四)准考证打印

预计2021年10月17日15:00后(如有变化,另行通知)。考生须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证。

五、考试方式和内容

考试包括综合素质评估、面试(说课/试教)和笔试。

考生凭准考证、有效身份证原件,以及《承诺书》等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

(一)综合素质评估

1.时间:预计在2021年10月18-19日。

2.地点:北京市,具体以准考证为准。

3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论、问答等形式,对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

岗位类别

测试形式

A类岗位

专业技能测试

B类岗位

成功报名人数与岗位招聘数≥7:1的岗位

小组讨论

成功报名人数与岗位招聘数

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