杭州市富阳区面向2023届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师的公告 杭州市幼儿园老师招聘信息
杭州市富阳区面向2023届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师的公告
为提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，决定面向2023届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次招聘面向2023届本科及以上优秀毕业生选聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科教师95名，具体岗位见下表1-4。
1.高中岗位
序号
学校
小计
语文
英语
历史
政治
地理
技术
体育
音乐
（特教）
1
浙江省富阳中学
5
2
1
1
1
2
杭州市富阳区第二中学
2
1
1
3
杭州市富阳区新登中学
2
1
1
4
杭州市富阳区实验中学
1
1
5
杭州市富阳区特殊教育学校
1
1
合计
11
3
2
1
1
1
1
1
1
2.初中岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
社会
体育
美术
信息
心理
1
杭州市富阳区郁达夫中学
4
1
1
1
1
2
杭州市富阳区富春中学
4
1
1
1
1
3
杭州市富阳区春江中学
2
1
1
4
杭州市富阳区东洲中学
1
1
5
杭州市富阳区鹿山中学
1
1
6
杭州市富阳区银湖中学
4
1
1
1
1
7
杭州市富阳区新登镇中学
2
1
1
8
杭州市富阳区贤明中学
1
1
9
杭州市富阳区大源中学
1
1
合计
20
4
3
1
5
2
2
1
1
1
3.小学岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
体育
音乐
美
术
1
浙江省杭州市富阳区实验小学
1
1
2
杭州市富阳区富春第二小学
2
1
1
3
杭州市富阳区富春第三小学
3
1
1
1
4
杭州市富阳区富春第七小学
3
1
1
1
5
杭州市富阳区富春第八小学
1
1
6
杭州市富阳区富春第九小学
4
1
1
1
1
7
杭州市富阳区富春第十小学
6
1
1
1
1
1
1
8
杭州市富阳区富春大青小学
3
1
1
1
9
杭州市富阳区富春三桥小学
2
1
1
10
杭州市富阳区春江中心小学
3
1
1
1
11
杭州市富阳区东洲中心小学
1
1
12
杭州市富阳区东洲街道江丰小学
4
1
2
1
13
杭州市富阳区东吴小学
4
2
1
1
14
杭州市富阳区银湖街道受降小学
2
1
1
15
杭州银湖科技城硅谷小学
2
1
1
16
杭州市富阳区阳陂湖小学
2
1
1
17
杭州市富阳区春建乡中心小学
1
1
18
杭州市富阳区新登镇中心小学
4
1
1
1
1
19
杭州市富阳区新登镇贤明小学
3
1
1
1
20
杭州市富阳区渌渚镇新浦小学
1
1
21
杭州市富阳区富春湾未来小学
1
1
22
杭州市富阳区龙门镇中心小学
1
1
合计
54
19
12
5
5
6
4
3
4.幼儿园岗位
序号
学校
小计
学前教育
1
杭州市富阳区富春第二幼儿园
1
1
2
杭州市富阳区富春三桥幼儿园
1
1
3
杭州市富阳区富春大青幼儿园
1
1
4
杭州市富阳区东洲街道中心幼儿园
1
1
5
杭州市富阳区东洲街道江丰幼儿园
1
1
6
杭州市富阳区银湖街道受降幼儿园
1
1
7
杭州市富阳区银湖幼儿园
1
1
8
杭州市富阳区新登镇第一幼儿园
1
1
9
杭州市富阳区新登镇第二幼儿园
1
1
10
杭州市富阳区场口镇中心幼儿园
1
1
合 计
10
10
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的2023届毕业生（须在2023年8月31日前取得相应学历学位，下同），户籍不限。
2.列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的2023届毕业生，且须符合下列条件之一：
（1）全国普通高校师范类本科毕业，且大学期间曾获得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级及以上优秀毕业生荣誉称号、省级及以上教育行政部门举办的师范生技能大赛三等奖及以上奖项的毕业生。户籍不限。
（2）全国普通高校师范类本科毕业，且大学期间获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（三好学生、优秀班团干部）等荣誉称号的毕业生；或校级师范生技能大赛二等奖及以上获得者，或省政府奖学金获得者、校级学年度二等及以上奖学金两次及以上获得者（面向全体学生的奖学金项目，以学期为单位奖励的，2个学期合并计算为1次）；或综合成绩排名在前30%的毕业生。浙江户籍或生源。
（3）浙江省重点建设高校师范类本科毕业，且综合成绩排名在前50%的毕业生。浙江户籍或生源。
（4）教育部直属师范院校本科毕业生。户籍不限。
（5）全国普通高校本科毕业，且大学期间获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（三好学生、优秀班团干部）等荣誉称号的毕业生；或省政府奖学金获得者；或综合成绩排名在前30%的毕业生。浙江户籍或生源。
3.国（境）外留学人员报考须具有研究生学历且获得硕士及以上学位。要求学历学位在2022年9月1日以后获得且报到聘用时需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。浙江户籍或生源。
4.在两年择业期内未落实工作单位，其档案人事关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的国内外高校毕业生，可按2023届毕业生报考。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在1986年12月21日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
（1）报考中小学文化课及学前教育的2023届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未取得相应证书的取消聘用资格。受疫情影响严重地区按《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）执行。两年择业期内的本科生在报考时，须提供教师资格证和相应的普通证书。
（2）2023届硕士研究生及以上毕业生可根据所学专业报考相应岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年7月底前）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。两年择业期内的硕士研究生在报考时，须提供教师资格证和相应的普通证书。
6.报考专业要求：
（1）报考高中文化课及学前教育岗位要求按学历专业报考对应的学科。
（2）报考初中、小学文化课岗位按学历专业或教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。
专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
四、报名
1.报名时间：2022年12月21日9时—12月26日17时。
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘系统(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘系统”，先注册个人真实信息，注册成功后用手机号码登录后台进行岗位报名，每人限报一个岗位。
根据岗位要求以及报名提示，填写报名信息及上传报名所需材料原件的扫描件。“学习工作简历”从高中阶段开始填写；同时上传本人的电子照片（2022年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。逾期不再受理注册及报名。
五、资格审查
1.资格初审
时间：2022年12月22日9时—12月27日17时。
招聘单位对报考人员最后确认的岗位进行资格初审，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。
2.学校初选
时间：2022年12月28日9时—12月29日17时。
招聘单位对报名审核通过人员进行初选，初选统一采用线上视频面试考核等方式在规定时间内进行。
招聘单位根据本单位岗位需求原则上按1：3的比例确定面试对象。报名人员特别优秀的，可不受上述比例限制。
特别优秀的考生主要指以下四类人员：
（1）教育部直属师范院校师范类本科毕业生（含本科为上述师范院校师范类毕业的研究生）。
（2）全国普通高校师范类本科毕业，且获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛三等奖及以上的毕业生，或校级优秀毕业生及以上荣誉称号获得者，或省政府及以上奖学金的获得者（含本科期间获得同类荣誉的研究生）。
（3）全国普通高校具有硕士研究生及以上学历学位，且综合成绩排名在前30%的毕业生。
（4）浙江省重点建设高校师范类院校师范类本科毕业，且综合成绩排名在前20%的毕业生。
3.资格复审
时间：2022年12月30日上午9时—下午17时。
区教育局对招聘单位确定的面试人员进行资格复审。资格复审所提交的材料由招聘单位负责收齐并提交审核。资格审查需提供以下材料：
（1）《杭州市富阳区面向2023届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师报名表》一份（见附件1）。
（2）个人简历。
（3）身份证复印件。
（4）户口本复印件（户口不限的岗位，可不提供）。
（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》。
（6）师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明。
（7）符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关佐证材料。
（8）两年择业期内的报考人员，需提供两年内无社保缴纳证明。
六、面试考核
本次招聘由杭州市富阳区教育局组织面试。
1.面试报到时间：2023年1月8日（周日）上午9时。
2.面试报到地点：浙江师范大学国际交流中心二楼会议室。
未按规定时间和地点报到的，视作放弃岗位。因疫情防控要求，面试时间和地点有变化的另行通知。
3.参加面试考核人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行。试讲指讲课教师模拟上课的情景，自问自答；结构化面试指考生现场回答专业知识及教育教学实践的相关问题；专业技能测试指中小学音乐、体育、美术、学前教育岗位的专业素养和特长展示等。
4.中小学文化课、学前教育、音乐和体育面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。美术、技术等岗位面试流程和时间现场另行通知。音乐、体育、美术和学前教育等学科特长展示所需用品自带。
七、签订意向书
1.面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟签订意向书人员。
2.拟签订意向书人员在规定时间内签订《杭州市富阳区面向2023届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》。没按规定时间签订意向书的，视作放弃。若有放弃签订意向书的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、体检、考察、公示和聘用
1.签订意向书人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.体检后，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察。若有放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。
4.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生报到前还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。
九、其他事项
1.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
2.应聘人员须遵循疫情防控要求，具体要求根据考前疫情形势另行通知。
3.招聘学校联系方式及咨询电话，详见附件2。
4.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63343233
（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30）
附件1.报名表及证明材料样表（请扫描下方二维码获取）
附件2.招聘单位联系人及联系方式（请扫描下方二维码获取）
杭州市富阳区教育局
2022年12月15日
杭州市西湖区2023年度幼儿园非编合同制教师公开招聘公告
杭州市西湖区教育局直属公办幼儿园因工作需要，公开招聘幼儿园非编合同制教师120名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均为非编合同制教师。幼儿园非编合同制教师是指具备教师资格，按规定程序聘用在幼儿园专任教师岗位，依法签订劳动合同，参考事业在编教师待遇。各招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《西湖区教育局所属幼儿园非编合同制教师招聘计划表》（附件1，以下简称《计划表》）
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类人员：
（一）应届毕业生
指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历和学位证书的普通高等院校2023届本科及以上毕业生和2021届、2022届尚未初次就业的本科及以上毕业生（下同），本科及以上的学历学习环节中包含不少于一个阶段的所学专业为学前教育，并同时满足下列条件之一的：
1．毕业研究生；
2．本科期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）；
3．本科期间获评校级及以上优秀毕业生称号；
4．本科期间在省级及以上师范生技能大赛获奖；
5．年级综合（专业）成绩排名前20%；
6．师范类毕业，年级综合（专业）成绩排名前30%；
7．浙江省教育厅签约的免费师范生。
取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员参照执行。
（二）西湖区直属公办幼儿园在职教师
需同时满足以下3个条件：
1．目前在西湖区直属公办幼儿园任教，且在西湖区直属公办幼儿园连续任教满1年（计算日期为2022年9月1日至2023年8月31日）。
2．具有本科及以上学历。
3．持有幼儿园教师资格证；或者大专及以上的学历学习环节有不少于一个阶段的所学专业为学前教育，持有适用的教师资格证。
（三）非西湖区直属公办幼儿园在职教师
需同时满足以下5个条件：
1．目前在非西湖区直属公办幼儿园任教，且在幼儿园教师岗位连续任教满3年（计算日期为2020年9月1日至2023年8月31日）。
2．具有本科及以上学历。
3．大专及以上的学历学习环节中至少有一个阶段的所学专业为学前教育。
4．持有幼儿园教师资格证。
5．获得过区级及以上教坛新秀、优秀教师等综合荣誉，或具有副高及以上职称。
三、招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。
3．具有适应岗位要求的身体条件。
4．“应届毕业生”和“非西湖区直属公办幼儿园在职教师”年龄要求在1987年6月21日及以后出生，具有高级职称的可放宽到1977年6月21日及以后出生。“西湖区直属公办幼儿园在职教师”正式聘用时需未达法定退休年龄（即退休时间需在2023年8月1日及以后）。
5．应届毕业生报考岗位需具备的任职资格、职业（执业）资格及技能要求如下：
（1）2023届本科毕业生暂不要求提供幼儿园教师资格证书和普通话等级证书，但在2023年7月31日前必须取得幼儿园学科的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书（要求二级乙等及以上，下同），在2024年7月31日前必须取得幼儿园教师资格证书；
（2）2023届毕业研究生暂不要求提供幼儿园教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年7月31日前必须取得幼儿园教师资格证书和普通话等级证书；
（3）2022年6月21日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，暂不要求提供幼儿园教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年7月31日前必须取得幼儿园教师资格证书和普通话等级证书；
（4）其他应届毕业生报名时必须具备幼儿园教师资格证书和普通话等级证书。
四、报名
本次招聘报名采取网上报名、资格初审、笔试初选、资格核验四个环节进行。
1．网上报名
本次招聘报名采用网络方式进行，有疑问请在工作日上班时间致电咨询。
时间：2023年6月22日9时—2023年6月29日中午12时。
报考人员按照《杭州市西湖区2023年度幼儿园非编合同制教师公开招聘报名流程》（附件6）要求录入个人信息，根据岗位要求和个人实际情况上传《西湖区教师招聘报名登记表》（附件5）和相关报名材料扫描件。
2．资格初审
时间：2023年6月25日9时—2023年6月29日17时。
西湖区教育局对报考人员进行资格审查。因材料不全原因未通过资格初审的人员，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。
2023年6月30日下午在西湖区政府网西教行政栏目公布核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划2倍的岗位，相应核减招聘计划。
3．笔试初选
所有考生都需参加由教育局组织的笔试初选。笔试成绩从高到低排名，按招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。不足1:2比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定入围面试人选。
笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2023年7月2日上午9:00－11:00，笔试地点以后续通知为准。
考生必须凭身份证参加笔试。
7月11日开始考生本人可至杭州市西湖区政府网西教行政栏目查询本人笔试成绩。
对笔试成绩有疑义的，可在7月11日申请查分。查分申请由考生本人向西湖区教育局提出（87965070）。7月12日开始考生本人可至杭州市西湖区政府网西教行政栏目查询本人笔试成绩排名。
进入面试人员名单在杭州市西湖区政府网西教行政栏目公布。
笔试初选成绩不计入最后总成绩。
4．资格核验
入围面试人选须于指定时间将报名所需材料原件和复印件带至指定地点进行核验。核验不符合，取消报名资格。具体时间地点见后续通知。
5．注意事项
（1）在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（2）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（3）岗位要求的“工作经历”和“现任教情况”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（4）国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。其中2023年毕业的留学人员须在2023年6月19日前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（5）本次招聘的应届毕业生、非西湖区直属公办幼儿园在职教师采取统一报名，不具体填报报考单位（幼儿园），只需填报报考人员类别，经统一报名、考试等环节确定拟录用人员后，按对应人员类别的笔试成绩从高到低排名（同分人员抽签确定先后），由考生选择有用人需求的对应幼儿园。
（6）本次招聘的西湖区直属公办幼儿园在职教师采取统一报名，不具体填报报考单位（幼儿园），只需填报报考人员类别，经报名、考试等环节确定拟录用人员后，当年由报名时所在的西湖区直属公办幼儿园聘用。
五、考试
考试采用面试方式进行，由区教育局组织实施，并接受区纪检（监察）部门的监督。
入围面试人员根据报考类别抽签确定面试分组。
面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试方式、时间和地点另行通知。考生凭身份证参加面试。
面试成绩在面试结束当天现场公布。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按面试分组人员的面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则组织成绩相同人员加试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
六、考察与体检
体检由区教育局统一组织，考察工作由各招聘单位负责组织实施。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
七、公示及聘用
西湖区教育局根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西湖区政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订用工合同（含试用期）。
录用人员首期与幼儿园签订三年服务期劳动合同，其中试用期（见习期）为一年。试用期（见习期）满后当年度考核不合格的取消录用资格。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、2、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。
八、其他说明
1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
政策咨询电话：（0571）87965070。
监督投诉电话：（0571）87965073。
2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3．专业条件参考附件4进行审查。
4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5．本次招聘被录用人员均为非编合同制专任教师，按规定程序聘用在西湖区直属公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同。西湖区直属公办幼儿园非编合同制专任教师管理及待遇按照《西湖区直属公办幼儿园人员聘用管理办法（试行）》执行。
本次招聘工作各环节均不设递补。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
附件：
1．西湖区教育局所属幼儿园非编合同制教师招聘计划表
2．报名所需材料清单及证明样本
3．亲属关系申报表
4．分组说明
5．西湖区教师招聘材料审查目录及报名登记表
6．杭州市西湖区2023年度幼儿园非编合同制教师公开招聘报名流程
杭州市西湖区教育局
2023年6月20日