在县城事业编和乡镇公务员之间，哪个更好呢 县城幼师编制跟乡镇幼师编制比较哪个好

公务员和事业编制之间存在着比较大的差别，特别是在同一层级，这种差别特别明显，而对于不同层级之间的事业单位和公务员，哪个更好还需要结合具体的单位才能确定，那么，在县城事业编和乡镇公务员之间，哪个更好呢？

首先，县城事业编和乡镇公务员之间，在发展上乡镇公务员比县城事业编制更加有优势。从发展上来看，事业编制的晋升主要集中在职称和职务两个方面，这个与个人的岗位类型有联系，一般来说，专技岗位的晋升主要集中在职称方面，而管理岗位的晋升主要集中在职务方面，但是，因为县直事业单位的机构规格设置原因，无论是职务还是职称设置都相对较少，大部分事业编制干部在入职以后，都很少有再次晋升的机会。

而对于乡镇公务员来说，虽然在机构规格上和县直部门类似，但是，乡镇机关因为条件艰苦，而且工作较为复杂的原因，在干部提拔使用方面有着更多的优势，一方面，乡镇机关的副科级岗位设置要比县直部门更多，而且领导干部的流动速度也相对较快，另一方面，在干部提拔任用方面，对于乡镇公务员的使用有着比较明显的倾斜，一般来说，乡镇公务员只要能力突出，都能够在五年左右的时间，获得职务上的提拔。

其次，县城事业编制和乡镇公务员，在工作内容和工作环境上，县城事业编制更加有优势。一般来说，在县城工作的事业编制干部，工作环境要相对宽松，工作内容也比较单一，对于部分专项工作，能够参与政府组织的督查检查，督导乡镇工作，而乡镇公务员，不但工作环境较差，而且在工作内容上，杂事和各类表格也很多，同时，在遇到专项工作的时候，还要接受来自县直部门干部的指导督促，在运气不好的时候，还会因为工作的失误，被县级事业编制干部批评，甚至因此而受到通报。

最后，县城事业编制和乡镇公务员，如果报考者对于个人的前途不太看重，仅仅是将其当中一份工作，那么，选择县城事业编制更加合适，不但工作环境舒适，而且在上班之后的生活上，也会过得较为轻松，如果对于个人事业的发展较为看重，那么，选择乡镇公务员更加合适，因为在乡镇有着较多的提拔机会，如果冒然选择县城事业编制，长时间不提拔会导致个人心情十分郁闷，而且，作为县城事业编制干部，在提拔使用的时候，很多时候也是去乡镇任职，与其这样，不如开始就选择乡镇公务员更好。返回搜狐，查看更多