内蒙古幼儿园教师招聘考试内容 内蒙古幼儿园教师招聘
内蒙古幼儿园教师招聘考试内容
【导读】多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和学科专业知识。内蒙古教师招聘不属于统考地区，各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，考查的内容固定，具体要以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。...
多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和学科专业知识。内蒙古教师招聘不属于统考地区，各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，考查的内容固定，具体要以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
（编辑：安徽华图）
2023年上半年内蒙古赤峰市教师招聘简章（921名）
2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章
根据国家、自治区及我市事业单位公开招聘有关规定，为做好2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作，制定本简章。
一、招聘计划
本次赤峰市中小学校和幼儿园拟公开招聘921名教师及其他岗位工作人员，具体招聘岗位详见附件1《2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘岗位计划表》（简称《岗位计划表》）。
赤峰市教育局直属幼儿园招聘岗位实行“员额控制、以事定费、合同聘用、备案管理”。聘用人员工资由用人单位参照在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际核定，享受聘用合同规定的相关权益。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
3．具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；
4．年龄在35周岁以下，即1986年5月5日（不含）以后出生（以报名开始日为准）；
5．具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科岗位应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书；
6．符合报考岗位要求的学历学位及专业条件。其中，对于学历学位条件，拟聘人员须在2022年8月31日前取得相应学历学位，否则取消聘用；对于专业条件，由于专业目录调整导致同一专业的名称或代码改变的不影响报考；
7．具有与报考岗位相应的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报考；暂未取得教师资格证书的应届师范毕业生，可持学校证明报考。拟聘人员须在2022年12月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用；
8．符合报考岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1．在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员、服务期内的“特岗教师”及赤峰市域内公办学校、幼儿园在编教师；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6．曾有违反师德师风行为的人员；
7．现役军人；
8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）健康安全条件
为落实疫情防控责任，要求所有考生通过国家政务服务平台获取考生本人“防疫健康信息码”，并点击核验今日行程，健康码非绿色或近期曾到访过疫情中高风险地区所在城市的考生，按照疫情防控最新要求执行，符合健康安全条件并提供有效证明方可报名考试。因未达到健康安全条件影响报名考试的，责任由考生本人承担。
（四）定向招聘岗位条件
根据国家和自治区有关政策，在本次公开招聘岗位总数中，确定一定比例的岗位用于定向招聘在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（这三类人员统称为“项目人员”）；部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员。
对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为报名开始日（不含）前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日（含）服务期满（或退役）超出3年或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再报考“项目人员”岗位。
（五）定向招聘岗位名词解释
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。
（一）发布招聘简章
在赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn），赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）公开发布招聘简章。
（二）报名、资格初审与缴费
1．报名方式：报名采取网上报名方式进行。报考人员登录赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）进行网上报名。
2．开考比例：阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、克什克腾旗、翁牛特旗可不设开考比例，其他地区及市教育局直属幼儿园招聘岗位按照报考人数与计划招聘人数3：1设置开考比例。报考人数达不到开考比例的急需紧缺学科岗位，由所属教育行政部门提出申请，经市教育局批准，可适当降低开考比例。所有岗位设置笔试、面试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的报考人员不得进入下一环节。
3．报名分为两个批次进行：
（1）定向招聘岗位第一批次报名安排：
报名时间：2022年5月5日9：00至5月7日17：00；
审核时间：2022年5月5日9：00至5月8日17：00；
缴费时间：2022年5月5日9：00至5月9日17：00。
考务费减免办理时间：2022年5月5日9：00至5月8日17：00。
2022年5月5日9：00至5月7日17：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2022年5月7日17：00至5月8日17：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
第一批次岗位报名工作结束后，将对无人报名或未达到开考比例的岗位进行调整。无人报名或未达到开考比例的定向招聘岗位调整为普通岗位。调整后的岗位计划，经招聘单位申请，在市教育局官网公告后，进行第二批次报名。
（2）普通岗位及调整后新增岗位第二批次报名安排：
报名时间：2022年5月13日9：00至5月15日17：00；
审核时间：2022年5月13日9：00至5月16日17：00；
缴费时间：2022年5月13日9：00至5月17日17：00。
考务费减免办理时间：2022年5月13日9：00至5月16日17：00。
2022年5月13日9：00至15日17：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2022年5月15日17：00至16日17：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
报名工作结束后，将对无人报名或未达到开考比例的岗位进行核减或取消，招聘单位可以按照急需紧缺及高层次人才招聘程序和办法予以招聘，但需按照管理权限履行备案手续。
报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考前应认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合报考条件。《岗位计划表》中岗位名称后半部分的数字为岗位代码，01代表普通岗位，02代表蒙汉兼通岗位，03代表项目人员普通岗位，04代表项目人员蒙汉兼通岗位。
报考人员须在网上按照填表说明如实填写《报名登记表》，上传本人近期正面免冠2寸证件彩照（jpg格式，500KB以下），同时上传报名当日通过“国家政务服务平台”微信小程序获取的考生本人“防疫健康信息码”截图（jpg格式，500KB以下），截图前须点击核验今日行程。
报考人员须使用有效期内二代身份证（临时身份证或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。填写个人简历，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（起止年月，就读学校、院系、专业）；须完整填写工作经历（起止年月、工作单位、所从事的主要工作）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。否则，将不予通过。
报考“项目人员”岗位的考生，须在报名简历中详细填写本人服务基层的项目类别（嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；教师特设岗位计划；大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵）、服务基层地点及起止时间，说明是否服务期满等情况。否则，将不予通过。
报考人员应在网上签署《诚信承诺书》，并对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。对于填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。
特别提醒：请报考人员反复核对所填写的各项信息准确无误后方可提交，姓名和身份证号提交后无法修改，其他信息在报名初审结束后也将无法修改。
4．报考资格网络初审安排
报考资格的初审工作在网上进行。报考各旗县区中小学幼儿园岗位的，资格初审由所属旗县区教育局负责。报考市教育局直属幼儿园岗位的，资格初审由市教育局负责。资格审查部门应于报考人员网上报名后1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应予以说明。
报考人员对《岗位计划表》中的具体岗位报考条件存在疑问时，可拨打岗位对应的报考咨询电话进行咨询。
5．缴纳考务费
报考人员应在网上成功提交报名信息1日后（重新修改信息的，从修改日算起）及时登录报名系统查询本人资格初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过者须按要求在网上进行缴费（报名费20元、考务费每科50元）。缴费成功即确认完成报名，在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素导致考生未能参加考试外，报名费、考务费不予退还。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式三份，以备资格复审。
注：报考岗位未达到开考比例被取消并已完成缴费的报考人员，赤峰市教育局将于考试结束后通过报考人员缴费银行统一退费。因报考岗位取消而改报其他岗位的，需重新缴费。
2022年全日制普通高校应届毕业生以及农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考者免收报名费、考务费。2021年全日制普通高校毕业生报名费、考务费减半收取。
以上人员可持本人二代身份证（临时身份证或护照）原件和复印件、《报名登记表》、《减免报名费、考务费申请表》及相关证明材料，就近到各旗县区教育局办理减免手续（可委托他人代办）。其中，2022年全日制普通高校应届毕业生须提供毕业证原件（尚未毕业的，须提供所在学校出具的证明）；2021年全日制普通高校毕业生须提供毕业证原件和复印件；农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的报考者须提供所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件；城乡享受最低生活保障家庭的报考者须提供所在旗县区民政局出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，方可办理减免手续。
特别提醒：需要办理考务费减免的考生，请勿提前网上缴费，否则将影响考务费减免办理。报名费、考务费减半的考生办理减半手续后，须在缴费时间内登录报名网站缴半费。
（三）笔试
笔试分别在各旗县区设置考场。旗县区教育局具体负责组织本地区的考务工作。市教育局直属幼儿园招聘岗位的考务工作由松山区教育局负责组织。
1．笔试内容
（1）报考各类教师岗位的考生统一参加《教育综合知识》考试，总分100分。主要考查考生从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养。其中，习近平总书记关于教育的重要论述及教育政策法规占30％，教师职业道德占20％，教育学占30％，教育心理学占20％。
报考中小学校语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治（道德与法治）、历史、地理、日语学科教师，中等职业学校公共基础课（语文、数学、英语、思想政治、历史学科）教师及幼儿教师（含保育员）的考生还须参加《学科专业知识》考试，总分100分。主要考查考生从事教育教学工作应具备的新课程理念和本学科专业知识。
（2）报考会计岗位的考生统一参加《公共基础知识》考试，总分100分。
2．笔试试卷
笔试由赤峰市教育局负责组织命题相关工作。
除英语、日语岗位的《学科专业知识》科目外，其他岗位全部使用国家通用语言文字试卷。
注：英语、日语岗位的《学科专业知识》科目分别使用英文、日文试卷。
3．准考证打印时间
报考人员务于2022年5月26日9：00至28日17：00登录赤峰市教育局官网自行下载打印笔试准考证。
4．笔试时间及要求
2022年5月29日（星期日）
上午09：00－11：00 教育综合知识／公共基础知识
下午15：00－17：00 学科专业知识
考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代居民身份证（临时身份证或护照）和准考证，否则不准参加考试。
5．笔试地点
详见《准考证》上的考点地址。
6．笔试政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
7．笔试成绩的计算方法
对于仅考《教育综合知识》或《公共基础知识》一科的考生，笔试成绩＝《教育综合知识》或《公共基础知识》成绩＋政策加分；
对于考《教育综合知识》和《学科专业知识》两科的考生，笔试成绩＝《教育综合知识》成绩×40％＋《学科专业知识》成绩×60％＋政策加分。
8．笔试最低合格分数线
根据笔试总体情况划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于笔试最低合格分数线的考生不得进入面试。
9．成绩公布
笔试阅卷结束后，在赤峰市教育局官网公布考生笔试成绩及笔试最低合格分数线。
10．笔试阅卷工作采用自动化评卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
（四）资格复审
1．资格复审工作由各旗县区教育局和市教育局负责组织实施。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3：1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。笔试成绩达到最低合格分数线上的实际人数与岗位招聘计划数比例不足3：1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过3：1比例的，末位成绩并列考生全部进入资格复审范围。进入资格复审范围人员名单、资格复审时间及要求在赤峰市教育局官网公布。
2．进入资格复审的报考人员按照报考岗位，携带相关证件于指定时间到岗位所属旗县区教育局（报考赤峰市教育局直属幼儿园岗位的到赤峰市教育局组织人事科）进行资格复审并领取《面试通知单》，报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
3．报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》；
（2）居民二代身份证（临时身份证或护照）原件和复印件（报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致）；
（3）毕业证、学位证原件和复印件（暂未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生须提供学校证明），在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）；
（4）面试考务费50元；
（5）报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满（或服务起始终止日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（6）招聘岗位要求具备执（职）业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明材料。其中，暂未取得教师资格证书的人员须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报考；暂未取得教师资格证书的应届师范毕业生须提供学校证明；
（7）报考岗位要求的其他材料（详见资格复审通知）。
4．资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、考务费不予退还。
5．对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩（最低分数线上）从高分到低分的顺序依次递补，并由旗县区教育局、赤峰市教育局分别通知递补的报考人员参加资格复审。
（五）面试
1．市教育局直属幼儿园的面试工作由市教育局统一组织实施；旗县区所属学校面试工作由各旗县区教育局组织实施。面试安排及面试成绩将在赤峰市教育局官网另行公布。
面试评委专家从异地聘请，由7人组成，不得聘用本县域内人员担任评委，其中，红山区、松山区不得相互聘请评委。确定面试评委时要考虑考生面试语种。面试过程须全程录音、录像并书面记录。
2．面试成绩满分100分。根据不同岗位要求分别采用现场抽课试讲（说课）、结构化面试等方式进行（具体形式详见面试通知），面试结束后，当场向报考人员公布成绩。
3．面试试题：除报考英语、日语、蒙汉兼通岗位人员外，全部使用国家通用语言文字试题，须用国家通用语言作答。
注：报考英语、日语岗位人员面试时分别用英语、日语作答；报考蒙汉兼通岗位人员面试时须按要求分别使用国家通用语言和蒙古语作答。
对于不按要求作答的，按零分处理。
4．面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
（六）考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试（加试方式按照管理权限由各旗县区教育局和市教育局确定），按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。
考试工作结束后，由各招聘单位根据招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考察的人选，报赤峰市教育局备案。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在赤峰市教育局官网公布。
（七）体检与考察
1．体检工作由赤峰市教育局、各旗县区教育局分别组织，在指定的公立二级甲等及以上医院进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由考生自理。体检结果按照管理权限报市、旗县区教育局。
体检时，各旗县区教育局和用人单位要认真负责，做到程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的考生，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，经用人单位申请，可以从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
2．考察工作在体检结果公示完成后进行。考察工作由各旗县区教育局和市教育局组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及是否需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（八）公示
对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
监督电话：赤峰市教育局0476－8333110。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用
1．经公示确定的拟聘用人员，由报考岗位所属旗县区教育局及用人单位负责落实工作岗位，并办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。
2．拟聘用人员须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3．在本次招聘考试报名成功后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘），聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
4．对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
5．应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、其他事项
（一）各旗县区教育局、各招聘用人单位应按照属地管理的原则，在公开招聘工作全过程认真落实各项疫情防控措施，确保本次公开招聘考试工作安全有序开展。
1．各报名点、各考点要制定好报名考试期间的疫情防控方案和预案，提前做好应急准备，加强应急处置培训。指定专人负责对报名考试场所进行环境卫生整治、消毒、通风等处理，并协调卫生健康部门、疾控机构派出专人进行指导。
2．对于涉考工作人员，要按照依法依规、知情、同意、自愿的原则，实现疫苗接种应接尽接，原则上安排接种过新冠病毒疫苗的工作人员参加考试相关工作。
3．报名、考试前做好体温监测。考生和涉考工作人员应通过国家政务服务平台获取考生本人“防疫健康信息码”，并点击核验今日行程。若出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按规定及时就医。
4．考生和工作人员进入报名考试场所须佩戴符合防疫标准的口罩，并自觉接受体温测量、扫码管理及相应核酸检测报告查验，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫要求执行。
5．做好消毒工作。报名、考试场所要尽量开门开窗通风换气，保持室内空气流通。对楼道、地面、墙面及经常使用或接触的物体表面要随时做好消毒工作。
6．报名考试期间，尽量减少不必要的人员聚集，组织考生有序排队，依次进行，人与人间隔要保持一米以上。有异常情况，要听从现场工作人员的安排。
（二）公开招聘工作实行回避制度。工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（三）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区教育局对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（五）本简章未尽事宜及本次公开招聘考试有关信息，将在赤峰市教育局官网（网址：http://jyj.chifeng.gov.cn）发布，请报考人员及时关注，并在招聘期间保持所留联系电话通讯畅通。因个人原因错过重要信息影响考试聘用的，责任自负。
（六）咨询电话
招聘岗位报名咨询电话：详见附件1《岗位计划表》。
本简章由赤峰市教育局负责解释。
附件：1．2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
2．2022年上半年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘考试减免报名费、考务费申请表.doc
赤峰市教育局
2022年4月25日
2023内蒙古巴彦淖尔临河区公办幼儿园教师招聘86名公告
2023内蒙古巴彦淖尔临河区公办幼儿园教师招聘86名公告http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-2015:41 内蒙古教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习(四)资格复审
1.资格复审工作由临河区教育局负责实施，采用线下审核的形式进行。资格复审时间、地点及相关要求另行通知，应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，按3∶1的比例确定进入资格复审范围(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。
(五)面试及相关要求
1.面试具体时间及地点另行通知。
2.应聘人员凭身份证等有效证件按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开始前半小时未报到的应聘人员视为自动放弃。
3.面试采取讲课+才艺展示的形式，主要考察面试者仪态、教态及组织教学能力、口语表达能力、分析处理教材能力、把握授课内容及应变能力、才艺特长等。备课时间30分钟，讲课+才艺展示(音乐)共15分钟(建议讲课10分钟、才艺展示5分钟)，才艺展示包括音乐(弹唱、舞蹈任选一)、美术两项。音乐才艺展示和讲课一并进行。美术才艺展示由评委组现场命题，所有应聘人员统一进行现场绘画，时间为30分钟。面试总分100分，其中讲课60分，才艺展示40分(音乐20分+美术20分)。
4.考生须使用国家通用语言文字进行面试，对不按要求面试的按零分处理。
5.同一天应聘的人员须在同一评委组进行面试，试题每半日更换一次。
6.面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布
(六)考试成绩
1.应聘人员考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)*40%+面试成绩×60%。
2.应聘人员面试成绩和考试总成绩，经公开招聘领导小组办公室审核备案后，在网上公布。
(七)体检与考察
1.应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检
(1)体检在临河区教育局指定医院进行，由区教育局负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。
(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(3)体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
3.考察
(1)考察中档案审核工作：进入体检和考察范围人员个人档案移交临河区人力资源和社会保障局依据事业单位公开招聘档案审查要求进行。
(2)其他考察工作由临河区教育局按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
(3)应聘人员考察不合格的，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
(4)体检相关费用由考生自理。
(八)公示
1.临河区教育局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上进行公示，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.放弃或被取消聘用导致岗位空缺的在公示前按照总成绩排名依次进行递补。
四、聘用待遇
（一）本次公开招聘使用核定控制数招聘，不列入正式编制管理。
（二）录用人员试用期为2个月，包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用试用期满不合格的，取消聘用。录用人员签订聘用合同后，参照同类事业人员薪酬待遇管理。
五、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）入围人员分配由临河区教育局统筹安排，对于不服从临河区教育局安排的，取消聘用资格。
（三）本次公开招聘工作由临河区纪委监委派驻教育局纪检组全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。
（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物以及组建的微信群、QQ群或他人代办报名、考试、协议包过等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。
（五）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话等方式进行发布、通知。考生报名时提供的个人联系方式须在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。
本公告由临河区幼儿教师公开招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：
报名技术咨询电话：0478-7809886 0478-7809896
附：《临河区教育系统公办幼儿园总量管理控制数教师公开招聘岗位表.xlsx》
2023年临河区公办幼儿园教师
招聘工作领导小组
2023年4月20日
原文标题：临河区公办幼儿园教职工总量管理控制数教师公开招聘公告
原文链接：http://www.linhe.gov.cn/html/59/21504.html
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喀喇沁旗部分学校2022年公开引进高层次人才公告
依据《中共喀喇沁旗委机构编制委员会办公室关于同意旗教育局2022年公开引进高层次人才的通知》（喀党机编办发〔2021〕62号）及《喀喇沁旗教育局2022年公开引进高层次人才方案》，锦山第五中学等8所学校根据工作需要，现面向高校毕业生公开择优引进高层次人才。
一、引进原则
坚持择优、公开、公平的原则。
二、引进计划
锦山第五中学引进学科教师编制10人，其中道德与法治1人，语文1人，数学2人，英语2人，地理1人，信息技术1人，体育2人。
锦山第三中学引进学科教师编制10人，其中语文1人，数学1人，英语1人，道德与法治1人，历史1人，心理1人（取得心理咨询师证书），信息技术1人，体育3人（其中篮球专业1人,足球专业1人，体育专业不限1人）
赤峰建筑工程学校引进学科教师编制10人，其中计算机3人，政治2人，英语2人，历史2人，数学1人。
喀喇沁旗和美学校引进学科教师编制5人，其中道德与法治1人，历史1人，英语1人，物理1人，体育1人。
西桥学校引进学科教师编制5人，其中道德与法治1人，语文2人，历史2人。
牛家营子初级中学引进学科教师编制5人，其中语文1人，数学1人，英语1人，道德与法治1人，物理1人。
旺业甸学校引进学科教师编制5人，其中语文1人，英语1人，体育1人，音乐1人，生物1人。
锦山蒙古族中学引进学科教师编制10人，其中（1）初中语文1人，初中数学1人，初中英语1人，初中历史1人，初中道德与法治1人；（2）高中数学1人，高中英语1人，高中历史1人，高中物理1人，高中化学1人。
引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进领导小组集体研究后做适当调整。
三、引进条件
（一）基本条件
1.品行端正，拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养。
2.所学专业对口，学科知识、教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力。英语教师达到专业八级水平。
3.身心健康，有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。
（二）资格条件
1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名：
①教育部直属六所师范院校全日制本科及以上学历毕业生。
②省级重点师范院校全日制本科生（国家级奖学金获得者、校级及以上三好学生、中共党员、学院及以上学生干部及校级以上学科类竞赛奖励获得者之一）及以上学历毕业生。
③“双一流”院校或“双一流”专业本科及以上学历毕业生。
④原985、211院校全日制一本毕业生。
2.其他要求
①所学专业应与所报岗位学科要求一致。
②年龄在30周岁以内(1992年10月1日以后出生)。
③具有初中及以上教师资格证，赤峰建筑工程学校及锦山蒙古族中学高中部要有高中及以上教师资格证。
④本硕专业相符或相近。
(三)下列人员不得参加此次招聘
1.现役军人
2.直系亲属或本人曾受过各类刑事处罚人员；
3.读书期间曾受过校级处分人员；
4.有违反其它规定不适宜从事教育教学人员。
四、引进办法及程序
（一）成立组织
由分管旗长任组长，旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教育局、锦山第五中学等相关学校负责人组成教师引进工作领导小组，负责引进工作的组织领导工作。领导小组办公室设在旗教育局，办公室主任由教育局长兼任。
（二）引进方式
采取高校现场招聘和到校集中招聘相结合的方式进行。高校现场招聘的，招聘小组在高校组织试讲面试，择优录用。到校集中招聘的，招聘小组在所在学校，根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者体检合格后办理入职手续。
（三）引进程序
1.发布公告
在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告（报名截止时间另行发布公告）。到高校参加学校现场招聘的，请关注所在高校的相关招生就业信息。
2.报名方式
应聘者可到高校招聘现场报名，也可在网上报名或直接到校报名，网上报名者将本人简历、报名表及相关资格证书（扫描件）发至相关学校邮箱:
锦山第五中学：478698853@qq.com
锦山第三中学：1412071396@qq.com
赤峰建筑工程学校：562470227@qq.com
喀喇沁旗和美学校sunzhiyong@hemeidiyixiaoxue.com
西桥学校：727843678@qq.com
牛家营子初级中学：470002503@qq.com
旺业甸学校：179395880@qq.com
锦山蒙古族中学：617874952@qq.com
直接到校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。
3.资格审核
到高校集中引进时，由评委直接进行资格审核；到学校报名或网上报名的，由旗教育局人事股对报名人员进行资格初审，符合“资格条件”的报名人员参加面试、试讲。
4.面试和试讲
面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。
（1）试讲与面试：
①考核领导小组依据引进学科指定试讲时间、地点和内容；
②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟；
③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为10分钟；
④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。
（2）说明：
参加试讲者需提供以下资料，以备现场审核。
①本人身份证原件与扫描件；
②毕业证、学位证原件与扫描件；应届生所在院校毕业证明（电子学籍证明）的扫描件；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证或师范类院校教师资格证明的原件与扫描件；
⑤普通话等级证书的原件与扫描件；
⑥奖励或其它材料原件与扫描件：如三好学生、优秀学生干部、奖学金情况、优秀实习生、专业竞赛奖等。
⑦特别说明：2022年毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明，内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、是否是公费师范生，加盖教务部门或院系公章。
5.确定拟引进人员名单
面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。
6.公示
对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。
7.体检与考察
（1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。
（2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况。对考察不合格的，取消其引进资格。
（四）聘用和待遇
公示无异议且考察合格后，与拟聘用人员签订《就业协议》，按照国家相关规定办理正式聘用手续，试用期一年，经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。
聘用人员服务期限5年以上。
五、联系方式
锦山第五中学，联系电话：0476—3778805，联系人：战老师13644864518，于老师15947559788
锦山第三中学，联系人：郭老师13848863600
赤峰建筑工程学校，联系人：许老师15804868005
喀喇沁旗和美学校，联系人：孙老师13804768150
西桥学校，联系人：臧老师13847637308，宋老师13848968733，耿老师13722161830
牛家营子初级中学，联系人：钱老师15047612131
旺业甸学校，联系人：段老师13150948886，李老师16604765116
锦山蒙古族中学，联系人：杨老师18947360490，安老师15048660908
喀喇沁旗教育局
2021年11月30日
附件：招聘教师报名登记表.docx