教师工资已实现不低于公务员，教师并不同意，公务员也有所不满 幼儿园老师工资不低于公务员
教师工资已实现不低于公务员，教师并不同意，公务员也有所不满
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/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端教师迎来春天，教育部规定教师工资不得低于公务员，铁饭碗更铁了
幸运的是，老师的这种情况或许能够迎来转机。
教育部承诺：教师工资不得低于公务员是“硬目标”，老师却高兴不起来在9月的教育部新闻发布会中，教育部承诺将在全国2846个区县实现“义务教育阶段教师工资不低于当地公务员平均工资”。
这相当于从国家方面对老师的工资水平进行了确定，因为一般来说，不低于当地公务员水平就说明工资起码能够满足老师在当地的基本生活需求。
就拿已经走在“教不低公”路上的浙江省来举例子。
浙江省金华市指出，2019年浦江和武义等地义务教育阶段老师的平均工资就已经高于了当地的公务员。义乌市教师的年终奖甚至已经从2018年的84800元上升到2020年的91800元。
虽说浙江模式不能推广到全国使用，可浙江无异于为其他地方开了一个好头，也给更多的老师注入了一针强心针。
义务阶段教师工资不低于公务员不再是“纸上谈兵”，而已经开始了脚踏实地的工作，其他各地的老师尽可能完全地放心，将自己的全部重心放在课程任务上。
可面对工资普遍上涨的这个好消息，还有一些老师却高兴不起来。他们之所以会出现这样的表现，无外乎两个原因。
各地发展水平存在差异，工资涨幅不明显由于各地的发展水平有限，不同地方的老师获得的工资水平是完全不同的，即使是有着“教不低公”的规定，可有些地方可能因为整体发展水平较差，给老师发出来的工资也可能很有限。
以至于面对教育部的这条通知，这一部分老师反而表现得更加淡定，甚至于心理压根就高兴不起来。
同样作为社会上的“铁饭碗”工作，教师和公务员存在的差距并不仅仅表现在工资上，还有整体的五险一金，退休金等，教师都会被公务员落下一大截。
即使在调整之后，老师的工资比公务员高一些，可这种“高”仅仅是明明明面上的，如果再算上退休金，公积金等部分，公务员还是会占一定的优势。
这一点也是不少老师在听完消息后高兴不起来的直接原因。
总而言之，教师的工资逐渐提高这毕竟是一个好消息，或许一下子让义务阶段的老师工资能够赶上公务员或者是浙江义乌的工资水平并不现实。
可这个办法终归是一个方向，而且我相信只要这个方向走，迟早会有一个让老师满意的结果。
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