同一所学校里，临聘老师的待遇真的不如编制老师吗 公立幼儿园老师算不算公务员编制老师呢

同一所学校里，临聘老师的待遇真的不如编制老师吗

2.稳定性差别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

最近有传言说2020年将全面取消教师编制，但其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用，这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。所以对于中小学来说，目前并不存在取消教师编制这么一说法。同时非在编教师也无职称，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

非编教师，学校会按照相关法律规定，为其工作人员缴交必要社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

看了以上两点，我相信关于有无编制，两者之间的差别多大，我们心里多多少少有点数了。那既然如此，我们就开始准备教师编制的考试吧，今年国家会扩大编制人哦～

一、考试方式

教师编制笔试方式

1、教育综合知识

2、教育综合知识+行政能力测验

3、教育综合知识+学科专业素养

4、其他

教师编制面试方式

1、微型课（一般为15分钟左右的无生试讲）

2、说课

3、教育问题结构化面试

既然知道了教师招聘考试的普遍类型，那下一步就是备考笔试了。

二、笔试准备

教师编制备考笔试首先要查清楚你要考的地区，它的报名要求以及考试公告。以最近一次黄冈黄州区报名为例。

为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足区直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发﹝2016﹞23号)和《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函﹝2018﹞76号)要求，中共黄州区委组织部(下称“区委组织部”)、黄州区人力资源和社会保障局(下称“区人社局”)拟组织部分区直事业单位面向社会公开招聘168名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

对有些地区会详细列出一个表格出来，接下来我们一定要好好认真的查阅这份表格里的要求。

看到了嘛，有些岗位是针对小学招聘是需要一年教学经验的，所以这个职位没有经验的老师就暂时不能报，也并不是所有招聘单位都会这样要求，会有针对应届毕业生开展的教师招聘。今年湖北武汉就提前招聘74人，以下是我在一起考教师上找的具体招聘要求，这些对考编制很有用，希望考编之前能仔细看一下，针对这些要求来好好做准备。

·(一)学科教师系列：

1、应届毕业生

硕士及以上学历，第一学历为重点本科优先

学习成绩优秀，全国大学英语六级成绩达到425分

具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好

在校学习成绩优异，中共党员优先

应聘者需持有相应的教师资格证书

小学及初中学科教师可考虑优秀的免费师范生及重点全日制本科毕业生。

2、部分学科教师专业要求

(1)心理：

心理学专业硕士研究生，专业为心理咨询、心理辅导或应用心理学的优先，要求接受过个体咨询、团体咨询等心理咨询技能的课程培训，热爱心理辅导

有参加心理咨询体验性工作坊和督导培训者优先

有心理咨询接个案经验者优先

能熟练使用计算机及相关教学软件。

(2)科学：专业为物理、化学、生物、地理者优先

(3)信息技术：

计算机、信息技术、教育技术等相关专业毕业

通晓计算机维护、摄影摄像、音控音响等多媒体设备管理工作者优先。

题主是生物专业的吧，在这个招聘里你很有优势哦，小7划了横线的地方。

现行教师招聘除了个别省份（应该是安徽、四川等）走在前列，实行全省统一招聘，这以后会是一个大趋势。大部分还是以县级政府招聘为主。找到公告看是否符合条件，这决定你是否能报上名。然后重点看看考试内容，这部分认真领悟会有意想不到的收获，因为这就是你要准备的考试大纲。

确定以往年的公告自己可以报考之后，开始准备笔试。首先建立知识框架，在网上找一系列课程，网上有很多，如果不想花钱可以去万能的b站。认真听课在脑海中建立知识体系，买已经总结好的知识笔记配合习题题，不会知识点的回归课本，回顾笔记，这样效果也不错，而且效率会高很多！如果家里有条件可以到当地人事部门找找有没有，也可以问问往年考上的亲戚和学长学姐。在这里告诉大家一个事实，对于考试而言最能让你了解考试的就是往年真题，但市面上见到的真题要么是假的，要么是很久以前的！如果真的找不到真题，可以从一起学堂app里找，而且周六周日会举行模考大赛，是免费的哟。

以前是否有相关考试的基础和经验，离考试时间有多久，题主是在校生希望你根据招考内容进行系统的学习，死记硬背都行。但是值得注意的一点就是不要让自己学习感到疲倦，因为一天疲倦的学习，可能半个月你都不想摸书。如果你要考的地方公告已经出了，可以结合真题进行以点带面的学习。譬如一道考题有四个选项，A是正确答案，那么你还得知道BCD三个具体内容，复习范围尽可能的宽泛。

考试时候的调整考试心态，要有一颗平常心，如果想有稳定的工作，一辈子考上一次就够了，但也要把握住每一次的机会，有想法就去试试，不患得患失。

注重考试技巧。我们在学校大多经历的都是“过关性考试”，而现在社会上招考的都是选拔性考试，并且依照现阶段的考试分析，客观题（选择和判断）越来越多，甚至可能成为一个趋势！按概率学说，选择题每次蒙正确的几率就是四分之一，如果你排除两个错误选项那么你正确率就是二分之一。如果遇到主观题，要动笔时候看看能不能在卷子上用铅笔打下横线，让卷面更加的干净整洁。

三、面试准备

如果进入了面试，这时候我要告诉你一个好消息和一个坏消息，好消息是你已经把大多数竞争对手甩在了身后，坏消息就是你将面临了更为残酷的考验，你要和一起进入面试的“幸运儿”进行厮杀，一般是从两个或者三个里面选一个。开考前，自我暗示：一起竞争的考生都是和我一样的普通人，没什么可怕的“我紧张别人也紧张”。你想想这么鼓励一下自己是不是就好很多了。无论如何，我们都要给自己留有余地，我告诉自己只要努力了，就无怨无悔。

教师编制面试应该怎么准备呢？

1、知道这次考试的组织形式。

2、知道这次考试的范围，并找到教材和教师用书。

3、找相应的专业人士。专业人士可以是当地教育局的教研员，学校优秀讲师，让他们听听你的课，并给你一些意见和建议，你可以进行改正。

4、放轻松自己的心态。忘掉自己的不好意思，要把自己当成个演员，先从行为上展现自己教师的风采（可以在家给全家人讲课，虽然他们不懂内容，可以让他们看看姿态自然不自然）。

仪态方面。要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态；应聘者中有不少是高学历硕士、博士，经验丰富的老师，还有副校长、校长。在与考官交谈过程中，应聘者一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不要随意插话或打断他人的说话，本着虚心倾听别人的讲话的态度，才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时，无论面试中表现的好与不好，应聘者都要面带微笑，道谢并说再见后再离开。根据以上要点结合面试程序，小7总结出了几点：

1.进门，微笑，面对各位老师鞠个躬，说“各位老师好”。

2.接着主考官会告诉你规则，可能是主考官念题，也可能是题在信封里，自己打开信封获取。

3.在考官出题后，要说“好的，感谢老师的提问，请允许我思考片刻”。

4.在回答问题的时候，要说“下面我开始回答第一题”、“第一题回答完毕，谢谢”等礼貌性话语。

5.回答结束后，要说“我的回答完毕”。

如果顺利的通过了笔试面试环节，那么已经没有什么问题了。最后，希望无论你是做了哪种选择，都能万事胜意～

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