湖北省武汉市2023年度事业单位教师招聘公告 武汉市幼儿园教师招聘2022公告最新消息公布时间及地点

湖北省武汉市2023年度事业单位教师招聘公告

为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2004年12月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。

提交应聘申请方式：

①登录武汉市人事考试院官网www.whptc.org，点击“网上报名”；

②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

2.查询初审结果。应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（二）笔试时间

4月2日上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

（三）成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

（一）参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、其他事项

（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。

（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

中共武汉市委组织部  武汉市人力资源和社会保障局  

2023年2月22日

附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.xls

附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.doc

附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.xls

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）(1).pdf

2023年北京大学附属幼儿园教师招聘公告

1、严格遵守各项规章制度，认真完成幼儿园的各项工作。2、依据国家有关规定，结合幼儿发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。3、创设良好的教育环境，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的活动。4、负责幼儿安全，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导和配合管理班级幼儿生活，做好卫生保健工作。5、做好家园沟通工作，相互配合共同完成教育任务。6、特教老师有相关工作经验者优先。7、完成领导交办的其他任务。

2023年湖北省武汉中学教师招聘公告

武汉中学教师招聘公告

“黄鹤楼下，粮道街旁，武汉中学，美誉传扬……”武汉中学由老一辈无产阶级革命家董必武等人于1920年创办，1978年被确定为湖北省重点中学，2001年被评为湖北省办学水平示范学校，2020年被评为“全国文明校园”，2021年被评为武汉巿首批领航高中。

一、关于岗位

（一）招聘计划：共9人，包括高中数学、英语、物理、化学、生物学科在职在编教师，初中数学、历史、道法学科在职在编教师

（二）招聘对象

1.2023年毕业研究生、公费师范生和相关专业本科毕业生；

2.年龄不超过30岁；

3.具备相应学段教师资格。

二、联系方式

地址：武汉市武昌区粮道街275号武汉中学

联系电话：18071115097

邮箱：Whzxzp2023@163.com

联系人：孙老师

2023年湖北省武汉市东西湖区教师招聘公告

2023年武汉市东西湖区赴东北师范大学开展校园招聘聘用制教师公告

为吸引和鼓励东北地区优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，补充东西湖区师资缺口，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在东北地区开展聘用制教师专场校园招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及人数

招聘对象仅限东北地区重点高校、部属师范、省重点师范类高校，2023届全日制本科学士学位及以上学历学位毕业生。招聘对象应符合岗位条件和要求，详见附件1《招聘岗位条件一览表》。招聘岗位计划初定100人，届时根据报名情况予以调整。

二、招聘条件

（一）资格条件

1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届全日制应届毕业生。

2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1993年1月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。

3．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》或学校证明）。

4．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在处分期间或未满影响期限的人员；

2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5.被列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.现役军人；

8.不具有中华人民共和国国籍的人员；

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

本次招聘采取投递资料和现场接收资料的方式接受报名，不收取报名费、考试费等费用。

（一）宣讲及报名。

1.宣讲。有意报考的人员，可以加入QQ群：313127301或727604548，群内将发布宣讲的时间、地点。

2.报名。本次招聘采取线上投递资料或现场报名的方式。

（1）投递资料。有意愿报考的人员可先投递资料，提交电子表格报名表（附件2），同步将相关印证材料扫描件（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设为：东北校招-报考岗位代码-岗位名称-考生姓名-联系电话）发送至dxhjyj2020@163.com邮箱，邮件“主题”名与压缩包一致。扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。

投递资料截止时间暂定在：12月5日（如需调整，请关注相关群消息），未在规定时间内投递的可以现场报名。

（2）现场报名。在指定的报名地点和时间进行现场报名（已投递简历的人员不需要再现场报名）。

报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。

（二）资格审查

报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。

报考人员现场报名时填写报名表，并提供身份证和相关印证材料的原件和复印件（清单附后）及2寸登记照2张，资格审查材料的复印件上交报名单位。

请报考人员注意：报名时未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（1）现场填写或发送《武汉市东西湖区2023年面向东北地区校园专场招聘聘用制教师报名表》；

（2）二代身份证原件及复印件或扫描件；

（3）硕士及以上学历还需提供本科毕业证原件及复印件或扫描件，学信网在线验证报告或扫描件；

（4）学生证原件及复印件或扫描件，学信网学籍在线验证报告或扫描件；

（5）加盖学校有关部门公章的成绩单原件及复印件或扫描件；

（6）应聘岗位要求的其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料原件及复印件或扫描件。

（三）发放面试通知。对报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘面谈。

四、招聘单位面谈

招聘专班组织考官与投递简历资格初审合格人员分组面谈（面谈形式待定），面谈后确定拟聘用人员名单，双方签订意向书。七日内签订高校毕业生就业协议，并约定体检、考核相关内容及要求。

五、体检

体检工作由区教育局统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的不予聘用。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

六、考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2-4个月，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。两项考核“双合格”及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位；由区教育局安排食宿，并适当给予实习期间生活补贴。

考核表上应由招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

七、公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

八、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，2023年9月与2023年东西湖区公开招聘聘用制教师一并办理岗位聘用手续，试用期（见习期）6个月。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质，聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

九、违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

十、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区教育信息网及相关高校就业信息网相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.本次招聘有关疫情防控要求，按学校疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人健康防护，如实申报健康状况。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示健康码，遵守现场防疫规则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

4.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

武汉市东西湖区教育局

2022年11月25日

附件1：招聘岗位条件一览表.docx

附件2：武汉市东西湖区2023年面向东北地区校园招聘聘用制教师报名表.xls