2023年合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园工作人员招聘公告 幼儿园人员招聘
2023年合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园工作人员招聘公告
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合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告
合肥海恒教育管理有限公司为合肥经开区区属国有企业合肥海恒控股集团有限公司(以下简称“海恒集团”)的全资子公司，承担着促进海恒集团文教板块业务发展的职能。自2022年开始，合肥海恒教育管理有限公司将按照国企办园体制机制，举办合肥经开区全区公办幼儿园，2025年底发展规模预计达到50所幼儿园。为加快发展合肥经开区幼儿教育事业发展，进一步满足发展需要，拟面向社会公开招聘经开区公办幼儿园工作人员若干名，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
详见附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00，逾期不予办理。
2.报名方式：实行网上报名，考生登录人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)进行报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。未取得毕业证的2022年应届毕业生，可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
3.每位考生限报一个岗位，并使用本人报名时登记的有效居民身份证参加考试。
(二)资格审查
1.考生可在2022年7月12日17点前登录人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)查询是否通过资格初审。
2.资格复审公告在人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)发布，考生应及时关注并按照公告规定的时间和地点参加资格复审。通过资格复审的，现场缴纳面试费，领取考核通知书。
3.考生在资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
4.资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
三、考核
(一)资格复审通过人员按照考核通知书规定的时间和地点，携带考核通知书和本人身份证原件参加考核，具体要求考核当天现场公布。
(二)考核方式
1.园长、副园长岗位考核采取结构化面试。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。
2.幼儿园教师考核包括教学设计及无生上课、专业答辩和技能展示三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一除此之外，考生可附加1项才艺展示(曲谱、音乐及相关道具自行准备)。
3.保健员考核包括实践操作和专业答辩两个部分，分别占总成绩的40%和60%。
4.本次考核根据所报岗位报考人员考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为70分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
四、体检和考察
(一)体检
初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
(二)考察
考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
(三)公示
体检考察合格的确定为拟录用人员，拟录用人员在人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。
五、录用与待遇
(一)本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
录用人员应服从合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。
(二)录用人员享受合肥经开区公办幼儿园工作人员薪酬待遇，按规定缴纳住房公积金和社会保险等。
(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的，所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。
六、其他注意事项
(一)若某岗位报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按各岗位拟招计划数1:2的比例，确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的，视为自动弃权。
(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
(五)查询网站：人事考试网(网址：https://zhengfu.shenbohr.com/)。
(六)报名网站咨询电话：0551-62980775/62980778。
附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》.xls
合肥海恒教育管理有限公司
2022年6月28日
安徽教师考编资讯
原文标题：合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告
文章来源：申博人事考试网(原链接MD5：1e1b00c02f068b6fb855a7c1f93fe621)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0628/2346778.html
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（编辑：lingyinghua）
北京国资中心幼儿园招聘简章
朝阳区教育国资中心幼儿园招聘简章
北京市朝阳区教育国资中心幼儿园（以下简称“国资中心幼儿园”）是由北京市朝阳区教育服务保障中心出资举办的事业单位，目前一园21址，均为公办普惠园。共有2300名幼儿。具体情况如下：
一、办园方式
国资中心幼儿园采用“示范园办分园”的方式，由朝阳区教委安排市、区级示范园“一对一”结对拉手办园，向社会提供安全、规范、优质的幼儿保教服务。拉手示范园派出管理团队负责幼儿园日常管理，国资中心学前主管部门负责统筹管理幼儿园人、财、物、信息化建设，为各分园提供办园保障。
二、教师队伍建设
（一）教师情况
国资中心幼儿园与示范园结对拉手办园，除示范园派出的支管支教人员外，国资中心幼儿园教职工均为非在编人员。截至目前共有正式教职工480人，实习生72人。每个班级配备3名教职工及1名实习生，所有保教人员全部持证上岗。实习教师在班级中承担助教岗位，负责协助配合完成保育、班级教师等相关工作。
（二）实习福利待遇
1、实习津贴标准2500元/月，每月28日银行卡形式发放。
2、法定节假日和周六、日正常休息。
3、寒、暑假期间根据分园安排轮休，实习工资按照实际出勤天数发放。
4、遇重大会议、节日、疫情等特殊情况，根据区教委安排要求值班，按分园安排值班（值班费根据夜班、白班、节假日班标准为每次40元、60元、80元）。
5、幼儿园食堂提供一日三餐。
6、住集体宿舍另发交通补助（根据距离不同每天标准5元到15元不等）。
7、签订实习协议后，为实习生上校方责任险。
8、宿舍条件:每房间6个床位，8个储物柜，每张床配备床垫，每间屋子6把椅子，公共盥洗室,每楼层3台全自动洗衣机,每楼层一个热水房,顶层公共学习室,公共浴室两间,全覆盖无线网络，水电费幼儿园承担。
（三）实习生培养
基于教职工年轻化程度高，学历水平中等的实际情况，国资中心幼儿园制定《教职工培养培训制度》，逐渐形成具有国资中心幼儿园特色的教师培养体系：以师德建设为核心，以促进教师专业成长为重心，集中培训（如入职培训、继续教育、素养培训、学历提升、骨干培养等）与分园自主培训（如专题培训、教研活动、现场观摩、团队建设等）相结合，充分发挥示范园专业引领作用，通过“一对一”跟班学习、导师带教、委托培养等方式，促进教师尽快成长成熟。
（四）实习生转正
国资中心幼儿园依据每年开园、扩班情况，确定招聘需求，制定当年招聘计划。通过实习生转正、内推、校园招聘会、网络招聘平台等途径开展招聘工作。符合条件的实习生可直接转正签订正式劳动合同，转正后税前工资待遇5100-5400元/月。（不含交通补贴、过节费、福利等其他待遇）国资中心幼儿园严格依照国家法律法规聘用教职工、承担教职工“五险一金”的用人单位责任。
国资中心幼儿园与全部录用人员均签订正式劳动合同，劳动合同一式两份，签订后一份由教职工本人自行保管，一份交存国资中心幼儿园备案。
三、联系方式
人事总监：林老师 65641712
人事专员：房可心 13693051577
扬州市机关幼儿园保教人员招聘方案
为贯彻落实中共扬州市委、扬州市人民政府《关于市属国有企业改革重组的实施意见》（扬发〔2020〕49号）文件要求，扬州市机关事务管理局已将其所持有的机关幼儿园相关品牌及无形资产划转至科教集团，“扬州市机关幼儿园”的品牌方扬州科创教育投资集团授权旗下教育板块全资子公司扬州教育资产管理有限公司，根据幼儿教育事业发展、幼儿园人才队伍建设需要，按照市区有关公开招聘聘用教工规定，现面向社会公开招聘教师、后勤岗位工作人员，有关要求如下：
一、招聘岗位
幼儿园名称
性质
教师
保健教师
财务人员
保育员
扬州市机关幼儿园
西湖蜀冈园
公办
8
1
1
4
扬州市机关幼儿园
维扬经济开发区实验园
公办
4
1
1
2
总计人数
22
12
2
2
6
（一）教师岗位
1.热爱教育事业，爱学习勤思考，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法，
品貌端庄，为人师表，具有良好的师德和团队合作精神。
2.具有学前教育大专及以上学历、幼儿园教师资格证与二级甲等普通话证书。尚未取得教师资格证的应届生须提供资格考试的合格证明。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄原则上不超过35周岁，有二级教师以上职称或区级及以上名师称号者，年龄可适当放宽并优先考虑。
（二）后勤岗位
1.财务人员
（1）男女不限，身心健康，熟悉财务法律法规和财会制度，具有较强的责任心，普通话标准，有良好的沟通能力；
（2）年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（3）具有全日制财会大专及以上学历；
（4）有幼儿园财务工作经验和经历者优先考虑。
2．保健老师
（1）女，身心健康，具有较强的责任心、爱心、细心和耐心，普通话标准，具有良好的沟通能力；
（2）年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（3）具备全日制医学、护理大专毕业及以上学历，持有卫生专业资格证书（如医师、护师资格证书等）；
（4）能做好卫生保健台账，懂得营养学知识；
（5）有幼儿园工作经验的优先考虑。
3.保育员
（1）品行端正，吃苦耐劳，身体健康，具有较强的责任心、爱心、细心和耐心，具有良好的沟通能力；
（2）年龄在45周岁以下，具备高中毕业及以上学历，有幼儿园相关工作经验者、持有保育员资格证者优先录用。
二、招聘原则
按照公平、公正、公开原则，坚持德才兼备的用人标准，采取资料审查与面试考察相结合的方式，择优聘用。
三、招聘程序与方法
报名——资格初审——面试——体检——审批——聘用（含试用期）——签订劳动合同
1.应聘人员于7月23日至7月24日，到扬州市文昌西路219号科创教育投资大厦316会议室登记报名，填写《扬州机关蜀冈园和扬州机关维开园公开招聘非在编人员报名表》。提供本人近期1寸证件彩照1张；同时提交以下真实材料：
教师岗位：身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、普通话等级证及各类职称、获奖等相关材料的原件和复印件及个人简历；
后勤岗位：身份证、学历证书及岗位要求的证件等原件和复印件各一份。
2.招聘单位对报名人员进行资格审查，并于7月26日前通过电话通知符合条件的人员参加面试。
3.面试合格者携带本人身份证按时到指定医院集中体检，不按时参加体检者视为放弃资格。
4.根据岗位招聘计划以及面试成绩从高到低排名、体检等结果，择优录用，确定拟聘人选。
5.办理聘用手续。
四、岗位考察内容
（一）教师岗位：
1.教育教学组织能力考察：主要考察应聘者驾驭课堂教学的能力和基本素养，采用模拟上课的形式。要求选手自选课题、自定年龄段、自备教具执教一节教学活动。应聘者需提供教案。执教时间不超过8分钟。
2.基本功考察：包括弹唱、说、跳、画，有特殊才艺的可同时展示。
（1）弹唱（幼儿歌曲自弹自唱）。应聘者在规定的弹唱曲目中抽签，3分钟准备后现场弹唱。要求旋律准确、歌唱流畅、弹唱和谐，具有一定的音乐表现力与感染力。
（2）说（讲故事）。应聘者自备故事，要求内容生动有趣，用普通话讲述，适合幼儿倾听和理解。时间为3分钟。
（3）跳（跳舞）。应聘者自行准备舞蹈现场表演。要求设计合理，动作和谐，具有一定的表现力和感染力。选手自备音乐和道具。时间为3分钟。
（4）画（绘画）。应聘者根据提供的主题内容进行绘画，绘画作品要有一定的艺术性和实用价值。应聘者自备绘画工具，绘画用纸由招聘单位统一提供。时间为30分钟。
3.综合素质考察：应聘者在规定时间内回答问题。
（二）后勤岗位：
综合素质考察：应聘者在规定时间内回答问题。
四、注意事项
1.应聘者所提供材料须真实、有效，如有弄虚作假，一经发现取消录用资格。
2.扬州教育资产管理有限公司为幼儿园管理运营方，所有录用人员与该公司下属子公司签订劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”。
3.应聘者须认真落实防疫要求。按照目前疫情防控的有关要求，应聘者应在面试前14天申领“苏康码”,面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加面试。
本招聘公告由扬州教育资产管理有限公司负责解释。
联系人：吴老师、邵老师
联系方式：13101857796、18012130869
扬州教育资产管理有限公司
2021年7月17日
北京邮电大学幼儿园2023年教师、办公室人员招聘启事
北京邮电大学幼儿园2022年教师、办公室人员招聘启事
为进一步提高教师队伍建设水平，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校同意，幼儿园拟以校聘劳动合同制形式公开招聘教师2名，办公室人员1名，具体事宜如下：
一、教师岗入职条件
1．热爱幼儿教育事业，对幼儿有爱心，责任心强，具有较好的服务意识，严守职业道德，无师德不良记录。
2．工作责任心强，坚持原则，依规办事，廉洁奉公。
3．具有较强的儿童观察、分析和记录能力。
4．持有教师资格证书，身心健康。
5．有表演、舞蹈、美术、乐器特长者优先考虑。
6．具有学前教育类相关本科以上学历，专业经验丰富者优先。
7.党员优先。
二、教师岗位职责
1．负责本班幼儿的安全，严格执行中心安全制度，加强责任心，防止发生事故。指导并配合保育员管理好幼儿的生活。
2．按中心保教工作计划的要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定本班学期教育目标，按时制定教育工作计划、月计划、周计划、以及每日教学计划。
3．为幼儿创设良好的精神、物质环境。注重活动区的创设、墙壁布置、家园栏等，充分发挥环境的教育作用。
4．认真参加业务学习和教研活动。
5．主动做好家长工作，全心全意为家长服务，用多种形式与家长共同配合完成教育任务。
三、办公室人员入职条件
1．爱党爱国，遵纪守法，严格执行校纪校规和幼儿教育中心的规定，有良好的职业道德及爱岗敬业、团结协作、甘心奉献的精神。工作细致、有条理。
2．工作责任心强，坚持原则、依规办事、廉洁奉公。
3．具有较好的服务意识，较强的文字梳理和撰写的能力。
4．持有教师资格证证书，身心健康。
5.具有学前教育学类及管理学类专业本科及以上学历。
6.熟练计算机操作，有信息技术经验者优先。
7.专业经验丰富，有教科研经验者优先。
8.党员优先。
四、办公室人员岗位职责
1．负责教职工签订合同、入职、离职手续材料收集等工作。
2．根据工作要求起草撰写园级材料、方案及各类会议记录并进行归档。
3．配合园长做好全园三年规划、撰写工作计划、总结相关工作。
4．做好各项签报、上级来文等文件收、发登记工作。
5．协助园长做好全园党务相关工作，年度考核、督导回访等工作。完成领导下达的临时任务，遵守保密制度，不得随意复制，散发领导决策或上级文件，未经批准不得泄露会议决策或上级文件内容。
五、应聘程序
1.应聘人请在5月20日之前，填写《岗位申请表》并附个人详细简历及相关材料，将电子版发送至邮箱：gyw126@sina.com，联系人：顾艺文62282036。
2．经资格审查、公开面试、专家投票等环节，确定录取人员名单；
3．提交考察名单至学校审议，并按相关程序办理。
北京邮电大学幼儿园
2022年5月9日