江西省景德镇市昌江区2023年中小学、公办幼儿园教师招聘公告 2020南宁市公办幼儿园招聘公告最新消息电话查询

江西省景德镇市昌江区2023年中小学、公办幼儿园教师招聘公告

昌江区2021年中小学、公办幼儿园合同制教师等人员招聘公告

为满足我区学前及中小学教育教学需要，确保国家对我区优质教育均衡发展验收顺利通过，现面向社会公开招聘合同制幼儿园教职工及中小学教师。为保证招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、招聘办法

在没有增编的情况下，采取公开招聘方式，统一发布招聘公告，由用人单位各自组织面试、考察等工作，国资平台发放工资，公办幼儿园及中小学校使用的办法。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数请查看《昌江区2021年中小学合同制教师招聘岗位表》(见附件1)、《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

三、招聘条件

(一)中小学教师

1.政治思想表现好，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》。

2.具备相应学段及学科的中小学教师资格。

3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2021年中小学合同制教师招聘岗位表》(见附件1)。

4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日)其它年龄段要求，以此类推。

5.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)。

(二)幼儿园教师

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员。

3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日)其它年龄段要求，以此类推。

5.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)。

(三)财务人员基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.了解国家财经政策和财务相关法规，熟悉银行结算业务，品行端正，坚持原则，工作细心，有责任感，具有良好的职业操守和服务意识，作风严谨善于处理流程性事务、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

3.具有大专及以上学历，财会相关专业毕业。

4.具体条件请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

(四)保健医师基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.热爱保健医师工作，严谨踏实，富有爱心、责任心，善于团队协作。

3.具有大专及以上学历，医师相关专业。

4.具体条件请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

5.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日)其它年龄段要求，以此类推。

6.能进行幼儿卫生宣传教育辅导讲座，能做好幼儿园卫生防疫和保健台账，有处理儿童突发疾病等卫生保健工作的技术和能力。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告于2021年7月29日在昌江区政府网、昌江区教育网、“昌江教体”微信公众号发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2021年8月5日  9:00-16:00(中午不休息)

2.报名地点:

中小学报名地点:昌江区教育体育局(原市政府)316会议室。

幼儿园报名地点:昌江区教育体育局(原市政府)418会议室。

3.报名须提交以下材料进行资格审查:

(1)本人凭《昌江区2021年中小学合同制教师招聘报名表》(见附件3)、《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘报名表》(见附件4)报名，不能委托代人办理，逾期不予受理。本次招聘只能报考一个岗位，不得同时报考两个及以上岗位，一经发现，取消报名资格。

(2)身份证原件及复印件。

(3)毕业证原件及复印件和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。

(4)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证原件及复印件符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时提供如期取得教师资格证承诺书(样式见附件5)。

(5)近期一寸免冠照片2张。

(6)岗位要求的其它材料。

经审查后，原件退回，复印件和证明留存。

(三)面试

1.面试时间:2021年8月9日

2.面试地点:(详见附件6)。

3.面试方式:面试工作由各用人单位自行组织。面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等。中小学教师岗位采取说课方式进行，面试成绩满分100分幼儿教师岗位采取说课和才艺展示等方式进行，面试成绩满分100分(其中:说课占50%，才艺占50%)，财务、保健医生岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试成绩低于70分者，不予聘用。。

4.面试内容

(1)中小学教师说课教材:昌江区公立中小学校使用的相应学科教材，初中使用八年级教材，小学使用六年级教材(其中:小学体育与健康使用七年级教材)。

(2)幼儿园教师说课教材:(详见附件7)

(四)体检、考察、公示

按招聘名额1:1根据面试从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。若应聘人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以增加聘用计划数的方式确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(拟聘公告见昌江区人民政府网、昌江区教育网、“昌江教体”微信公众号)

五、聘用人员管理与待遇

(一)聘用人员管理

中小学、公办幼儿园专技人员(教师、财务人员、保健医生)拟聘人员确定后，与用人单位签订劳务用工合同。每年均由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。

(二)聘用人员待遇

专技人员(包括教师、财务人员、保健医生):聘用期间工资待遇不低于5.5万元/年(含五险一金)，年度考核合格人员加工资50元/年，五险一金个人负担部分由个人缴纳。

六、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

附件1：昌江区2021年中小学合同制教师招聘岗位表.xlsx

附件2：昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表.xlsx

附件3：昌江区2021年中小学合同制教师招聘报名表.docx

附件4：昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘报名表.docx

附件5：如期取得教师资格证承诺书.doc

附件6：昌江区2021年中小学、公办幼儿园合同制教师等人员招聘面试地点.xlsx

附件7：昌江区2021年公办幼儿园合同制教师招聘面试指定教材.docx

昌江区教育体育局        

昌江区国有资产经营管理有限公司

2021年7月29日

湖北省武汉市洪山区2023年幼儿园教师招聘公告（43名）

武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告

为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行

3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作

5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书

6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证

7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员

3.正在处分期间(影响期)的人员

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

5.现役军人、非应届的全日制在读学生

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下:

(一)岗位查询

在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

(二)报名及资格审核

1.提交应聘申请

应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。

2.查询网上审核结果

应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。

3.网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)

(四)笔试

笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

(五)笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。

(六)面试

面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。

(七)成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。

(八)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。

四、公示及手续办理

拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。

(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的

2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的

3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的

4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的

5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的

6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。

(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。

(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

报名政策咨询电话:027-87882789

报名系统咨询电话:027-83331018

以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市洪山区教育局 

2022年6月20日

附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx

2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx

3：笔试疫情防控须知.docx

4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx