2023年浙江省杭州市萧山区事业编制教师招聘公告（553名） 浙江省幼师招聘2021公告时间
2023年浙江省杭州市萧山区事业编制教师招聘公告（553名）
杭州市萧山区2021年面向社会招聘教师公告
根据区委高水平建设“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会公开招聘事业编制教师。
一、招聘计划
招聘计划指标553名，其中中小学253名、幼儿园300名。具体岗位详见《萧山区2021年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。
二、招聘对象
招聘应届生和社会人员（含区外在职在编教师），户籍或生源（生源是指参加高考时的户籍，下同）范围如下:
（一）中小学岗位：杭州市户籍或生源。
（二）幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的普通高校2020和2021两届学前教育专业毕业生；B类为萧山区（不含原大江东）户籍或生源的社会人员（除普通高校2020届外）；C类为萧山区（不含原大江东）户籍或生源的普通高校2020和2021两届非学前教育专业毕业生。
（三）上述对象符合下列情形之一者户籍或生源地放宽到浙江省：省优校优毕业生、地市级教坛新秀教师。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），地市级教坛新秀、区外在职在编教师年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）具有二级乙等及以上普通话证书（语文学科二级甲等及以上，研究生岗位暂免）；社会人员具有岗位相应的教师资格证（研究生岗位、特教和幼教C类暂免）。
（五）具有岗位相应的学历及专业等条件（详见计划表），研究生应具有相应学位。港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生应具有教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。
（六）其它说明：
1.“应届生”指普通高校2021届毕业生（2021年7月底前取得相应学历学位证书），“社会人员”指除“应届生”外的人员。
2.报考学历和所学专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“学历起点”者，所学专业与报考学科要求相近的也可报考。留学生专业应与报考学科相同或相近。
3.应届生按呈报学历专业对应的学科报考。社会人员报考高中、初中者按呈报学历专业和教师资格证学科均对应的学科报考，社会人员报考小学者按教师资格证学科对应的学科报考。地市级教坛新秀、区外在职在编教师可按教师资格证学科对应的学科报考。幼教C类岗位专业和教师资格证不做要求。
资格证没有指明学科的，按呈报学历专业对应的学科报考。资格证层次为普通高中的可报考初中或小学。政治、历史和地理的可报考社会，物理、化学和生物的可报考科学。小学教育可报考小学语文或小学数学，小学教育有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。音体美专业说明：音乐学科（音乐学、音乐教育、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演、声学和器乐专业），体育学科（体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学和民族传统体育专业），美术学科（美术学、美术教育、绘画、雕塑、书法和中国画专业）。
4.报考资格必备条件的期限截止为现场复审前。
四、招聘程序和办法
实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。研究生岗位免笔试。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）报名、初审和缴费
注册报名：2020年12月21日9时至26日16时，登录报名系统，注册
个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2.网上初审：2020年12月27日9时至30日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名：2020年12月30日20时至31日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认：2020年12月31日16时至2021年1月1日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者概不退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5.相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为3∶1。其中，研究生岗位、高中和特教比例为2∶1。缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消（研究生岗位不核减），招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。
6.打印准考证：2021年1月1日21时至3日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必要保存好。
（二）笔试
时间和地点：2021年1月3日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》，研究生岗位免笔试。
2．笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学和学前教育的各学科试卷。
笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.笔试成绩：笔试后三天内可在报考系统中查询成绩。笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准。
（三）现场复审
1.时间和地点：2021年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。
2.参加对象：入围面试人员（研究生岗位均入围）参加现场资格复审。根据各岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的最高比例：招聘1～2人为3:1,招聘3人及以上为2:1。
3.复审流程：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，应提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2021年面向社会招聘教师应交材料清单》（附件2）。现场复审合格并交齐材料者有效。
（四）面试
1.对象：现场资格复审合格者均入围面试。
2.形式和权重：面试分公共面试和专业面试。公共面试按30%分值计入招聘总成绩，由教育局集中组织；专业面试按20%分值计入招聘总成绩，由各招聘高中和片区指导中心组织。研究生岗位只进行公共面试（有技能特别要求的加技能测试，公共面试和技能测试分别占40%和60%），按100%分值计入招聘总成绩，由教育局集中组织。
3.合格线：公共面试和专业面试各设合格线，各满分100分，60分为合格分（面试人数不足最高比例的岗位，70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
4.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、专业面试和公共面试为序列成绩高者列前位；均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检
根据招聘总成绩按1∶1确定入围体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用个人自理。
参加体检人员届时领取《体检通知》，应交详见附件2，否则不再进入下一轮程序。
（六）考察
对体检合格人员进行考察，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。
（七）资格再审
2021年7月初，经考察合格的人员参加资格再审，应交材料详见附件2，否则不再进入下一轮程序。
（八）公示
资格再审合格的人员入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（九）录用
2021年8月，对公示无异议的人员均办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。
录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。凡教师资格证未作要求的录用人员，应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。以事业编制教师身份报考者无试用期。
五、其他事项
（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求的一切责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。
附件：
附件1-萧山区2021年面向社会招聘教师计划表(表1中小学、表2幼儿园）.xls
附件2-萧山区2021年面向社会招聘教师应交材料清单.xls
附件3-单位同意报考证明.xls
附件4-高等院校各类专业目录.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2020年12月18日
2023年浙江省金华市浦江县教师招聘公告
2022年浦江县教育系统引进优秀教师公告一、优秀应届毕业生引进
（一）引进条件
符合下列条件之一，可以择优引进：
1.2022年毕业的硕士及以上研究生（国内的，要求为全日制毕业生；国外的，要求本科为国内公办全日制院校毕业且硕士学位经教育部认证）；
2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学2022届师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生，初阳学院要求学科成绩排名在前80%，其他学院要求学科成绩排名在前50%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前60%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前80%）；杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求学科成绩排名在前30%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前50%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前70%）；
3.“双一流”建设高校的2022届全日制本科毕业生（其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致）
4.全日制普通高等院校2022届师范类本科毕业的学前教育专业毕业生；
5.浙江省首批重点建设高校（中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学）2022届本科毕业，且获得校级以上优秀毕业生荣誉的毕业生；
6.浦江县职业技术学校的烹饪专业课因师资特别紧缺，条件适当放宽为全日制普通高校2022届本科毕业生（其中，非师范类毕业生需持有本专业相关的职业技能证书或在本专业技能大赛中获省级二等奖及以上或学科成绩排名在校前60%）。
7.培智学校特殊教育有关学科符合以下条件之一:
（1）全日制普通高校2022届师范类本科毕业生；
（2）全日制普通高校2022届专科师范类毕业生且专科期间获得学年度三等及以上奖学金二次及以上。
（二）引进办法
1.举办专场招聘会。县教育局组织相关学校到大学招聘，学校按学科对应聘人员进行面试，择优聘用。
2.毕业生自行应聘。专场招聘会后仍有引进空额的，符合条件的毕业生可于2022年1月31日前自行到相关学校报名应聘，县教育局组织各学校进行面试，择优聘用。
县教育局、县人力社保局对过程进行监督，县教育局组织引进人员体检、考察。体检、考察不合格人员不予聘用。
（三）引进计划
根据各校学科需求情况，计划引进符合条件的有关专业毕业生共计28人，详见附件。根据实际报名情况和引进学校需求，县教育局可在计划控制数内适当调整引进计划。
实际引进人数将在计划控制数内，坚持宁缺毋滥的原则，根据招聘报名情况及学校面试结果最终确定。
二、优秀在职教师（教练员）引进
优秀在职教师、教练员的引进实行一事一议制度。
三、奖励政策
1.引进的毕业生如符合下列条件之一的，享受安家补助费。如与县现有政策（或同时符合下列两项以上政策）有重复、交叉的，按照“从高、从优、不重复”原则执行。
（1）全日制博士研究生毕业生，给予安家补助20万元；
（2）教育部直属师范大学公费师范生、211院校（不含独立学院）全日制硕士研究生毕业生，给予安家补助10万元；
（3）获浙江省师范生教学技能竞赛二等奖及以上的师范毕业生，给予安家补助8万元；
（4）高中阶段曾获得过五大学科（数学、物理、化学、信息、生物）全国竞赛省赛区一等奖（全国二等奖）及以上获得者，给予安家补助6万元；
（5）大学期间获得校级及以上优秀毕业生，给予安家补助5万元；
（6）大学期间获得校级及以上优秀学生（三好学生）、校级及以上优秀学生干部（团干部）、学院级及以上优秀共产党员、校级奖学金二等奖及以上的毕业生，给予安家补助2万元。
2.引进的优秀在职教师奖励按照人才情况专项研究确定。
四、其他事项
1.引进人员在浦江县教育系统服务期不少于5年（教育部直属师范大学公费师范生不少于6年）。
2.拟引进人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合引进条件和聘用条件等情况的，取消引进资格。
3.聘用时若没有教师资格证的，应当于聘用后两年内取得教师资格证。规定时间内未取得教师资格证的，解除合同。
五、联系方式
浦江中学 楼老师 15068058272
浦江二中 金老师 15869277026
浦江三中 黄老师 15925918116
中山中学 张老师 13777507894
县职技校 陈老师 13516970101
实验中学 金老师 13735719656
浦江四中 柳老师 13819922066
中小学音乐 吴老师 15067978000
培智学校 张老师 15068041023
学前教育 陈老师 13506587871
附件：2022年浦江县教育系统优秀教师引进计划.xlsx
浦江县教育局
2021年10月29日
2023年陕西省西安市教师招聘公告（2100名）
2021年西安市公开招聘中小学幼儿园（事业单位）教师公告
为进一步促进高校毕业生就业，加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市政府批准，2021年面向社会为中小学、幼儿园统一公开招聘教师2100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年3月1日至2003年2月28日期间出生）；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年7月31日前取得；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生，以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位及岗位
根据用人单位需求，本次招聘分为“先笔试、后面试”类岗位（附件1）和“先面试、后笔试”类岗位（附件2）。
三、招聘程序
（一）“先笔试、后面试”招聘程序。
1.招聘公告。本次招聘在秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、西安市人力资源和社会保障局网（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）发布公告。
2.报名与资格审查。采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。
报名时间：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00时。
资格审查时间：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00时。
资格审查由西安市市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。
为方便应聘人员选报岗位，西安人事考试网于3月1日至3月4日18：00时公布招聘岗位的报名情况，3月5日不再公布。
3.网上缴费与报名确认。缴费截止时间为3月7日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录西安人事考试网进行网上缴费确认。
笔试考务费参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时在西安人事考试网自行打印准考证和报名登记表并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。
脱贫家庭毕业生和城市低保人员，通过资格审查后于3月7日12：00前将相关材料发送至西安市人事考试中心指定邮箱（276225872@qq.com）申请减免考务费，咨询电话029-85455300。
4.开考比例。招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安人事考试网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由西安市人事考试中心办理退费手续。
属于急需紧缺专业或艰苦边远县区的招聘岗位，经市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局申请，西安市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
5.笔试。
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间。拟于4月上中旬组织，具体时间另行公告。
（3）笔试地点。笔试考务及疫情防控工作由西安市人事考试中心组织实施，具体地点安排详见准考证。
（4）笔试成绩查询。笔试设置最低分数线，由西安市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。笔试成绩和最低分数线预计于4月下旬公布。应聘人员可登陆西安人事考试网查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向西安市人事考试中心考务一部（联系电话029-85456551）提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（5）公布进入面试资格复审名单。市人力资源和社会保障局根据笔试成绩，对最低分数线以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1∶3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单由西安市人力资源和社会保障局在西安人事考试网统一公布。
6.面试资格复审。面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。面试资格复审的具体时间、地点在西安人事考试网公布。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需材料接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
7.面试（含心理测评）。面试工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点及有关要求在西安人事考试网公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检考察。
8.总成绩计算。考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，由市人力资源和社会保障局在西安人事考试网公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
9.体检和考察。体检和考察工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。依据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织加试。进入体检考察人员名单和有关安排在西安人事考试网公布。
（1）体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（2）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
10.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局审核汇总，报市人力资源和社会保障局后，统一在西安人事考试网公示，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
11.聘用。公示期满后，由西安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）“先面试、后笔试”招聘程序。
1.招聘公告。与“先笔试、后面试”要求一致。
2.报名与资格审查。与“先笔试、后面试”要求一致，资格审查工作由招聘学校组织实施。
3.网上缴费与报名确认。与“先笔试、后面试”要求一致。
4.开考比例。与“先笔试、后面试”要求一致。
5.面试（含心理测评）。面试工作由招聘学校组织实施，在3月20日至3月28日开展，面试人员名单和具体时间、地点在西安人事考试网公布。应聘人员自行打印报名信息表并持表参加面试。面试主要采取说课（讲课）和答辩相结合的方式进行，部分岗位根据需要可增加技能测试，招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，招聘学校可增加初试环节。面试满分为100分，最低分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。
6.笔试资格复审。笔试资格复审工作由招聘学校组织实施，应于4月5日前完成，进入笔试资格复审人员名单及具体时间、地点在西安人事考试网公布。进入资格复审人员根据面试成绩按照岗位拟聘用人数的5倍确定，末位成绩并列的，一并进入。未达到比例的，削减或取消岗位招聘计划。情况特殊的，经西安市人力资源和社会保障局核准，比例可适当放宽，但不得低于3:1。
7.笔试。与“先笔试、后面试”要求一致。
8.体检和考察。体检和考察工作由招聘学校组织实施。在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。笔试成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，进行加试。进入体检考察人员名单和有关安排在西安人事考试网公布。其他要求与“先笔试、后面试”一致。
9.公示。与“先笔试、后面试”要求一致。
10.聘用。与“先笔试、后面试”要求一致。
四、有关要求
（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，应聘人员应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。
应聘人员必须同时凭“陕西健康码”或“西安一码通”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。应聘人员应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控措施，“陕西健康码”或“西安一码通”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的应聘人员不得进入考点，视为放弃考试资格。
根据西安市疫情防控有关要求，西安市人力资源和社会保障局有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。
根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（二）纪律要求。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
（三）服务年限要求。根据省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，应聘人员在“先笔试、后面试”和“先面试、后笔试”两类岗位中，只能选择其中一类的一个岗位报考。
（二）本次招聘笔试只公布考试大纲（附件3），不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：市人力资源和社会保障局咨询电话：029-86786870，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。
2.网上操作技术咨询：西安市人事考试中心029-85455300，主要解答网上报名、缴费、报名信息表、准考证打印等有关事项。
3.市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项。
序号
招聘单位
咨询电话
1
市教育局
029-86787710
2
市卫健委
029-86787663
3
市体育局
029-86787980
4
新城区人力资源和社会保障局
029-87453862
5
碑林区人力资源和社会保障局
029-89625318
6
莲湖区人力资源和社会保障局
029-87321516
7
雁塔区人力资源和社会保障局
029-81166939
8
灞桥区人力资源和社会保障局
029-83551151
9
未央区人力资源和社会保障局
029-86284011
10
阎良区人力资源和社会保障局
029-86205079
11
临潼区人力资源和社会保障局
029-83823290
12
长安区人力资源和社会保障局
029-85290242
13
高陵区人力资源和社会保障局
029-86916450
14
鄠邑区人力资源和社会保障局
029-84822711
15
蓝田县人力资源和社会保障局
029-82731701
16
周至县人力资源和社会保障局
029-87114828
电话咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00（工作日）。
附件：
1.“先笔试、后面试”岗位表.xls
2.“先面试、后笔试”岗位表.xls
3.考试大纲（中小学教师类D类）.pdf
西安市人力资源和社会保障局
2021年2月19日
2023安徽幼儿教师招聘考试公告汇总
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