在编教师和不在编的教师有什么区别? 在编幼师与不在编的区别是什么
在编教师和不在编的教师有什么区别?
网友一：
在編教师和不在编教师区别太大了。就好比在编教师是亲妈生的，不在编教师是后妈养的。在编教师有五险一金，沒课想回家就回家，学生成绩也不关心，自由的离普。而不在编教师呢，没五险一金，工资与在编相差太大。有时发福利，在编的有，不在编的沒有。说真的不在编的在教科上下大工夫，怕自己教的班级名次差，努力教成绩好，还能有点奖励，虽不大，也能安慰一下自己那颗心。差别太大了。可往往是不在编的教师教的班级成绩名前在前。不成正比。我看教师要改革了。
网友二：
关于这个问题答案是肯定的，在编和不在编教师有着根本的区别。其中最主要的就是待遇了，在编教师工资及各项福利待遇都是由国家财政拨款的，而不在编教师大都是学校自筹经费解决的。更重要的是在退休后，在编教师有退休待遇，虽然现在改革成教师自己在退休前也交养老费用，但每交一部分国家和单位相应按比例交大部分。不在编教师退休后就没有这个待遇，可能有的单位当你在岗时也会交五险一金，但是比例小，个人负担大部分。不过，在工作中区别不是太大，在编干的你也可以干。
网友三：
第一。在编教师享受国给的一切待遇，从近二年来看，教师的待遇还是不低的。可是不在编教师的工资待遇很低，班主任费等各种补贴都得不到。
第二。不在编教师转正的希望很小，和在编教师在一起工作，同工不同酬使他们有自卑感。
第三。在编教师退休享受老保待遇，而不在编教师则享受不到任何待遇。
网友四：
在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
网友五：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
网友六：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
在编教师、合同制教师、和非在编教师怎么区别
最近几年，各学校普遍师资紧张。在这种情况下，特岗教师、代课教师、合同制教师、编制教师以及非在编教师大量出现。
但这几种称谓之间到底存在什么不同，对教师个人来说，在待遇上存在哪些差异，可能很多人都是一头雾水。今天小编就带你了解一下这几种教师的区别。
1
非在编教师
由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题。
2
合同制教师
还有一种叫合同制教师。虽然叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。
3
代课老师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。
在编和特岗教师
什么叫在编教师和特岗教师？
不懂的同学们不要着急
今天小编来给大家普及一下
展开全文在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
特岗教师待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。也就是说，只要你愿意，编制手到擒来…..各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
国编教师待遇
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金.返回搜狐，查看更多