浙江省杭州市萧山区2023年幼儿园教师招聘公告（400名） 杭州市幼儿园招聘
浙江省杭州市萧山区2023年幼儿园教师招聘公告（400名）
萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师公告
为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教师”）。
一、招聘计划
本次招聘幼儿园合同制教师计划指标400名，具体岗位详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师计划表》（简称《计划表》附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄：1987年1月1日以后出生。
（四）户籍：具有萧山区户籍，学前教育专业本科及以上学历的放宽为杭州市户籍。
（五）学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。
（六）资格证：具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书。
（七）呈报学历、专业和毕业时间应出自同一毕业证书。国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。2022年普通高校毕业生在2022年7月底前应具有相应学历证书。
（八）报考者均应具备以上资格条件，截止期限为资格复审前。已报考萧山区2022年面向社会招聘教师幼儿园岗位的可同时报考本次招聘。
三、招聘程序和办法
招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。资格审核分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：http://220.191.163.123:8018（萧山区2022招聘幼儿园合同制教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）网上报名、初审和缴费
1.注册报名：2022年5月16日9时至22日17时，登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。
2.网上初审：5月23日9时至25日17时。在报考系统内对考生最后选定的岗位进行资格初审。
3.查询并再次报名：5月26日9时至27日17时。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认：5月28日9时至29日17时。网上审核通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5.相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。
6.打印准考证：笔试通知日至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印准考证。
（二）笔试
1.时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。
2.参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试。
3.内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。
4.核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。
（三）网上资格复审
1.时间：具体详见网上通知。
2.参加对象：入围面试考生参加资格复审，入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。
3.复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的扫描件（JPG或PNG格式），详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》（简称《应交材料清单》附件2）。
应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
（四）面试
1.时间和地点：具体详见网上通知。
2.参加对象：网上资格复审合格者。
3.形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.合格线：面试设合格线，满分100分，60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检和考察
根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。
体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
（六）资格再审和公示
考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（七）聘用
对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。
四、其他事项
（一）考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，因个人未达防疫要求的一切责任自负。
（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
（三）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。
（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82652021、82622107、82963987、83698808。
附件：
1.萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师计划表.xlsx
2.萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单.xls
3.单位同意报考证明（样张）.xls
杭州市萧山区教育局
2022年5月6日
杭州市西湖区象山幼儿园招聘启事（非事业）
杭州市西湖区象山幼儿园于2015年正式开园，2017年象山幼儿园科海路园区正式开园，2019年象山幼儿园云荷廷园区正式开园。
三园区均位于之江板块，其中象山园区比邻中国美术学院、浙江音乐学院、浙江西湖高等研究院，科海路园区比邻云栖小镇，云荷廷园区比邻宋城。三园区地理位置优越，文化氛围良好。幼儿园环境幽雅，设计独特、色调和谐、设施先进齐全。
幼儿园办园理念为“亲吻童年、亲历成长”，通过“尊重、开放、生态、灵动”的教育，把儿童培养成“爱运动、善表达、会探索、能审美、有自信”的人。依托区域特有的艺术文化资源，象山园区力求开创“五象创享”特色课程，科海路园区力求开创“云宝四玩”特色课程，云荷廷园区力求开创“庭院游戏”特色课程。
现因幼儿园发展需要，招聘以下岗位：
★幼儿教师岗位若干名：
【应聘条件】
1.热爱幼教事业、热爱幼儿，工作有责任心；
2.具备一定专业素养（学前教育、艺术教育或者特殊教育专科及以上学历、
具有幼儿教师资格证、普通话证书）；
3.有工作经验者、获得区级以上荣誉者或校级及以上优秀毕业生优先录用。
★我们的联系方式：
请将个人简历、各类证书以电子形式发送至邮箱296329565@qq.com。我们将会通知符合相关条件的您参加面试，面试后择优录取。
联系人：缪老师
联系电话：0571-56182291 15355091203
★我们的园区地址：
1.杭州市西湖区象山幼儿园（象山园区）
联系地址：杭州市西湖区转塘街道安埠街东狮路口
2.杭州市西湖区象山幼儿园（科海路园区）
联系地址：杭州市西湖区转塘街道科海路青蓝路口
3.杭州市西湖区象山幼儿园（云荷廷园区）
联系地址：杭州市西湖区转塘街道云涵巷18号
杭州市西湖区象山幼儿园
2021年12月22日
2023年浙江省杭州市富阳区中小学幼儿园新教师招聘公告（100名）
杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师的公告
为提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，决定面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次招聘面向2022届本科及以上优秀毕业生选聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科教师100名，具体岗位见下表1-6。
1.普高（含职高文化课）岗位
序号
学校
小计
语文
数学
历史
政治
地理
技术（通用、信息）
特殊教育
1
浙江省富阳中学
2
1
1
2
杭州市富阳区第二中学
2
1
1
3
杭州市富阳区新登中学
3
1
1
1
4
杭州市富阳区场口中学
1
1
5
杭州市富阳区实验中学
1
1
6
富阳学院
2
1
1
7
杭州市富阳区职业教育中心
1
1
8
杭州市富阳区特殊教育学校
1
1
合计
13
2
3
1
3
2
1
1
2.初中岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
音乐
社会
体育
1
杭州市富阳区郁达夫中学
3
1
1
1
2
杭州市富阳区富春中学
4
1
2
1
3
杭州市富阳区富春第三中学
1
1
4
杭州市富阳区春江中学
1
1
5
杭州市富阳区东洲中学
1
1
6
杭州市富阳区鹿山中学
1
1
7
杭州市富阳区银湖中学
3
1
2
8
杭州市富阳区新登镇中学
1
1
9
杭州市富阳区贤明中学
1
1
10
杭州市富阳区大源中学
1
1
11
杭州市富阳区礼源中学
1
1
合计
18
3
3
4
2
1
3
2
3.小学岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
科学
音乐
体育
美术
1
杭州市富阳区富春第二小学
1
1
2
杭州市富阳区富春第三小学
2
1
1
3
杭州市富阳区富春第五小学
3
1
1
1
4
杭州市富阳区富春第六小学
2
1
1
5
杭州市富阳区富春第七小学
1
1
6
杭州市富阳区富春第八小学
1
1
7
杭州市富阳区富春第九小学
11
5
2
3
1
8
杭州市富阳区富春春蕾小学
1
1
9
杭州市富阳区富春大青小学
3
1
1
1
10
杭州市富阳区富春三桥小学
2
1
1
11
杭州市富阳区春江中心小学
2
1
1
12
杭州市富阳区东洲街道江丰小学
3
1
1
1
13
杭州市富阳区东吴小学
4
4
14
杭州市富阳区银湖街道受降小学
2
1
1
15
杭州银湖科技城硅谷小学
5
3
2
16
杭州市富阳区银湖街道高桥小学
3
2
1
17
杭州市富阳区新登镇中心小学
3
1
1
1
18
杭州市富阳区新登镇贤明小学
2
1
1
合计
51
23
8
3
1
6
8
2
4.幼儿园岗位
序号
学校
小计
学前教育
1
杭州市富阳区富春第一幼儿园
1
1
2
富阳学院附属幼儿园
2
2
3
杭州市富阳区东洲街道江丰幼儿园
1
1
4
杭州市富阳区银湖街道受降幼儿园
1
1
5
杭州市富阳区鹿山街道中心幼儿园
1
1
6
杭州市富阳区新登镇第一幼儿园
1
1
7
杭州市富阳区新登镇第二幼儿园
2
2
8
杭州市富阳区银湖幼儿园
2
2
合计
11
11
5.职教专业课岗位
序号
学校
小计
国际商务
计算机（网络）
护理
建筑
电工
1
富阳学院
2
1
1
2
杭州市富阳区职业教育中心
2
1
1
3
杭州市富阳区技工学校
1
1
合计
5
1
1
1
1
1
6.其他
学校（单位）
小计
劳动教育
杭州市富阳区新时代劳动教育研究院
2
2
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向以下三类2022届普通高校优秀毕业生（须在2022年7月31日前毕业且获得学历学位）：
1.研究生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
（1）全国“双一流”大学硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
（2）综合（专业）成绩排名（排名统计范围为本校本专业所有学生，下同）在前50%的普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
（3）普通高校硕士研究生及以上学历毕业且本科期间获省政府奖学金、校优秀毕业生或校师范生技能大赛三等奖及以上获得者，户籍不限。
2.本科生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
（1）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上毕业生，户籍不限。
（2）获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（班团干部）等荣誉称号；或为省政府奖学金获得者、校级二等及以上奖学金两次及以上获得者（面向全体学生的奖学金项目）；或综合（专业）成绩排名在前30%的毕业生，户籍不限。
（3）综合（专业）成绩排名在前50%的全国“双一流”大学毕业生，户籍不限。
（4）综合（专业）成绩排名在前50%的浙江省重点建设高校师范类毕业生，浙江户籍。
（5）教育部直属师范大学2022届免（公）费师范生，浙江户籍。
3.国（境）外留学回国人员
位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准）前100名的国（境）外2022年高校硕士研究生及以上毕业生。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在1986年2月22日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
(1)报考中小学文化课及学前教育的2022届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），未取得相应证书的取消聘用资格。
(2)2022届硕士研究生及以上毕业生和报考职教专业课的2022届本科及以上毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年7月底前，下同）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。
6.所学专业要求：
(1)中小学文化课及学前教育专业要求按学历专业或教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。
(2)职教专业课相关岗位专业要求：
国际商务岗位：国际商务、工商管理；
计算机岗位：计算机网络技术、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、电子与计算机工程；
电工岗位：控制科学与工程、控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、应用电子技术教育；
建筑岗位：土木工程、工程管理、工程造价；
护理岗位：护理学、护理；
(3)劳动教育岗位：教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学科教育学、基础教育学、德育学、教育管理、科学与技术教育。
(4)其他专业条件资格审查，按照《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年）》等进行审查。
国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生可根据自身专业类别参照报名（专业相近的以所学主干课程为准）。
四、招聘方式
本次招聘由杭州市富阳区教育局赴高校组织现场宣讲会和现场招聘会。
现场宣讲会在指定场地（杭州师范大学）以宣讲、洽谈为主，特别优秀且通过学校初审的考生，可以在宣讲会当天参加面试。
现场招聘会在指定场地（浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心）现场集中进行资格审查、面谈、面试考核和签约。
（一）现场宣讲会时间及地点安排：
序号
宣讲设点高校
时间
地点
备注
1
杭州师范大学
3月6日13:30-16:30
杭州师范大学仓前校区C区风雨球场
经材料审核与面谈，特别优秀的，可现场参加面试；面试通过的，直接签定《聘用意向书》。
特别优秀主要指以下四类人员：（1）综合（专业）成绩排名在学校前30%的全国“双一流”大学本科及以上毕业生；（2）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的普通高校本科及以上毕业生；（3）全国“双一流”大学和浙江省重点建设高校师范生中获得校级优秀毕业生及以上荣誉称号或者获得省政府奖学金的（面向全体学生的奖学金项目）毕业生。（4）综合（专业）成绩排名在学校前30%的具有浙江户籍的浙江省重点建设高校师范类毕业生（含本科为浙江省重点建设高校师范类毕业的同专业研究生）。
（二）现场招聘会时间及地点安排：
序号
场次
设点学校
时间
地点
1
普职高、劳动教育岗位专场
浙江师范大学
3月10日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
浙江师范大学国际交流中心二楼会议室
2
初中岗位专场
浙江师范大学
3月12日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
浙江师范大学国际交流中心二楼会议室
3
中小学、幼儿园、职教专业课岗位专场
杭州市富阳区职业教育中心
3月19日：资格审查和面谈（上午9:00-11:30）、面试考核、签约
杭州市富阳区富春街道高科路389号（南门进）
注：1.现场宣讲会、现场招聘会的面试考核和签约时间及地点当天另行通知。
2.相关招聘岗位若在前一场次已招满，下一场次将不再推出，详情请及时关注杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ）。
3.现场宣讲会疫情防控要求与进校要求提供的材料请及时查看“杭州师范大学就业创业网”公告；现场招聘会疫情防控要求请查看附件2；因疫情原因或其他不可抗因素，需更改招聘时间或地点的，另行通知。
五、报名
本次招聘报名采用网络报名或现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年2月25日9时-3月5日17时
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘平台”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理网络报名。
3.本次招聘同时接受现场报名，参加现场报名的考生于现场招聘会当天到设点学校（浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心）指定地点报名。
六、资格审查与面谈
网络报名或现场报名符合条件的考生在现场宣讲会和现场招聘会指定场地参加资格审查和面谈。资格审查需提供以下材料：
（1）《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师报名表》一份（附件1）。
（2）个人简历。
（3）身份证复印件（核对原件）。
（4）户口本复印件（核对原件；户口不限的岗位，可不提供；外地考生可只提供复印件）。
（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。
（6）师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明原件；委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。
（7）其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。
资格审查的同时，各招聘学校对报名考生进行面谈。面谈通过的考生参加面试考核，各岗位面试人数不受最低开考比例限制。
七、面试
1.参加考核人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行。试讲指讲课教师模拟上课的情景，自问自答，不使用电教设备，只使用粉笔、黑板和肢体动作等；结构化面试指考生现场回答专业知识及教育教学实践的相关问题；专业技能测试指中小学音乐、体育、美术、学前教育及职教专业课岗位的专业素养和特长展示等。
2.中小学文化课、学前教育、音乐和体育面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。美术、劳动教育、技术及职教专业课岗位面试流程和时间现场另行通知。音乐、体育、美术和学前教育等学科特长展示所需用品自带。
八、签订意向书
1.面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟签订意向书人员。
2.拟签订意向书人员在规定时间内签订《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》。没按规定时间签订意向书的，视作放弃，不再安排人员替补。
九、体检、考察、公示和聘用
1.签订意向书人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.体检后，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/ ），公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。
4.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，取消聘用资格。
国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生报到前还需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。
十、其他事项
1.在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.应聘人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求（附件2）。
4.招聘学校联系方式及咨询电话详见附件3，高层次人才激励政策详见附件4。
5.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30）
附件：
1.报名表及证明材料样表
2.招聘考试疫情防控指引
3.招聘学校联系方式及咨询电话
4.杭州市富阳区高层次人才激励政策
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年2月23日
杭州市笕桥花园幼儿园编外招聘公告
杭州市笕桥花园幼儿园因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称：幼儿教师
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
1、一般35周岁及以下，学历要求（满足其一）：
（1）全日制大专以上学历，专业：学前教育；（2）全日制本科，专业：学前教育、音乐教育、美术教育；（3）非全日制本科，学前教育专业且有二级教师职称；
2、持教师资格证。善于与人沟通，有较好的文字写作和语言表达能力，具备计算机基本操作技能，有学前教育工作经验者优先考虑。
三、招聘程序
1、报名时间：自公告发布日起至2022年11月7日15点截止,逾期将不予受理。
2、报名方式：①网络报名，指定报名材料接收邮箱949912385@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明笕桥花园幼儿园+报名岗位+姓名。(未注明的，不予受理)。
3、提交报名材料：①填写岗位报名表（见附件，报名表附近期1寸照）；②个人简历；③本人身份证（照片）；④最高学历、学位证书（照片）；⑤其他相关材料。请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试：具体时间、地点另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。
2.面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
附件：
杭州市笕桥花园幼儿园
2022.10.31