甘肃省定西市2023年度市直学校教师招聘公告 咸阳市幼儿园教师招聘信息网最新
甘肃省定西市2023年度市直学校教师招聘公告
定西市2021年度市直学校引进急需紧缺人才公告
为大力实施人才强市战略，根据《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》《定西市关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》和《定西市2021年市直学校引进急需紧缺人才工作方案》等有关规定，决定在市直学校开展人才引进工作，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年度市直学校共计划引进急需紧缺人才7名（2021届及以前毕业生）。其中，定西市第一中学引进3名；定西市幼儿园引进4名。
二、引进对象及范围
（一）定西市第一中学
1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；
2.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历；
3.省部共建师范院校师范专业全日制硕士研究生及以上学历；
（二）定西市幼儿园
1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；
2.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历；
3.省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历；
4.省部共建院校全日制本科及以上学历艺术类专业；
5.全国31所独立设置艺术院校全日制本科及以上学历艺术类专业；
6.全国14所专业体育院校全日制本科及以上学历体育类专业。
引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到定西工作
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力师范专业毕业生须取得相应教师资格证或教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明；非师范专业毕业生须在引进一年试用期内取得相应教师资格证，未按期取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。
（四）年龄在30周岁以下(1991年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1986年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名
（五）非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员
（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合引进岗位所需的其他条件；
（八）甘肃籍生源；
（九）有下列情形之一的，不予引进：
1.已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员；
2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.服务期内“各类订单定向生”；
5.现役军人；
6.其他不宜引进的情形。
四、优惠政策
引进急需紧缺人才享受以下政策待遇：
（一）编制使用。引进到事业单位的急需紧缺人才，占事业编制。事业单位有编制的，在本单位空编中优先解决；没有编制的，由编制部门从引进“周转池”中调剂解决。
（二）工资待遇。引进到事业单位的急需紧缺人才与用人单位签订至少5年以上服务期合同，合同签订后，享受本岗位工资、福利等所有待遇。
（三）生活保障。引进到事业单位的高层次急需紧缺人才,按市委、市政府《关于印发》（定发〔2015〕20号）和市委办、市政府办《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》（定办发〔2020〕22号）文件规定，享受相关优惠政策。
五、引进人才程序
（一）报名
1.网上报名。应聘人员于2021年4月30日至6月30日在“定西教育信息网”“定西微教育”下载填写《2021年定西市市直学校人才引进报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式分别发送至2所市直学校报名邮箱（市一中294070979@qq.com、市幼儿园63067513@qq.com）。引才学校根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审并报市教育局复审后，通知符合报名条件的人员进行面试考核。
2.现场报名。应聘人员可直接到市一中、市幼儿园报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其他相关资格证书往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其他相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位需出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。
3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
（二）资格审查
引进人才为本科学历的，专业名称必须与教育部公布的《普通高等学校专业目录（2020年版）》学科一致；引进人才为研究生学历的，专业名称参照《普通高等学校专业目录（2020年版）》，要求本硕专业一致或相近，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。
（三）面试考核
面试小组按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》（甘教师〔2009〕25号），采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。
考核结果采用百分制，现场公布成绩。采取查阅相关资料、听取个人陈述、试讲、答辩等灵活多样的测评方式，重点测评考生的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。
（四）考察体检
用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对引进资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。
（五）公示和聘用
引进的往届毕业生考察和体检合格后，在全市进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合引进条件的，由用人单位组织，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书，填写《定西市事业单位引进人员审批表》和《定西市事业单位引才结果备案花名册（市直）》，由市教育局审核后，报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由各用人单位核实，不符合引进条件的取消引进资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察和体检不合格的，所签协议书无效。
引进的应届毕业生取得毕业证、学位证后进行体检，体检合格后进行公示。公示期满，符合招聘条件的办理相关手续。未取得毕业证、学位证的所签协议书无效。
（六）试用期
引进人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
六、其他事项
（一）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）定西市教育信息网、定西微教育发布此公告。
（三）本公告未尽事宜由引才单位负责解释。
咨询电话：0932-8212852
监督电话：0932-8212873、8222070
附件：1.2021年定西市市直学校引进急需紧缺人才岗位需求表.docx
2.2021年定西市市直学校引进急需紧缺人才报名登记表.docx
定西市教育局
2021年4月30日
2023合肥幼儿教师招聘考试公告汇总
2023合肥幼儿教师招聘考试公告汇总为了方便备考合肥幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023合肥幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023合肥幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：
浙江省绍兴市柯桥区2023年幼儿园教师招聘公告 （140名）
绍兴市柯桥区教育体育系统
2022年幼儿园非编教师公开招聘公告
为深入推进绍兴市柯桥区教体系统人事制度改革，不断优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据国家和省市文件精神及教体系统的实际需求，经研究，现将2022年绍兴市柯桥区教体系统幼儿园非编教师公开招聘工作公告如下：
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争和择优原则，通过公开招聘，吸引更多优秀人才，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、招聘计划
招聘非编幼儿园教师140名，具体招聘学校根据幼儿园实际需求情况和在职教师调配情况在自主择岗前公布。
三、招聘对象资格条件
（一）招考的范围和对象
1.政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康、心智健全，体检符合要求。
3.1987年1月1日以后出生。
4.持有教师资格证书，普通高校大专及以上学历。
如教师资格证原件尚未完全取得的，也可凭教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》先参加报名，但必须于2022年12月31日前取得教师资格证书的原件，未能按时取得教师资格证书原件的，不予聘用。
（二）有以下情形的不得应聘：
1.招聘前已与柯桥区公办幼儿园签订2022学年续聘协议的人员；
2.属于《关于在未成年人教育行业建立入职查询和从业禁止制度的意见（试行）》（绍柯检会〔2020〕6号）规定不得确定为录用人选情形之一的。
四、招聘工作程序
（一）网上注册、报名及资格初审
1.网上注册、报名：
时间：2022年6月1日（周三）8:30至6月10日（周五）17时。
考生通过360极速浏览器或谷歌浏览器登录报名系统(http://61.174.212.227:8906/)，注册个人真实信息后，点击进入“2022年新教师招聘报名”页面，然后选择符合本人报考条件的岗位进行报名。逾期不予受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
考生可单独选择报名系统中“非编幼儿园教师”岗位进行报名，也可根据《绍兴市柯桥区教育体育系统2022年新教师公开招聘公告(三)，下称“公告（三）”》条件，在报考柯桥区事业编幼儿园教师岗位的同时，自愿选择兼报柯桥区非编幼儿园教师岗位。已续签为2022学年柯桥区公办幼儿园的非编教师，只能报考事业编幼儿园教师岗位。
网上报名时，考生须如实填报信息，要按系统提示逐项填写，并按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）。报考材料提交不齐全、信息填报不完整的，不予审核通过。报名材料要求扫描成图片后再逐个上传（不必要审核的材料不上传），具体包括：
（1）本人身份证（与注册身份一致）。
（2）一寸照（近期正面白底免冠证件照，素颜）。
（3）学历（学位）证明。其中，研究生学历须提供本科阶段学历（学位）证书，专升本的须提供专科阶段学历证书；国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届生可提供学籍证明（由所在高校出具或从中国高等教育学生信息网下载教育部学历证书电子注册备案表）。
（4）教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）。
2.资格初审
考生在网上报名结束后可下载《报名登记表》进行报名信息核对，区教体局将在考生网上报名期间同步组织初审，考生应及时上网查询初审结果。资格初审通过的，不得再报考其他职位；未通过资格初审的，考生可根据“报名系统退回理由”，在网上报名期限内继续补充相关材料进行本区报名修改。逾期未通过审核的，不得参加笔试。
资格初审通过情况将在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。
提醒：考生报名后经初审不符合本区招考条件的，须在本区自行删除个人报考信息后，才能至其余两区（越城区、上虞区）进行二次报名。
3.打印准考证
打印准考证时间：2022年6月22日8：30—6月25日8：45。
提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。
4.岗位设置
每个岗位报名数原则上不低于1:3。因疫情等因素导致岗位数与报名数比例低于1:3的，可根据实际情况适当降低开考比例至1:2。
（二）笔试
笔试时间暂定于6月25日（周六）进行，与事业编制教师考试一并进行，笔试内容相同，具体要求另行公告。笔试科目设置两块内容：
一是教育基础知识（教育理论及用），考试范围包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，根据幼儿园教师岗位的要求命制试题。考试时间90分钟。该科目按30%计入总成绩。
二是对应学科专业知识（学科知识与教学），考试范围为幼儿园相关学科教学知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。该科目按30%计入总成绩。
（三）现场确认
现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。
报考非编幼儿园教师岗位，须与《公告(三)》中报名事业编幼儿园教师岗位的考生一并参加笔试（含教育基础知识和学科专业知识），笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试及现场确认人员。
现场确认中发现考生不具备报名资格条件的，可按相应招聘学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》（带“初审已通过”水印），按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）原件及复印件。
（四）技能测试及面试
通过现场确认的人员方可参加技能测试及面试，测试时间及要求另行公告。
技能测试重点考核应聘人员的教学技能，具体测试内容及要求另行公告。专业技能按40%计入总成绩。
面试内容着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达水平、应变能力等），满分为100分，按50%计入总成绩。
（五）体检、考察与聘用
1.对象确定。先在报考事业编幼儿园教师岗位的考生中，根据公告（三）要求确定事业编幼儿园教师岗位体检、考察对象名单；然后在报考（含兼报）非编幼儿园教师岗位的所有对象中根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分，无附加分]从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定体检、考察对象名单（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象）。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。
2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
3.考察。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
4.聘用
（1）体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。实行试用期管理，按规定约定试用期。试用期（见习期）计入聘用合同期限内。试用期（见习期）满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。
（2）2022年应届国内大学毕业生须在2022年7月31日前向招聘单位提供学历（学位）证书；国（境）外普通高校硕士毕业生应于2021年9月1日至2022年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
（3）自主择岗：录用对象根据推出的学校岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先）。具体择岗学校根据县委办〔2013〕9号文件精神及幼儿园教师余缺和交流情况确定并公布。
（4）对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，不再递补。
五、其它要求
1.考生在参加笔试、现场确认或面试时，须符合柯桥区关于新冠疫情防控的相关规定，具体要求另行公告，请广大考生理解支持，及时关注并配合执行。考生不得隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
2.考生在现场确认时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
3.教师招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。
4.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。
为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区人社局0575-84126031，区教体局0575-84131531，区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500。
报名政策咨询联系电话：85686956、84126623、84126637、85676993，联系人：操老师、张老师、朱老师、胡老师。
报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。
附件：2022年绍兴市柯桥区幼儿园非编教师招考报名登记表
绍兴市柯桥区教育体育
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2022年5月31日
绍兴市柯桥区教育体育系统2022年幼儿园非编教师公开招聘公告.doc