2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园招聘教职员35人公告 广东幼儿园编制招聘公告2023年

2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园招聘教职员35人公告

2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区将组织区属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教职员，待拟聘用人员确定后，由高新区教育局统一分配至区内有关公办中小学、幼儿园。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划公开招聘教职员35名，其中中小学教职员30名，幼儿园教职员5名。具体的招聘人数和资格条件详见附件1《2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员岗位表》。

二、招聘对象

符合招聘岗位及资格条件的人员均可报考，不含机关、事业单位在编人员，报考人员须2023年4月30日前取得国家承认学历、学位证书，其中：

（一）中小学教师要求具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位（非在职）；

（二）公办幼儿园管理人员、教师及中小学幼儿园教辅人员要求具有国家承认的本科及以上学历（详细要求见岗位表）。

港澳台学习、国外留学归来人员，须于2023年4月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，中小学人员为公益一类，幼儿园人员为公益二类，享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.符合岗位要求的专业、学历学位条件。

4.符合岗位的年龄条件，其中：

（1）中小学教师岗位：年龄要求35周岁以下，具有中小学中级以上教师职称或硕士研究生学历学位的，年龄可放宽至40周岁以下。

（2）校医岗位、幼儿园管理人员岗位：年龄要求35周岁以下。

（3）幼儿园教师岗位：年龄要求35周岁以下，我区公办中小学、幼儿园在聘临聘教师年龄可放宽至40周岁以下。

（4）会计岗位（含兼任行政管理岗位）：年龄要求40周岁以下。

5.具备与招聘岗位相应或以上学段学科的教师资格证。

招聘岗位要求的年龄、资格和工作经历等要求详见附件1《2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员岗位表》具体要求为准。年龄、工作经历年限和专业技术资格证书等相关证明材料计算截止日期为2023年4月30日（如“35周岁以下”应为1987年4月30日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推）。

我区公办中小学、幼儿园在聘临聘教师报考中小学、幼儿园招聘岗位的，可报考与所学专业相符的招聘岗位，或报考与教师资格证任教学科（幼儿园不分学科）、中级以上教师系列职称专业相符的招聘岗位，并在报名时提供相应证明材料。高校、中职系列职称可报考相关岗位但不作为该岗位聘任资格条件。

如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，也可接受报名，须在报名时提供所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、学校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.现役军人、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

五、报名

（一）报名时间、地点

报考人员请于2023年6月12日—6月16日（共5个工作日），上午9：00—12:00，下午14:30—17:30前往肇庆高新区实验小学体育馆一楼大堂（从北门出入）办理报名手续，逾期不接受报名。

（二）报名有关要求

1.本次公开招聘采取现场报名的方式，每位报考人员只能选报一个招聘岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.报考人员应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间到指定地点按要求进行报名。报考人员报名确认后不能再改报其他岗位。

3.报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

4.报考人员请参照附件2《2023年广东省肇庆高新区中小学幼儿园公开招聘教职员报名材料清单目录》准备报名材料，材料清单目录及相关佐证材料必须清晰、完整，按次序叠放。

5.经资格初审合格后，发给准考证。准考证编号、考试地点和试室安排等情况请报考人员于2023年6月19日后登录肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)自行查阅填写。报考人员根据规定的考试时间和要求参加考试。

六、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

（一）笔试

1.考试具体时间和地点待定，具体以准考证上的标注为准。

2.考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

3.笔试以闭卷形式进行，实行百分制。笔试最低入围分数线由2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组统一划定。笔试主要测评相应岗位专业基础知识。中小学教师岗位笔试内容为教育学、心理学、教育教学知识与应用、班主任工作等；心理教师岗位笔试内容为心理学、心理咨询、心理技术、心理健康教学知识与应用等；幼儿园岗位笔试内容为幼儿园的日常管理、教育保育知识与应用、相关教育法律法规等；校医岗位笔试内容为传染病学、青少年儿童常见病、多发病诊疗知识、现场急救知识、中西医结合及护理学基本知识等；财务岗位笔试内容为会计专业通识、事业单位会计业务专业知识、财政法规知识等。

4.笔试结束后10个工作日内，考生凭本人身份证号和准考证号可登录肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)查询笔试成绩。

（二）面试

面试由2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组组织实施，面试采取试教、面谈、问答、技能测试等多种形式进行。同一岗位采用统一的面试形式。面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、学科教学能力、专业技能水平等。面试成绩采用百分制，满分100分，合格分数线为60分（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。具体面试时间、地点等事项另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

1.确定进入面试人员。同一岗位根据笔试合格成绩高低顺序排序按招聘人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2.面试人选须按规定进行资格审查，资格审查的时间、地点、具体要求等将在肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

3.资格审查时需提供的材料：

（1）笔试准考证、报名时使用的身份证(原件和复印件各一份)

（2）《报名表》一式一份（双面打印）；

（3）学历证书、学位证书和学信网学籍验证报告原件和复印件各一份（A4纸，下同），国（境）外院校毕业生需提交学历证书、学位证书和由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函(原件及复印件)；

（4）报考岗位要求具有专业技术资格、执业资格等条件的，考生还应当提供相应的证书或证明材料(原件及复印件)

（5）报考岗位要求工作经历的，考生必须提供从事招聘岗位相关工作的劳动合同（或行政介绍信），并提供社保经办机构签章的社保缴费凭证或工资支付凭证等足以证明具备相关工作经历的佐证材料，不含在校生实习、创业经历

（6）所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择专业目录中的相近专业报考的考生，须提供毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单原件（需教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料

（7）招聘岗位要求的其他材料。

入围资格审查人员须在规定时间内带齐相关证件（证明）材料到指定地点进行资格审查。

凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格审查结果的，2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

4.资格审查合格、进入面试的人员名单面及面试时间、地点、面试要求等事项将在肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分（含60分）。

七、体检和考察

（一）体检

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如上述情况还不能确定名次，则另行组织面试。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，其中教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。无故不按时参加体检作弃权处理，经招聘工作领导小组研究同意，按总成绩高低依次递补入围体检人选。

体检时间、地点另行通知。

（二）考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组研究同意，按总成绩高低依次递补入围考察人选。

八、公示和聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆高新区管委会门户网站（网址http://www.zqgx.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。

新聘用人员入职后实行试用期1年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。不履行岗位职责，不遵守岗位工作纪律的，评定不胜任现职工作（不合格）；经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，解除聘用合同。

九、注意事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告和附件。由于部分环节安排紧密，请随时留意肇庆高新区管委会门户网站（网址：http://www.zqgx.gov.cn/）信息，不要错过相关时间点，否则后果自负。

（二）如报考岗位要求工作经历，以考生相关劳动合同、社保缴交记录为准。（在校期间参加的社会实践、实习经历不视为工作经历）

（三）准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（五）被聘用人员必须服从工作安排，并在肇庆高新区教育系统服务满五年（含试用期）方可申请调动。新聘人员一律签订聘用合同并在合同中约定相应违约责任，签订聘用合同后未满五年服务期（含试用期）申请办理辞职者，须承担相应的违约责任。考生一经报名，视为接受上述条件。

（六）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（七）考生须恪守诚信原则。通过现场资格审查以及笔试、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。若考生主动放弃聘用资格的，2年内不得参加肇庆高新区教育事业单位公开招聘。

本公告由肇庆高新区教育局负责解释。

咨询电话：0758-3103815。

肇庆高新区教育局

2023年5月30日

附件1：2023年广东省肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员岗位表.xls

附件2：2023年广东省肇庆高新区中小学幼儿园公开招聘教职员报名材料清单目录.xls

附件4：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件5：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

阳春市2023年教师招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的指导意见》（阳教人〔2019〕63号）、《关于阳春市2022年教职员招聘计划有关事项的批复》（春机编办〔2022〕14号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市面向全国公开招聘事业编制教师342名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高等学校毕业生。其中：

(一）普通高等学校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，

（二）其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

二、招聘岗位

公开考试招聘岗位，详见《阳春市2022年教师招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

3.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合招聘岗位所规定的其它条件。

6.下列人员不得报考：

(1)现已是我市在编在岗教师；

(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(4)广东省内事业单位专项公开招聘已被聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员；

(5)法律法规和规章规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（二）具体资格条件

1.执业资格证书要求：

具有与报名岗位相应学段或以上的教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员须在2022年8月31日前取得相应学段或以上教师资格证(根据国办发[2022]13号文规定，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施)，否则取消聘用资格。

2.学历学位要求：

中小学及幼儿园岗位要求为普通高等学校本科及以上学历（非在职）、学士及以上学位。阳江市户籍考生（含考生本人、父母、配偶中一方户籍在阳江市的）报考乡镇幼儿园岗位的可放宽到普通高等学校教育类大专及以上学历（非在职）。

3.岗位的专业要求：

报考人员所持毕业证的专业名称应与报考岗位的专业要求对口。学科教学、课程与教学论、教育学专业的考生，其专业研究方向如与报考岗位条件一致的，视为符合要求。阳江市户籍考生（含考生本人、父母、配偶中一方户籍在阳江市的）报考乡镇小学岗位的可放宽到所学专业不作限制，但须已持有教师资格证且该资格证的学科名称与报考岗位的学科名称一致。

具体要求详见《阳春市2022年教师招聘岗位表》。

4.年龄要求：年龄在35周岁以下（1986年6月12日后出生），2022年普通高等学校应届硕士研究生以最高学历报考的，或教育类中级以上职称的，报考年龄放宽到40周岁（1981年6月12日后出生）。

5.其他要求：2022年应届毕业生要求在2022年8月31日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位，否则取消聘用资格。

四、招聘形式和程序要求

（一）招聘形式

经市教师招聘工作领导小组同意，我市教师招聘统一采取笔试+面试形式。

（二）报名方式

本次考试采用网上报名的方式。网上报名时间：2022年5月 30日8:30至6月1日17:30。

报名网址：全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/），考生按网上提示填写个人信息进行报名。

（三）报名确认

考生请于2022年6月4日9:00至6月6日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。

确认参加笔试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省阳江市”——确认参加笔试。

（四）报名程序

报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业及招考专业，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内登陆指定报名网址，在网上填写好相关资料并上传报名材料扫描件：

1.2022年应届毕业生上传本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证（2022年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书和教师资格证的可暂缓提交），但需上传《普通高校毕业生就业推荐表》、普通话二级乙等以上等级证书和户口本（有户籍限制岗位）。

2.社会人员上传本人有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、户口本（有户籍限制岗位）和其他相关证书、证明等材料。

3.上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为100KB以下）。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考资格。

考生报名后，网上报名系统进行初审（不再进行人工初审），通过报名系统初审的考生方可参加笔试。报考人员必须认真核对岗位条件并对所提供证明材料的真实性负责，如发现不真实，立即取消考试及聘用资格。资格初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。

报名系统初审通过的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的现场资格审核意见为准。

（五）报名注意事项

1.招聘单位根据用人需要，参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》对各岗位进行了学历专业设置。报考人员所持毕业证的专业名称应与报考岗位的专业要求对口。学科教学、课程与教学论、教育学专业的考生，其专业研究方向如与报考岗位条件一致的，视为符合要求。阳江市户籍考生（含考生本人、父母、配偶中一方户籍在阳江市的）报考乡镇小学岗位的可放宽到所学专业不作限制，但须已持有教师资格证且该资格证的学科名称与报考岗位的学科名称一致，报考乡镇幼儿园岗位的可放宽到普通高等学校教育类大专及以上学历（非在职）。

报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。在考生提交材料后，最终由市教师招聘工作领导小组研究决定是否相符。

2.报考人员只能选择一个岗位（岗位组）报名，报考多个岗位（岗位组）的，取消报考资格。报考必须使用本人有效二代居民身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供不真实报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.普通高等学校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号），对在阳江市参加“三支一扶” 且服务期满考核合格的大学生（自服务期满之日起3年内）参加本次公开招聘的，笔试成绩加10分。

符合加分条件的报考人员报名时上传由广东省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于6月6日至7日带证书原件到阳春市人力资源和社会保障局事业股进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分。

5.附件的“以上”、“以下”均包含本级基数（如年龄、学历）。

（六）笔试

1.笔试内容：笔试统一采用教师类综合卷《教育综合知识》进行考试，内容包括：时政知识、教育教学改革与理论、教育学、心理学、教育相关法规与职业道德。

2.笔试时间：2022年6月12日上午9:30—11:30

地   点：以准考证为准。

3.参加笔试的应聘人员于2022年6月9日上午9时起登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）自行打印笔试准考证。

（七）面试

1.在笔试成绩合格者中，按岗位（岗位组）招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.面试的方式为试讲，面试内容主要考查考生的教育教学综合能力和专业技能，包括：板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。

3.面试时间、地点另行通知。

（八）考试成绩

1.笔试成绩合格分数线为60分。

2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩合格分数线为60分。

4.根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。

（九）资格审核

进入面试的考生须本人在面试前(具体地点和时间另行通知)带齐资格审核资料到指定地点接受资格审核（面试名单在阳春市人民政府网站上公布）。

资格审核需提交如下材料：

1.阳春市2022年教师招聘报名表（在报名系统中导出并用A4纸双面打印，需粘贴近期免冠2寸正面彩色证件照片，并由本人用钢笔或签字笔签名）。

2.本人有效二代居民身份证原件和正反两面复印件。

3.户口本原件和复印件（有户籍限制岗位提交）。

4.就业推荐表原件和复印件（未取得毕业证书的2022年应届毕业生提交）。

5.完整的在校学习成绩单原件和复印件（未取得毕业证书的2022年应届毕业生提交）。

6.毕业证、学位证书原件及复印件。

7.教师资格证原件和复印件（受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员须在2022年8月31日前取得相应学段或以上教师资格证(根据国办发[2022]13号文规定，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施)，否则取消聘用资格。

8.教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网下载打印）或学历认证原件和复印件。

9.港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

10.《广东省“三支一扶”合格证书》（服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生提交）。

11.报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。在考生提交材料后，最终由市教师招聘工作领导小组研究决定是否相符。

以上资格审核资料证件均需提供原件和A4纸复印件各1份，查验原件后，证件原件交回本人，但证明材料需收原件。考生所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

在资格审核期间，若有考生没按时参加资格审核、自愿放弃、条件不符等情况，将取消该考生面试资格，按同岗位（岗位组）笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

五、体检、考察和择岗

（一）体检。根据考生考试的总成绩按1:1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检时间和地点另定。体检费用由应聘人员自己负责。

（二）考察。体检合格人员，由市人社局、市教育局和市纪委监委派驻第十二纪检监察组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选，且递补者总成绩须达60分以上，递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。

（三）择岗。报考中小学和幼儿园岗位组的，在体检、考察合格人员中按总成绩名次从高至低顺序（总成绩相同的，按面试分从高到低排先后），由考生自主选择具体的岗位。具体择岗时间、地点另行通知。

六、公示聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在阳春市人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。

聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。聘用人员最低服务期限为5年，最低服务期限未满的聘用人员，不得申请调动。

七、组织纪律

招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。教师招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

八、注意事项

（一）报考人员应当按照有关疫情防控要求做好报名、考试等工作。报考人员须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的报考人员，才可参加现场公开招聘活动。所有报考人员在进入公开招聘工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

（二）报名、笔试成绩、面试成绩、公示情况可登陆阳春市人民政府网站查询。

（三）笔试、面试必须凭准考证和本人有效的二代居民身份证原件进场。

（四）本次考试不指定参考用书、考试培训机构。

（五）咨询、监督、投诉电话：

阳春市人力资源和社会保障局事业股：0662-7715699；

阳春市教育局人事股：0662-7658312；

九、本公告及其未尽事宜由阳春市人力资源和社会保障局和阳春市教育局负责解释。

附件：1.阳春市2022年教师招聘岗位表.xls

        2.阳春市2022年教师招聘学科人数明细表.xlsx

          3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

阳春市人力资源和社会保障局          阳春市教育局

2022年5月17日