2023山东济南市市中区教育体育系统教师招聘370名公告 2021年济南市市中区幼儿园招聘信息公告

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2023年山东省济南市槐荫区教师招聘简章（210名）

2022年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）公开招聘人员简章

为进一步加强我区教师队伍建设，优化师资结构，根据所属学校编制和幼儿园人员控制总量空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）以及中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关规定和要求，现将2022年我区教育系统所属学校（幼儿园）公开招聘人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

（二）年龄在40周岁及以下（1981年7月4日以后出生）。

（三）中小学教师：大学本科及以上学历、学士及以上学位，学历、学位证书、相应教师资格证须在2022年7月31日前取得。

幼儿教师：大学专科及以上学历，学历证书、幼儿园及以上教师资格证须在2022年7月31日前取得。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并提供单位证明。在职人员报考，应征得所在单位主管部门的同意，并提供用人单位同意报考的证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历、学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次的岗位。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘中小学在编教师210人，招聘人员控制总量幼儿教师50人，招聘岗位及要求详见《2022年槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）公开招聘人员岗位汇总表》（附件一）。

三、报名时间及资格初审

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月4日9：00－7月5日16：00

查询时间：2022年7月4日11：00－7月6日16：00

缴费时间：2022年7月5日9：00－7月6日24：00

报名、缴费网址见济南市槐荫区人民政府网站。

1．填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的有效期内的二代身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2．资格初审。区教体局指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

3．查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4．网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，网上缴纳笔试考务费为40元/人，笔试通过的，经现场资格审查通过的人员现场缴纳面试考试费用70元/人。

5．打印笔试准考证。通过资格审查的应聘人员根据济南市槐荫区人民政府网通知的时间登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。

6．免费说明

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，7月6日9:00前发送相关材料至邮箱（邮箱地址：hyqjyjzyw@jn.shandong.cn，邮件主题：姓名+免费审核）

证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。经审查，情况属实者免收各项考试费用。审核合格后电话当天通知考生。

免费人员材料审核时间：7月6日上午9：00—11:00

（二）岗位调整。报名结束后，区教体局对审查通过人数进行统计，同组、同学段、同学科人员报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整情况将在济南市槐荫区人民政府网及时公布。

四、考试方法

本次考试各岗位采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容。考试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。幼儿园教师专业技术岗位和中小学教师专业技术岗位分别命题。

2．笔试时间及具体事宜详见笔试准考证。

3.各岗位确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩按同组、同学段、同学科由高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例，确定进入面试人选；达不到1:5的，面试人选按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市槐荫区人民政府网站和及时公布，应聘人员可登陆查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、资格审查及通知书领取时间、地点。

（二）现场资格复审

时间见济南市槐荫区人民政府网站。

现场资格审查确认地点：济南第十二中学。

资格审查必查材料有：资格审查必查材料有：①《报名登记表》（报名网站生成打印）；②本人二代身份证原件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③学历证书：2022年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件（已取得毕业证书的，提供毕业证书和学位证书）；往届毕业生按照岗位要求提供毕业证书和学位证书；④报考岗位要求的相应资格证书（教师资格证、普通话等级证，语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤现已被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》。属事业单位在编人员报考的，《同意在职人员报考证明》须加盖单位及所属主管部门公章，同时提交《见习期满转正定级表》；⑥海外留学人员需提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告。上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名登记表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

因个人原因逾期未领取面试通知书的、未按要求进行现场资格复审或资格审查不合格的视为自动放弃。因自动放弃造成的空缺，在同组、同学段、同学科、特教岗位内按照成绩，由高分到低分依次等额递补。审查合格人员现场发放面试通知书，应聘人员缴面试费70元/人。

（三）面试

教师岗位面试采用学科素养技能测查、答辩、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试时间及相关事项见面试通知书。

面试成绩由评委当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试结束后，各岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算总分，考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

根据同组、同学段、同学科、特教的考试总成绩由高分到低分排序，总分不低于60分且面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶1.5的比例确定进入选岗范围人选。

同组、同学段、同学科、特教考试总成绩相同的，按以下方法确定进入选岗范围人选：

按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入选岗范围人员名单。

五、选岗和考察体检

（一）岗位选择。进入选岗范围的人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按同组、同学段、同学科、特教的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位。在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。现场选岗后当场有弃权的，根据考试总成绩由高分到低分依次重新现场选岗。现场选岗结束后自动放弃或考察体检不合格造成的空缺均不再递补。

（二）考察体检。该工作由区教体局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检按照招聘计划进行等额体检，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和签订聘用合同

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人名单在济南市槐荫区人民政府网站进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编单位签订聘用协议。报槐荫区人力资源和社会保障局备案后，办理相关手续；对公示期间反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。已取得拟聘用资格的人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流等方式离开槐荫区教体系统。

咨询电话：0531—81255674（工作日时间：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）以及岗位表上各单位咨询电话。

监督电话：0531—87955175，0531—81255651

七、补充说明

1．所有有关本次考试的相关要求和通知均见济南市槐荫区人民政府网站，请应聘人员及时关注。

2．资格审查和相关考试现场均无停车场，无人看管相关车辆，请乘坐公共交通工具前往。

3．本次招聘考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.招聘期间，请保持通讯畅通。

附件一：2022年槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）公开招聘人员岗位汇总表.xls

附件二：同意在职人员报考证明.doc

2023安徽幼儿教师招聘考试公告汇总

为了方便备考安徽幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023安徽幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023安徽幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：。关注安徽华图教师官方微信(教师考试团：jiaoshitest)，招考资讯，海量资料，免费获取！

2023年山东省济南市章丘区教师招聘简章（72名）

2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，现将2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁及以下（1981年7月16日以后出生）；

（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

2022年应届毕业生应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月31日以前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月16日以前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘高中、小学事业编制教师64名；中等职业学校文化课教师8名(人员控制总量)。本次招聘岗位分A、B两类岗位，其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求具备连续二学年及以上相关工作经历且须现从事中小学、中等职业教学工作，具体要求详见《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。高中、小学招聘的教师纳入事业编制管理，中等职业学校招聘的文化课教师执行人员控制总量管理的相关规定。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月16日09:00－7月18日16:00

查询时间：2022年7月16日09:00－7月19日12:00

缴费时间：2022年7月16日09:00－7月19日16:00

报名、缴费网址：https://jszk.jnzq.gov.cn:1080/

（一）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时反馈初审结果。

（三）查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。对招聘单位要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。通过资格初审的人员，要在缴费时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费为：40元/人。

（五）考务费减免。拟享受减免考务费的人员，正常参加网上报名，进行网上缴费。缴费成功后可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年7月20日（上午9:00-11:00）到济南市章丘区教育和体育局组织人事科（龙泉大厦7065房间）办理现场确认和减免手续。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人身份证及联系电话。

委托他人办理手续的，被委托人要出具委托人签字的委托书、被委托人的二代身份证及复印件。

（六）准考证等材料打印。缴费成功后，应聘人员要下载打印《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以备资格审查时使用），并于2022年7月22日上午09:00—7月24日上午9：00登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

（七）岗位核减取消。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃报考资格。请报名人员在确认缴费后，及时关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）采用笔试、面试（含专业技能测试和说课）的考试方法；非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）采用笔试、面试（说课）的考试方法。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。

（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为专业知识和综合知识两部分。笔试成绩满分100分。

专业知识部分：考试内容参照2022届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平，占笔试成绩的70%；

综合知识部分：考试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等，占笔试成绩的30%。

笔试时间：2022年7月24日上午09:00-11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过www.jnzq.gov.cn予以公告）

考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试人选确定。在笔试合格分数线及以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（三）资格复审。资格复审时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公告。

被确定为面试人选的应聘人员，要在规定的时间、地点，参加资格复审。

复审材料包括：

1、笔试准考证；

2、本人身份证；

3、经本人签字确认的《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

4、国家承认的学历学位证书（提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有学位要求的提供学位网查询结果），普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表；

5、教师资格证；

6、在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；报考B类岗位人员还应提交单位提供的符合报名条件的工作经历证明、劳动（或聘用）合同、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证，工作经历年限按学年计算。

7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证。

以上材料均需交验原件及复印件。

如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间和地点向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线及以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》，缴纳面试费70元/人。

（四）面试。专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）面试采用专业技能测试与说课的方式进行，专业技能测试成绩占面试成绩的50%，说课成绩占面试成绩的50%。非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）面试采用说课的方法进行，说课成绩即为面试成绩。时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

1.专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）专业技能测试

主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。

2.说课

说课教材统一提供。主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，在准备室独立准备20分钟，然后到指定考场说课。说课时间掌握在8分钟以内，说课成绩采用百分制计分。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

若考试总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩相同，则重新组织面试（说课），按新的面试（说课）成绩由高分到低分确定。

五、考察、体检及选岗

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，按“四、考试程序”中的规则确定顺序。

（三）选岗。A、B类岗位分别选岗。经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分依次选择岗位。考试总成绩相同的，按“四、考试程序”中的规则确定顺序。

应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，在进入考察体检范围人员内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按照选岗要求重新现场选岗。

六、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公示7个工作日，拟聘用人员名单公示后因放弃资格造成的空缺，不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）发布。

八、其他

（一）为便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公告，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）咨询电话：18663787157，咨询电话请在正常工作时间内拨打，上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。

附件：

1.2022年济南市章丘区教体局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.关于音乐、美术、体育岗位专业技能考试的要求.doc

3.同意应聘证明（模版）.doc

4.2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员疫情防控注意事项公告.docx

济南市章丘区教育和体育局

2022年7月7日