2023年昆明幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员面试公告 泉州幼师高等专科学校招聘教师

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运城幼师高专2023年公开招聘工作人员公告

为了进一步加强我校人才队伍建设，优化人才资源配置，实现学校人事管理的科学化、制度化，促进我校教育事业健康发展。根据《运城市委组织部、运城市人社局转发关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（运人社局发〔2020〕26号）《运城市委组织部、运城市人社局关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》（运人社局发〔2017〕56号）的有关规定，结合我校实际需求，现面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、学校简介

运城幼儿师范高等专科学校是经国家教育部批准、独立升格的一所以培养培训学前教育教师为主要任务的幼儿师范高等专科学校。其前身是1978年成立的运城专区幼儿师范学校。学校坐落在山西省运城市。

学校现有全日制在校生6356人，教职工447人。设有五系一部6个教学单位，开设专业14个，面向10余个省（自治区）招生，毕业生就业率达95%以上。学校现有：中央财政支持专业2个，国家级、省级实训基地7个，省级特色专业3个，省级重点专业2个，省级高职院校骨干专业2个，市级品牌专业3个。校内实训场所75个，附属幼儿园2所，一体化育人合作园4所，深度合作省级示范园14所，9个艺术教育实践基地，213个就业实习基地。

建校以来，学校始终将教学质量作为立校之本，不断深化教育教学改革，全面提高人才培养质量，近年来学校教育教学成就显著：2015年山西省人才培养工作水平评估师范类唯一“A”级院校、2016年被教育部确定为数字化校园建设实验校、2018年全省师范类唯一一所优质高职院校建设单位、2019年被评为全国网络学习空间应用普及优秀校。连续三年代表山西省参加全国学前教育职业技能大赛，获团体二等奖和三等奖。教师资格证通过率稳居全省同类院校榜首。

2019年，运城市委市政府将幼专、师专联合升本列入《加快推进运城教育现代化实施方案（2019-2022年）》十大重点工程。学校正以建设新时代本科院校为目标，继续加强基础设施建设和内涵建设，全力推进升本进程。

二、招聘原则

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有报考岗位所需的资格条件；

5.中共党员；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.年龄符合岗位的要求（35周岁及以下为1984年10月19日以后出生）。

8.符合岗位要求的其他条件。

招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年普通高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不能报考。

3.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2020年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

6.定向、委培应届毕业生不得报名。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招考条件或岗位要求的毕业证书、学位证书、基层工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、资格证书等的截止时间，均以2020年10月19日为截止时间。

四、招聘岗位

根据工作需要，公开招聘工作人员26名。招聘岗位、人数及具体条件要求如下：

岗位

名称

经费

来源

岗位人数

年龄

要求

专业要求

学历要求

必备条件

其它

条件

备注

专职思政教师

全额

事业

4

35周岁

及以下

哲学、政治学、马克思主义理论、思想政治教育

硕士研究生及以上学历学位

中共

党员

专职辅

导员1

全额

事业

18

35周岁

及以下

专业不限

硕士研究生及以上学历学位

中共

党员

高校应届毕业生

专职辅

导员2

全额

事业

3

35周岁

及以下

专业不限

硕士研究生及以上学历学位

中共

党员

专职组

织员

全额

事业

1

35周岁

及以下

专业不限

本科及以上学历学位

中共

党员

五、招聘程序和办法

（一） 发布招聘公告

由我校公开招聘领导组制定公开招聘公告，通过运城市人事考试网和我校网站向社会发布公开招聘公告。

（二） 报名和资格初审

1.报名

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://zp.sxycys.com/baoMing/index.aspx 

报名人员可在2020年10月22日9：00至10月27日17:00期间登陆报名网址，注册用户，提交报名申请，填写《运城幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员报名登记表》

网报上传照片具体要求为：

(1)务必保证上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照

(2)照片格式为jpg，文件大小不能大于500KB

(3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰

(4)考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可报考；报考要求为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等专业均可报考）。

报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

2.资格初审和结果查询

报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在10月27日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。在10月27日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

3.缴费

通过资格审查的考生，请于2020年10月28日17:00前将考务费汇入学校账户，户名：运城幼儿师范高等专科学校14001729508052500310-0002开户银行：建行运城槐东路支行。汇款时标明报考岗位、姓名和报名序号，保留缴费依据以备资格复审查验。未按期缴费的，视为自动放弃报名。通过报名网站查询缴费成功后，请下载打印《运城幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。

4.减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的材料（原件及复印件）。在2020年10月28日17:00前到我校人事部办公室（运城市空港南区裴相路855号学校图书楼五楼）办理减免考试费用的手续，逾期视作放弃费用减免。

5.开考比例

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达到开考比例的，相应核减的招聘名额调整到对应岗位。若仍达不到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位，并在招聘岗位笔试之前公告。

6.改报岗位

报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由我校电话通知考生，改报时间：2020年10月29日9:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2020年10月29日17:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

7.下载打印准考证

报考人员可于2020年11月4日至2020年11月6日登陆原报名网站自行下载打印准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。  

（三） 考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目一》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

1.笔试

笔试时间：2020年11月7日。请考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。

笔试分为专职思政教师岗位、专职辅导员和专职组织员岗位。

专职思政教师岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、教育心理学、教育学、言语理解与表达等。

专职辅导员、专职组织员岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；

《科目二》：内容包括言语理解与表达、公文写作、资料分析等。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%

2.资格复审

在运城市人事考试网、我校网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料（明确入党时间）。

证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。

3.面试

面试时间、地点在市人事考试网和我校网站发布面试公告。

面试主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，满分为100分。

专职思政教师岗位面试采用试讲方式，试讲应聘岗位课程内容，每位应聘者试讲时间为20分钟，需提供教案等资料。

专职辅导员与专职组织员岗位采用结构化面试。主要考察面试人员的专业知识、逻辑思维、计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力及应变创新能力等，面试答辩时间为10分钟。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

（四） 体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1.体检

体检工作有关事宜在运城市人事考试网、运城幼儿师范高等专科学校网站发布公告。

体检在市级医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因体检或考察主动放弃而形成的岗位空缺，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。因体检或考察不合格而形成的岗位空缺不递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，我校公开招聘工作领导组确定拟聘用人选，报市教育局审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在运城市人事考试网和我校网站同时进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，可确定为合格人员，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

（六）聘用

1.公示无异议的拟聘人员，学校按相关政策办理聘用入职等手续，并执行试用期制度。

2.学校与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

3.试用期满，拟聘人员由我校组织考核并出具鉴定意见，按程序报上级主管部门备案。考核不合格者，取消聘用合同。

六、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

七、咨询与监督

我校在运城人事考试网和学校网站发布公开招聘相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

本次公开招聘政策和具体事宜可咨询我校人事部。

咨询电话：

人事部：0359-2550866  2550660

监督电话：

监察室：0359-2550730

咨询、监督电话开通时间为报名期间上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。

学生职业发展与就业指导中心

因工作需要，我校现向社会招聘合同制教职工10名。

一、招聘岗位、专业及人数

招聘专任教师9名、招生就业管理工作人员1名，详见《2022年广州幼儿师范高等专科学校招聘劳动合同制教职工岗位信息一览表》（附件1）。

二、工作地点

科教城校区（地址：广州市增城区朱村街道）。

三、工资待遇

受聘人员按照学校劳动合同人员管理相关规定签订劳动合同，待遇面议。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有良好的品行和教师职业道德，遵守国家的法律法规，无违法乱纪的不良记录；

2.热爱教育事业，具有团队精神。熟悉教学基本理论，熟悉与本专业相关的教学规律和特点，具有一定的教学、科研能力，专业技能过硬，实际动手能力强；

3.年龄要求：本科学历报名人员年龄不得超过35周岁(时间计算截止日期至2022年3月31日），研究生学历报名人员距法定退休年龄10年以上(时间计算截止日期至2022年3月31日）；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

详见《2022年广州幼儿师范高等专科学校招聘编外合同制教职工岗位信息一览表》（附件1）。

所学专业必须与应聘岗位相近，若报考人员所具有的教师资格证或专业技术资格证与应聘岗位相近，可视为专业对口。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

四、应聘材料、方式及要求

（一）报名

本次考试采取网络报名方式。报名时间：2022年4月16日至4月30日下午17：00。考生须在2022年4月30日17：00前按要求将报考资料发送到指定邮箱gzysrs@163.com。报考资料含：

①2022年广州幼儿师范高等专科学校编外合同制教职工员招聘报名表（附件2）；

②身份证扫描件（正反两面制作成一个PDF文档）；

③最高学历、学位证书扫描件；

④应聘岗位专业教师资格证扫描件；

⑤报考人员本人近期免冠2寸正面电子照片（295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）；

⑥其它证明材料（如同意报考证明、工作经历证明等）。

将以上资料以“报考岗位+姓名+资料名+高层次人才网”命名后制作成压缩文件（大小10M以内）发送至指定邮箱（gzysrs@163.com）。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考和聘用资格。

学校对电子报名信息进行初审。

对材料初审通过者，我单位另行通知面试事宜。未通过者恕不另行通知。

（二）考试

考试由面试和笔试组成。先面试后笔试，各岗位根据面试成绩高低按1：3的比例确定进入笔试人员名单。

考试综合成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占70%组成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试均设合格分数线，面试合格分数线为80分，笔试合格分数线为60分，不合格者不予聘用。

（三）体检和考察

按拟招聘岗位人数1:1比例组织体检和考察。体检由学校统一组织。考察工作由学校考核工作小组对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质等考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。

（四）公示

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校研究通过后，在学校官方微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

五、疫情防控要求

应聘者须严格履行防疫义务，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。广州市外应聘者在来校时须按广州市第29、30、32号公告进行健康管理，进入校园时应主动出示有效身份证件、健康码、通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入学校。所有考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出学校、考场应当全程佩戴口罩。

六、联系方式

未尽事宜，请与学校人事部门联系。

联系人：许老师

咨询电话：020-38466573

特别提示：请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！

附件：1.2022年广州幼儿师范高等专科学校招聘合同制教职工岗位信息一览表（附后）

2.2022年广州幼儿师范高等专科学校合同制教职工招聘报名表

广州幼儿师范高等专科学校

2022年4月15日

附件1

2022年广州幼儿师范高等专科学校招聘合同制教职工

岗位信息一览表

岗位名称

数量

学历/学位

专业要求和业绩要求

备注

学前教育专业教师

2

研究生学历或硕士学位及以上

教育类专业，本科或硕士为学前教育专业

有高校工作经历者优先

心理学教师

1

研究生学历或硕士学位及以上

心理学类专业，本科或硕士为心理学专业

有高校工作经历者优先

婴幼儿托育服务与管理专业教师

1

研究生学历或硕士学位及以上

教育学或医学类专业，要求本科或硕士为医学类相关专业背景

有高校工作经历者优先

思政教师

1

研究生学历或硕士学位及以上

马克思主义理论专业背景

须为中共党员，有高校工作经历者优先

音乐教师（民乐）

1

研究生学历或硕士学位及以上

音乐学专业

有高校工作经历者优先

音乐教师（钢琴）

1

研究生学历或硕士学位及以上

音乐学专业，有艺术活动策划工作经历

有高校工作经历者优先

舞蹈教师

1

研究生学历或硕士学位及以上

舞蹈学专业、舞蹈教育专业、舞蹈编导专业（舞蹈理论、民族民间舞方向）；熟悉儿童舞蹈创编

有高校工作经历者优先

创新创业教育教师

1

研究生学历或硕士学位及以上

教育学、管理学类专业

有高校工作经历者优先；具有创新创业类活动组织和管理经验优先，曾指导学生参加创新创业比赛或职业院校学生专业技能大赛并获奖者优先

招生就业职员

1

本科学历及以上

法学、计算机应用、文秘、实用英语、技术经济及管理等

有招生宣传、招生咨询、就业指导工作经验者优先

2023年益阳师范高等专科学校公开招聘教师公告

因工作需要，益阳师范高等专科学校及其附属学校2022年计划在编制内面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

2022年益阳师范高等专科学校及其附属学校招聘事业单位工作人员12名，均为全额拨款事业编制，招聘岗位及要求详见《益阳师范高等专科学校2022年公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德

4.具备岗位所需的专业或技能条件

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员

4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员，在读的普通高校非2023届毕业生；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

在益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳师范高等专科学校校园网等平台发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间

2022年12月29日至2023年1月10日。

2.报名方式

报名采用网上报名的方式。应聘人员登陆益阳师范高等专科学校官网（http://www.newyishi.com），自行下载、填写报名登记表(以备资格审查用)，并将填好的报名登记表、本科和研究生学历、学位证，“学信网”打印的本科和研究生“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、普通话证、身份证等材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱（YYSZ_ZZRS@126.com）。应聘人员须加入益阳师范高等专科学校教师招聘QQ群（697200057）。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

每个应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。填报专业时，请参考《教育部目录汇总》（附件3）。

请应聘者报名后主动与益阳师范高等专科学校组织人事科电话联系确认是否收到邮件（联系人：王老师18684981033、晏老师13973707741）。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

3.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得（2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日）。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

（2）有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料，工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年11月30日为截止日期。

（三）资格审查

网上报名资格初审合格人员须携带所有提交资料原件及复印件、近期1寸免冠照片1张，到益阳师范高等专科学校组织人事科进行材料审核。复审通过后可参与笔试和试教(面试)，具体时间另行通知。

资格审查贯穿本次招聘全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

2.考试方式

公开招聘考试采取笔试加试教(或面试)的方式进行。考生笔试、试教（或面试）、综合成绩均采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数。

考生综合成绩=笔试成绩×40%＋试教(或面试)成绩×60%。

笔试：笔试采取闭卷的方式，专任教师考试内容为教师职业道德、教育学、心理学等相关内容；党建指导员、宣传干事考试内容为公共基础和写作。应聘人员凭身份证原件和准考证(准考证在资格复审时打印)参加笔试。

试教（或面试）：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教（或面试）人员。招录职位试教（或面试）对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划。入围名单在学校官网http://www.newyishi.com公布。

笔试、试教（或面试）时间、地点和其他事项另行通知。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察主要其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

（六）公示

经单位研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查，经审查的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和学校网站公示7个工作日。

（七）聘用

按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、办理相关手续，并按规定约定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人员须在学校工作5年以上方可申请调出至其它部门或地区工作。

四、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由学校纪检部门全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。

五、疫情防控措施

具体笔试、试教（或面试）的防疫措施按照益阳市防疫指挥部最新的防疫要求落实。为维护全体考生和工作人员的健康权益，必要时将随时对有关安排进行适当调整，请考生及时关注学校官网，理解、支持、配合防疫工作。

六、特别提示

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入试教环节后，在试教、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入本校公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考本校公开招聘职位。

公告未尽事宜另行通知。

举报电话：0737-6103285 (益阳师范高等专科学校纪检监察室)

附件：

1.益阳师范高等专科学校2022年公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

2.益阳师范高等专科学校公开招聘人员报名登记表.docx

3.教育部学科专业目录汇总.rar

4.诚信考试承诺书.doc

益阳师范高等专科学校

2022年12月29 日

2023年上饶幼儿师范高等专科学校招聘教师24人公告

2021-05-2009:55:40

江西教师招聘网

江西教师招聘考试网温馨提醒您关注上饶教师招聘公告：2021年上饶幼儿师范高等专科学校招聘教师24人公告。以下是公告详情：上饶幼儿师范高等专科学校是2017年2月经江西省人民政府批准并报教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校，学校由上饶市政府主管。

​学校现有教职工411人，其中教授7人，副高职称92人在读博士2人，有硕士学位教师163人，特级教师4人，双师型教师142人。

学校设有学前教育系、小学教育系、英语教育系、艺术教育系、思政部、公共基础教学部等7个教学系(部)，专业有学前教育、小学教育、英语教育、语文教育、早期教育、科学教育、艺术教育和美术教育等8个专业，在籍学生1万余人。

上饶幼专新校区坐落在上饶市信州区志敏大道东段，占地面积454.31亩，建筑面积21.26万平方米，总投资11亿多元。学校交通便捷，环境优美，设施齐全，教学仪器总值4000多万元。学校有电子图书50万册，图书35万册，有实训室60个，琴房160间、舞蹈训练房16间、声乐教室10间，电钢琴教室5间，校外教育实习基地96个。

学校创建于1939年，立足上饶、面向社会、服务全国，办学以来，培养了5万余名合格的教师，为国家特别是赣东北地区的经济社会发展做出了较大贡献。在幼教发展的新形势下，上饶幼专以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照培养合格幼儿教师的办学目标，秉承“蒙以养正，师以世范”校训精神，“致知”、“力行”教育思想，坚持“外塑形象，内强素质，追求卓越”的发展之路，打基础、提质量、深改革、创特色，力争把学校办成“全省一流，全国知名”的幼儿专科学校。

根据学校教育教学工作需要，需要向社会招聘各学科高层次优秀人才，现将有关事项公告如下：

备注：

1、每人限报考一个岗位。考生专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准，考生须同时提供硕士研究生毕业证和学位证

2、应届硕士毕业生，须在2021年7月31日之前取得学历、学位证书

3、年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年5月14日以后出生(其他年龄依此类推)

4、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2021年招聘广告具体详情请关注以下网站：

上饶市人力资源和社会保障局：http：//www.srrcw.com/

上饶幼儿师范高等专科学校：http：//www.srygz.com/

咨询电话：0793-8219286以上是关于2021年上饶幼儿师范高等专科学校招聘教师24人公告的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如备考资料、成绩查询、报名入口，历年真题、招教公告等，敬请关注江西教师招聘考试网(www.jluzk.cn/)  

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(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考，敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

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关键词:上饶招聘教师

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徐州幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘教师（含高层次人才）公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定,结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘教师（含高层次人才）12名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历、年龄：

具有本科及硕士研究生学历学位的，年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年4月1日至2003年3月31日之间出生）；博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下；具有副高级职称的，年龄45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。年龄计算方法不变。

（六）具备《徐州幼儿师范高等专科学校2021年公开招聘教师（含高层次人才）岗位简介表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核“职称(学科)”条件按照《江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录》设置并审核〔省外职称（学科）名称不一致的，结合应聘人员教学及研究方向认定〕。

（七）资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

（八）本次公开招聘没有户籍限制；

（九）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021年毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州幼儿师范高等专科学校网（www.xzyz.edu.cn）

招聘岗位详见《徐州幼儿师范高等专科学校2021年公开招聘教师（含高层次人才）岗位简介表》。

（二）报名时间及方式

1.报名方式

采用网上报名方式进行。报名请发送邮件至xzyzzpbm@163.com。邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2.报名时间

（1）岗位代码为01、02的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2021年4月14日12:00。

资格初审时间：2021年3月24日-4月15日09:00-16:00。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年3月24日-4月16日9:00-16:00。

资格初审异议的处理时间：2021年3月24日-4月17日9:00-16:00。

缴费时间：2021年3月24日-4月18日8:00-22:00。

（2）岗位代码为03--06的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2021年12月31日。4月14日后，学校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。岗位招满即止。

（三）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《徐州幼儿师范高等专科学校2021年公开招聘教师（含高层次人才）报名表》，并张贴本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

请应聘人员提交报名材料后，密切关注邮箱，及时查看并回复报名资格初审情况。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-87893369。

3.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料（2021年毕业生须提供学校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；；符合按2021年毕业生报考的证明材料）。上述证明材料报名时只须提供扫描件。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后，达不到开考比例岗位，由我校报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

5.打印笔试准考证：初审合格的应聘人员缴纳报名笔试费后，在笔试前3日内，登陆报名邮箱自行下载打印准考证。

三、考试（考核）

考试（考核）由我校统一组织实施。

岗位代码为01、02的岗位采取笔试和面试的考试方式；岗位代码为03--06岗位应聘人员直接参加考核。

报考岗位代码为01、02岗位的应聘人员凭有效期内二代身份证原件、准考证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

（一）笔试

1.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，主要考察教育教学综合知识和专业知识等。满分为100分，合格分数线为60分。笔试阅卷结束后，笔试成绩在徐州幼儿师范高等专科学校网（www.xzyz.edu.cn）公布。

本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办复习班。

2.笔试时间：2021年4月24日。

3.应聘人员应携带准考证和本人有效期内二代身份证原件按照规定的时间到考试地点参加笔试。迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（二）资格复审

我校负责从应聘01、02岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:5的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），在徐州幼儿师范高等专科学校网（www.xzyz.edu.cn）上公布。03--06岗位资格初审合格应聘人员直接参加资格复审。

我校负责资格复审工作，在徐州幼儿师范高等专科学校网（www.xzyz.edu.cn）上公布进入资格复审的名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

01、02岗位参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应按我校的要求提供相关证明材料。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩。

出现资格复审不合格或放弃资格复审人员时，我校从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格的人员，当场发放面试准考证，由我校填写“资格复审合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单在徐州幼儿师范高等专科学校网（www.xzyz.edu.cn）上公布。

（三）面试（考核）

面试由我校统一组织实施。参加面试的人员凭面试准考证、有效期内二代身份证按照准考证上的时间、地点和要求参加面试。

1.01岗位：面试方式为模拟上课和答辩，其中模拟上课占70%，答辩占30%。

2.02岗位：面试方式为模拟上课、答辩和专业技能考核，其中模拟上课占60%，答辩占20%，专业技能占20%。

3.03--06岗位：考核方式为试讲。

面试（考核）满分100分，60分合格。

（四）总成绩计算方法

1.01、02岗位：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

2.03--06岗位：考核成绩即为总成绩。

笔试、面试（考核）、总成绩均按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入。

招聘考试结束后，在我校网站上公布应聘人员总成绩。

四、考察体检

考察体检工作由我校组织实施。

我校在01、02岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选(总成绩并列的，按面试成绩由高到低进行排序，如面试成绩仍并列的，01岗位按模拟上课分数由高到低进行排序，模拟上课分数仍并列的，进行加试。加试方式、时间另行通知，下同；02岗位按模拟上课成绩由高分到低分排序，模拟上课成绩仍并列者，按专业技能分数由高分到低分排序，专业技能分数仍并列的，进行加试)。03--06岗位考核合格应聘人员从高分到低分进入考察体检。

总成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由我校负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。

对应聘人员做出考察体检不合格决定前，我校告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出考察体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

我校从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。由我校在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的，由我校报市人社部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由我校负责解释。

徐州幼儿师范高等专科学校咨询电话：

0516-87893608联系人：李老师

徐州幼儿师范高等专科学校纪检监察监督电话：

0516-87893369联系人：杜老师

市人力资源和社会保障局监督举报电话：

0516-83732198

徐州幼儿师范高等专科学校

2021年3月23日

济南幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘人员简章（北京师范大学站）

济南幼儿师范高等专科学校

2023年公开招聘人员简章

（北京师范大学站）

济南幼儿师范高等专科学校于2011年4月经国家教育部批准，由原济南师范学校、济南幼儿师范学校、济南广播电视大学合并组建的高等专科学校。济南师范学校成立于1902年，是山东师范教育的发源地；济南幼儿师范学校成立于1952年，是新中国创办最早的五所幼师之一；济南广播电视大学成立于1979年，是覆盖全市的远程教育系统。

学校现有长清、明湖两个校区，占地面积719.85亩，建筑面积15.33万平方米。学校设有9个二级学院、儿童阅读研究所和校园安全智慧大脑山东省工程研究中心。幼教集团所属幼儿园12所。依据办学特色和区域经济社会发展需求优化调整专业布局，现专业总数达到21个，其中9个师范类专业和12个非师范类专业。初步形成了以师范类专业为主干，以学前教育、小学教育为特色，以非师范专业为支撑和延伸的建设思路，三线并进的专业布局。深化产教融合，创新人才培养模式，强化校企合作，现校企共建专业达到5个。全日制在校生达到7000多人，学生来自15个省（自治区、直辖市），毕业生就业率一直保持在95%以上。

经过近十年的发展，济南幼高专形成了以教师教育专业为特色，非教师教育专业为拓展，职前教育与职后教育一体的办学格局，办学水平和人才培养质量逐步提升。

根据我校人员岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省、市有关规定和要求，现就公开招聘人员公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，有奉献精神、团结协作精神；

（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1982年4月20日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1977年4月20日以后出生）；

（三）取得相应学历、学位证书（2023年毕业的高校毕业生相应学历、学位证书应于2023年7月31日前取得）；

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位分为A、B两类，A类博士岗位，B类硕士岗位。

二、招聘计划和岗位

此次我校拟招聘21人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员岗位汇总表》。

三、报名和资格审查

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名和现场报名相结合的方式进行。每个应聘人员限报本单位一个岗位。

网上报名时间：2023年4月12日9:00-4月17日17：00；

现场报名时间：2023年4月20日，9:00-11:30；13:30-17:00

现场报名地点：北邮锦江酒店。

（二）个人报名

应聘人员应提前登录济南幼儿师范高等专科学校网站下载《报名表》《简历表》，《报名表》《简历表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需真实、准确。

应聘人员需提交以下报名材料：①经本人签字确认的《报名表》；②《应聘人员简历表》；③国家承认的学历、学位证书；④本人身份证；⑤岗位要求的其他材料。

2023届毕业生尚未取得学历学位证书的，还需提供毕业院校出具的应届毕业生证明和就业推荐表；

留学归国人员还需提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（经我校同意，也可在考察体检时提供）；

招聘岗位要求中共党员的，应聘人员还需提供《中国共产党党员组织关系证明》原件及复印件（模板见附件）；

现场报名的应聘人员，需交验上述证件及相关材料原件及复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查确认后，留存备查。其中，①②的电子版及扫描件、本人1寸证件照片电子版于4月20日前发送至学校公开招聘邮箱（jnygzzp@jn.shandong.cn），文件以“报考岗位+姓名”命名。

网上报名的应聘人员，需将上述①②的电子版及扫描件、其他需提交材料的扫描件、本人1寸证件照片电子版，在规定时间内发至学校公开招聘邮箱（jnygzzp@jn.shandong.cn），邮件标题请注明“网上报名”。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学校选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格审查。网上报名的，于报名结束后1个工作日内通过报名邮箱告诉资格初审结果，现场报名的，当场公布资格初审结果。提交材料弄虚作假者，一律取消考试（聘用）资格。

报名结束后，学校对审查通过人数进行统计。A类岗位按实际报名并通过资格审查人数确定进入面试范围人选。B类岗位报名人数达不到招聘计划数3倍的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取面试的方式进行，B类岗位采取先面试、再笔试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

（一）面试

A类岗位、B类岗位（面试）采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

面试时间：详见面试通知单。

A类岗位面试合格分数线为80分，方可确定为考察体检范围人选；B类岗位面试合格分数线为60分，达到合格分数线的人员，方可列入进入笔试人选范围。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。主要考察应聘人员运用专业理论和综合知识解决实际问题的能力，以及文字表述、逻辑思维能力。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）。

2.笔试时间：详见笔试准考证。

笔试设定合格分数线（合格分数线在笔试结束后进行确定、公布），达到合格分数线的人员，方可列为考察体检人选范围。

（三）确定考察体检范围人选

A类岗位面试成绩即为考试总成绩，在达到面试合格分数线前提下，按照不高于招聘计划2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检，因考察体检不合格或弃权造成的空缺，按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

B类岗位按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例，以百分制计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定，因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补。

应聘人员可登录济南幼儿师范高等专科学校网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

考察体检工作由济南幼儿师范高等专科学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等进行复审（有工作单位，且现场报名时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。学校要严格审核应聘人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南幼儿师范高等专科学校网站上对拟聘用人员的考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

济南幼儿师范高等专科学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0531-87207736，0531-87207911

监督电话：0531－87207732

济南市教育局教师工作处：0531-51708052

济南幼儿师范高等专科学校

2023年4月11日