2023年亳州涡阳县公立幼儿园教师招聘60人公告 2019年亳州幼师入编招聘公告公布
2023年亳州涡阳县公立幼儿园教师招聘60人公告
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涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，为扎实推动我县学前教育优质健康发展,特将2021年涡阳县公立幼儿园面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，规范组织、竞争择优。
二、招聘计划
经核准，2021年涡阳县公立幼儿园计划公开招聘新任教师60名。招聘计划(岗位)等信息见附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》。
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三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)幼教、学前教育专业须具备中专及以上学历，非幼教、学前教育专业的须具备专科及以上学历。
(五)具备幼儿园教师资格(含已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)年龄在30周岁以下，即1990年8月2日(含)以后出生。
(八)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生
(三)现役军人
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、现场资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘过程中各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网(http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html)发布。
在涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘计划中安排30个招聘计划，用于专项招聘以下“高校毕业生”：
(1)纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。“高校毕业生”岗位学历要求为符合条件的专科及以上普通高校学历，中专学历不可报考。
(二)报名
采用网络报名方式，报名网站为涡阳县考试中心服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2021年8月2日8：00至8月6日18：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员须签署“诚信承诺书”，填写《2021年涡阳县公立幼儿园公开招聘人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后可登录涡阳县考试中心服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位尚未审查或未通过审查的，在8月7日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月8日23：00前登录涡阳县考试中心服务平台缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。专业测试费用按每人80元收取。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足开考规定比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于8月9日8:30-12:00改报其他岗位，逾期不再受理。
考生完成网上缴费后，于8月11日8：00至8月12日18：00从涡阳县考试中心服务平台自行下载打印准考证(考生须在规定的时间内完成准考证打印)。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
(三)笔试
笔试工作由县人社局会同教育局组织实施。
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1、考试时间：见准考证。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养
《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试合成成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。
加分因素：“服务基层项目”人员报考的按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员在笔试结束后2个工作日内须携带相关证书到涡阳县教育局人事股(涡阳县文化艺术中心北楼4楼)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
笔试成绩将在涡阳县人民政府政务公开网公布。
为确保新招聘人员基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分(含政策性加分)，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
(四)现场资格复审
依据笔试合成成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依成绩从高分到低分，依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表、笔试准考证等材料。其中：
(1)全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书与报考岗位相求一致的书面承诺等材料。
(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。
(3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(提供服务基层的证书(鉴定表))，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书或入伍批准存根复印件)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人民政府政务公开网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
(五)面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试分值为100分。面试成绩现场公布。
面试方法、时间、地点另行通知。
面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩合成确定。笔试合成成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试合成成绩高低顺序排序笔试合成成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序专业知识成绩仍相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。
(六)考察和体检
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检合格的，方可进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
因考察和体检人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示与选岗
体检、考察合格人员名单在涡阳县人民政府政务公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理选岗等相关手续。
拟聘用人员，按照同岗位从高分到低分依次进行选岗(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩得分高者优先)。
(八)聘用及待遇
本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘期为5年(包括试用期)，首聘期满方可调动和报考其他岗位。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
本公告由涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：0558-72200280558-7223817(涡阳县教育局)
考试咨询电话：0558-7217535(涡阳县人社局)
监督举报电话：0558-7211160(县纪委监委派驻教育局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表.xlsx【10.87KB】
涡阳县公立幼儿园教师公开招聘工作领导小组
2021年7月23日
原文标题：涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘公告
文章来源：涡阳县人民政府(原链接MD5：649412385327000eaf6ebfd0d1b916c6)
以上是2021年亳州涡阳县公立幼儿园教师招聘60人公告的全部内容，更多2020亳州教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群
（编辑：图小乐）
山西省大同市教育局2023年教师招聘公告（92名）
大同市教育局2021年市直部分学校、幼儿园公开招聘教师公告为进一步加强大同市教师队伍建设，根据省、市有关做好2021年事业单位公开招聘工作的文件精神和要求，经市委、市政府同意，大同市教育局拟为市直部分学校、幼儿园公开招聘92名教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
3、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件
5、具有普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。
本次主要招聘2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位、其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。
2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。
6、年龄要求：1990年7月23日以后出生。研究生年龄可放宽到1985年7月23日以后出生。
7、具有报考岗位所要求的教师资格证：教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致；中、小学高学段教师资格证可以报考低学段的中、小学岗位。报考幼儿园岗位需持有幼儿教师资格证。
8、“服务基层项目人员专门岗位”按有关规定明确“占总招聘计划数的12%”比例确定招聘岗位为11名，具体招聘对象：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作（不含2018年以后录用的选调生）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满且考核合格的人员。
在部队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证等要求。
9、具备报考岗位所需要的其他资格条件详见《大同市教育局2021年市直部分学校、幼儿园公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
不得报名应聘的主要情形：
1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)，不能报考；违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用；
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考
3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考
4、试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考
5、大同市辖区内(含各县区)在编的公办教师（含服务期满，已入编的特岗教师）不能报考；
6、服务期内的特岗教师（含2021年服务期满，未递交辞职申请，且未被批准辞职的特岗教师）不能报考；
7、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考
8、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
9、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
10、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
大同市教育局2021年部分市直学校、幼儿园公开招聘教师92名，招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
大同市教育局制定公开招聘实施方案，经领导审核，报市人社局核准备案后，2021年7月23日在山西省人社厅公开招聘栏目、大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn) —政府信息公开—政府信息公开目录—教育局、大同基础教育网发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1、报名方式
本次公开招聘笔试采取网上报名的方式进行，报名网址为:大同市人民政府门户网(www.dt.gov.cn)--便民查询栏--人事考试入口
大同基础教育网（www.dtjcjy.com）--公开招聘教师报名入口
网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请
时间：2021年7月30日9:00至8月3日17：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（2）资格初审
时间：2021年7月30日9:00至8月4日17：00
资格初审由市教育局负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月4日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，8月4日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（3）网上缴费
时间：2021年7月30日9:00至8月5日17：00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，考试收费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）标准执行。笔试每人每科50元，两门共计100元。缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市教育局2021年市直部分学校、幼儿园公开招聘教师报名登记表》，以备资格复审时使用。
（4）改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1开考比例的，按规定核减相应招聘岗位，岗位被核减调整情况在原发布招聘公告的网站公布。
不达规定开考比例被取消的服务基层项目人员岗位转入相应的一般性岗位进行招聘。考生报考岗位因不达竞争比例被取消的，可于8月6日9:00--12:00改报符合报考条件的其他岗位。报考人员由招聘工作领导小组通知进行改报，截止8月6日12:00未改报的不能再报其他岗位。改报资格审查时间8月6日9:00---14:00.资格审查结果可于8月6日16：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
（5）减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须于8月5日17:00前按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。
享受减免考务费用的报考者,于2021年8月9日12：00前到招聘单位现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明(原件及复印件)农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
（6）下载打印准考证
时间：2021年8月12日9:00至8月15日9：30
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与0352-7930260联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（四）笔试
笔试时间：2021年8月15日 9：00-11：00
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：综合知识（包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等）、教育学与教育心理学2个科目，考试总时间2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例相加计算最终笔试成绩。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。
笔试成绩查询时间：2021年8月18日左右，请考生随时关注报名网站。
（五）资格复审
资格复审由大同市教育局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在大同基础教育网上公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、身份证、教师资格证书、相应就业报到证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
2019年、2020年毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，须登陆报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书、教师资格证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，递补资格复审时间为半天，且只递补一次，逾期不再递补。不足3:1的按实有人数确定。
（六）面试
面试工作在市人社局的监督指导下由大同市教育局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在大同基础教育网站公布。
面试采取按照现场抽取课题面对评委进行模拟现场教学的形式。面试主要考察应聘人员的教学能力。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩现场向考生个人公布。
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=最终笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为65分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。同1个岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（七）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由大同市教育局组织实施。
1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同基础教育网站通知，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照教师资格认定体检标准执行。体检结论不合格需要复检的（须在体检结果告知后3日内提出复检申请），按市教育局指定的医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（八）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市人民政府门户网站和大同基础教育网上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，大同市教育局负责将拟聘人选报市人社局批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
（一）强化应急情况处理。大同市教育局将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在市人社局官网或大同基础教育网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。大同市人社局和大同市教育局的纪检部门要加强对大同市教育局招聘工作的内部监督力度。市人社局通过现场巡视加强对市教育局公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向市人社局、市教育局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
六、咨询与监督
本次公开招聘的公告在山西省人社厅公开招聘栏目、大同市人民政府门户网站、大同基础教育网站发布。如从其他渠道获取错误信息或考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果考生自负。
公告咨询电话:0352-2087290
网报技术电话:0352-7930260
监督电话:0352-2087303
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：
1、大同市教育局2021年市直部分学校、幼儿园公开招聘教师岗位表.xls
2、个人未落实工作单位承诺书.doc
3、大同市2021年市直部分学校、幼儿园公开招聘教师疫情防控注意事项.doc
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。资格复审所需相关材料请提前准备。
本方案由大同市2021年市直学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
大同市2021年市直学校公开招聘 教师工作领导小组办公室
2021年7月23日
幼儿园2023年幼儿教师招聘公告
为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：
一、岗位名称及招聘要求
二、招聘条件
岗位名称
招聘人数
招聘要求
岗位职责
幼儿教师
2人
1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。
2.取得幼儿教师资格证。
1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。
2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。
3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。
4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。
5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。
2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。
3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。
（二）资格要求
1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。
2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。
3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。
（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。
招聘系统地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。
通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。
（四）初步面试。
面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。
（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。
1.专业知识考核
专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。
2.专业技能考核和集体教学活动实践考核
专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。
心理测试采用机试的形式进行。
3.考核总成绩计算办法
考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%
（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。
（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。
（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。
四、聘用管理
本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。
五、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。
六、联系方式
联系人及电话：（029）85310129转112
18091392106（宋老师）
13679116512（刘老师）
电子邮箱：1104955057@qq.com
办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园
陕西师范大学幼儿园
2022年4月29日
2019年安徽亳州市教师招聘考试公告
亳州教师招考网同步中国教育考试网提供以下教师招聘考试公告信息：2019年安徽亳州市教师招聘考试公告-职位表，更多关于2019教师招聘考试公告,教师统考时间,教师招聘报名时间,教师招聘考试公告的内容，请关注亳州教师招考网/亳州教师招聘考试网！
2019年安徽亳州市教师招聘考试公告-职位表
亳州华图将同步中国教育考试网更新招考公告，报名入口，职位表及职位表下载，方便广大考生了解考试相关信息！根据去年教师招聘公告推断，2019安徽教师招聘公告很有可能会在5月底左右发布，广大考生要保持关注！欢迎加入2019亳州教师考编交流群：492884919。关注亳州华图教育：bzhtjy及时掌握考试动态! 点击下载教师在线APP，更多免费网课等你来学!
2019安徽教师招聘职位查询：https://ah.huatu.com/zt/jszwb/
2019安徽教师招聘报名入口：https://ah.huatu.com/zt/jsbmrk/
1.哪些人可以报考教师考编?
(1)具有中华人民共和国国籍
(2)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录
(3)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)
(4)身心健康，能适应岗位要求
(5)符合招聘岗位所需的其他资格条件
2.哪些人员不能报考?
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生
(3)现役军人
(4)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合公告及岗位要求的资格条条件的，可以报考
4.招录岗位表中所要求的学历，教师资格证书是否为报考人员所获得的最高学历。资格证书?
不是，岗位表中所要求的学历，教师资格证书均为起点要求，高学历、资格证的人员可以报考低学历、资格证岗位。
5.2018年毕业但尚未取得岗位要求学历证书的人员是否可以报考?
可以，2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
6.一般人员报考年龄是如果规定的?
30-35周岁以下，其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1992年6月6日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)
7.工作(或教学)经历要求，截止时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
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以上是2019年安徽亳州市教师招聘考试公告-职位表的全部内容，更多2020亳州教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群
（编辑：阜阳华图）
2023年安徽省淮南市事业编制教师招聘公告（82名）
淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校及高新区学校2022年公开招聘紧缺专业人才（事业编制）82人。
现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局、淮南高新区组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组及高新区纪监工委全程监督。
三、招聘岗位及人数
见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》。
四、招聘条件
(一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员聘用一年之内须取得招聘岗位对应的教师资格证书。
4.身体健康，能适应岗位要求。
5.年龄在30周岁以下（注：年龄计算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生）。
（二）专业条件
专业要求见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。本科与硕士专业须一致。
（三）报考范围
全国高等师范院校的全日制应届硕士研究生，品学兼优。
(四）有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场招聘、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。
(一）公布招聘信息
2022年2月16日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：
1.淮南市教育体育局官网；
2.淮南市人力资源和社会保障局官网；
3.淮南高新区官网；
4.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南实验中学山南第一中学、淮师附小山南校区官网；
5.省属高等师范院校官网。
(二）网上报名与审核
应聘人员于2022年2月16日至2月28日进行网上报名。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。报名情况于2月22起至3月1日，每个工作日17:00后在淮南市教育体育局网站公布。
应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：
1.《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；
2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；
3.本人有效居民身份证；
4.学校出具的学籍证明；
5.毕业生求职推荐表；
6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。
网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。学校也可接受应聘人员的现场报名。
(三）现场招聘
1.招聘时间：2022年3月初，具体时间另行通知。
2.招聘地点：安徽师范大学。
3.招聘程序：应聘人员持《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》到安徽师范大学，参加面试。
（四）组织面试
面试形式。面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕应聘人员试讲等相关内容进行提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五）体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
(六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局、淮南高新区官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续（事业编制）；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
六、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局及高新区对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：
0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）
0554-6629193（淮南高新区社会事业局）
0554-6662619（淮南第一中学）
0554-5656501（淮南第二中学）
0554-2199901（淮南第三中学）
0554-2136008（淮南第四中学）
0554-5677358（淮南第五中学）
0554-2196602（淮南实验中学山南第一中学）
0554-6894735（淮师附小山南校区）
监督电话：
0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
0554-6671175（淮南高新区纪监工委）
1、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls
2、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表.doc
3、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才专用邮箱及联系人一览表.xlsx
中共淮南市委组织部 中共淮南市委机构编制委员会办公室
淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局
2022年2月16日