扫码下载APP领取新人大礼包(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试命题、评卷委托第三方完成。笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)，不分学科，统一试卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入现场资格审核环节。如符合多项加分规定的考生，取其最高加分值，不累计加分。
考生在笔试前打印报名表与准考证，具体笔试方式、时间及地点将在博罗县教育局网站上另行公告。
(三)现场资格审核
面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。
资格审核对象根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按照招聘岗位人数1：3的比例(含并列成绩)依次确定资格审核人选。进入资格审核人选具体名单及资格审核相关事项将在博罗县教育局网站上另行公告。
现场资格审核需提交以下材料(原件1份、复印件1份)：
1.广东省事业单位公开招聘人员报名表(附件2)
2.有效期内居民身份证(正、反面)，报考博罗户籍岗位的还须提供户口本
3.毕业证、学位证。研究生学历参与应聘的需同时提供研究生和本科的学历、学位证书(港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料)未颁发学历、学位证书的2023届应届毕业生提供就业推荐表和成绩单毕业证书记载专业与报考岗位不符的还须提供其他佐证材料(如学业成绩单、学生证、所在院校出具的所学专业与岗位所需专业相近的证明材料等)
4.与报考岗位相对应的教师资格证书或教师资格证考试合格证明(师范生教师职业能力证书)及承诺书(附件4)、职称证书等
5.公务员及国有企业、事业单位在编人员报考必须提供所在工作单位及主管部门盖章的书面同意报考证明，民办学校教师报考必须提供所在工作单位盖章的书面同意报考证明(附件6)
6.报考有职称要求岗位的教师，须提供与岗位相符的职称证书。
7.报考有教育教学经历要求岗位的教师，须提供教育教学工作证明(附件7)
8.符合加分政策的考生需提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》
9.岗位要求应提交的其它报名材料。
以上有关材料按顺序装订，现场资格审核时提交，由招聘工作小组工作人员审核后留复印件，属个人证件原件的，验证后即退回考生。
进入资格审核环节人员未按规定时间参加现场资格审核的，视为自动放弃证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，不得进入面试环节。如因上述情形导致资格审核人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格分数线内的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补入围资格审核人选。
(四)面试
面试对象：现场资格审核通过人员，如人数达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。
面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入体检环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
具体进入面试的人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局、博罗县人力资源和社会保障局网站最新公告为准。
(五)体检
按招聘岗位，根据考生考试总成绩由高至低依次排序，按等额比例确定体检对象。体检时间及地点另行公告，体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检合格的，确定为拟聘用人选。
(六)考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考察，考察不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式进行。
(七)公示与聘用
体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7个工作日。经公示无违反招聘条件及岗位要求和招聘纪律的，按人事聘用规定程序和权限办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格者将予以解聘。
(八)递补
招聘过程中，如出现进入体检人员放弃、体检不合格或考察不合格的，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格分数线内的考生中按总成绩从高到低依次递补若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同类别(即招聘对象、户籍要求)同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书(附件5)后方能进行递补。
七、其他事项
(一)本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本级基数报考应届毕业生岗位的仅限国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生(非在职)。
(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的
2.在考试、体检或考察等过程中有作弊行为的
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的
4.处于刑事处罚期间或涉嫌犯罪正在接受调查、审查的
5.法律、法规规定的其它不得聘用的情形。
(三)招聘过程中，如因疫情或其他不可抗力因素影响，招聘单位可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。
(四)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
(五)报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。
(六)签订聘用协议书。拟聘人员须与招聘单位签订聘用协议书，如拟聘人员申请解除聘用协议的，需在签订协议后七个工作日内告知签约单位，在承担相关违约责任后方可解除聘用协议。
(七)聘用为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕博士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(八)新招聘的硕博士研究生的津贴与安家费标准按惠州市博罗县最新的有关政策文件执行。
(九)可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。
(十)被聘用为我县教师的，必须与县教育局签订聘用协议书，从聘用之日起，三年内不得调出工作单位，五年内不得调出本县教育系统。硕博士研究生落户博罗的工作待遇，按博罗县有关政策文件执行。
(十一)本次招聘资格审核贯穿招聘工作及聘用期全过程，任何环节、期间发现应聘人员不符合招聘条件及岗位要求、提供的材料弄虚作假或违反招聘纪律，一经查实，取消考试、聘用等资格，对故意违反招聘工作纪律的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(十二)准考证为确认考生身份的材料之一，考生需在取得准考证后认真核对个人信息。在招录的各个环节中均需出示准考证，准考证一经发出，不予补办，请考生务必妥善保管。
(十三)博罗县人力资源和社会保障局、中共博罗县纪律检查委员会博罗县监察委员会第十二派驻纪检监察组将对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作公平公正、平稳有序进行。
八、联系方式
(一)咨询部门电话：
博罗县教育局人事股(廖老师、殷老师)：0752-6624110，0752-6297805(咨询时间：工作日早上8:30--12:00下午14:00--17:30)。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读本公告及附件如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合招聘岗位报考资格条件进行确认。
(二)投诉及监督部门电话：
中共博罗县纪律检查委员会博罗县监察委员会第十二派驻纪检监察组：0752-6206389。
博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0752-6291791。
本公告最终解释权在博罗县教育局，未尽事宜，按有关规定执行。
附件1：“惠”聚优才——惠州市博罗县2023年第二批公开招聘教师中小学幼儿园教师岗位表.xls
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件4：承诺书.doc
附件5：考生递补同意书.doc
附件6：同意报考证明.doc
附件7：教育教学工作证明.doc
博罗县教育局
2023年6月25日
原文标题：惠州市博罗县人力资源和社会保障局政府信息公开
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/hzblrsj/gkmlpt/content/5/5016/post_5016758.html
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0分享至安徽教师招考网同步宿松县人民政府考试动态信息：2023安庆市宿松县招聘高中和幼儿园新任教师34人公告。更多关于宿松县招聘,高中,幼儿园教师公告,宿松县人民政府的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。2023年度宿松县公开招聘高中和幼儿园新任教师公告为促进高校毕业生就业，建设我县高素质、专业化教师队伍，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）精神，2023年宿松县部分普通高中和乡镇幼儿园公开招聘新任教师，现将有关事项公告如下:一、招聘原则（一）坚持面向社会，公开招聘。（二）坚持考试考察，择优聘用。（三）坚持统一组织，分工负责。二、招聘岗位计划2023年宿松县部分普通高中公开招聘新任教师24名、乡镇幼儿园公开招聘教师10名。具体招聘岗位和资格条件等详见《2023年度宿松县公开招聘高中和幼儿园新任教师岗位计划表》（附件），以下简称《岗位表》。附件：2023年度宿松县公开招聘高中和幼儿园新任教师岗位计划表.xlsx本次公开招聘计划中230202岗位用于定向招聘大学生退役军人[大学生退役军人是指服役期满、表现良好并由安徽省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员]。为确保招聘计划全部落实，若该岗位在招聘各环节出现人员空缺，则该岗位计划调剂纳入230201岗位花凉中学计划数，面向符合报考230201岗位的人员。230204岗位用于专项招聘“宿松籍”人员。宿松籍的认定标准为：高（中）考录取时为宿松户籍或招聘公告发布前户籍已迁入宿松县内。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；3.具备招聘岗位所必需的基础理论、专业知识和专业技能；4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理条件。(二)具体条件1.35周岁以下（1987年6月及以后出生）；2.具有符合招聘岗位要求的学历、学位；3.具有符合招聘岗位要求的教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2023年8月15日前可取得教师资格证书的人员）；4.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见《岗位表》）。（三）有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）发布招聘公告本公告将在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）、宿松县教育信息公开网（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、宿松县人社信息公开网（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、百获人事招聘网（http://www.ahsspta.com/）上统一发布。后续有关招聘信息将陆续在宿松县教育信息公开网发布。（二）网络报名采用网络报名方式进行。报名网站为百获人事招聘网。1.报名时间报考人员提交报名申请的统一时间为2023年6月4日上午8时至6月9日下午17时，逾期不接受报名。2.报名流程（1）登录报名登录百获人事招聘网后，点击右侧“考试报名”进行报名。报考人员需如实填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb）。报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。报考人员填写的个人联系方式必须有效、保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。本次招聘除幼儿园教师岗位（230210）报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1外，其余招聘岗位不设开考比例。若幼儿园教师岗位达不到规定开考比例，将于6月11日公布相应核减的招聘计划数。（2）查询资格审查结果报考人员报名后至6月10日下午17时前可登录百获人事招聘网查询报考资格初审情况。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可于6月10日下午17时前改报符合报考条件的其他岗位。网上资格审查于6月10日下午17时前结束。（3）网上缴费通过资格审查的报考人员于6月11日下午17时前登录百获人事招聘网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科合计90元，报名审核合格后网上缴纳），专业测试费用按每人80元收取（资格复审合格后现场缴纳）。报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。（4）打印准考证报考人员可于6月20日至21日从百获人事招聘网自行下载并打印《准考证》。3.其他说明属我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于6月12-13日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）携带相关证书到宿松县教育局人事股（孚玉中路258号教育局二楼）申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在宿松县教育信息公开网向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。（二）笔试1.笔试内容及分值笔试采取闭卷方式进行。内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，每科分值为120分。《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。《学科专业知识》主要考查报考人员作为相应学段招聘岗位教师应具备的专业知识和综合运用能力。2.笔试时间和地点笔试时间：2023年6月24日上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。如有变化以准考证为准。笔试地点：详见笔试准考证。3、笔试成绩计算笔试每科满分为120分，笔试成绩按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。设定笔试合成成绩最低控制分数线为70分，单科成绩最低控制分数线为48分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。4.笔试成绩公布笔试结束后10个工作日内在宿松县教育信息公开网公布笔试成绩。（三）现场资格复审根据招聘岗位计划数，在同岗位笔试达线人员中按照笔试成绩从高到低确定资格复审人员（计划数为5人及以下的，按计划数的1:3比例确定；计划数为5人以上的，按计划数的1:2比例确定)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。资格复审人员名单及相关事项在宿松县教育信息公开网公布。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（毕业证书）、学位证书、《网上报名资格审查表》、教师资格证书等原件及复印件。资格复审合格的报考人员按规定缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。除按上述要求外，属下列情况的报考者还须提供以下材料的原件及复印件：（1）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。（2）属全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、本人关于2023年8月15日前提供毕业证书的书面承诺等材料。（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、本人关于2023年8月15日前提供毕业证书的书面承诺等材料。（4）暂未取得教师资格证书的人员，须提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩—“中小学教师资格考试NTCE成绩”（高中教师资格为三科笔试成绩、幼儿园教师资格为两科笔试成绩）、本人关于在2023年8月15日前取得教师资格证书的书面承诺等材料。（5）报考“大学生退役军人”岗位的，须提供本人的退役证明材料。（6）报考“宿松籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。资格复审人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。凡是与报考资格条件要求不符的、不能按规定提供证件材料的、不在规定时间到现场接受资格复审的，都取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并确定为递补对象）。（四）专业测试专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试采取封闭式管理，考生通过抽签形式确定测试顺序，测试成绩当场评定后公布。设定专业测试最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试对象要确保联系电话的畅通，未能按时参加专业测试的人员，视为自动放弃专业测试资格。（五）考试总成绩合成考试总成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算公式为考试总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%（笔试成绩、专业测试成绩、考试总成绩在统计过程中均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位）。根据实际招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定体检、考察对象。若出现总成绩相同的情况，则按下列因素排序：A、笔试成绩(含加分)高的优先；B、笔试专业知识成绩(含加分)高的优先；C、“服务基层项目”人员优先。（六）体检和考察体检工作按照有关政策要求，统一组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕１号）和教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）等规定执行。体检合格者进入考察环节。考察工作主要突出政治标准，采用个别谈话、审核人事（学籍）档案、查询社会信用记录等方法进行。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法以及学习工作和报考期间的表现。考察对象须在2023年8月15日前提供个人档案材料、符合报考岗位要求的学历（毕业证书）、学位证书和教师资格证书等原件进行审查。逾期未提交，视为放弃考察资格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同时，按前述确定体检、考察人选的办法处理）。体检、考察环节的递补各不超过两次。（七）公示与聘用根据报考人员的考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。经县事业单位招聘工作领导小组研定后，拟聘用人员名单在宿松县人民政府网公示7日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。聘用审批后不再递补。宿松县教育局将按照考试总成绩高分优先择岗的原则，明确聘用人员的具体任教学校。拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到,对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系,约定3年最低服务期限,聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。五、招聘纪律此次招聘工作由宿松县教育局具体组织实施，宿松县人社局指导、监督。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。六、有关事宜本《公告》由宿松县教育局、宿松县人社局负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询服务电话：0556-7813475（宿松县教育局）监督举报电话：0556-7849317（宿松县人社局）0556-7813433（宿松县教育局）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：2023年度宿松县公开招聘高中和幼儿园新任教师岗位计划表.xlsx宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局2023年5月25日原文标题：2023年度宿松县公开招聘高中和幼儿园新任教师公告文章来源：宿松县人民政府（原链接MD5：ac4e6149d7139898fcfffea41c55ff24）本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0526/2615849.html——相关阅读——招考信息--2023安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线面试相关--2023安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告备考资料--安徽教师招聘历年试题解析|备考资料推荐图书--2023安徽教师招聘图书网课|笔试课程辅导课程--2023教师资格笔试网络课程|图书资料以上是2023安庆市宿松县招聘高中和幼儿园新任教师34人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。本文【2023安庆市宿松县招聘高中和幼儿园新任教师34人公告】来源于宿松县人民政府，具体最终信息请以宿松县人民政府为准！特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
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