【私立幼儿园园长待遇 公立幼儿园园长收入】 做幼儿园的园长工资有点少怎么办

【私立幼儿园园长待遇 公立幼儿园园长收入】

『草丁图书馆摘要_私立幼儿园园长待遇公立幼儿园园长收入』特别是幼儿园，眼下不少地方的仍在观望和等待。作为公立幼儿园，幼教老师绝大多数都是编制内的，“旱涝保收”的工资收入没有过多的忧患。私立幼儿园因其自负盈亏的性质，情形...

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公办幼儿园园长的收入？园长的收入是国家所规定的，一般园长时间长的话会在一个月1万块钱左右。公立幼儿园园长和公立学校老师的区别是什么?公立幼儿园园长退休后有退休工资吗？公立幼儿园，是事业单位，属教肓局管，园长一般都是有职称的干部，退休费挺高的。幼儿园园长因为疫情原因，要每个月扣我们的工资扣几百，正常吗？【私立幼儿园园长待遇公立幼儿园园长收入】一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，是学生的开学一再延迟。特别是幼儿园，眼下不少地方的仍在观望和等待。作为公立幼儿园，幼教老师绝大多数都是编制内的，“旱涝保收”的工资收入没有过多的忧患。私立幼儿园因其自负盈亏的性质，情形截然相反。幼儿不能到校，费用不能提前收。没有幼儿，便没有收入。幼儿园教师的工资不发工资，怕“人才流失”；发吧，防疫期间所需物资已经花了不少钱，缺少的就是资金。说实话，幼儿园园长扣发几百元的工资也算正常的。不过，从题主的陈述来看，还真有点不正常了。

“班上有几个孩子不来读书了，说是下学期再来。园长以走了几个孩子的理由，让老师好好反思，是不是自己的原因”孩子减少便扣工资是“霸王条款”。可以看出，这里的幼儿园已经开园。开园了，也不知是按开园之日起，还是满学期算，不管怎么说，幼儿园还是有收入了。只是多与少的事，少有少的理由，保教费、生活费也了。作为幼教老师也一定有劳动合同，虽说报酬不及公办的三分之一，但都是以按月计酬，而不是以学生的人数。就好比现在一些地方的农村小学三两个学生，无论公办教师还是代课教师工资也是如数发放。那么私立幼儿园因学生减少而扣除工资的作法不正常也违犯劳动合同法规定。孩子减少归咎老师，是扣工资的借口。我国疫情防控只是取得了阶段性的胜利，当下还是防控疫情的关键时期，部分地方疫情还有反弹现象。因此，即便是已经开园的幼儿园还是采取“分批错峰，家长自愿”的原则。作为家长都对自己的孩子百般呵护，万般不放心，家里有人照顾的还是想在疫情结束后再送孩子去幼儿园。这样“有几个孩子不来读书也是情理之中的事，完全与教师没有一点关系。怎么还让教师去反思？应该反思的是你这位园长的幼儿园为啥家长不放心送孩子来？以此为借口扣除教师工资，有点荒唐了。“她说其他幼儿园都裁员，她要想办法把我们留下来，还让不要带情绪上班”因为疫情幼儿园不发、少发教师工资现象屡见不鲜，说个幼儿园裁员，倒不是很现实，毕竟幼儿园投入很多资金，总不会因为迟开两三个月而裁员，除非改行或停办了。说是裁员，还不是想将这几个月工资的事“搁浅”，之后还是会招聘教师的。再说了，“她”不是也说了“要想办法把我们留下”。如此看来，她还是舍不得这些教师，但又不全额发放工资，其实是在自圆其说，归根结底，还是在为扣发工资找自己的说法。“不要带情绪”，这既是园长对自己不发的一点“愧疚”之意，也是为自家幼儿园的未来担心。也真是的，园长心里有顾虑，还想扣工资，这种逻辑也只有不负责任，没有同情心的人说得出口，甭说这情形也是不正常的。结语这次疫情对绝大多数的幼儿园还是冲击不小，不发或少发工资还真的担心这些幼儿教师另寻出路。虽说幼师毕业的有不少，但也不是人人都愿意挣那2000元左右的工资，很多人的心还在考入正式编制或寻求自己满意的工作。做幼儿教师也只是个“跳板”。既然这样，私立幼儿园的园长，应该想到的是“疑人不用”，不要把自己的“小气”强加于疫情之上，也不要挫伤了那些幼儿教师的心。人人都是平等的，只是条件和地位的不同。凡事何不“换位思考”一下，要是你，你能接受扣除几百元的工资吗？

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