2023年江苏省苏州市吴江区教师招聘公告（150名） 江苏省幼师招聘2022职位表

2023年江苏省苏州市吴江区教师招聘公告（150名）

为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进全区教育事业可持续发展，经研究决定，苏州市吴江区教育系统将赴部分高校设点公开选聘优秀毕业生150人，本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围及条件

（一）选聘范围

全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业学校属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所，附件2）。应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名国（境）外高校应届毕业生。应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

（二）选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，

4.大学本科生为1998年7月1日以后出生，硕士研究生为1995年7月1日以后出生，博士研究生为1992年7月1日以后出生。

5.2023年应届研究生学历毕业生（含硕士研究生和博士研究生），本科及以上学历阶段均须全日制普通高校学历，各学历阶段均须具有相应学位。

6.报考者毕业专业必须与选聘岗位限定的学科专业要求相匹配。各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）应聘人员均须以其最高学历所学专业等资格条件报考符合选聘条件的岗位。

7.持有相应学段及学科教师资格证书，暂无者可提供已经参加全国中小学教师资格考试（笔试或面试）的合格证明或参考证明。

8.法律法规规定的其他条件。

9.下列人员不得报考：（1）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（3）正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员。

10.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

11.报名者须对照本《公告》规定的选聘岗位和选聘条件如实申报，填写的信息、提供的应聘材料必须齐全且真实有效，如在任一环节发现不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

二、选聘岗位及人数（详见附件1）

三、网上报名和资格初审

（一）报名方式:采取网上报名方式，报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

网上报名地址:https://ks.wjhr.net/bmxt。

（二）报名时间：2022年12月6日9:00-12月10日16:00。

（三）资格初审时间：2022年12月6日9:00-12月12日16:00。

（四）报名要求：

1.信息录入：应聘人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息。

2.照片上传：近期电子免冠2寸正面证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。

3.报名材料上传：应聘人员须同时将下列证书材料的扫描件或拍照件电子图片（大小限制在1MB以下）一一对应上传至网上报名系统（留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传），上传材料作为综合能力素质评价的主要依据：

（1）本人有效期内身份证；

（2）全日制普通高校2023年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明；

（3）硕士研究生及以上学历应聘人员还须提供其本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书；

（4）学生证；

（5）在校期间全部课程成绩单(需加盖学校教务部门章)；

（6）在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料；

（7）教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》或教师资格证国考准考证。

4.经资格初审需修改报名信息或补充上传材料的，工作人员将通过电话或短信等方式联系应聘人员，应聘人员须保持填报手机畅通，在接到通知之日起2天内（距离报名截止日期不足2天的，以报名截止日期为准）完成，否则该部分信息及材料视作无效。

（五）报名完成：通过资格初审后视为报名成功，报名成功者不可改报其他岗位，也不可再修改信息或补传材料。

（六）核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次选聘设定开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。报考被取消岗位的人员，将通知选择改报其他岗位或放弃报名。补报名时间：2022年12月13日9:00-12:00。

四、综合能力素质评价

苏州市吴江区教育局组织专业评委对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，按照5:1的比例确定进入资格复审人选,报名人数与计划选聘人数之比不超过5:1的岗位，可直接进入资格复审环节。进入资格复审人员名单将在“吴江区人民政府网站”（http://www.wujiang.gov.cn/）“公告公示”栏目发布。

五、资格复审和面试

（一）资格复审

通过综合能力素质分析评价进入资格复审人选的考生须按照规定时间、地点到审核现场提供报名时上传的全部材料原件和复印件各一份进行报名资格复审，通过资格复审的，领取《面试准考证》。资格复审、面试具体时间、地点请关注“吴江区人民政府网站”（http://www.wujiang.gov.cn/）“公告公示”栏目。若有未通过或放弃资格复审的，在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价结果从高分到低分依次递补。

（二）面试 

1.面试时间和地点。

设点高校

初定面试时间

初定面试地点

备注

南京师范大学

12月

苏州市

具体面试时间、地址根据疫情防控要求及时调整，另行通知

苏州大学

华中师范大学

武汉市

东北师范大学

长春市

2.面试采取试讲的形式进行，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者，组织加试。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布面试成绩和进入体检人员名单，随后在“吴江区人民政府网站”（http://www.wujiang.gov.cn/）“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

资格复审、面试期间的疫情防控要求，按照国家和省、市、区最新要求执行。

六、体检、考察、公示

在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一岗位代码拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检（具体时间、地点另行通知），体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位，按同一岗位面试成绩从高分到低分确定选岗次序，面试成绩高者优先选择（组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先）。吴江区教育局根据选聘岗位要求，统一组织实施考察（政审）。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”（http://www.wujiang.gov.cn/）“公告公示”栏目公示7个工作日。

七、录取聘用及管理

经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位代码的面试合格分数线以上人员中从高分到低分（组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先）进行依次递补；《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期），新录用人员试用期约定为12个月，工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员；不合格者，取消录用资格，自谋职业。

八、其他说明

（一）本次公开招聘拟聘用的报考者须于2023年8月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。

根据人力资源社会保障部办公厅和教育部办公厅印发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先参加我区教师公开招聘。参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，应当自试用期起1年内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

（二）新录用人员在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。定额租房补贴标准：聘用后3年内每人每月博士研究生800元、硕士研究生600元、本科生400元。

（三）录取人员选岗后须参加吴江区教育局统一组织的跟岗培训，时间、地点另行通知。

九、纪律与监督

公开选聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反选聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开选聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981968，工作举报电话：63950942，政策咨询电话：0512-63981951、63981967、63981953、63981971。

十、本公告由苏州市吴江区教育局负责解释。

附件：

附件1：2023年苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生岗位简介表.xls

附件2：《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》.docx

附件3：《专业参考目录》.doc

苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生工作领导小组

2022年12月1日

2023年江苏省盐城市响水县教师招聘公告（130名）

响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现就响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘职位和名额

本次计划招聘全额拨款事业单位编制教师130名，其中A01-A09职位为仅面向2022年毕业生职位，A19-A27职位为仅面向研究生学历人员职位，具体招聘职位详见《响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表》，以下简称《职位表》。

二、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。

3.须取得与应聘职位学科一致且不低于职位学段要求的教师资格证。

4.身心健康，能适应岗位要求，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）。已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2022年5月31日）、具备中级专业技术职称或硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日之后出生）；具备高级专业技术职称或博士研究生，年龄可放宽至45周岁（1976年5月1日之后出生）。

5.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审核

1. 采用网络报名方式

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行，报名网址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（通过微信扫码）；或手机端直接扫描右侧二维码进行注册登录，也可通过手机端关注“响水教育发布”微信公众号，点击“教师招聘”，进行报名。

（1）报名、照片上传时间：

2022年5月6日9:00至5月18日18:00；

（2）资格初审时间：

2022年5月6日9:00至5月18日18:00；

（3）缴费确认：

2022年5月6日9:00至5月19日18:00；

（4）陈述申辩：

2022年5月16日9:00至5月19日18:00；

（5）对资格初审异议的处理：

2022年5月16日9:00至5月19日18:00；

2. 报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，完成网上缴费后报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。

缴费标准：每位报考人员缴纳报名费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费时请在备注栏注明报考人姓名及报考职位。

3. 报名注意事项

（1）报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和职位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（2）报考人员只能选择一个职位进行报名（以职位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他职位。

（3）笔试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间为5月20日9：00-17：00。

4. 报名技术咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）

5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证（报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息）。

四、考试和资格复审

考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。仅面向研究生学历人员招聘的职位（代码A19-A27）不进行笔试，采取直接面试的方式。

报名成功的考生保持通讯畅通，等候通知参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供“健康码”、“行程码”，中高风险地区低风险人员须提供48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要考查应聘职位对应的学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2.笔试结束后，考生可在网上查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘职位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定拟进入面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。拟进入面试人员名单在网上公布。

3.资格复审。面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过人员须缴纳面试费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费后凭本人身份证、笔试准考证和缴费收据到指定地点领取面试准考证（面试时间、地点见面试准考证）。

2022年毕业生须现场签写《“2022年毕业生”身份承诺书》，并提供本人①身份证；②报名表；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（2022年高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；2020、2021年毕业以“2022年毕业生”身份报考人员须提供未签订的《普通高校毕业生就业协议书》；④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件（暂未取得教师资格证书的须提供与应聘岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，同时提交个人承诺书，承诺在2022年8月31日前取得教师资格证书。下同）⑤与应聘职位相关的其他证书。

其他人员须提供本人①身份证；②报名表；③学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘职位所需的教师资格证书原件与复印件；⑤与应聘职位相关的其他证书。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。

5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。仅面向研究生招聘的岗位面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

1.按照招聘学科职位计划1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在响水县政府网站公布。

2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。

4.选岗：根据体检和考察结果确定选岗人员名单，将按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序（同分取舍办法和相关程序同前），自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知。

六、聘用

1. 根据选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

2.对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用人员的首聘服务期一律为3年（含试用期，试用期按相关规定执行），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再递补。

3.拟聘新教师须在2022年9月15日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年8月31日前向响水县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因其他等因素影响，无法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、待遇

被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。对符合我县《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》的人员，按规定享受相应的薪酬补贴、租房补贴和购房补贴等（详见附件4）。

八、纪律监督

响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

监督电话：0515-68020015。

九、招聘工作咨询

咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）。

本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

附件：

1.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表.xlsx

2.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师岗位表.xlsx

3.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师报名表.xlsx

4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要.docx

响水县教育局

2022年5月5日

江苏省宿迁市泗阳县2023年事业编制教师招聘公告（304名）

江苏省泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师公告

为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生进入泗阳教师队伍，经研究，决定面向普通高校师范类本科及以上学历、学科教学（分学科）专业硕士研究生及以上学历人员公开招聘教师304人（事业编制），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

二、招聘对象

普通高校师范类本科及以上学历、学科教学（分学科）专业硕士研究生及以上学历人员，并取得相应学位。

三、报考条件及相关要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

（二）具备招聘岗位要求的学历学位、年龄、专业等资格和条件（详见《岗位简介表》，附件1）；

（三）报考人员须于2022年8月31日前取得相应学段学科教师资格证（受疫情影响等特殊情形，按相关规定执行），其中以研究生学历报考高中教师岗位的考生，最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，报考幼儿园教师岗位的须持有幼儿园教师资格证；

（四）志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；

3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

4.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

5.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

6.被机关事业单位辞退不满5年的；

7.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

8.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

9.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询县公共信用信息中心0527—85217786）；

10.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序与方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审与面试、体检与考察、选岗定岗、公示及聘用备案等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）向社会公布招聘信息。

（二）网络报名和资格初审

1.报名、资格初审方式。

报名工作由泗阳县教育局组织实施，报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）。

报名、照片上传时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月6日16∶00；

资格初审时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月7日16∶00；

陈述申辩时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月7日16∶00；

缴费时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月8日16∶00。

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2.报名与资格初审注意事项。

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）上公布，供考生查询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠二寸（34×45毫米)电子证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）泗阳县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（6）考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（7）考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，逾期视为无异议。联系电话：0527—80833037。

（三）笔试

本次公开招聘考试不设开考比例，考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，面试成绩不低于该项考试卷面总分60%为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

根据考生笔试成绩排名从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；对于参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际进入人数组织面试。

笔试由泗阳县教育局组织，考试内容为学科专业知识。笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。

通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站（http://www.siyang.gov.cn/）下载并打印《准考证》。打印准考证时间：2022年7月12日。

笔试时间：2022年7月13日09:00—11:00。笔试地点见准考证。

考生应携带准考证、有效期内的二代身份证按规定时间至指定考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并及时进行健康申报，考试当天“苏康码”或者“宿康宝场所码”为绿码，行程卡无异常，且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码等APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，请考生及时关注泗阳县人民政府网公告。

笔试实行全程封闭管理，考生须全程佩戴口罩，考试期间不得提前交卷、退场。笔试结束后，考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询笔试成绩。

（四）资格复审与面试

1.资格复审

泗阳县教育局组织对面试人选进行资格复审。

资格复审时间：2022年7月18日（09:00—17:00），地点另行通知。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；

②毕业证书、学位证书（2022年应届毕业生已发放的须提供；未发放的须提供所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》和《学习成绩单》）

③教师资格证，其中受疫情影响2022年上半年未能参加教师资格证面试的（提供相应学科学段教师资格证笔试合格和已报名上半年面试材料）及以研究生学历报考高中岗位无规定教师资格证的考生，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件2）；

④本人近期正面免冠证件照1张（与网络报名提供的电子证件照一致）；

⑤单位同意报考证明（有工作单位的考生提供）。

上述①至③项材料均需提供原件和相应复印件供审核。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等的，取消其进入下一环节资格，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

2.面试

通过资格复审人员面试通知书打印时间在泗阳县人民政府网另行公布，面试时间、地点以通知书为准。

面试由泗阳县教育局组织，面试形式为模拟授课，面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检与考察

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。进入体检环节人员名单在泗阳县人民政府网公布，

体检由泗阳县教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点，另行通知。体检费用自理。

体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗定岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗；考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

（七）公示及聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网公示7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，须按通知时间携带符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到各聘用学校报到，办理相关聘用手续。对公示期反映的问题影响聘用并查实的、提供材料不全或逾期未报到等的，由招聘主管部门取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检与考察、选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.本公告由泗阳县教育局负责解释。政策咨询电话：0527－80833033、80833037、80833052。

2.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

3.新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

4.受2022年上半年教师资格考试面试取消影响的考生，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理事业单位入编手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5.普通高等学校2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

监督电话：0527－80296131、80833018、85271823。

附件：1.江苏省泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师岗位简介表.xls

2.规定期限内取得教师资格证承诺书.doc

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2022年6月28日

2023年江苏省无锡江阴市教师招聘公告（460名）

2022年江阴市公开招聘教师公告

澄人社事招公告核〔2022〕4号

为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江阴市教育局下属事业单位决定面向社会公开招聘教师460名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（二）适应岗位要求的身体条件。

（三）具备国家教育行政部门认可的学历，专业对口，符合岗位所需其他条件（详见附件1-1、附件1-2、附件1-3）。

（四）年龄：

A、B类岗位：年龄须在30周岁及以下（1991年1月3日后出生）；

C类岗位：具有中级及以上专业技术资格者年龄可放宽至40周岁及以下（1981年1月3日后出生），具有初级专业技术资格者年龄须在35周岁及以下（1986年1月3日后出生）。

（五）户籍

1.A、B类岗位：具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位并以研究生专业报考的人员、或全日制普通高校本科学历的2022年应届毕业生，不限户籍。其他人员限无锡市户籍。

2.C类岗位：限江阴市户籍。

3.符合有关政策性安置条件（夫妻两地分居且配偶户籍在江阴、在澄父母（父母为江阴籍）身边无子女照顾、或符合随军条件的在江阴驻军配偶）的人员，户籍不限。

4.2020年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证、且未就业的留学回国人员，报考时不受户籍限制。其他留学回国人员限无锡市户籍，须在2022年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。

（六）教师资格等要求：

1.报考A类岗位的考生，须于2022年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书，其中报考小学科学（1081）岗位的考生，如持物理、化学、生物、地理专业的教师资格证，也可报考。

2.报考B类岗位的考生，须于2023年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书，其中数学（4104）岗位须于2022年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书。

3.报考C类岗位的考生，须为目前公办学校在聘的江阴市统招编外用工人员，且具有教师资格证书、教师系列职称，幼教编外工作经历1年及以上（年限计算截止到2022年8月31日）。

（七）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

3.国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

4.已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。

二、有关说明

1.本公告中的应届毕业生是指2022年7月底前毕业生，以《2022届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。

2.户籍入户截止时间为2022年1月7日。

三、报名

（一）报名方式

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间：

2022年1月3日9:00－2022年1月7日16:00

2.报名网址:http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3.资格审查时间：

2022年1月3日9:00－2022年1月7日16:30

4.报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年1月3日9:00－2022年1月8日16:00

5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2022年1月3日9:00－2022年1月9日16:00

6.缴费确认时间：

2022年1月3日9:00－2022年1月9日16:30

（二）缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

缴费标准：报名费90元／人，面试费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。

（三）报名注意事项

1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2.考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

3.开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报名时间：2022年1月9日11:00－15:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

4.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

打印开始时间：2022年1月17日9:00。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

请报名成功的应聘人员按要求登陆报名网站下载、打印笔试准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513。

（五）报名咨询电话：0510－86862417。

四、考试

考试分笔试、技能操作测试（部分岗位）、面试（含加试）。

A类岗位笔试时间：2022年1月23日上午；

B类、C类岗位笔试时间：2022年1月22日上午；

B类岗位技能操作测试时间：2022年1月22日下午。

报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

根据江苏省疫情防控最新要求，考生必须提供有效的考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(或者能够出示包括考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码,下同)。不能提供证明的，不得参加考试。考试当天入场时，考生应提前准备并主动出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和“苏康码”。“苏康码”为绿码、现场测量体温