2023年安徽省淮南市事业编制教师招聘公告（82名） 2019年亳州幼师入编招聘公告及时间
2023年安徽省淮南市事业编制教师招聘公告（82名）
淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南市教育体育局部分直属学校及高新区学校2022年公开招聘紧缺专业人才（事业编制）82人。
现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局、淮南高新区组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组及高新区纪监工委全程监督。
三、招聘岗位及人数
见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》。
四、招聘条件
(一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有招聘学科对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员聘用一年之内须取得招聘岗位对应的教师资格证书。
4.身体健康，能适应岗位要求。
5.年龄在30周岁以下（注：年龄计算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生）。
（二）专业条件
专业要求见《淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。本科与硕士专业须一致。
（三）报考范围
全国高等师范院校的全日制应届硕士研究生，品学兼优。
(四）有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场招聘、学校审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。
(一）公布招聘信息
2022年2月16日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：
1.淮南市教育体育局官网；
2.淮南市人力资源和社会保障局官网；
3.淮南高新区官网；
4.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南实验中学山南第一中学、淮师附小山南校区官网；
5.省属高等师范院校官网。
(二）网上报名与审核
应聘人员于2022年2月16日至2月28日进行网上报名。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。报名情况于2月22起至3月1日，每个工作日17:00后在淮南市教育体育局网站公布。
应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：
1.《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；
2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；
3.本人有效居民身份证；
4.学校出具的学籍证明；
5.毕业生求职推荐表；
6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到用人学校报名专用邮箱（见附件3）。
网上报名资格经用人学校审核通过后，由用人学校将审核合格并盖学校公章的《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。学校也可接受应聘人员的现场报名。
(三）现场招聘
1.招聘时间：2022年3月初，具体时间另行通知。
2.招聘地点：安徽师范大学。
3.招聘程序：应聘人员持《淮南市2022年紧缺人才公开招聘资格审查表》到安徽师范大学，参加面试。
（四）组织面试
面试形式。面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕应聘人员试讲等相关内容进行提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五）体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
(六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局、淮南高新区官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续（事业编制）；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
六、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局及高新区对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：
0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）
0554-6629193（淮南高新区社会事业局）
0554-6662619（淮南第一中学）
0554-5656501（淮南第二中学）
0554-2199901（淮南第三中学）
0554-2136008（淮南第四中学）
0554-5677358（淮南第五中学）
0554-2196602（淮南实验中学山南第一中学）
0554-6894735（淮师附小山南校区）
监督电话：
0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
0554-6671175（淮南高新区纪监工委）
1、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表.xls
2、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表.doc
3、淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才专用邮箱及联系人一览表.xlsx
中共淮南市委组织部 中共淮南市委机构编制委员会办公室
淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局
2022年2月16日
2023年亳州高新区公办幼儿园招聘教师125人公告
安徽教师招考网同步安徽华荣远诚人力资源公司考试动态信息：2022年亳州高新区公办幼儿园招聘教师125人公告。更多关于亳州高新区公办幼儿园,亳州招聘教师,亳州高新区招聘教师,安徽华荣远诚人力资源公司的信息的内容，请关注安徽幼儿教师招聘网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和幼儿教师交流群（
2022年亳州高新区公办幼儿园劳务派遣教师招聘公告
亳州市教育局高新技术产业开发区分局现委托劳动服务第三方“安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司”现面向社会公开招聘125名劳务派遣方式教师，服务单位“亳州市教育局高新技术产业开发区分局所属公办幼儿园”，欢迎广大优秀人才报名应聘。现就具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持面试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位：幼儿教师，年龄：18周岁-35周岁，中专及以上学历，持有幼儿园及以上教师资格证。爱岗敬业，诚信友爱，有耐心、责任心。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）全日制在校生；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为：网上报名、网上资格初审、面试、资格复审、体检、政审、聘用。
（一）报名、初审
1.报名时间：2022年8月16日8：00至2022年8月18日12：00。
2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式。请将相关材料统一发送至邮箱375140904@qq.com，邮件标题格式为“应聘姓名+手机号”。报名需提供以下材料：
（1）报考人员的《应聘登记表》（见附件1）；
（2）有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书的照片或扫描件、教师资格证照片或扫描件；
报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，取消面试资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理并取消面试资格。报考人员使用本人同一有效居民身份证参加面试。
3.资格初审时，凡与报考资格条件要求不符，不能按规定要求提供材料的，取消其资格。资格审核通过后，领取面试通知单，同时缴纳面试费用80元。
（二）面试、资格复审
面试采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。满分为100分（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试时，考生不得携带任何参考资料。
因疫情防控要求，不适宜参加面试的考生，不予安排参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
资格复查时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等原件和复印件。凡与报考资格条件要求不符，不能按规定要求提供证件材料的，不能在规定时间接受资格审查的，取消其资格。
为做好疫情防控工作，考生面试前应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并签署“健康申明卡及个人疫情承诺书”（见附件2），考生面试时要佩戴口罩、测量体温、核验“安康码”、“行程码”。对“安康码”非绿码的考生，体温检测≧37.3℃的考生、“行程码”显示14天内有国（境）外旅居史、国内中高风险地区旅居史的考生，还需提供面试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得参加面试。出现黄码、红码的考生要配合卫健部门做好应急处置。与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的、尚未解除隔离的密切接触者或次密切接触者不得参加面试；已经解除隔离的人员和解除隔离的密切接触者或次密切接触者，须提供面试前48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得参加面试。
（三）体检、政审
资格复审合格人员需提供健康体检合格证，体检不合格者，取消资格。
政审考察由考察对象户籍所在地公安部门出具无违法违纪犯罪记录的书面证明，政审不合格者，取消资格。
（四）聘用
1.应聘人员一经录用，与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳务合同，待遇属政府财政支持，每人每月工资、福利等待遇按照亳州市人社和财政部门核定的亳州市最低工资标准的两倍和市社会保险最低缴费基数计算的单位承担社会保险费之和确定，即工资、福利等基本待遇按每人每月大约3890元计算（不含参加延时服务获取的报酬），试用期一个月，试用期合格后购买五险。
2.被确定为聘用对象的人员不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不予聘用。
3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
四、其它
咨询电话：150560712570558-5887266
联系电话（微信同号）：喻先生15056071257
联系电话（微信同号）：敖先生17681389882
附件1应聘登记表.docx
附件2劳务派遣教师考生健康申明卡及个人疫情承诺书.docx
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司
2022年8月12日
原文标题：2022年亳州高新区公办幼儿园劳务派遣教师招聘公告
文章来源：安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司（原链接MD5：160c0201f36635351fb3f50fdae33f15）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0812/2392146.html
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（编辑：图小乐）
2019年亳州市涡阳县公立幼儿园教师招聘公告（97名）
已结束
教师招聘网【2019】第265405号
2019-06-12
招聘截止时间：2019-06-20
为扎实推动我县学前教育优质健康发展,2019年涡阳县公立幼儿园面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责。
二、招聘计划2019年涡阳县公立幼儿园公开招聘教师97名。具体招聘计划见《涡阳县2019年公立幼儿园公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)具有良好的品行
(四)幼教或学前教育专业须具备中专及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历)
(五)具备幼儿园教师资格
(六)适应岗位要求的身体条件
(七)年龄在30周岁以下(含30周岁，1988年6月14日以后出生)
(八)岗位所需的其他条件。
(九)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告。
招聘公告通过涡阳县人社局、涡阳县教育局网站，向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人社局、涡阳县教育局网站上发布。
(二)报名
报名采用网络报名的方式进行，网站为人事考试网上报名服务平台(详细请见报名信息)。报名时间为2019年6月14日8:30至6月20日16:00，逾期不再补报。
报考人员须签署“诚信承诺书”，填写《2019年涡阳县公立幼儿园公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至6月21日16:00前可随时登录人事考试网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位尚未审查或未通过审查的，在6月21日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于6月22日16:00前登录人事考试网上报名服务平台缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月23日8:30-16:00改报其他岗位，逾期不再受理。
考生完成网上缴费后，于2019年7月4日至7月5日从人事考试网上报名服务平台自行下载打印准考证。
(三)笔试
笔试工作由县人社局和教育局共同组织实施。
1、考试时间：2019年7月6日上午9:00-11:30
2、考试地点：见准考证。
3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养
《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。
加分因素：报考人员按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员于7月7日携带相关证书到涡阳县教育局人事股(联系电话：0558-7214993)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示7天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
笔试成绩于2019年7月16日前在涡阳县人社局、涡阳县教育局网站公布。
为确保新招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。综合成绩达到60分及以上报考人员，方可进入下一环节。
(四)资格复审
资格复审工作由县人社局和教育局共同组织实施。依据笔试综合成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人社局、涡阳县教育局网站公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
(五)面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试方法：另行通知，分值为100分。面试成绩现场公布。
面试时间、地点另行通知。
面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
报考人员考试总成绩按笔试综合成绩与面试成绩合成确定。笔试综合成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试综合成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试综合成绩高低顺序排序笔试综合成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序专业科目成绩仍相同的，一并确定为考察体检对象。
(六)考察和体检
考察和体检工作由县人社局和教育局共同按规定要求统一组织。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。
(七)公示
体检、考察合格人员名单在涡阳县人社局网、县教育局网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响招聘的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消招聘资格。
(八)聘用及待遇
本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
五、组织保障1.加强组织协调。为确保招聘工作的顺利实施，成立涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，确保招聘工作顺利实施。
2.严肃工作纪律。加强对招聘工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。
本公告由县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：详细请见报名信息(县教育局)
考务咨询电话：0558-7217535(县人事考试中心)
监督举报电话：0558-7211160(县纪委派驻教育局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组
2019年6月7日
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亳州最新事业单位教师招聘2023年亳州高新区及市直学校招聘教师公告（222人）2023-07-202023年亳州市利辛县公办幼儿园招聘编外幼儿教师公告（200名）2023-06-262022年亳州高新区及市直学校第三次招聘教师公告（59人）2022-11-142022年亳州职业技术学院招聘公告（72人）2022-11-132022年亳州市谯城区中小学教师招聘公告（100人）2022-09-242022年亳州市利辛县中小学教师招聘公告（200人）2022-08-29温馨提示：本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。
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2023年安徽省亳州高新区及市直学校第三次教师招聘公告（59名）
2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师公告
2022年亳州高新区及市直学校委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘59名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师岗位计划共59名，详见附件1。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书；
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印。
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁及以下”为“1981年11月18日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）。报名时间为2022年11月18日8:00至11月24日12:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于11月25日12:00前完成。
2.报考人员报名后至11月25日12:00前可随时登录“报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录“报名系统”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为11月25日21:00，逾期未缴费的视为自行放弃。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经市教育局核准后，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于11月26日在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站统一发布。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。（详见安徽省教育厅网站http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html）
2.笔试时间和地点
笔试时间：2022年12月10日上午9：00—11：30《学科专业知识》，下午14：00—16：00《教育综合知识》。
笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于12月8日8:00-12月9日18:00登录原报名网站打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。
3.笔试疫情防控要求
考生须认真阅读《2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师笔试疫情防控考生须知》（见附件2），并填写《2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师笔试考生健康承诺书》（附件3）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
有关笔试疫情防控如有新的要求，将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站发布，请考生及时关注，以免影响考试。
4.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占50%、《教育综合知识》占50%合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×50%+教育综合知识×50%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
5.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）公告栏进行公布。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。请上述人员于12月9日携带相关证书到亳州市安鑫人才发展有限公司517办公室（地址：亳州高新区汤王大道与紫苑路交叉口向西100米，联系电话：0558-5999091）申报加分事宜，逾期不再补办。
对经审核符合加分条件的人员，由亳州市安鑫人才发展有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）提前公布。在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.全日制2022年应届毕业生，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2022年12月31日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
3.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。并提供“本人在2022年12月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。
对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单。
4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（六）专业测试
参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）提前公告。
专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一程序。
报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占30%，专业测试成绩占70%。计算公式：总成绩=笔试合成成绩（含“服务基层项目”人员加分）÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检、考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）提前公告。
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，在规定的时间内，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（八）公示与聘用
拟聘用人员名单在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。公示后不再递补。
对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、待遇与管理
（一）管理
公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州高新区所属学校及市直学校任教。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）工资待遇
1.此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市安鑫人才发展有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2.招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入亳州市安鑫人才发展有限公司统一管理。
3.应聘人员录用后，年综合收入8万元左右（含城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险单位缴纳部分和激励性工资）。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入合同另行约定。
六、其它事项
1.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
2.本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）查询。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》由亳州市安鑫人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：0558--5999091（亳州市安鑫人才发展有限公司）
0558--5887266（亳州市教育局高新区分局）
0558--5678897（亳州市第十八中学）
0558--5566020（亳州市第十九中学）
监督电话：0558--5125915(亳州市教育局人事科)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间内使用。
附件：
1.2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师岗位计划表.xlsx
2.2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师笔试疫情防控考生须知.docx
3.2022年亳州高新区及市直学校第三次公开招聘教师笔试考生健康承诺书.docx
亳州市安鑫人才发展有限公司
2022年11月11日
2023年亳州利辛县公办幼儿园招聘编外幼儿教师200人公告
安徽教师招考网同步利辛县人民政府考试动态信息：2022年亳州利辛县公办幼儿园招聘编外幼儿教师200人公告。更多关于利辛县公办幼儿园招聘,编外幼儿教师公告,利辛县人民政府的信息的内容，请关注安徽幼儿教师招聘网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和幼儿教师交流群（
利辛县2022年公办幼儿园公开招聘编外幼儿教师公告
为进一步促进我县学前教育事业健康发展，经县政府同意，面向社会公开招聘编外幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分工负责。
二、招聘计划及条件
2022年利辛县面向社会公开招聘编外幼儿教师200名。具体招聘岗位见《利辛县2022年公开招聘编外幼儿教师岗位表》（见附件）。具备下列条件：
1、具有学前教育或幼儿师范专业国家承认的大专及以上学历人员(含第一学历为学前教育或幼师专业且已取得大专及以上学历的人员)。
2、具备幼儿园教师资格证。
3、身心健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定。
4、年龄：35周岁及以下（1986年8月9日及以后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式及时间。本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://lixin.pzhl.net/index.php，报名统一时间为2022年8月9日9:00至8月13日17:00,逾期不再补报。
2.网上报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。报考人员登录报名网站进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，认真填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
报考人员报名后，2022年8月14日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位尚未审查或未通过资格审查的可在8月14日17：00前完善信息再次提交。
(三)报名确认
报考人员可于2022年8月14日17:00前随时登陆“http://lixin.pzhl.net/index.php”查询资格审查结果。
1.通过资格审查的报考人员即可登录报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为8月15日24:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
3.网上缴费结束后，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1，将取消或相应核减招聘计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月16日下午14：00—17：00前进行一次改报，逾期不再受理。对于改报人员，县教育局于8月16日下午17：30前完成资格审查。
(四)打印准考证
通过资格审查并完成网上缴费的报考人员于2022年8月18日9:00至8月20日17:00登陆“http://lixin.pzhl.net/index.php”自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(五)笔试
1.笔试科目和内容
(1)笔试科目：《教育综合知识》和《专业知识》两科。
(2)笔试内容：《教育综合知识》为教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等。《专业知识》为学前教育专业知识。
2.笔试时间：2022年8月21日
上午8:00—9:30《教育综合知识》
10:00—11:30《专业知识》
3.笔试地点：见笔试准考证。
请参加考试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴口罩，主动出示本人的“安康码”“通信大数据行程卡”等信息，携带48小时内的阴性核酸检测报告参加考试，并主动配合考场体温检测。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
4.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《专业知识》占60%合成笔试成绩，在统计过程中均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
(六)资格复审
资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料并对照报名提交的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，均须提供原件和复印件。
(七)专业测试
专业测试主要考察考生的综合素质和专业技能、仪表举止等，具体内容、时间、地点、注意事项等另行通知。
(八)总成绩合成
考生最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%(保留两位小数，小数点后第三位四舍五入)。报考同一岗位的按1：1从高分到低分确定体检考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。
（九）体检考察
县教育局、人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（十）公示
按照规定在利辛县人民政府网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社局备案，办理相关手续。
四、聘用与管理
（一）本次招聘人员实行合同制管理。由聘用学校负责日常管理和年度考核。招聘人员与聘用学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，合同期限为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。
（二）招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入利辛县教育局统一管理。工资标准参照同类事业单位工资标准执行，缴纳企业职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。专业技术职务评聘参照事业单位同类岗位人员的评聘程序和办法进行。
五、相关要求
（一）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
（二）报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在公开招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
（三）本次招聘的有关信息，将陆续在利辛县人民政府网发布，敬请各位考生及时关注后续招聘工作安排，否则责任自负。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务及政策咨询电话：0558-8812151（县人社局）
0558-8800222（县教育局）
监督举报电话：0558-8702666（利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组）
0558-8809913（利辛县纪委监委驻财政局纪检组）
附件：《利辛县2022年公开招聘编外幼儿教师岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
利辛县教师招聘工作领导小组
2022年7月30日
附件：利辛县2022年公开招聘编外幼儿园教师岗位表.xls【24KB】
原文标题：利辛县2022年公办幼儿园公开招聘编外幼儿教师公告
文章来源：利辛县人民政府（原链接MD5：7644611cd12dd023bb6187726d24e2c3）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0730/2382215.html
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本文【2022年亳州利辛县公办幼儿园招聘编外幼儿教师200人公告】来源于利辛县人民政府，具体最终信息请以利辛县人民政府为准！
（编辑：sunmiaomiao）