2023年中国学前教育行业市场分析：公办幼儿园比重持续上升 教师质量水平不断提高 2020南宁市公办幼儿园招聘信息大全表格图片

2023年中国学前教育行业市场分析：公办幼儿园比重持续上升 教师质量水平不断提高

国家经济+政策推动中国学前教育快速发展

学前教育是指学前公共教育，一般指教养机构根据一定的培养目标和幼儿身心特点，对入学前的幼儿(一般指从出生到6岁)进行的有意识、有计划的教育，因此，学前教育也常被称为幼儿教育或早期教育。

婴幼儿时期是孩子神经系统发育最快、各种潜能开发最为关键的时期，在国家经济、政策的推动下，我国学前教育的质量和数量都得到快速发展。

1、政策、社会多因素促进学前教育发展

目前，我国学前教育的发展思路是，以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，形成公办与民办、正规与非正规教育相结合的发展格局。随着《中华人民共和国民办教育促进法》对民办主体身份的肯定，民办幼儿园得到了快速发展。

但近年来，部分地方公办幼儿园比例过低，民办幼儿园收费较高，出现了“入园贵”“入园难”等现象，引起了社会的广泛关注。在多方动力驱动下，我国学前教育办学体制的改革逐渐推进，办园主体多元格局初步形成。在后期，政策呈现收紧的趋势，整体上以完善配置、加强监管为重心。

除政策规范和促进外，多因素推动我国学前教育行业的发展，具体看主要受益于学前教育学校数量以及在园幼儿人数的增加，核心驱动因素主要是以下两个方面：

——消费观念转变

一直以来，中国社会观念对子女的教育都十分重视，根据国家统计局数据显示，2013年，我国城镇居民人均文教消费支出仅为1988元，占城镇居民人均消费支出的10.75%2019年，我国城镇居民人均文教消费支出达3328元，占比达11.87%。

2013-2019年，我国家庭人均文教消费支出保持着稳定增长，占人均消费总支出的比重始终保持在10%-12%之间，成为占比仅次于衣食住等方面的支出。年轻的80、90后一代父母更将教育的年龄不断提前，且更加重视婴幼儿的培养和教育，并更舍得投入。

由此催生学前教育行业的蓬勃发展，婴幼儿早教市场的消费潜力已经不亚于婴幼儿产品市场。不过，中国的婴幼儿市场目前还处于起步阶段，学前教育市场目前主要集中在北京、上海等一线城市，但在华东整个区域特别是浙江、江苏等省市的发展也特别迅速。

——二胎政策利好

2016年实施全面二胎政策，中国出生人口有所突破2017年上升至1723万人，二孩及以上出生数量约为900万人2019年出生率有所下降，出生人口为1465万人，仍维持在较高水平。预计在今后几年，学前教育需求将不断扩大。

2、中国学前教育规模快速增长，学校数量不断增加

在学校数量上，根据教育部统计数据，2010-2019年，我国学前教育学校数量逐年增长。截至2019年末，全国共有幼儿园28.1万所，比2018年增加1.45万所，同比增长5.27%与2010年相比，增加13.1万所，增长87.33%。

在学前教育学生规模上，2010-2019年，全国幼儿园在园儿童人数持续增长。截止到2019年，我国幼儿园在园人数4714万人，比2018年增加58万人，同比增长1.25%与2010年相比，增加1737万人，增长58.35%。

2010年，我国学前教育毛入园率仅为56.6%，远低于发达国家水平，同时落后于世界平均水平，学前教育因此成为我国整个教育体系的“短板”。2019年，我国学前教育入园率达到83.4%，比2018年提高1.7个百分点。随着我国不断加大对学前教育的投入，我国学前教育毛入园率也不断上升。

总体来说，近年来我国在园幼儿数和学前教育学校数量呈现稳步增长趋势，学前教育普及率大幅提高。

3、中国民办幼儿园数量逐年增长，占比持续下降

据国家教育部统计数据显示，2014-2019年，我国民办幼儿园数量逐年上升。具体来看，截至2019年末，我国民办幼儿园共17.32万所，占幼儿园总数的61.61%，为越来越多的学龄前幼儿提供了接受学前教育的机会。

20世纪八九十年代，我国的办园格局是以公办园为主体、社会力量为补充。但是在九十年代以后，民办园数量迅速增加，并逐渐超过其他类型园所，原有的办园格局开始瓦解。为了在坚持公益性的前提下发挥多元办园体制的正向效益，应对“入园贵”问题，大力发展普惠园成为2010年后我国学前教育改革的重要议题。

自《教育规划纲要》颁布以来，尤其是学前教育三年行动计划实施以来，各级政府加大对学前教育的投入，大力发展公办幼儿园，扶持集体和企事业单位办园，各地也都在积极探索和制定普惠性民办幼儿园的认定和管理办法，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。

根据国家教育部数据统计，2010-2019年，我国公办幼儿园所占比重持续上升，而民办幼儿园所占的比重持续下降。

4、教师学历结构不断优化，数量、质量不断提高

2010年以来，我国幼儿教师逐渐增多，学历层次逐年提高。据教育部统计数据显示，2019年，全国幼儿园园长和专任教师总数为306.68万人，比2018年增加19.33万人，其中，研究生毕业的幼儿园园长和专任教师8519人，本科毕业人数为78.11万人，研究生和本科毕业园长和专任教师人数占幼儿园园长和专任教师总数的25.75%。

2010-2019年，我国学前教育专任教师中，学前教育专业毕业的教师逐年增多。2010年，学前教育专业的专任教师数量为81.96万，占比71.63%2011年，教师数量有所上升，但占比下降为63.71%

2012-2019年，占比逐年增长，其中，2019年学前专业毕业的教师已达197.09万人，占比达71.33%，较2010年增加115.13万人。从总体上看，我国学前教育的专任教师受过专业的学前教育培养的数量与占比逐年增多，教师专业度不断提升。

从2010年、2018年、2019年我国学前教育专任教师的学历情况上看，我国学前教育专任教师学历主要以专科为主，但各个学历占比结构发生了较大变化。2010年，我国学前教育专任教师专科学历占比48.32%，其次为高中及以下学历，占比为39.70%

2018年，专科学历教师占比58.25%，占比较2010年提高了9.93个百分点，其次为本科学历，占比22.53%，高中及以下学历占比下降为19.03%

2019年，我国学前教育专科学历教师占比58.49%，较2018年提高0.24个百分点，其次为本科学历，占比24.04%，高中及以下学历下降为17.27%。

从总体上看，在我国学前教育的发展过程中，高学历专任教师的占比逐渐增大，教师水平与质量逐渐提高。

以上数据及分析请参考于前瞻产业研究院《中国学前教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。

2023年广西南宁市武鸣区免笔试公办幼儿园教师招聘工作简章

2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章

根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区人社厅自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）文件精神，2020年武鸣区采取免笔试方式公开招聘公办幼儿园教师201名，为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本方案。

一、招聘对象

（一）2020届全日制高校专科、本科及以上毕业生；

（二）2018届、2019届择业期内未落实工作单位的全日制高校专科、本科及以上毕业生；

（三）武鸣区镇以下村级公办幼儿园教师岗位，如专业对口，且为武鸣区户籍，可放宽至师范教育类全日制中专(中师)毕业生(具体见岗位计划表)。

（四）其他具有国家承认的学历，符合报考岗位所需条件的人员。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导；

（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；因受新冠肺炎疫情影响，2020届高校毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未考取教师资格证书和普通话等级证书的可以先上岗再考证。如被聘用须在1年试用期内取得相应资格，否则依法解除聘用合同。

（七）具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年5月27日（例如18-35周岁，即1984年5月27日至2002年5月26日期间出生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2020年5月27日以前取得相应的学历、学位证书。

报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证）的，或《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘者的面试资格，责任由应聘者自负。

（八）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。

（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作，按照“发布招聘信息→报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序（详见下文）。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考；中心城区以外的镇、村公办幼儿园教师岗位原则上要达到1:2比例方可开考。

（一）发布招聘信息

2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章在南宁市人社局网、武鸣区政府网、区内师范院校等网站公布。

（二）报名和资格审查

1.报名方式及时间

（1）现场报名。一是招聘单位到高校组织开展现场招聘会。应聘者持毕业生推荐材料和学历证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件、复印件到武鸣区组织的专场招聘会现场报名。二是到武鸣区教育局人事教育股现场报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料到武鸣区教育局人事教育股报名。

（2）网上报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料电子文档发送至指定邮箱（武鸣区幼教招聘邮箱：wmqyjzp@163.com）。报送邮件格式：姓名+报名岗位。投寄材料截止时间请关注招聘简章所规定的日期。

应聘者提交报名材料后请加入武鸣区幼教招聘QQ群：584094338,关注招聘信息发布。

应聘者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由应聘者自行承担责任。应聘者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

（3）报名时间：2020年5月27日至6月10日

2.资格审查。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对应聘者资格条件进行审查和面谈（电话访谈），资格审查合格的应聘者进入面试环节。

（三）增设筛选程序事宜

1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，应聘者需先进行面谈。面谈主要考察应聘者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。

2.招聘岗位报名人数超过80人时，应聘者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。

（四）组织面试

面试由招聘工作领导小组负责组织实施。按照结构化面试和说课两种方式进行，成绩均为100分，权重分别为30%、70%。

城区教育行政部门提前3个工作日书面（电话）通知相关应聘者具体的面试时间、地点及相关事宜。

1.结构化面试（满分100分，权重为30%）。主要测试应聘者的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。

2.说课（满分100分，权重为70%）。教学技能考核以说课方式进行，主要测试应聘者的教育教学能力，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。应聘者根据指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。说课满分为100分，60分为合格，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。

（五）确定聘用人选

确定聘用人选通过以下两种方法进行：

1.按同一岗位面试成绩从高到低确定聘用人选。按照结构化面试和说课成绩总得分，从高到低来确定聘用人选。

2.通过调剂方式确定聘用人选。为能够招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能确定为聘用人选且服从岗位调剂的应聘者,按总成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。

(六)考察。根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。说课未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。

（七）体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。

（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单及基本情况在武鸣区政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（九）办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的教师待遇。

招聘热线电话：0771-6224125（苏老师、陆老师）

附件：1.2020年武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师岗位计划表

2.2020年武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师报名表

2020年5月26日

2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章附件下载.docx

2023年湖北省汉川市公办幼儿园及城区义务教育学校教师公开招聘公告

根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2021年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5号）精神，经汉川市政府同意，汉川市公办幼儿园及城区义务教育学校面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）公办幼儿园

1、招聘岗位

本次公开招聘公办幼儿园教师100名，具体招聘岗位详见《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》（附件1）。

说明：我市本年度公办幼儿园教师招聘岗位分设为A、B、C、D、E五个岗位片区报名，每个岗位片区20名岗位计划，分组面试、分组选岗，具体如下：

幼儿园教师岗位A：汉川市实验幼儿园5名、汉川市脉旺镇中心幼儿园4名、汉川市沉湖镇中心幼儿园6名、汉川市新堰镇中心幼儿园3名、汉川市中洲农场中心幼儿园2名。

幼儿园教师岗位B：汉川市仙女山街道办事处中心幼儿园5名、汉川市回龙镇中心幼儿园6名、汉川市田二河镇中心幼儿园4名、汉川市垌冢镇中心幼儿园5名。

幼儿园教师岗位C：汉川市经济开发区中心幼儿园5名、汉川市麻河镇中心幼儿园4名、汉川市刘家镇中心幼儿园3名、汉川市韩集乡中心幼儿园2名、汉川市马鞍乡中心幼儿园2名、汉川市南河乡中心幼儿园2名、汉川市湾潭乡中心幼儿园2名。

幼儿园教师岗位D：汉川市城隍镇中心幼儿园4名、汉川市分水镇中心幼儿园5名、汉川市里潭乡中心幼儿园5名、汉川市马鞍乡中心幼儿园3名、汉川市汈东街道办事处中心幼儿园2名、汉川市汈汊湖养殖场中心幼儿园1名。

幼儿园教师岗位E：汉川市马口镇中心幼儿园5名、汉川市庙头镇中心幼儿园2名、汉川市杨林沟镇中心幼儿园5名、汉川市西江乡中心幼儿园6名、汉川市华严农场中心幼儿园2名。

2、招聘条件

报考者须同时符合以下条件：

（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）具有专科及以上学历。属2021年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可在2021年7月31日前获得相应学历的证明；

（5）持有幼儿园教师资格证书。持有高学段教师资格证人员也可报考，但所学专业（学历证书注明专业）要求为：学前教育、音乐教育、美术教育、体育教育、舞蹈教育、艺术教育专业；

（6）年龄在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）；

（7）本次公开招聘的所有岗位均设置最低服务期为3年。

具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

（二）城区义务教育学校

1、招聘岗位

本次公开招聘城区义务教育学校教师50名，具体招聘岗位详见《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》（附件2）。

2、招聘条件

报考者须同时符合以下条件：

（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）。属2021年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可在2021年7月31日前获得相应学历、学位的证明；

（5）持有相应学段、对应学科教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

（6）年龄在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）；

（7）本次公开招聘的所有岗位均设置最低服务期为3年。

具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

4、汉川市辖区内教育事业单位工作年限未满3年的在编教师（即2019年及以后入职的在编教师）不得报考。

二、报考程序及要求

本次公办幼儿园及城区义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。

凡报考我市公办幼儿园及城区义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2021年义务教育学校教师公开招聘公告为准。

三、资格审查及面试

（一）资格审查

1、根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》以及省统一发布的笔试成绩，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，依笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用）。

2、汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的登记照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查的时间、地点和具体事宜另行通知。

4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，公办幼儿园以同岗位片区、城区义务教育学校以同学科，按笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1、报考公办幼儿园教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力和个人专业基本功，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课并展示才艺的方式进行。

2、报考城区义务教育学校教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课方式进行。

面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

面试的时间、地点和具体事宜另行通知。

四、择优确定体检、考核人选

考生的考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩在中国·汉川网发布。

根据考试综合成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。面试比例不足1：3的岗位，体检、考核人选须达到面试成绩合格线。

五、体检

体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

六、考核

考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

七、选岗和聘用

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在中国·汉川网予以公示，公示时间为5个工作日。

公示期满无异议的，根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，由拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制、岗位管理，首个聘期一般为三年。

八、其它事项

考生应自觉遵守招聘单位相关疫情防控要求。

附件1：《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》

附件2：《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》

咨询电话：汉川市教育局0712-8392203

           汉川市人社局0712-8282522

 汉川市教育局    汉川市人力资源和社会保障局

                         2021年4月1日

附件1：2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表.xlsx

附件2：2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表.xlsx