2023年湖北特岗教师招聘报名条件汇总 贵州2021年幼师特岗报考时间表下载
2023年湖北特岗教师招聘报名条件汇总
2022年湖北特岗教师招聘条件
以下是2021年报名条件仅供参考
二、招聘条件
(一)全省义务教育学校教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质
4.具有相应的学历、学位，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。
(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。
(三)报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。
(四)具有研究生学历的考生可报考各地免笔试岗位。(五)有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的
2.曾被开除公职的
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）网上报名
1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2、报考人员请于登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3、2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
2022年孝感市各县区教师招聘条件汇总县区学历要求年龄要求教师资格证要求其他要求孝南区农村义务教育学校教师：初中教师岗位，必须具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)，具有初级及以上职称的教师可免学位证书报考孝南区农村小学教师岗位，必须具有专科及以上学历。城区义务教育学校教师：具有全日制本科及以上学历(获得学历、学位)。具有初级及以上职称的教师可免学位证书。农村义务教育学校教师：30周岁以下；具有中小学教师序列初级及以上职称的教师，年龄放宽至40周岁以下。城区义务教育学校教师：在28周岁以下；具有中小学教师序列初级职称的教师，年龄放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)具有中小学教师序列中级及以上职称的教师，年龄放宽至40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满并考核合格的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。安陆市新机制：具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)新机制：30周岁以下；资教生(含特岗生)、“三支一扶”可放宽至35周岁以下；对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)，年龄可放宽至40周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。新机制：持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。 应城市地方自主招聘：初中教师：普通高等院校本科及以上学历毕业生(专升本的，第一学历必须为全日制专科)小学教师:全日制普通院校专科及以上学历毕业生。 地方自主招聘：具有与报考学段相对应的教师资格证，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。2019年应届毕业生具有教师资格考试合格证明也可报名。省招新机制教师报考资格条件以省公告为准。大悟县报考初中、小学岗位(中心小学)的，须具有本科及以上学历(获得学士学位)报考教学点(含村级小学)岗位的，需全日制专科及以上学历。应届全日制本、专科毕业生，暂未拿到毕业证、学位证的，需由就读学校提供能按期取得学历、学位的相关证明，并于聘用上岗前取得毕业证和学位证书我县属国家扶贫开发工作重点县、大别山连片特困地区所属县，考生年龄可放宽至40周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。报考体、音、美学科岗位的，所持教师资格证需与报考学科岗位一致。已提交教师资格认证资料，尚未拿到教师资格证的，需由认证所在机构提供相关证明。其中属于2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试合格证明 双峰山报考初中教师岗位学历学位要求为大学本科及以上学历(获得学历和学位)报考小学教师岗位学历要求为全日制普通师范类专科及以上学历。年龄在30周岁以下；资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满两年并考核合格的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。具有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。 更新中...2023年陕西特岗教师考试时间7月16日
报名网站：“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com)。
1 招考人数 4278人2 报名时间 2022年06月30日09:00-2022年07月04日18:003 准考证打印 2022年07月11日09:004 笔试时间 2022年07月16日各设区市委机构编制委员会办公室，各设区市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、医疗保障局，各特设岗位计划实施县(区、市、试验区)人民政府，有关高等学校：
为顺利实施2022年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划，下同)，按照《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和《陕西省教育厅等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的通知》(陕教〔2022〕15号)精神和要求，现就有关事项通知如下：
一、实施范围和招聘数量
招聘县(区、市、试验区，简称县区，下同)信息见附件1。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
(二)招聘条件。
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书(到期未获取的依规予以解聘)。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满(截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
四、特岗计划的组织领导
省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导和协调监督。省委编办负责特岗计划县区编制使用情况的监督检查和3年服务期满特岗教师入编工作省教育厅负责指导各地政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务，协助编制、人社等部门做好特岗教师服务期满入编入岗工作省人社厅负责督促和指导各市县落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策及服务期满办理聘用手续工作省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资性补助，加大一般性转移支付力度，督促市县调整优化财政支出结构，保障特岗教师工资等待遇落实省人社厅、省医保局要指导各市协同做好特岗教师服务期内“五险一金”等社会保障落实工作。
各市应成立相应机构，由主管教育工作的市委、市政府领导担任组长、副组长，教育、编制、人社、财政、医保、纪检监察等部门主要负责人为成员，在市级教育部门设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划岗位设置标准和公开招聘办法，报省特岗办审定后发布实施按照省上要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位、编制和待遇加强特岗教师的服务管理和调配交流。各市教育局(市特岗办)联系方式见附件3。
各县也应成立相应机构。各高校应成立特岗计划实施工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导此项工作就业指导部门负责做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。
五、招聘形式及程序
(一)公布需求。6月20日前，各市报送2022年招聘计划、各县招聘特岗教师岗位设置标准(附件4)及公开招聘办法等。6月24日起，在陕西省教育厅网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平台发布招聘信息。
(二)网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。
(三)资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00为各市志愿调配时间)，各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。
(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对道德与法治、科学、劳动、心理健康、信息技术、英语、体音美、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日(星期六)。
(五)资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外)对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月15日前全部完成。为100%完成2022年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
(六)补录及签订合同。2022届特岗教师应于8月23日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于9月10日前完成(该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日)。9月25日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5)，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份，样本见附件6)10月10日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并报送省特岗办(省教育厅)。
(七)集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天(具体各地自行安排，但须在10月15日前完成)。
(八)上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。
2023年河南特岗教师招聘职位表汇总下载（8月6日更新）
想要报考特岗计划的学生注意啦!明日起，我省特岗教师招聘开启网上报名。
大河报·大河客户端记者从河南省教育厅获悉，今年我省进一步加大乡村教师补充力度，将为农村学校新招聘特岗教师1.7万名。
全省共95个县(市)实施“特岗计划”，其中，52个原贫困县共招聘特岗教师11000名，其他43个县共招聘特岗教师6000名。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，同时要求年龄在30周岁以下。
值得提醒的是，我省2020年特岗教师招聘将实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
提醒报名考生，我省特岗教师招聘网上报名时间是7月27日—8月2日，全省统一笔试是8月9日上午9:00—11：00。具体内容可登录河南省教育厅官网或河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)查询。
据了解，“特岗计划”是贯彻落实国家和我省教育大会精神、全面深化新时代教师队伍建设的一项重大教育人才支持计划，我省已连续实施12年，每年都吸引了一大批高校优秀毕业生投身教育事业。按规定，特岗教师服务期为3年，在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。
▼河南省2020年特岗教师招聘日程表招聘17000人▼
时 间工作事项河南特岗教师交流群10847895802020河南特岗教师招聘17000人公告
2020年河南特岗教师招聘职位表汇总下载（7月26日更新）〔2020〕84号.pdf
▼河南省2020年特岗教师招聘日程表招聘17000人▼
时 间工作事项河南特岗教师交流群1084789580
2020河南特岗教师招聘17000人公告
2023保山特岗教师招聘考试职位表下载（180人）
2022云南特岗教师招聘公告已经发布全省共招聘1700人，其中保山特岗教师招聘180人，共三个县区，分别是保山隆阳区招聘120人、腾冲市40人、龙陵县20人，本次报名时间：2022年6月20日8:00至6月24日18:00，准考证打印时间：7月19日9:00—22日18:00；考试时间：7月23日(星期六)上午9：00～11：30。下面，为大家整理保山地区特岗教师职位表下载。
2022保山特岗教师招聘考试职位表下载180人（点击图片下载）