幼师最低工资是多少钱 镇上的幼师工资有多少钱啊
幼师最低工资是多少钱
幼师最低工资是多少钱
法律快车官方整理更新时间：2021-11-2009:22:25人浏览导读：
对于我国的幼师，他的平均工资是比较低的，并且在一般情况下全体公民的假期是有具体规定不同的工作它的计算标准也是有不一样的标准，那么它的最低工资为多少钱？接下来法律快车小编为大家整理关于幼师最低工资是多少钱问题的解答，带着问题我们一起往下看。对于我国的幼师，他的平均工资是比较低的，并且在一般情况下全体公民的假期是有具体规定不同的工作它的计算标准也是有不一样的标准，那么它的最低工资为多少钱？接下来法律快车小编为大家整理关于幼师最低工资是多少钱问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、幼师最低工资是多少钱关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
1、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
三、如何看待幼师工资低不可否认身边的幼师朋友工资都低，但是社会上不是辛苦的行业工资就非得很高。很多很辛苦的工人工资就不高，例如环卫工人，高空作业的清洗人员，他们的工资也不高，但也很辛苦。甚至更辛苦。总结来说就是一个行业如果门槛低，专业要求不高的话薪资普遍偏低。
以上便是小编为大家整理关于幼师最低工资是多少钱问题的详细解答，对于幼师的工资它是非常低的，在一般情况下他的付出以及辛苦程度也是比较高，所以说我们要学会尊重以及认真对待。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条[2]《工资支付暂行规定》第三条[3]《全国年节及纪念日放假办法》[4]《工资支付暂行规定》拓展阅读
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去咨询在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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去咨询安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。
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