幼儿园的老师，为什么都好年轻原因有其四，单纯是其一！ 幼儿园老师都什么学历的

幼儿园的老师，为什么都好年轻原因有其四，单纯是其一！

但待遇差，可并不意味着压力就小。好一点的幼儿园班上孩子只有二十多个，差点的幼儿园班上三四十个孩子不在少数。幼儿园收费贵，并不意味着老师工资待遇就高。但老师福利待遇好，那幼儿园品质肯定不错。略略的经验之谈，家长在选择幼儿园的时候要注意了。

其二：年轻老师想法少，较单纯

略略大学刚毕业时，也是稀里糊涂就被一个园长妈妈忽悠到了新开的幼儿园。和我一起的还有好多同学，作为应届生一是“便宜”，二就是“单纯”。而“单纯”说得难听直白一点就是好骗！

才参加工作，大家也是抱着学习积累经验的态度。可是做了一段时间后，发现园长妈妈一开始的承诺都是假的根本就不兑现。这个时候，胆子大的不服气的老师就会果断离开，剩下的就是想法少较单纯的老师，抱着“再干一干吧，再坚持坚持吧，说不定就好了。”这种想法没有错，更是深受领导的“喜欢”。可是对她们真的太不公平了！也许会有新媳妇熬成婆的那天，但付出的艰辛真的值吗？

千万不要批评一个年轻人，因为他们干得不开心就会辞职。

但作为一名幼儿园老师，她们却不能说走就走，抛下孩子不管。因为她们身上有着教育的责任和几十个家庭的希望。普通的工作，走了会有人做。可幼儿园老师走了，孩子们又要重新适应，家长也要重新信任。年轻的幼儿园老师真的很不容易！

其三：怀孕后面临抉择照顾班上“孩子”还是肚子里的“孩子”

很多家长会认为只有当了母亲的幼儿园老师才更会带孩子！这种评判标准真的对年轻的幼儿园老师太不公平了。

珊珊老师这学期开学的时候就发现自己怀孕了，当时已经有了两个月身孕。班上的孩子明年才毕业，可她7月份就要回家待产了。明年回不回来陪伴班上孩子最后一学期还是一个未知数！照顾班上“孩子”还是肚子里的“孩子”？珊珊的家人也劝她生了孩子就换份工作，老公甚至认为在家当全职妈妈也比上班赚那两千多块钱的强。

幼儿园老师的压力，不只是来自班上孩子和家长，学校领导和同事，还有自己家的亲人。幼儿园一个萝卜一个坑，如果是民办幼儿园，人走了就会马上有替代者。

放心不下班上的孩子，珊珊更放心不下肚子里的孩子。年轻老师终有成为老老师的那一天，可到那时她还会在幼儿园吗？

其四：人往高处走，一线留不住

当幼儿园老师有发展空间吗？当然有，毕竟行行出状元。不管是公办还是民办幼儿园，发展路线都是，实习老师>配班老师>班主任>教研组长>教学主任>园长。年轻老师通常就会在前三个阶段，也是家长们接触最多的人。这样也难怪家长会认为幼儿园都是些年轻老师了，因为事实也就是如此。

一旦年轻的老师们有了一定的工作经验，就会选择更好的岗位和发展空间。本园有机会，肯定也愿意争取晋升。如果职位饱和，有志向的老师就会跳槽。跳槽也就意味着，更年轻的老师顶上原岗位。人往高处走，水往低处流。老师有更好的发展平台，园所给不了机会，领导和家长想留也留不住的。

希望咱们家长们能多给到年轻的幼儿园老师理解和支持，也许她们刚毕业才参加工作。首先她们肯定是出于对幼教事业的热爱和对孩子的喜欢才选择这一份工作的！

年轻的她们，更有激情和活力！她们思想活跃，创造和学习能力强。容易接受新的科学的教育理念！年轻漂亮的她们，也会深受孩子们的喜欢。

谁还没年轻过呢？多一点宽容，多一点理解，多一点信任，多一点支持。

每一个坚守在幼儿园教育教学工作一线的老师对孩子都是“真爱”！

年轻幼儿园老师的成长离不开所有家长的帮助和孩子们的陪伴！略略感谢你们。返回搜狐，查看更多