广州市｜多所公办幼儿园教职工招聘公告已 广州市幼儿园老师招聘
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/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端广州市从化区第二幼儿园招聘幼师7人+保育员（生活老师）4人
【导语】：广州市从化区第二幼儿园招聘幼师7人+保育员4人，要求持有相关证书，具体要求见公告！
广州市从化区第二幼儿园招聘幼师7人+保育员4人，6月27日24：00截止报名！
为加强广州市从化区第二幼儿园教育集团幼儿园师资队伍建设，促进幼儿教育事业健康有序地发展，结合教职工队伍需求的实际，保障幼儿园的正常运作，现向社会公开招聘编外人员，详细招聘方案如下：
一、招聘人数及工作地点
(一)招聘人数：幼儿园教师7人、保育员4人
(二)应聘人员需服从集团园调配安排。
二、招聘条件
(一)幼儿教师(7)人
1.全日制普通高等院校大专学前教育以上学历，具有幼儿园教师资格证
2.熟悉计算机操作，有良好的课题科研研究、舞蹈特长或优秀者优先
3.年龄需在30岁以下(名师和优秀骨干教师可放宽年限)。
(二)保育员(4)人
1.高中及以上学历需持有保育员资格证、幼儿照护职业技能等级证或保育师职业技能等级证书
2.有一定的计算机基础，学前教育专业毕业(具有幼儿园教师资格证优先)
3.年龄需在35岁以下。
以上人员需身体健康、五官端正、吃苦耐劳、乐于奉献、服务态度好，有良好的职业道德，无犯罪记录。
(注：非广州市从化区常住户口人员应符合《印发从化区常住人口调控管理实施办法的通知》(从府(2009)32号)规定的从化区人口准入条件。)
三、报名事项
(一)报名时间：即日起至2023年6月27日24：00
(二)报名方式：点击此处填报资料
(三)报名地点：广州市从化区第二幼儿园值班室
咨询电话：020—87963727
(四)报名需交的资料
填写《广州市从化区第二幼儿园教育集团编外人员公开招聘报名表》（点击下载）。
提交下列资料原件和复印件(各1份)：
1.毕业生就业推荐表、毕业证书原件及复印件、学位证书或学校出具的毕业证明原件及复印件、大学学业成绩单、教师资格证书原件、保育员资格证或幼儿保育证、个人免冠小一寸彩色证件照2张，学历、学位鉴定材料等。
2.往届毕业生还需提供单位同意报考及任教年限证明。
3.未婚者还需提交未婚证明原件及复印件、已婚者提交计生管理证明原件及复印件。
资格审查
由广州市从化区第二幼儿园教育集团招聘工作领导小组进行资格审查，应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，将直接取消报名者资格。
考试：本次考试综合成绩由面试、笔试、说课、专业技能测试、采取百分制，总成绩保留小数点后两位。从笔试、面试、说课和专业技能测试综合成绩中择优录取，综合成绩低于85分则不列为本次招聘侯选人。
幼儿教师报名时间：即日起至2023年6月27日24：00
笔试、说课(占60%)：
1.考试时间：2023年7月1日
2.考试地点：广州市从化区第二幼儿园(从化区街口街凤仪东路2-1号)
3.笔试采取闭卷考试的方式进行。
面试(占30%)：
1.面试时间：2023年7月1日
2.面试内容：按照相关岗位组织面试、打分。
专业技能测试(占10%)：
考生自行准备一项专业能力展示。
保育员
面试(占50%)：
1.面试时间：2023年7月1日
2.考试地点：广州市从化区第二幼儿园(从化区街口街凤仪东路2-1号)
3.面试内容：按照相关岗位组织面试、打分。
专业技能测试(占50%)：
考生自行准备一项专业能力展示。
聘用：经公示无异议者，经体检合格后，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为确定聘用的人员办理相关手续，考生需服从工作安排，不服从安排取消聘用资格。试用期一个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。待遇及管理按幼儿园现有同级别合同工标准执行。
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2023年广东广州市越秀区中小学幼儿园临聘教师招聘104名公告
2022年广东广州市越秀区中小学幼儿园临聘教师招聘104名公告http://guangdong.hteacher.net 2022-08-1515:39 广东教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习广州市越秀区教师招聘安排
报名时间：2022年8月20日下午17:00截止
笔试时间：见公告
备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程
根据越秀区中小学幼儿园教育教学需要，经研究，决定面向社会招聘临聘教师。有关事项公告通告如下：
一、招聘职位
本次共招聘中小学幼儿园临聘教师104名。具体职位见《广州市越秀区中小学幼儿园2022年招聘临聘教师职位表》(附件1)。具体招聘单位简介请查阅广州市越秀区教育专栏(http://www.yuexiu.gov.cn/gzjg/qzf/qjyj/jyzl/jg/xxjs/zx/)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的品行和职业道德。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无违反师德师风规定的言行。
(四)身体及心理健康，具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中：应聘教师岗位应具有满足招聘岗位学段和学科相应要求的教师资格证，应聘校医岗位应具有有效执业医师资格证。
(五)具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
应聘者发送电子邮件到招聘单位邮箱报名应聘(邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名，例如：张三小学语文岗位)。应聘材料包括：《广州市越秀区中小学幼儿园2022年招聘临聘教师报名表》(附件2)和身份证、教师资格证、学历证、学位证及个人胜任岗位工作相关材料等扫描件。受理电子邮件报名截止时间：2022年8月20日下午17:00。招聘单位对应聘者进行资格审查。(二)考核(面试)
招聘单位评估应聘者情况后，将通过电话或其他方式通知相关应聘者考核(面试)事宜。考核(面试)时间、内容及形式以招聘单位通知为准。
按照疫情防控要求，应聘者参加面试时，须接受体温检测，出示粤康码/穗康码和考核前48小时内核酸检测结果阴性报告，佩戴口罩，并服从招聘单位其它疫情防控要求。
(三)体检
体检对象根据考核(面试)成绩从高到低按招聘人数1:1等额确定。体检对象按规定参加体检，体检费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
(四)考察
体检合格的应聘者确定为拟聘考察人选，按相关规定进行考察。
(五)签订合同
体检、考察合格人员，按规定与劳务派遣机构签订劳动合同。
四、待遇
按越秀区临聘教师待遇标准执行。
本公告未尽事项，由越秀区教育局负责解释。
附件1：广州市越秀区中小学幼儿园2022年招聘临聘教师职位表.xlsx
附件2：广州市越秀区中小学幼儿园2022年招聘临聘教师报名表.xlsx
越秀区教育局
2022年8月15日
原标题：广州市越秀区中小学幼儿园2022年招聘临聘教师公告
原文链接：http://www.yuexiu.gov.cn/gzjg/qzf/qjyj/jyzl/gk/xxtg/content/post_8497090.html
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2022年广州市荔湾区教育局公开招聘事业编制人员公告为进一步加强我区教育系统师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区实际，拟面向社会公开招聘事业编制人员203名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、职位及人数
详见《2022年广州市荔湾区教育局公开招聘事业编制人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）2023年毕业生：指于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期间取得毕业证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。
（二）非2023年毕业的往届生：指于2022年12月31日（含）前取得毕业证书及学位证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。
（三）不限：指以上两类人员均可。
三、报考条件
（一）基本条件
报考人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康。
4.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知（穗府办规〔2020〕10号）（附件3）规定的广州市户口迁入条件。
5.有下列情形之一的，不得报名：
（1）现役军人、在读的非2023年毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近两年内在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（4）被依法依规列为失信联合惩戒对象的
（5）拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
（6）法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至2022年11月11日。
（二）资格条件
1.报考人员须具备《2022年广州市荔湾区教育局公开招聘事业编制人员职位表》（附件1）规定的条件。
2.年龄条件：具有博士研究生学历及博士学位（含应届博士研究生）或具有高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下（即1976年11月11日及以后出生)；具有研究生学历及硕士学位或具有中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下（即1981年11月11日及以后出生)；具有本科学历及学士学位的，年龄在35周岁以下（即1986年11月11日及以后出生）。
3.报考语文教师职位的普通话水平测试必须达到二级甲等及以上。报考教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证（如报考幼儿园职位需具有幼儿园及以上教师资格证，报考小学及特教学校职位需具有小学及以上教师资格证，报考初中教师职位需具有初级中学及以上教师资格证；报考高中、职中教师职位需具有高级中学及以上教师资格证；报考教育发展研究院职位需具有教师资格证）。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）的文件精神，暂未取得教师资格证的2023届毕业生或在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须承诺在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。
4.报考人员的学历、专业必须符合报考职位的学历层次及专业要求，本科阶段或研究生阶段所学专业其中之一符合报考职位专业要求的均视为符合专业条件。专业按所获毕业证上的专业名称为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（见附件6）执行。报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（加盖院校公章），供审查是否符合要求。
5.职位要求本科阶段是师范类专业的，若报考人员的毕业证书（已毕业人员）或课程成绩单（加盖院校公章）等材料无法明确显示是师范类专业的，须在资格审查时提交由院校出具的师范生证明等相关材料，供审查是否符合要求。
6.报考职位有专业方向要求的，若报考人员的毕业证书（已毕业人员）或课程成绩单（加盖院校公章）等材料无法明确显示专业方向的，须在资格审查时提供由院校出具的专业方向证明等相关材料，供审查是否符合要求。
7.2023年毕业生须在2023年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。
8.用国（境）外学历学位进行报考者,如为2023年毕业生，须在资格审查时出具课程成绩单和证明2023年毕业生身份等的相关证明材料，如为非2023年毕业的往届生，须在资格审查时提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证明材料。
四、招聘工作程序
本次公开招聘工作按网上报名、网上确认及打印准考证、笔试、资格审查、基本能力测试、心理品质测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名，每位考生限报一个职位。
2.报名时间：2022年11月11日（星期五）上午9:00至11月15日（星期二）下午17:00。
3.报名方式：登陆全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com)，按网上提示方法进行报名。
4.报名审核：笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后即可参加笔试。
5.每个岗位笔试的开考比例原则上不低于1：3；岗位达不到开考比例的，取消该岗位或相应减少该岗位的招聘人数；监测中心教研员职位免笔试，不受开考比例限制。
（二）网上确认及打印准考证
网上报名成功的考生须在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加考试。网上确认及打印准考证时间以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目通知为准，请已报名考生保持关注，逾期未进行网上确认的，视为自动放弃考试资格。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证、身份证原件，证件不齐的，不得参加考试和体检。
（三）笔试
1.时间和地点：具体时间、地点、要求等以准考证为准。
2.笔试采取闭卷方式，满分为100分，合格成绩为60分。报考教师职位的笔试内容包括学科专业知识（占90%），教育学、心理学、教育法规等（占10%）；报考校医职位的笔试内容包括专业知识（占90%），公共基础知识、教育法规等（占10%）。
3.在笔试成绩不低于60分的考生中，分职位从高分到低分的顺序，按1:15（校医职位1：5）的比例确定进入资格审查的人员。当通过笔试人数不达上述比例时，按通过的实有人数进入资格审查。具有博士学历学位的考生及生源地为广州市荔湾区的公费师范生免笔试，进入资格审查不受1:15（校医职位1：5）的比例限制，其面试成绩为综合成绩。
4.资格审查公告及进入资格审查人员名单，于笔试结束后10个工作日内，在全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目公布，笔试成绩由考生在全国事业单位招聘网自行查询。
（四）资格审查
具体时间、地点、要求等以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目通知为准。
（五）基本能力测试
1.教师职位通过资格审查的考生（具有博士学历学位的考生除外）参加此环节，其他职位的考生无需参加。
2.具体时间、地点、要求等以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目通知为准。
3.基本能力测试主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。
职位类别
测试形式
A类职位
专业技能测试
B类职位
入围人数:职位招聘人数≥6：1的职
小组讨论
入围人数:职位招聘人数