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2023年江苏省扬州高邮市幼儿园岗位教师招聘面试的通知 2020年幼儿园面试

2023-07-28 17:38:51 互联网 未知 幼儿园

2023年江苏省扬州高邮市幼儿园岗位教师招聘面试的通知 2020年幼儿园面试

2023年江苏省扬州高邮市幼儿园岗位教师招聘面试的通知

2020年高邮市教育系统事业单位公开招聘幼儿园岗位教师面试的通知

各位考生:

    根据《2020年高邮市教育系统事业单位公开招聘教师面试实施办法》,报考高邮市教育体育局下属幼儿园幼儿教师职位的人员,定于2020年8月12日进行面试。为确保公开、公平、公正,面试将在纪监、人社等部门的全程参与和监督下进行。现将有关事项通知如下:

一、面试时间:2020年8月12日

二、面试地点:待定

1.候车地点:高邮市城市商务大厦北广场(高邮市海潮东路89号)候车。

2.上车凭证:身份证和乘车证(二者不可缺一)。

3.乘车时间:8月12日上午5:40准时发车(提前十分钟候车),车不等人,逾时作弃考处理。

三、面试人员及分组安排(进入面试人员合计73人)

A组:应聘幼儿教师11401职位人员16人

B组:应聘幼儿教师11402、11406职位人员15+5人

C组:应聘幼儿教师11403、11404职位人员12+7人

D组:应聘幼儿教师11405、11407职位人员11+7人

    4个面试组同时进行测试。

四、测试程序

(一)第一环节:动手能力测试,分绘画、小制作两类。

1.绘画:应聘人员根据统一提供的画纸按考题要求在60分钟内完成绘画。按4个测试组同时集中组织测试。

2.小制作:应聘人员根据统一提供的相关材料按制作要求,在15分钟内完成手工制作。按4个测试组同时集中组织测试。

(二)第二环节:微型课教学

1.备课:测试人员按每批次备课时间到备课室备课。备课时间50分钟。

2.微型课教学:测试人员按每批次微型课时间到相应教室上微型课,每批次用时共12分钟,另加转移到下一环节测试3分钟。

3.成绩确认:统分员填写成绩确认单(去掉一个最高分和一个最低分后求平均分),考生签字。

本环节时间安排:每批次备课50分钟,微型课授课共12分钟。

(三)第三环节:音乐舞蹈测试

1.弹唱:提供乐谱(简谱),应聘人员按考题要求,在准备室准备5分钟后,到测试室自弹自唱,按乐谱定调,2—3分钟完成。

2.编舞:应聘人员弹唱测试结束后,即根据现场提供的一段舞曲,听一遍后准备5分钟,展示2—3分钟。

五、计分办法

第一环节动手能力测试:满分100分,其中绘画70分、小制作30分;

第二环节微型课教学:满分100分。

第三环节音乐舞蹈测试:满分100分,其中弹唱70分,舞蹈30分。

面试总成绩以第一环节、第二环节、第三环节按2:5:3的比例合成。

六、领取乘车证

    时间:8月11日下午3:00—5:00

地点:高邮市教育体育局人事科1205室(高邮市中山路356号南楼,凭身份证及面试缴费凭证领取乘车证)

注意事项:领取乘车证同时现场需提供本人苏康码及疫情防控出行卡。

附件:特别提醒.docx

                        

                          高邮市教育体育局

                          2020年8月7日

2023福建南平光泽县中小学幼儿园新任教师招聘面试公告

2020福建南平光泽县中小学幼儿园新任教师招聘面试公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-1310:25 福建教师招聘[您的教师考试网]

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为进一步加强教师队伍建设,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号)和《2020年光泽县中小学幼儿园和职教中心新任教师公开招聘公告》(光教综〔2020〕11号)文件精神,结合我县实际,现制定本次公开招聘教师面试方案。

一、招聘岗位及人数

招聘中小学、幼儿园和职教中心教师共49名。其中:小学语文教师10名,小学数学教师14名,小学英语教师2名,小学体育教师3名,小学品德与法制教师1名,小学科学教师1名,小学综合实践教师1名中学语文教师1名,中学数学教师1名,中学英语教师2名,中学地理教师1名,中学音乐教师1名,中学体育教师1名,中学信息技术教师1名幼儿园教师8名职教中心美术教师1名。

二、面试对象

按照全省统一考试的笔试成绩从高分到低分,以每个专业岗位拟招聘人数与进入面试人数按1:3的比例确定面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定面试人选。若相同专业岗位最后一名笔试成绩并列的,一并确定为面试人选。考生自行放弃面试或因资格复核不符合岗位要求而产生空缺名额(在面试前两天,即8月20日下午4:00之前放弃面试资格的),按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试当天考生未按时到达面试地点的视为自动放弃面试,不再依次递补面试人选(具体进入面试名单见附表)。

三、面试组织

成立光泽县教育系统2020年公开招聘中小学、幼儿园和职教中心教师面试工作领导小组,负责招聘教师面试的组织实施,纪检监察部门全程进行监督。

四、面试内容、方法及要求

1、面试内容:使用我县中小学幼儿园职教中心现行教材(中学使用初中教材、职教中心使用中职幼教专业教材)。小学语文(部编版),小学数学(北师大版),小学英语(闽教版),小学体育(人教版),小学科学(教科版),小学综合实践(上海科技版),小学品德(部编版)中学语文、数学、地理、体育、音乐(人教版),中学英语(仁爱版),中学信息(闽教版)幼儿园领域活动(闽教版)职教中心美术(中职幼教专业教材、高教版)面试学科与笔试学科相同。

2、面试方法:采取“片断教学”。评委命题,以抽签的方式抽取课题后,考生先用45分钟备课、写教案,再以抽签的方式确定面试出场顺序,“片断教学”时间为10分钟。音乐教师和幼儿教师面试需才艺展示,音乐教师(指定教材中抽取一首歌曲钢琴伴唱,唱歌或舞蹈再自选一项用以展示自己特长)幼儿教师(指定教材中抽取一首幼儿歌曲即兴弹唱,规定主题绘画,舞蹈自选曲目),才艺展示时间为7分钟。

3、“片断教学”考试分数为100分,评委根据应聘者的“片断教学”情况,采用《光泽县公开招聘教师“片断教学”评分表》逐人逐项进行现场打分(音乐教师和幼儿教师面试分为两部分,其中片段教学60分,才艺展示40分)。

4、对“片断教学”考试得分进行统计时,分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为面试人员的面试成绩,并当场宣布成绩。

五、考生面试成绩合格线及招聘总成绩计算

1、面试成绩必须达70分及以上为合格,低于70分不得聘用。若进入面试人数少于或等于招聘人数时,则面试成绩必须达75分及以上为合格,低于75分不得聘用。

2、考生总成绩﹦笔试成绩(百分制)×50%﹢面试成绩(百分制)×50%(精确到两位小数)。

3、若同一岗位2名以上考生笔试、面试总成绩相同时,名次按笔试成绩排列若笔试成绩相同,名次按专业知识成绩排列若专业知识成绩相同,经教育主管部门研究同意后,再加赛一场面试,名次按加赛的面试成绩排列。

六、面试时间和地点

1、面试时间:2020年8月22日(星期六)。考生必须上午7:40到场,不能按时到场视为自动放弃。

2、面试地点:光泽一中高中部。

七、教师资格审查

1、审查时间:8月17、18日(星期一、星期二)上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。

2、提交资格审核材料:(复印件用A4纸,按以下顺序整理)

①《身份证》、《户口簿》原件及复印件一份

②《学历证书》、《学位证书》、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一份

③《教师资格证》原件及复印件一份。根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,可实行“先上岗、再考证”。用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证书的,要依合同规定解除聘用合同。非以上情形人员,需提供相应的教师资格证

④《报到证》原件及复印件一份

⑤《普通话等级证书》原件及复印件一份

⑥公办在职人员报考应持有所在单位上级主管部门同意报考证明。

3、资格审查地点:光泽县教育局人事股。

八、其他事项

1、面试工作领导小组成员及工作人员必须于8月22日(星期六)上午7:30到场,根据南人综[2016]24号文规定,有应当回避情形的从事招聘工作的人员实行回避。

2、本方案中未尽事项,以《2020年光泽县中小学幼儿园和职教中心招聘公告》为准。

3、因疫情防控需要,参加资格审核的考生一律核验身份和“八闽健康码”(闽政通APP),检测体温并佩戴口罩,“八闽健康码”为绿码者方可参加。

4、联系电话:0599—7933834,康老师、罗老师。

附件:

1、面试工作领导小组名单

2、2020年公开招聘新教师进入面试人员名单公示

光泽县教育局

2020年8月12日

责任编辑:郭爽

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幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设,根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求,经学校研究批准,现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名,具体情况公告如下:

一、岗位名称及招聘要求

 

 

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位,学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点,制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式,支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源,创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系,帮助幼儿建立良好的同伴关系,建立班级秩序与规则,营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节,将教育灵活地渗透到一日生活中;科学照料幼儿日常生活,指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作;有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故,危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作,共同促进幼儿发展;协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题,进行探索和研究;制定专业发展规划,不断提高自身专业素质。

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作,具有爱心和责任心,具有大局意识和团队协作精神,具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康,性格开朗,具有良好的沟通与合作能力。

(二)资格要求

1.本科生不超过24周岁(1997年4月29日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1991年4月29日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1986年4月29日以后出生)。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者,年龄可放宽至不超过30周岁(1991年4月29日以后出生)。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者,年龄可放宽至不超过45周岁(1976年4月29日以后出生)。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2022年4月29日,公布岗位名称、数量及招聘要求。

(二)应聘报名。2022年4月29日至5月23日,应聘人员通过招聘系统网上报名,填写完整的学历和工作经历信息,并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成,有效期须为1个月以内)、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式),具有国(境)外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后,现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址:

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明:

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在幼儿园网站(http://ssdyey.snnu.edu.cn)公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人,否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的,取消该岗位招聘。

(四)初步面试。

面试为单人面试,采用打分制,满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序,按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的,均进入笔试;各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的,原则上应全部参加专业知识考核;各岗位实际参加初步面试不足5人的,取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

(五)考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核,考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核(含心理测试)等环节,考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分,内容包括:试卷(幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识)、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的,均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核;各岗位实际参加笔试不足3人的,取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等,实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制,每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的,取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

(六)确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩,研究确定拟聘人选和递补人选,进行思想政治审核,并确定拟聘方案,报学校研究确认。

(七)公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示,公示期5个工作日。

(八)学校审批。公示期满无异议报学校审批,学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理,签订固定期限劳动合同,缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用,工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。

(三)如遇不可抗力因素影响,招聘工作将根据相关工作实际做出调整,具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话:(029)85310129转112

18091392106(宋老师)

13679116512(刘老师)

电子邮箱:1104955057@qq.com

办公地点:陕西师范大学(长安校区)幼儿园

 

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日

 

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