2023年江西省九江市教师招聘公告 江西省幼师编制招聘2023公告最新消息

2023年江西省九江市教师招聘公告

江西省2023年中小学教师招聘公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现将2023年全省公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师工作有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。

部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。

（六）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）。

涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生；其它年龄段要求，以此类推。

涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

（七）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（八）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。

（九）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名及缴费

网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。

报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

（一）网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。

四、笔试、调剂、资格审查及面试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。

2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。

4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。

（二）网上调剂

笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂）。

（三）资格审查

1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

（四）面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。

五、总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

六、体检、考察、公示、聘用

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。

3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

（一）2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。

（二）江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

江西省教育厅

江西省人力资源和社会保障厅

2023年2月14日

江西省赣州市大余县2023年高中教师招聘公告（17名）

为满足我县教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，经县委、县政府同意，拟公开招聘高中紧缺学科教师17人。

一、招聘原则和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行招聘，笔试、面试满分分值均为100分，笔试占考试总成绩的40%，面试占考试总成绩的60%。

二、招聘计划

计划招聘高中紧缺学科17人（数学5名、英语1名，物理2名、化学1名、生物3名、政治2名、历史1名、地理2名）（岗位要求详见附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；

5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在新录用试用期或任职试用期的；

7.现役军人；

8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）岗位条件

1.岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

2.关于“限应届高校毕业生报考”，指2023年毕业或择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2021年、2022年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。（2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格）。

3.考生所学专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

（1）应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

4.教师资格证条件：具备与所报岗位学科一致的高中及以上教师资格证书。暂未取得教师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺2023年8月31日前取得与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。

5.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年1月29日以前出生，35周岁以下是指1988年1月29日以后出生，以此类推（研究生及以上学历可40周岁以下）。

6.其他方面：机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门同意报考的证明；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或解除服务协议；如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

四、招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布招聘公告

自2023年1月18日起通过大余县人民政府网、大余教育微信公众号发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2023年1月29日-30日。

2.报名地点：大余县教育科技体育局人事股（二楼）。

3.采取网上填报信息、现场报名的方式报名，网上填报信息自公告发布之日起至2023年1月30日上午12:00。现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证、教师资格证（尚未取得教师资格证的也可报名，但须在2023年8月31日前提供教师资格证原件）原件及复印件一份，本人近期一寸正面免冠彩照3张和报名登记表。以下情形还需提供如下材料：

（1）学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）。

（2）大余县外机关事业单位在编人员及国企正式人员（含编制备案制、用人备案数人员）须提供所在单位、主管部门及所在地组织（人社）部门在报名截止日前同意报考的证明原件。三支一扶、特岗教师等人员报考须提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。

4.报考资格审查。成立资格审查组对报考人员的报考资格进行初步审查。1月31日进行资格初审，初审合格人员可以现场领取面试准考证。资格审查贯穿本次招聘全过程（包括聘用后的试用期内）。

应聘人员自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。

请考生保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注相关信息，因报名人员自身原因导致取消考试资格或未能参加考试的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格。

（三）笔试

笔试时间：2023年2月1日。

考试地点：见准考证。

笔试满分为100分，占考试总成绩的40%。笔试内容略低于所报学科高考难度。笔试合格线为60分，从笔试成绩60分及以上成员中按高分到低分顺序按1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；实际考试人数与招聘岗位人数未达到1:3比例的，达到合格分数线以上（含合格分数线分数）的考生进入面试。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。

因考生放弃或资格审查不合格，造成招聘人数与入闱面试人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。

（四）面试

面试时间：2023年2月8日。

面试地点：见准考证。

面试满分分值为100分，占考试总成绩的60%。考生面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业展示等方式进行。面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。

（五）考察

根据总成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象。总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若出现总成绩相同，则取面试成绩高者优先。考察由县教科体局统筹协调，主要任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用；人民法院列入被执行者不予聘用。出现考察不合格时，则从面试成绩满70分、未入闱考察考核人员中按总成绩从高到低依次递补。

（六）体检

从考察合格人员中，根据总成绩从高到低按招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订及》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

对因体检或本人放弃体检等一切原因造成的缺额，不进行递补。

五、公示和聘用

（一）体检和考察合格的确定为拟聘用人员，名单在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，由县人社局办理相关的聘用手续并报市人社局备案。

在规定时间内不来报到的视为放弃聘用资格，不再进行递补。

（二）新聘教师须服从分配，按规定实行1年试用期，在我县服务年限不少于5年（含试用期）。服务期未满离开的，应承担违约责任。

六、工作要求

（一）本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

（1）考生考前和考试期间,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动；非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。

（2）考试当日，考生须提前到达考点，主动出示本人准考证、居民身份证件或社会保障卡进入考点。

（3）进出考点、考场及考试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，自测为阳性或者体温异常的考生必须佩戴N95或者KN95口罩，不佩戴相应级别口罩的考生不得进入考点；口罩、消毒纸巾等防护用品自备。

（4）考试过程中，如突感不适，应主动联系考点工作人员，听从工作人员安排。前场考试后、下场开考前，如突感不适，也应在下场考试开始前，主动联系考点工作人员，听从考点工作人员安排。

（5）考试结束时，须按监考员的指令，有序错峰离场，不得拥挤，保持人员间距，不得在考点内滞留。

（二）本次招聘工作由大余县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：大余县教科体局人事股：0797-8731331。

附件：

1.赣州市大余县2023年公开招聘高中紧缺学科教师职位表

2.赣州市大余县2023年公开招聘高中紧缺学科教师报名登记表

3.同意报考证明

4.2023届毕业生有关材料证明

5.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订）

6.大余县2023年高中紧缺学科教师招聘信息填报表

大余县招聘教师领导小组办公室

2023年1月18日

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