只有公立学校教师，才能领寒暑假工资看看法院怎么说 私立幼儿园教师寒暑假有工资么
只有公立学校教师，才能领寒暑假工资看看法院怎么说
原标题：只有公立学校教师，才能领寒暑假工资？看看法院怎么说
今天是教师节，这个节日不仅属于公办教师，也同样属于与民办学校中的教师们。东城法院发布消息说，从已判决的案例中可以看出，民办教授同样享有寒暑假带薪休假的权利，患病治疗期间学校不可以随意解除劳动关系，但是，如果民办教师没能取得教师资格，与学校签订教师岗位的劳动合同则无效。
案例一：民办教师寒暑假享有带薪休假的权利
王老师入职某民办学校，学校以寒暑假期间王老师没有劳动为由，拒绝发放王老师自2018年起至2020年的寒暑假期间的工资。双方闹上法院。法院经审理认为，根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。民办学校由社会资本投资运营，因其自负盈亏，经济收入稳定性无法比拟公立学校，因此，举办者与教师可自主协商确定教师待遇，但这并不意味着学校的自主权可以突破法律的规定，只要在双方劳动关系存续期间，学校就不能单方不予发放教师寒暑假期间的工资。
案例二：民办教师患病治疗期间学校不可以随意解除劳动关系
刘老师入职某民办高校，双方签订了《教师聘用合同》。期间，刘老师被确诊为卵巢恶性肿瘤，患病后长时间在外地住院治疗，期间通过托人及打电话的方式向学校口头请假，也表示回来后补交假条。之后，学校依据聘用合同的中关于教授擅自离岗、旷工的条款，解除与刘老师的劳动关系。
刘老师诉至法院，要求确认开除决定无效，并恢复双方的劳动关系。法院审理后认为，刘老师多次因病请假，学校应当明知刘老师因病就医，无法到岗工作，无法履行请假手续，回来后补办请假手续的情况，不属于《聘用合同》约定的擅自离岗、旷工的情况，也不符合《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，依法确认开除决定无效，支持恢复双方劳动关系。
案例三：民办教师未取得教师资格，学校与其签订教师岗位的劳动合同无效
李老师入职北京某民办中学从事英语教学工作，但并未取得教师资格。合同到期后，双方没再继续签合同，但李老师还是照常上课。然而此后，学校体制改革中，以李老师未取得教师资格为由，停止了李老师的工作。李老师不服安排，要求与学校订立书面的教师岗位劳动合同，行使劳动的权利。法院认为，由于李老师不具有教师资质，其不具备与该中学继续订立劳动合同的条件，故对李老师的诉讼请求不予支持。
法官表示，根据相关法律法规，国家实行严格的教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不是教师岗位的合格主体，所订立的劳动合同无效。民办老师在应聘入职时，必需取得教师资格证，才能从事教学工作，否则即使签订了劳动合同，也会因违反法律规定而被确认无效。
点击进入专题：2021年教师节“双减”政策落地责任编辑：宋文豪
幼儿园老师放假有工资吗
幼儿园老师放假有工资吗
法律快车官方整理更新时间：2021-11-2109:44:10人浏览导读：
幼儿园老师是很多人从事的工作，幼儿园有公立的，也有私立的。如果是公立的幼儿园，那么在放假的期间是有工资的。如果是民办的幼儿园，那么会按照规定来决定是否开支。下面我们请法律快车小编介绍下幼儿园老师放假有工资吗。幼儿园老师是很多人从事的工作，幼儿园有公立的，也有私立的。如果是公立的幼儿园，那么在放假的期间是有工资的。如果是民办的幼儿园，那么会按照规定来决定是否开支。下面我们请法律快车小编介绍下幼儿园老师放假有工资吗。
一、幼儿园老师放假有工资吗公办的有工资；民办的是合同制，根据合同付薪水。
（一）一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”，薪酬由政府财政拨款支付。
（二）这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘，而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘，公办幼儿园里也有大量非公办教职员；公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同解雇你。
（一）必须享受的假：产假：98天，难产：15天，15天产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
（二）可以请的假：产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。
（三）授乳时间哺乳假女职工生育后。在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
三、疫情期间幼师有工资吗因疫情影响导致幼儿园无法开学的，按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
以上就是法律快车小编针对幼儿园老师放假有工资吗的介绍，通过上文介绍我们可以发现幼儿园教师在放假期间有没有工资还是需要根据所处的单位是公立幼儿园还是私立幼儿园，如果想要去公立幼儿园上班，那么一定要注意留意公立幼儿园招聘信息。如果您的情况比较复杂，欢迎您来咨询法律快车在线律师。
引用法条
[1]《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
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