给员工交五险最低标准是多少要交多少钱 幼师的五险一金多少钱

给员工交五险最低标准是多少要交多少钱

作为在营的企业来说，我们需要跟员工签订劳动合同，同时有强制性的缴纳员工社保的保险，这个缴费是由企业和旗下的员工共同缴纳的，不同地区的缴费水平上会有差异。那么你知道给员工交五险最低标准是多少吗？企业和个人分别要交多少钱呢？

一、给员工交五险最低标准是多少

企业给员工缴纳社保五险是有强制性要求的，不过为了节约公司成本，很多企业会选择按照国家法定法规的最低标准来缴纳五险，这个标准是按照所在地区的职工月薪平均水平来决定的，缴纳基数的下限为当地平均月薪的60%。

也就是说我们给员工交五险的话，最低标准的缴费基数就是60%的当地平均薪资水平。而具体的缴款比例是按照当地的社保落地政策而定的，不同的地区可能会有差异。

二、给员工交五险要交多少钱

公司给员工交五险，按照公司跟社保局约定的缴费基数，和公司缴纳五险的当地规定比例来缴纳。我们以小编所在的杭州为例，今年的缴款基数下限为3321.6元。公司给员工交五险的话，相应的五险缴纳金额分别为：

1、养老保险缴款比例为20%，费用为465.02元；

2、医疗保险缴款比例为8%，缴款金额为265.73元；

3、失业保险缴款比例为0.5%，缴款金额为16.61元；

4、工伤保险缴款比例为0.5%，缴款金额为16.61元；

5、生育保险缴款比例为1.2%，缴费金额为39.86元。

缴费总额水平在800出头的水平。

三、员工交五险要交多少钱

职员参保社保，自己缴纳的缴费基数也是公司设定的，我们一样按照当地的最低缴费标准3321.6元来看，个人需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的缴费，明细费用情况如下：

1、养老保险缴款比例为8%，金额为265.73元；

2、医疗保险缴款比例为2%，金额为66.43元；

3、失业保险缴款比例为0.5%，金额为16.61元。

总缴费金额为不到350元的水平。

以上就是全文针对给员工交五险最低标准及相关的疑问解答，我们的职工社保的参保费用是企业和员工共同承担的，企业占比额度更高，具体的缴款比例的约定是有差异的。随着生育纳为医疗险的试行，我们的社保政策也越来越完善了哦！

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贵阳五险一金缴费标准是多少

【导语】：贵阳公积金职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得超过12%，上限标准最高不得超过4050元，下限标准不得低于168元。贵阳五险：养老(以个人缴费基数为标准：单位缴纳19%+个人8%)、失业(单位缴纳0.7%+个人0.3%)、医疗(单位缴纳7.5%+个人2%)、工伤、生育。

公积金缴费标准

一、根据贵州省统计局公布的2017年度我市在岗职工平均工资标准测算，确定本市2018年—2019年度住房公积金月缴存额（单位及个人应缴合计）上限标准最高不得超过4050元。

二、根据贵阳市人力资源和社会保障局公布的2017年度我市企业最低工资标准测算，确定本市2018年—2019年度住房公积金月缴存额（单位及个人应缴合计）下限标准不得低于168元。

职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得超过12%。具体缴存比例需要询问公司相关部门。

五险缴费标准

社保包含五险：养老(以个人缴费基数为标准：单位缴纳19%+个人8%)、失业(单位缴纳0.7%+个人0.3%)、医疗(单位缴纳7.5%+个人2%)、工伤(按行业风险性分8个档次缴纳，个人不缴纳)、生育(单位缴纳，个人不缴纳)。

从2018年7月1日起，贵阳市调整社会保险缴费基数，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%(3227.45元)的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%(16137.25元)的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。

1、参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

2、参保单位职工养老、失业、工伤保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%(3227.45元)的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%(16137.25元)的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。

3、参保单位职工医疗保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%(4303.27元)的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%(16137.25元)的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。

4、参保单位职工生育保险个人缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%(5379.08元)的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%(16137.25元)的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。

参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元(月岗平工资的40%)的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。

此图供参考：

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