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业务员的岗位职责（通用20篇）

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业务员的岗位职责（通用20篇）

在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的业务员的岗位职责，欢迎大家分享。

业务员的岗位职责篇1

1、在公司日常经理的领导下，负责其业务(线路)的酒类销售管理工作，完成城关乡、村、街道终端市场的分销及铺货陈列工作。

2、保证完成公司预定的年度销售计划目标，结合具体市场情况，逐步形成较好的销售网络。

3、自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。

4、制订开发新客户计划，努力挖掘潜在市场和客户，及时跟踪意向客户，创造条件与其达成合作目的。

5、建立老客户分户管理档案，保持与客户的经常性的沟通，虚心听取客户意见，与客户保持良好的客情关系。

6、认真跟进销售合同执行情况，按公司要求及时收回货款，所做货款须当日上交公司财务，二日内未上交按私收货款处理，私收货款由公司追交，并处一倍罚款。

7、公司货物须按公司统一价格销售，特殊客户政策须报公司决定，工作中认真清理货物，短货、少货按公司销售从据实赔偿。

8、业务员离职前应妥善办理好账物交接手续，并要保证其所经手的客户欠款能依法收回，不能收回的部分由其赔偿，保证人负连带赔偿责任。

业务员的岗位职责篇2

1、熟悉产品：特性、功能、组成、材料及其成本核价。

2、积极寻找客户资源并回复询盘。任何书面、电话或面对面的回复必需及时、准确，不知道的要立即咨询部门经理或相关人员。

3、报价要准确，条件许可下都应经过部门经理的审核方可对外报价。

4、及时安排打样，收到样品费和快递费或者确认运费到付后，严格按照客人的要求，参照大货生产单的格式，书面清晰、详细地列出打样单，数量要比客户所需至少多一只作为自己留样。业务员签字，同时交部门经理签字后，安排生产部及时打样。跟踪打样进度。样品完成后，应仔细审核样品。寄出前，需拍照存入电脑存案，并把留样注明主要信息封存，以便客人确认订单后及时查询。寄出后，应通知客户快件的查询单号及大概到达的日期。

5、积极主动与客户保持联系，促使客户尽早下订单。样品寄给客户后，应在快递网页上跟踪快递的进度，确认样品已经寄到后，应立即发邮件给客户，礼貌的询问客户对样品的评价及下单的可能性，一定要得到一个结果。

6、与客户确定外销合同，并在收到定金或是信用证到位后，业务员应在第一时间按照合同对产品的包装的要求，制作生产计划单并签字。排单前，先交由部门经理审核并签字。打印相关份数，下发到相关部门，同时把与客户间的最后确认样交给生产部门核对。

7、与生产部门全程保持沟通，了解订单的采购、生产安排、实际生产动态和包装到位程度的最新情况，做到能够及时回答客户或部门经理的询问。

8、会同质检人员随时检查成品质量情况，作好详细的书面验货记录，以便在出现问题时能够在第一时间采取措施。

9、提早与生产部门沟通，安排好大货的出货计划，确保按时交货。出货计划确认后，并得到客户的确认后，立即准备好所有相关资料，委托单证部订舱、最商检，并准备报关单据。确定进舱或拖柜时间后，立即发出书面出货通知单给相关部门。

10、出货后，邮件通知客人，并随附海运单据副本，催讨余款。如果是信用证交易，则由单证部将全套单据寄指定银行。业务员应通知客人尽早议付并清关。业务员还应跟踪银行汇款情况。

11、负责售后跟踪服务。

12、每笔订单出货后，及时与部门经理沟通，向经理询要这笔业务的成本利润数据。书面写出这笔订单的效益情况分析作为总结，并复印一份给部门经理。

13、每月做报表和提成核算，每年要做年度总结和计划，并交给部门经理。平时有问题要多交流。

14、负责维护客户关系并开发新客户。

15、负责接待来访客户。

16、完成部门经理和领导下达的相关任务。

17、与客户或公司相关部门，要严格按照订单格式执行。有任何产品或执行的变更，需以书面形式申明。

18、及时整理客户资料及其订货情况。

业务员的岗位职责篇3

工作职责：

1、根据营销计划，完成辖区各项销售指标

2、在辖区内发展优质分销商，并组织协调销售全程服务

3、根据需要开拓辖区，组建区域销售团队

4、负责辖区分销商和自建团队的业务督导和培训

5、制定并实施辖区推广工作计划，策划和组织辖区各种推广活动

职位要求：

1、有医疗器械销售经验者优先

2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和管理经验

3、能带领团队有效完成既定目标

4、品貌端正，有良好的交流沟通能力

5、热爱销售行业，敢于拼搏和追求

6、了解和发掘客户需求，提供专业的`咨询

7、有较强的抗压能力和自我管理意识。

业务员的岗位职责篇4

1、配合公司的所需，及时做好翻译工作

2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能给予准确的报价

3、熟悉产品在市场上的定位，有针对性地开发客户

4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单

6、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库

7、及时通知客户和货代有关货物装运的情况

8、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档

9、注意提升自身产品知识、英语和业务能力

10、经理临时安排的其他工作

业务员的岗位职责篇5

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，

2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；

3、负责接待客户等销售工作；

4、负责对帐及催收货款工作；

5、能独立处理和解决所负责的任务

6、会独立处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。

业务员的岗位职责篇6

1、负责客户的开拓，维护与管理；

2、拟定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等；

3、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；

4、大客户的商务谈判、执行、跟进与评估‘

5、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划；

业务员的岗位职责篇7

1、了解公司宗旨、公司产品及报价基本情况、解答客户常见问题。

2、拜访目标客户，为客户提供优质专业的销售服务。

3、培训及协助客户熟练操作使用APP产品查询、订单、交易系统。

4、完成业务开发目标，完成销售业绩，并与客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系。

业务员的岗位职责篇8

工作职责：

1.根据公司年度目标及营销策略，负责所辖区域产品销售任务，达成销售指标。

2.负责收集市场和行业信息，制定相应推广策略，扩大产品市场份额。

3.维护和增进已有客户关系。

4.品质管理及售后服务。

职位要求：

1.理工类专业背景,

2.有良好的市场判断和开拓能力

3.良好的团队协作和沟通谈判能力

4.积极进取，高度的工作热情，能适应出差.

业务员的岗位职责篇9

1、负责辖区内潜在客户的信息搜集整理

2、收集和分析一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道

4、协助销售主管进行业务跟进，服从上级主管的工作安排

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

6、保质保量完成上级交代的各项业务工作,做到事前请示、事后汇报

7、遵守各项规章制度和实施细则，不断学习行业知识，努力提高自身业务水平。

业务员的岗位职责篇10

1、参与业务合同的谈判，起草合同，合同管理；

2、对销售市场进行调研并开发新客户；

3、参与多品种销售合同洽谈，并负责起草合同；

4、根据合同制定年度、季度、月度销售、委托加工、发货计划；

5、做好铝锭、铝液、多品种台帐管理，催缴货款；

6、客户履约情况统计并做出分析；

7、做月例会材料、销售日报表；

8、发货计划管理、发货单据处理；

9、回款管理和应收帐款催收；

10、负责对公司客户进行管理和提供信息服务；

11、产品、行业、政策信息收集整理；分析目标市场、竞争对手各方面的情况，及时掌握客户对产品的需求情况并及时报告；

12、销售市场的分析、总结；

13、了解期货业务常规知识；掌握与期货经营有关的价格趋势分析方法；

14、废旧物资管理及销售；

15、熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制；

16、按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作；

17、领导交办的其他临时性工作；

业务员的岗位职责篇11

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。

2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。

4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情、满意、周到的服务。

5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应付销售款项。

6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见。

8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。

9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。

10、完成销售经理临时交办的其他任务。

业务员的岗位职责篇12

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、电子电气类相关专业；

2、有两年销售管理经验；

3、熟悉销售流程，有成功的案例为佳；

4、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力；

工作内容：

1.负责led合同能源管理项目及照明工程项目的开发、实施；

2.制定年度项目开发计划，并组织项目团队实施；

3.负责项目的前期调研、负责组织项目可研论证，项目风险评估，并编写投资分析报告、商业计划书等。

4.负责编制标书(包括技术、商务标书及施工方案等)、项目投标、议标及商务谈判；

5.负责组织项目的实施完成、检查及管控；

6.负责团队管理配合及内部相关部门协调沟通。

业务员的岗位职责篇13

工作职责：

1.负责对辖区内市场净水产品、品牌、价格等情况调研分析，根据公司要求制定相应方案，开拓市场，扩大市场份额。

2.负责公司净水产品的销售及推广，开拓新市场，开发下线客户，完成销售任务。

3.负责辖区内市场营销活动的策划和执行

4.负责执行公司下达的各种政策，有效执行公司战略规划，根据公司要求开展工作

5.对下线渠道进行净水销售培训、售后培训等维护工作

6.完成上级领导交予的其他事务。

任职要求：

1、大学专科以上学历，市场、营销、管理或相关专业。

2、3年以上销售工作经验，对工作有信心和激情，喜欢挑战性工作，善于在压力下开展工作。

3、较强沟通能力和市场开拓能力、语言表达能力和分析判断能力，热爱销售工作。

4、较强的组织协调能力，较强的团队协作意识和良好的客户服务意识。

5、较强的自我管理和时间管理能力，能经常出差。

业务员的岗位职责篇14

工作内容：

1、开发客户，开拓品牌市场；

2、负责产品的销售和推广工作；

3、负责辖区市场信息的收集；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1、高中或者以上学历，吃苦耐劳，有挑战精神，能适应出差；

2、较好的商务谈判能力和沟通能力；

3、敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。

业务员的岗位职责篇15

职责描述：

1.负责区域客户的临床检验试剂销售和市场推广；

2.对区域内的客户进行拜访、维护、开发；

3.收集销售信息、客户资料，做好市场调研并及时向公司反馈。

任职要求：

1.大专以上学历，检验、临床、生物化学专业优先；

2.具有体外诊断行业销售经验，临床检验生化试剂、生化仪器销售经历者优先；

3.对区域内各大医院检验科熟悉者优先，具有一定的人际交往能力和谈判技巧；

4.具备良好的信息收集分析、判断能力，执行力强。

业务员的岗位职责篇16

职责描述：

1、与部门经理一起执行并完成公司年度销售目标；

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3、做好客户与工厂的桥梁作用，正确及时转达客户要求，做好服装订单从接单、打样、大货、出货等一系列外贸工作流程；

4、服从上级领导其他工作安排。

任职要求：

1、日语n2以上；工作经验至少一年；从事服装行业的。

2、具有外贸专业知识、辨识能力和沟通谈判能力

3、认同并遵循企业文化

4、强烈的工作责任心、主人翁意识、团队意识、服务意识和协作能力

业务员的岗位职责篇17

职责描述：

1、依公司出口销售计划和目标，负责制定、落实具体销售计划方案；

2、负责跟踪产品的运输过程(发货、确订收货等情况)；

3、负责开发新客户(通过展销会、网络平台等渠道)审核贸易合同签订；

4、负责跟踪客户的销售情况，及销售资金的管理回收。

任职要求：

1、对厨房卫浴产品有经验者优先，能独立完成客户开拓和跟进。

2、熟悉操作阿里巴巴平台。

3、有展会参展经验优先。

4、熟悉外贸操作流程。

业务员的岗位职责篇18

岗位职责：

1、挖掘潜在客户、推广公司设计理念及优势；

2、完成既定客户签约销售指标；

3、全国范围内的工装市场开发；

4、工装信息渠道的开拓。

任职资格：

1、大专及以上学历，半年以上工作经验，市场营销等相关专业优先；

2、具有丰富客户资源和客户关系，有销售工作经历者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务员的岗位职责篇19

职责描述：

1、对代理商服务渠道进行政策灌输和解答；

2、提供现场故障排除的技术指导；

3、代理商索赔审批、急件发运、故障处理和跟踪；

4、服务信息回访确认和解决客户投诉；

5、完成三包件退货及索赔工作；

6、领导安排的其他相关性工作。

任职要求：

1、机械类或营销类相关专业，大专及以上学历；

2、有三年以上挖机故障处理或供应商索赔相关工作经验；

3、熟练运用excel，word等办公软件；

4、责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。

业务员的岗位职责篇20

工作内容：

1、负责公司产品的销售及推广，根据公司年销售计划完成部门销售指标；

2、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；

3、负责处理与客户、公司供应商以及工厂之间的沟通协调工作；

4、开拓新市场，发展新客户；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争多收的分析。

任职要求：

1、勤勉、自律、有激情；

2、品貌端正，思想积极向上，为人热情大方，具有团队合作精神，忠于职守；

3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力，较强的独立工作能力，并有一定的抗压能力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、英文听说读写能力良好，英语四、六及以上者优先考虑。

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心理咨询师岗位职责

心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1、熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识，掌握国内外本专业最新发展动态

2、做好训练的记录及相关文件的整理，保证档案的完整性

3、从学员及家属等信息源获得有关学员的在家和在校表现等的资料

4、关注学生训练过程，运用心理学知识引导学员，形成正确的思维及行为模式

5、做好训练的记录及相关文件的整理，保证档案的完整性

6、定期进行咨询案例研讨与分享，加强擅长咨询领域的深入研究与发展

7、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理

8、协助完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先考虑

2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力

3、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

4、具有较强的耐心，有亲和力

职业发展：心理咨询师---心理咨询师主管---教学经理

福利待遇：

1、完善的职前及在职培训

2、享受所有法定假日和带薪年假

3、薪酬：底薪+课时奖金

4、丰富的公司员工活动

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述岗位职责：1、能够根据公司要求设计心理学教育培训课程并进行宣讲；2、负责学员入学后的相关心理量表测评及反馈；3、可以进行心理测试的内容改善和整理，并对测评结果进行专业的解读；4、能够讲解心理沙盘，可以独立完成1对1学生心理咨询课；5、可以组织亲子心理活动，改善亲子关系。任职要求：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有2年以上从事心理辅导工作或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱教育事业，有志于在家庭教育、儿童教育或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑；6、有儿童、亲子家庭、教育心理学经验者优先。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

1.负责心理咨询的接待工作。

2.负责素质教育项目的研发，文案策划能力强。3.积极参与公司组织的各项培训，有团队合作意识。4.性格开朗，形象气质佳，善于与来访的咨询者交流沟通。5.负责会员资料的汇总和更新。6.负责上级交代的其他临时性工作。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1.向企业内员工提供心理咨询及心理疏导；

2.负责组织、主持心理相关的活动、讲座，宣传心理健康知识；

3.员工的心理健康方面的建设工作，维护和监控员工的心理健康；

4.协助组织氛围、企业文化建设方面等工作。

 

任职要求：

1.本科学历及以上，心理学专业；

2.具有两年从业经验；

3.年龄：年满25周岁；

4.具有国家二级以上心理咨询师职业资格证书；

4.具有心理咨询行业人脉和渠道资源者优先；

5.有爱心，有责任心，性格稳定，善良正直。

 

薪资面议

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）[招聘部门:不限]职位描述      1.心理学毕业。      2.年龄30岁以上，国家二级心理咨询师，咨询个案丰富，个人成长充足。      3.良好的职业道德，较强的沟通与协调能力。      4.有企业咨询经验或儿童青少年心理辅导经验者优先。      5.逻辑思维能力强，思路严谨。      6.沟通能力强，有团队合作意识。      ◆企业提供住宿，工作餐。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

任职要求：1.大专以上学历，心理学、教育学相关专业，医学心理学优先考虑，熟悉办公自动化；2.有相关心理资格证书优先考虑；3.有爱心、耐心、学习能力强者优先考虑4.优秀的应届毕业生优先考虑岗位职责：1.根据公司的安排进行亲子关系咨询和儿童心理辅导

2.根据公司的需要能适应公司的调派，前往分公司工作（市中心）

3.任职期间需要恪守公司的理念，和公司上下团结一致，一起为公司的发展做出自己的贡献

福利待遇：

1.每年四次外出集体活动

2.对优秀的员工公司免费送出培训

3.员工生日时，公司会提供蛋糕，集体为员工庆生

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：主要职责：1. 完成各种形式的心理咨询，如面询、电话咨询、网络咨询等；2. 运用心理学的方法和技术为学生及其家长提供教育咨询服务；3. 撰写写生及家长咨询记录；4. 对学生或家长进行辅导，辅导内容包括一对一辅导和团体辅导；5. 可以针对特定学习成长问题做深入的咨询和矫正；6. 完成公司领导安排的工作，及配合公司各部门的相关业务。

 

任职要求：任职资格：1. 本科及以上，心理学、应用心理学以及相关专业；2. 对中小学生（厌学、自卑、亲子教育；人际交往、价值观等）心理辅导有一定认识和经验；3. 较强的洞察力和分析能力，善于沟通，高度的责任心和敬业精神；4. 有相关家庭问题咨询、学生心理咨询、人际关系问题咨询经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1.根据患者个人健康档案或体检报告等，为患者提供心理咨询与指导、健康促进干预方案；

2.配合医生团队根据患者健康管理需求，提供个性化心理咨询管理服务及方案。

 

任职要求：

1.心理学、医学相关专业毕业，本科以上学历，国家心理咨询师任职资格；

2.5年以上心理咨询及治疗经验，熟练实施常见心理测评，可进行常见心理障碍的识别与处理；

3.善于人际沟通，热爱心理工作，有良好的团队精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

 1．在线、面询、电话解答青少年心理咨询，了解学生基本情况并建立初步信任；2．电话回访心理求助者，深入了解心理情况，做好记录并合理安排咨询时间；3．能够配合咨询师进行简单的个案咨询；4．对咨询者及资料进行有效规范管理；5．定期对约诊来访、咨询安排等工作进行总结优化；6．领导交办的其它相关工作。任职资格：1．心理学，教育学及相关专业本科及以上学历；2．取得相应的心理咨询资格证书，有扎实的心理学基础知识；3．思辨能力强、善于沟通、有吃苦耐劳和团队协作精神；4．性格乐观开朗，形象气质好。

 

 

（此招聘是为从事，营养、健康、保健、培训、销售，为一体的分公司招聘，全国招聘有识之士，若您适合本公司，投递简历后我们会尽快与您联系）

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

针对中小学生实际情况为其进行心理辅导，使其找到更适合的学习方法。

 

任职要求：

1.正规重点本科以上学历；有心理咨询师相关证书；

2.精通心理学、教育学，有相关经验者优先；

3.观察力敏锐，善解人意，善于沟通，有较强的亲和力，自我调控能力；

4.形象好，气质佳，普通话标准，热爱心理学，愿意从事青少年心理的相关工作，良好的道德情操以及团队精神。 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述岗位职责：针对高中学生进行有效的减压，重树信心，或大课，或一对一岗位要求：1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验；2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；5、有责任心，团队合作精神强。晋升机制：此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）[招聘部门:不限]职位描述      任职资格：      1、敬业爱岗、持有二级心理咨询师证书的咨询师优先      2、全日制心理学本科以上学历优先。      3、聪明智慧、形象好,中英双语流利      4、书写能力强,独立书写正规标准的咨询报告500份以上      5、接受督导(个人及个案)200小时以上      6、时间观念强,对来访者有爱心和耐心      7、服从领导,自觉遵守各项规章制度      8、有医学、教育背景、佛教信仰者优先。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）[招聘部门:龙岗]职位描述      1、医学、心理学或教育学业等相关专业，本科以上学历，女性优先；      2、持有国家二级以上心理咨询师证；      3、5年以上心理咨询工作经验，并有丰富的个案，掌握多项心理咨询技术；      4、有较强的洞察力和分析力，高度的责任心和敬业精神；      5、形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通能力及服务意识此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1、充分了解公司主营业务；

2、维护新老用户，能与公司用户建立合作关系。

3、了解客户需求，根据客户需求推荐相应的情感老师给用户进行1对1指导。

4、快速熟悉所有情感老师的擅长点，便于推荐给用户。

5、同时能在线上即时语音或文字等形式，提供情感、家庭、婚姻、亲子、职场压力等话题的独立咨询工作，积极倾听，快速分析，给出建议，并给予恰当的安慰，鼓励等。

 

任职要求：

1、口齿清晰，普通话标准，有心理学专业经验优先；

2、善谈、逻辑思维强、沟通能力强、对工作负责、有耐心、对客户有服务意识；

3、发展空间大，可接收优秀应届生。

 

福利：

1、照国家法定带薪节假日休假；

2、公司给员工发放过节费或购买礼品；

3、每月组织不定期员工活动，员工旅游；

薪资：奖金+全勤+五险一金+旅游+节日福利

（公司提供丰厚的薪酬待遇及广阔的个人发展晋升空间。）

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1）开展心理咨询工作；

 2）开设一个以上的小组活动课程；

 3）撰写专业和科普性心理学文章

 4）参与咨询中心的管理工作和项目工作。

 5）撰写咨询报告、参与团体督导。

 6）为新手心理咨询师提供督导和培训。

任职要求：

1）有500小时以上咨询实务经验，有稳定、长期的个人督导师。

2）有下面条件之二以上:

1.中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册心理师或注册督导师。

2.具有临床/咨询心理学或精神医学硕士研究生及以上学历.

3.接受过CAPA班/中德班/中美班等两年以上系统训练的经历。

4.具有3年以上临床经验和心理治疗系统训练背景的执业精神科医师。

3）人力资源与社会保障部二级心理咨询师。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责： 1、能把握心理咨询要解决的主要问题；

      2、能运用谈话法，做心理疏导；

      3、能独立制作培训方案及课件；

      4、根据客户现状做详细的分析诊断，并做出专业的建议；

      5、能独立完成相应心理课程的培训；

      6、培训效果的跟进、评估；

任职要求：1.大专以上学历，心理学及相关专业毕业；

      2.有两年以上相关工作经验者优先；

      3.拥有国家心理咨询师资格证书；

      4、有强烈的责任感和服务精神，时刻以服务客户为己任； 

     5、有很强的沟通能力和应变能力，能在复杂的关系中协调平衡。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

职位要求：

1、本科以上学历，有二级以上国家心理咨询师证，

2、一年以上咨询工作经验，个案超200小时以上。

3、有中小学及幼儿教师行业背景者优先录用.

4、掌握不同领域实用心理技能或心理课程者优先。

工作职责：

1、个案咨询

2、团体辅导

3、个性化服务

4、企业服务

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述岗位职责:1.建立学员心理档案，进行归类分析，并定期提交分析报告；2.开展各类心理活动，引导和调整学员及家长的教育心理；3.必要时协助进行谈单、续单等工作；4.结合校区的需求组织并参与各类讲座、家长见面会等，准备课题；5.研究区域性家长和学员个性和特点，提交研究报告；6.积极了解各部门各员工工作状态，不定期组织相关活动，进行心理疏导；7.完成领导交办的其它任务。任职条件:1.30岁以上，正规重点本科以上学历；有心理咨询师相关证书；2.心理学、教育学、精通心理学专业知识，有教育、咨询行业经验，相关工作经验5年以上，能独立策划开办讲座；3.擅长青少年心理咨询、亲子关系、儿童心理咨询；4.观察力敏锐，善解人意、善于沟通、有较强的倾听能力、亲和力、自我调控能力；5.有丰富的个案，1年以上家庭教育、心理咨询经验；6.能独立完成工作，具有较强的责任感，能遵循心理咨询职业道德及职业原则；7.形象好，气质佳，普通话标准，诚实守信，具有良好的道德情操及团队精神；8.注重自我成长与专业知识的增长。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

岗位职责：

1、为产妇提供心理上、生理上、及生活上等服务和帮助，减轻产妇顺产压力。2、遵医嘱正确规范操作导乐分娩镇痛仪，为孕妇减轻产痛，促进顺利分娩。

任职要求：

1、有生育经历的优先

2、良好的表达能力和沟通能力、有爱心，有3、良好的职业道德，愿意从事本工作

4、有独立工作及解决问题能力5、普通话标准流利、工作耐心积极努力

福利待遇：

底薪3000+全勤奖+提成；五险+包住+节日福利

 

工作地点：天津市三甲医院

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求心理咨询师（岗位职责）职位描述

 

岗位职责描述：

1、辅导对象及范围：中小学生（青少年）成长过程所遇到的各种问题及家长对孩子的教育问题；

2、根据学生的实际情况开导学生的学习积极性，调整心理压力以及考试心理压力等；

3、青春发育期学生的心理指导；

 

工作要求：

1、热爱教育事业，有爱心和责任心，爱岗敬业，具有良好的职业道德情操和团队精神；

2、形象气质佳，口齿清晰，有较强的表达和沟通能力；

3、对心理学感兴趣，对中小学生的心理发展有一定的知识，对中小学生有足够的耐心，可以倾听中小学生的烦恼，可以帮助家长更好的教育孩子，对中国的家庭教育有正确的认识；

4、有接受正规的心理学教育或已获取国家心理咨询师二、三级资格证书者，对中小学生的心理辅导有经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求