2023青岛幼儿师范高等专科学校招聘简章（46人） 泉州幼师高等专科学校招聘信息网站

2023青岛幼儿师范高等专科学校招聘简章（46人）

青岛幼儿师范高等专科学校，为全日制公办普通高等专科学校，2020年3月经山东省人民政府批准设立，2020年5月教育部备案。学校位于中国—上海合作组织地方经贸合作示范区(胶州经济技术开发区)核心区，占地面积502亩，地处胶州湾北侧，北邻胶东机场，南接胶州湾跨海大桥，地理位置优越，交通便利。学校配备与专业设置相适应的教学、实习、实训场所及教学仪器、图书资料，建设自然科学实验室、艺术实训室、艺术演播中心、专业实训室等共计405间。

2020年10月，开始招生。学校共设学前教育、音乐教育、体育教育、美术教育等4个师范类专业和早期教育、国际商务、中文、商务日语、商务英语、视觉传达设计、首饰设计与工艺、研学旅行管理与服务等8个非师范类专业。目前，学生总数1460人，教职工68人。

二、招聘岗位和人数

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘46人。具体岗位及条件详见《青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

面向社会公开招聘人员，应符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件

(五)年龄根据不同招聘岗位和专业分别设定(详见附件)。

(六)定向毕业生报考，须征得定向单位同意。

(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

具有以下情形者，不得应聘：

(一)现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

(二)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

(三)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘方式及程序

青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

(一)青岛市人力资源和社会保障局、青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信面向社会发布招聘信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试(初试、复试)范围人员

(二)进入面试范围人员参加青岛幼儿师范高等专科学校组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试资格审查范围人员

(三)进入笔试资格审查范围人员经资格审查后，确定进入笔试范围人员

(四)进入笔试范围人员参加青岛幼儿师范高等专科学校组织的笔试，根据面试和笔试综合成绩确定进入考察、体检范围人员

(五)对进入考察、体检范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

五、面试报名

面试报名采取网上报名方式。报考人员通过青岛幼儿师范高等专科学校网站(http://www.qdpecedu.cn/)“招聘报名”入口进行网上报名、查询、打印准考证，每人限报一个岗位。

(一)时间安排

网上报名：2022年1月18日9:00-1月20日16:00

网上审核：2022年1月18日14:00-1月20日18:00

查询及打印：2022年1月21日-1月22日。

(二)网上报名

(1)报考人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，根据报名平台照片处理方法提示修改上传。

(2)报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

(4)报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

(6)因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。

(三)网上审核

招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名对未通过审核的人员，要说明理由对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。

单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年1月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年1月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

(四)招聘计划核减

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

(五)网上打印报名资料和面试准考证

网上审核成功的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。面试准考证通过青岛幼儿师范高等专科学校网站于2022年1月21日-1月22日打印，准考证保存到办理聘用手续阶段。

六、面试

面试工作由青岛幼儿师范高等专科学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试工作原则上在2022年1月26日前完成。

(一)面试方式及内容

教师岗位面试采用说课(讲课)、答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试，符合人才引进条件的岗位采取面谈的方式进行。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

(二)面试安排

面试具体时间及要求通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布，请考生及时关注。

招聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩或专业测试方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位面试比例由高分到低分确定参加面试人员。初试成绩和参加面试人员名单于初试当天在招聘单位网站或微信公众号上公布。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

(四)面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向报考人员宣布，并于面试当天通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布。根据面试成绩，按招聘岗位计划人数比例，由高分到低分确定进入笔试资格审查范围人员。面试成绩低于60分的，不进入资格审查范围。进入资格审查人员达不到规定比例的，按实有人数确定进入资格审查人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

七、现场资格审查

招聘单位对进入笔试人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入笔试范围。资格审查时间请登录青岛幼儿师范高等专科学校网站或青岛幼儿师范高等专科学校官方微信查询，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入笔试资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

资格审查须提交的材料：

1.《青岛幼儿师范学校2022年公开招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件。报考人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。专业技术职务任职资格证书、相应职业资格证书原件及复印件，资质取得年限截止至2022年1月18日。

5.2022届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

6.招聘岗位对报考人员有相关工作经历年限要求的，提交劳动合同备案及相关工作经历情况证明原件及复印件。计算工作经历年限截止至2022年1月18日，按足年足月累计(高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。

7.无业人员须提交就业创业证明或相关部门出具的无业证明。

8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

9.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

八、笔试

(一)笔试内容

笔试重点考察运用学科知识分析和解决实际问题的能力。考试内容强化入职人员的品德考察，重点考察法律法规、时政方针、专业素质、职业能力、写作能力等，对英语有要求的岗位会测试英语能力。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(二)笔试报名

进入笔试范围人员在规定时间到青岛幼儿师范高等专科学校通过现场资格审查后，现场发放笔试准考证，即视为报名成功。进入笔试范围人员逾期未参加现场资格审查的，视作弃考，取消其笔试资格。准考证保存到办理聘用手续阶段。

九、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。报考人员面试成绩和笔试成绩分别按50%、50%比例加权计算报考人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据报考人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过青岛幼儿师范高等专科学校网站和青岛幼儿师范高等专科学校官方微信公布，如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

3.为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员自理。

青岛幼儿师范高等专科学校网(http://www.qdpecedu.cn/)和学校官方微信将及时发布考察、体检工作信息，报考人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)公示和聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛幼儿师范高等专科学校网站和学校官方微信进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛幼儿师范高等专科学校提出聘用意见，报青岛市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

十、其他事项

(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)报考人员在报考期间，应及时了解相关网站或学校官方微信发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。提前准备好现场资格审查材料，随时做好现场审查准备。

(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

(四)招聘工作咨询电话和招聘监督电话详见附件。请在工作时间段(工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)拨打以上电话。

附件：青岛幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员岗位汇总表

青岛幼儿师范高等专科学校

2022年1月10日

江西省宜春幼儿师范高等专科学校2023年第二批教师招聘公告

宜春幼儿师范高等专科学校2022年第二批公开引进高层次人才公告

一、学校简介

宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统，依托良好的社会声誉，立足江西，辐射全国，积极努力办人民满意教育，得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩，建筑面积40.4万平方米，在校生1.3万人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，诚邀广大英才前来我校工作。

二、引才计划

面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校副教授及以上专业技术资格的人才29名，引进岗位及数量见下表：

2022年引进博士研究生（含副教授及以上）岗位表

2022年引进硕士研究生岗位表

三、引才条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位），或具有高校副教授及以上专业技术资格；

3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由学校及上级部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

6.硕士研究生与学校签订至少5年服务期的协议，博士研究生或副教授及以上职称人员与学校签订至少6年服务期的协议。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员；

6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；

9.法律法规规定不得报考的人员。

四、引才待遇

引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的全日制博士、教授、副教授根据合同和考核结果享受如下待遇：

五、引才程序

（一）报名

1.报名时间：2022年12月2日9:00至2022年12月16日18:00。

2.报名结果查询时间：2022年12月2日11:00至12月17日16:00。

3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。

4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名需上传提交以下材料：

（1）身份证原件扫描件；

（2）各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件；

（4）报名岗位要求的专业技术资格证书原件扫描件；

（5）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件；

（6）报名岗位要求的专业方向相关证明材料扫描件；

（7）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。

（二）资格审查

1.资格初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网（https://www.gacycu.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

2.资格复审

学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。

（三）考核

1.考核方式

面试采取说课及面谈的方式，主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。

2.考核时间

暂定12月下旬（具体时间另行通知，请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.gacycu.cn/）。

3.考核地点

宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。

（四）考察和体检

根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

（五）公示和录用

考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。

因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。

六、其它事宜

1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。

2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。

3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

七、联系方式

联系人：蒋老师、朱老师

电话：0795-3910520

宜春幼儿师范高等专科学校

2022年12月2日

2023泉州幼儿师范高等专科学校招聘辅导员综合成绩公示

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济南幼儿师范高等专科学校2023年教师招聘简章

济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生简章

根据事业单位公开招聘有关规定，现将2022年我校公开招聘博士研究生的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄45周岁及以下（截止日期为报名邮箱接收到报名邮件的时间）；

（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

学历、学位证书等须在2022年12月31日前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划

本次计划公开招聘9人，详见《济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表》。

三、报名时间及资格初审

（一）报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历证书扫描件、学位证书扫描件、简历表及相关佐证材料）至学校公开招聘报名邮箱，邮件主题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。

（三）资格初审。学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。

（四）资格复审

初审通过的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场复审的方式进行。

复审材料包括：

1.本人身份证；

2.经本人签字确认的《报名表》；

3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；

4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；

5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

6.在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经学校同意也可在考察体检环节提交）；

7.个人简历表。简历中所填成果需逐一提交佐证材料；

8.岗位要求的其他材料。

如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初审通过的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

四、考试方法

本次考试各岗位采用面试的方法，百分制计算成绩。

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。

面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试结束后，根据面试成绩，按照招聘计划1：2的比例，在达到面试合格分数线的人员中确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

应聘人员可登录学校网站（www.jnpec.edu.cn）查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管单位）调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校网站（www.jnpec.edu.cn）发布。

九、其他

此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—87207736，81911877（请在工作时间拨打）

学校招聘报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn

济南幼儿师范高等专科学校

2022年8月15日

附件1：济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表.xls

附件2：公开招聘报名表.xls

附件3：简历表.doc