2023年浙江省温州市平阳县公办幼儿园教师招聘的公告（105名） 2021年重庆公立幼儿园招聘公告最新消息
2023年浙江省温州市平阳县公办幼儿园教师招聘的公告（105名）
关于2023年平阳县公办幼儿园雇员制教师公开招聘的公告
为进一步加强幼儿教师队伍建设，促进我县幼儿教育事业稳步、健康发展，根据《平阳县人民政府关于印发的通知》（平政办〔2020〕100号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园雇员制教师（以下简称雇员制教师）。现将有关事项公告如下：
一、报考对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业，符合新时代幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；具有国民教育系列大学专科及以上学历（含2023年普通高校应届毕业生）。身体健康，体貌端正，心智健全，体检符合要求。
(三)具有教师的基本素质和教育教学能力，专业符合要求。
(四)具有幼儿园教师资格证书，或提供有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明（2023年7月31日前无法提供教师资格证书，则取消录用资格）。
(五)具有二级乙等及以上普通话等级证书。
(六)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人、在读非应届毕业生、我县公办幼儿园在职雇员制教师；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
二、报考岗位及指标
(一)报考岗位
每人限报一个岗位（即一所幼儿园），多填无效。
(二)报考岗位指标
雇员制教师105名，具体招聘计划指标详见《2023年平阳县公办幼儿园招聘雇员制教师计划表》（附件1）。
三、雇员制教师的人员性质和待遇
(一)公办幼儿园雇员制教师是指我县公办幼儿园现有编制人员配置无法满足正常教育教学工作需求，在机构编制部门核定的指标内，从社会上招聘具备幼儿园教师资格证书且从事教学工作的非在编人员。
(二)雇员制教师的平均工资标准按《平阳县公办幼儿园雇员制教师聘用实施办法》（平政办〔2020〕100号）执行。工资从雇员制教师到幼儿园正式上班开始计发。
四、招聘程序及办法
招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、笔试和公示等程序由县教育局统一组织，资格审核、面试、体检和单位聘用等程序由各学区、直属校组织，具体招聘程序与办法如下：
(一)网上报名
1.时间期限：6月9日8:30至6月11日17:00，网上注册报名，到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2.注册报名：登录平阳县教育局公开招聘教师报考系统，注册个人真实信息，每人限报一个岗位；若考生服从调剂，要填报调剂志愿。网上报名程序不具备资格审核功能，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。
3.已经报考事业编制学前教育岗位的考生，要报考雇员制教师岗位的，也需要报名注册。
4.领取准考证：6月21日14:00至17:00，到县教育局410会议室领取准考证（已报考事业编制学前教育岗位的考生除外）。准考证在整个招聘过程均须使用，务必妥善保存。
(二)笔试
1.考试的形式为闭卷笔试（满分100分）。
2.内容：学前教育专业理论知识。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.笔试时间地点及要求：笔试时间暂定于6月24日，具体考试时间及地点见准考证。考生须同时携带准考证和本人有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
4.笔试成绩和参加现场资格审核的考生名单将在平阳县政府门户网站→政府信息公开→县教育局→法定主动公开内容→人事信息→事业单位招考(下称平阳县教育局事业单位招考)栏目中（http://www.zjpy.gov.cn/col/col1229393054/index.html）予以公布。
(三)资格审核
1.入围比例：根据各岗位笔试成绩按比例确定入围面试考生，入围面试人数与岗位招聘指标的比例最高为1.5:1（岗位招聘指标5人及以下的，入围面试人数与岗位招聘指标的比例最高为2:1），入围面试考生参加现场资格审核，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。
2.时间和地点：按照规定时间和地点（另行通知）参加审核，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格审核的视作自动放弃。
3.应交材料：考生须携带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。审核合格者交齐复印件，不合格者不收材料。
⑴《2023年平阳县公办幼儿园招聘雇员制教师报名表》（详见附件2）作为材料封面。
⑵本人身份证、户口本（或户口迁出底册）、毕业证书（学信网电子注册备案表）、普通话等级证书等。
⑶已经取得教师资格的，提供教师资格证书；教师资格未认证的，提供国家教师资格考试《合格证明书》。
(四)面试
1.对象：现场资格审核合格者均入围面试。
2.时间和地点：具体时间另行通知，按照规定地点参加面试。
3.内容：儿童故事即兴讲述（30分）；儿童简笔画（30分）；即兴自弹自唱（40分）。
4.合格要求：面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
(五)体检
1.对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。当招聘总成绩相同时，以面试成绩高者优先；当面试成绩相同时，按即兴自弹自唱、儿童故事即兴讲述、儿童简笔画为序单项得分高者优先。
2.组织：由各学区和直属校统一组织入围人员进行体检。
3.标准：按照《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。
(六)公示
各学区和直属校将拟聘用人员上报县教育局，在平阳县教育局事业单位招考栏目中公示3天。
(七)调剂
1.本学区调剂
若某个招聘岗位有空缺的，则在该学区未被预录而同意该学区岗位调剂且面试合格的对象中，根据笔试+面试的总成绩从高分到低分，依次由县教育局统筹安排。调剂对象出现总成绩相同的，优先调剂顺序为：⑴学历高的考生；⑵所学专业和教师资格证书相一致的考生；⑶面试成绩高分的考生；⑷按即兴自弹自唱、儿童故事即兴讲述、儿童简笔画为序得分高的考生。若有对象放弃的，依次递补。
2.跨学区调剂
若招聘岗位经过调剂后仍有空缺的，则在其他学区未被录用的对象中，根据笔试成绩从高分到低分，按调剂志愿顺序，依次由县教育局统筹安排。调剂对象出现笔试成绩相同的，参照“本学区调剂”顺序执行。
相关补充公告发布在平阳县教育局事业单位招考栏目中公布，请考生及时关注。
(八)聘用
公示无异议的人员按规定时间到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，试用期考核合格的续聘，不合格的，解除用工合同。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。
五、其他事项
(一)雇员制教师岗位笔试要求与事业编制学前教育岗位相同。
(二)已报考事业编制学前教育岗位的考生，又报考雇员制教师岗位的，笔试成绩同时也作为雇员制教师岗位的笔试成绩。
六、本公告未尽事宜由平阳县教育局负责解释。
政策咨询电话：0577-63886319，0577-63886316。
附件：1.2023年平阳县公办幼儿园招聘雇员制教师计划表
2.2023年平阳县公办幼儿园招聘雇员制教师报名表
平阳县教育局
2023年6月2日
关于2023年平阳县公办幼儿园雇员制教师公开招聘的公告及附件下载.docx
2023年安徽省滁州市天长市公办幼儿园教师招聘公告
2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告
为加强我市学前教育教职工队伍建设，进一步推动学前教育事业发展，根据《中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅》（皖编办﹝2020﹞272号）文件精神，经市委市政府研究，同意我市部分公办幼儿园面向社会公开招聘员额制（劳动合同制，不纳入编制管理）专任教师,特制定本公告。
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局共同组织实施，市纪委监委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
2021年我市部分公办幼儿园公开招聘58名员额制专任教师，招聘计划（岗位）详见附件：《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)，同时于8月9日起在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行与履行学前教育教师岗位相适应的职业道德素质；
（四）具有适应学前教育教师岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄在35周岁以下（1985年8月16日及以后出生）；
（六）具有学前教育专业国家承认的专科及以上学历
（七）具有幼儿园教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；
（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网(http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录天长市人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月20日16：00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月20日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月22日16：00前登录天长市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（按系统最终收取费用为准）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。
（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。
（三）笔试时间和地点。
笔试时间：视疫情防控要求，具体考试时间见天长市人民政府网通知。
上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》
10:00—11:30《学前教育综合知识》
两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员《准考证》从天长市人事考试网自行下载并打印，具体打印时间和笔试时间一并在天长市人民政府网通知。考试地点设在天长市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人事考试网查询笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。
七、资格复审
笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）的合成成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。
为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得下一招聘环节。
九、考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试合成成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人事考试网公布。
按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
十、体检和考察
体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。
考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
十一、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。
十二、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团（幼儿园）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。
聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。
待幼教集团（幼儿园）有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。
十三、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本《公告》由天长市教育体育局负责解释。
咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）
监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表.xls
天长市人力资源和社会保障局
天长市教育体育局
2021年8月9日
2023年浙江省衢州市柯城区公办幼儿园教师招聘公告（213名）
2021年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告
为进一步加强幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，结合我区公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘柯城区公办幼儿园劳动合同制教师213名。现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读以下每一条文）：
一、招聘对象及资格条件
（一）热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康。
（二）户籍要求：具有浙江省户籍（迁入时间计算统一截止到2021年7月23日）。
（三）年龄在35周岁及以下（1985年7月23日及以后出生）；符合下列条件之一的，年龄可以放宽至40周岁（1980年7月23日以后出生）：1.具有幼儿教育学科一级教师职称及以上；2.参加由教育行政部门组织的幼儿教育基本功比赛获县、区三等奖及以上；3.参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县、区三等奖及以上；4.省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上；5.省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上。
（四）具有幼儿教育（学前教育）或音乐教师资格证；具有教育部考试中心颁发的幼儿教育（学前教育）或音乐《中小学教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书也可报名。
（五）报考人员在符合第（一）、（二）、（三）、（四）款条件基础上，符合下列条件之一的，可以报考：
1.2021年全日制普通高校幼儿教育（学前教育）、音乐相关专业大专及以上学历的应届毕业生（要求在2021年8月15日前取得毕业证书[研究生还应提供相应的学位证书]）。
2.取得幼儿教育（学前教育）、音乐相关专业大专及以上学历毕业证书的社会人员，其中符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员专业不限。
二、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年7月22日、23日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30.
2.报名地点：衢州市柯城区白沙小学报告厅（衢州市柯城区新新街道乐园路378号）。
3.报名材料：考生应如实填写《2021年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表》（见附件，自行下载打印），并提供近期免冠二寸彩照2张和以下材料：
2021年应届毕业生：毕业证书（因学校原因在报名前还未取得毕业证书的可提供高校核发的就业推荐表和就业协议书）、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书、有效期内第二代身份证（要求正反面）、户口簿（户主页面及印有本人户口信息的页面）、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并亲笔签名。
社会人员：毕业证书（有学位证书的还需提供学位证书）、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书、有效期内第二代身份证（要求正反面）、户口簿（户主页面及印有本人户口信息的页面）、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件，其中“省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上”及“省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上”相关证明材料需学校负责人签字并加盖学校公章。
研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考；目前仍在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考。不服从分配的人员不宜报考。
4.资格审查及缴费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用100元现金（根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元）。
贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。
5.领准考证：报名结束后，将在“衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
（二）考试
1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。
笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。
笔试采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识60分。笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，不再递补。
面试重点考察考生幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为专业技能测试，专业技能采用测试“画、弹、说、跳”等幼教基本功的方式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。
面试分组进行。为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。
即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。
修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。
（三）体检。按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前）。
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费和交通费用考生自理。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考察。体检合格人员的人员列为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。
（五）公示、聘用。
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。
2021年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续（其中研究生应提供学位证书），在2021年8月15日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书，取消聘用资格。
凭教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》及普通话证书报名的人员，不能在2021年12月31日前取得教师资格证的，取消聘用资格。
三、新冠肺炎防控要求
公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。
1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。
2.“健康码”绿码但是考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生，应提供近3天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来柯后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加考试。
3.报考者为既往的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地考试机构报告，除提供考前7天内核酸检测阴性报告外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。
4.来自国内中高风险地区但已完成隔离医学观察，核酸检测阴性且“健康码”为绿码的日常健康监测期的考生，可参加考试，但应主动向参考地考试机构报告。
实行14+7天健康管理措施期间的入境人员，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加考试。
按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加本次招聘考试。防控措施根据疫情防控要求适时调整，不另行公告。
四、其他事项
1.本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师由区教育局统一分配至各城区或农村公办幼儿园，不服从分配人员不宜报考。执行劳动合同制教师的薪酬待遇，人均约（含单位缴纳的五险一金）8.5万元/年。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次拟招考单位无关。
4.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷，答题卡（纸），草稿纸等；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
6.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3032311。
7.招聘相关信息均只在“柯城区人民政府政务公开官网‘招考录用’板块”上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）
柯城区教育局招聘咨询电话：0570－3026894，3032638；招聘咨询时间为工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。
本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。
附件：1.衢州市柯城区公开招聘教师报名表.docx
2.衢州市柯城区人事招考（聘）委托书.docx
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2021年7月15日
2023年南陵县公办幼儿园编外教师招聘公告
因我县公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园编外教师。现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县教育局在县人社部门的指导下具体组织实施。
本次招聘事宜及考试（含笔试和专业测试）、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划
公开招聘我县公办幼儿园编外教师49人，分为4个岗位，岗位具体情况见附件1。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德
（三）身心健康，能适应岗位要求；
（四）年龄在35周岁以下（1985年7月20日后出生），我县公办幼儿园劳务派遣在岗幼儿教师可放宽至37周岁（1983年7月20日后出生），符合条件的我县现任民办幼儿园园长可放宽至40周岁（1980年7月20日后出生）；
（五）具有国家承认的大专及以上学历；
（六）具有幼儿或幼儿以上教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
6.法律规定不得报考或聘用为幼儿教师的人员；
7.已聘用为我县“进岗不入编”的幼儿教师；
8.其他不宜报考人员。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2021年7月20日-21日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。报名地点：籍山镇祥生金麟府幼儿园。
（二）报名材料：本人近期一寸正面免冠同底照片3张、本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、其他相关证书、证明等原件以及相关材料。其中：
1.全日制2021年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人学生证原件，本人关于如期(2021年8月31日前)取得毕业证书的书面承诺等材料，并在2021年8月31日前提供符合招聘岗位所要求的学历证书；
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，并在2021年8月31日前提供符合招聘岗位所要求的学历证书。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4.以我县民办幼儿园园长身份报名的，须提供通过园长任职资格培训的证书材料、我县民办幼儿园的办学许可证（该许可证上登记园长须为报名者）。
（三）现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写《2021年南陵县公办幼儿园编外教师招聘报名资格审查表》(见附件2)。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
（四）现场资格审查。报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致，提交的证书、证件及相关材料真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（五）交纳笔试费45元/人。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件)农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
六、招聘程序
（一）考试
1.笔试
（1）笔试包括公共知识和专业知识两部分。满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识等。笔试时间为120分钟。
（2）领取笔试准考证时间及地点。
领取笔试准考证时间：2021年7月23日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
领取笔试准考证地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（3）笔试时间及地点。
笔试时间：2021年7月24日，具体时间见笔试准考证。
笔试地点：见笔试准考证。
（4）设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（5）成绩公示。笔试成绩将于笔试结束两个工作日内在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
（6）报名人数与招聘岗位计划数的比例不小于2∶1；如低于2∶1，则该岗位取消笔试环节，直接进入专业测试环节。
2.专业测试
（1）专业测试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定专业测试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。
（2）专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式包括试教（试教采用无生上课的方式进行，时间10分钟，分值40分）和基本功展示（时间5分钟，内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分）。
（3）领取专业测试准考证。
领取专业测试准考证时间：2021年7月30日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。领取专业测试准考证地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（4）参加专业测试人员需交纳专业测试费用80元/人。
（5）专业测试时间、地点。
专业测试时间：2021年7月31日，具体时间见专业测试准考证。
专业测试地点：见专业测试准考证。
（6）设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（7）成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
（8）成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束后两个工作日内在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
（二）体检与考察
1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示与聘用
1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)向社会公示七天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2021年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
3.如一年内全县公办幼儿园需招聘劳务派遣教师，在此次考试进入专业测试未录取人员中择优选聘。
（四）管理及待遇
本次招聘人员统一实行聘用制，与县教师管理服务中心签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。聘用期间工资待遇按在编在岗同类人员标准执行，按企业职工参加社会保险。
七、其他
1.考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
2.本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.招聘工作各个环节相关信息均只在网上发布，不进行电话通知，请考生密切关注南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)。考务联系电话：0553—6839687、6839019、6910305。
4.整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—6839689。
5. 考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《承诺书》（附件4），报名现场提交。
6.未尽事宜，由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组研究决定。
7.本公告由南陵县教育局、南陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：
附件2：
附件3：
附件4.
南陵县教育局 南陵县人社局
2021年7月14日
2023年安徽省安庆市迎江区公办幼儿园教师招聘公告（19名）
2023年迎江区公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2023年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下:
一、招聘原则和方式
（一）坚持面向社会，公开招聘
（二）坚持考试考察，择优聘用
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
2023年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师计19名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）国家承认的大学专科及以上学历；
（四）具有幼儿园教师资格证书；（含已具备教师资格认定条件且参加2023年春季教师资格认定，在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员）；
（五）年龄35周岁及以下，1987年6月1日（含）以后出生；
（六）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
2023年迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间
报名时间：2023年6月10日8：30至6月16日17：30，逾期不再补报
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行。报考人员须在规定时间内登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）进行报名，并上传填写相关信息
3.报名要求
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4.资格审查和笔试费用
资格审查工作与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元）。
5.开考比例。资格审查和网上缴费结束后，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1的开考比例；同一岗位招聘人数不足10人，应不低于3：1的开考比例。不足规定开考比例的，经迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究同意后，相应核减岗位招聘计划数。
（二）准考证领取及笔试
参加笔试人员于2023年6月28日8:30--6月30日17:00在安庆人才管家服务平台个人中心打印笔试准考证。
1.笔试时间：2023年7月1日（周六）上午9：00—11：30；
2.笔试地点：详见《准考证》。
笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分150分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩将在安庆市迎江区人民政府官方网站发布。
考生如对本人笔试成绩有疑问，可于2023年7月12日（8:00—12：00，14:30—17:30）到迎江区教育体育局人事股（人民路366号）登记申请成绩复核，逾期不再受理。
（三）现场资格复审
根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将安庆市迎江区人民政府官方网站发布；
2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明
3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。
（四）专业测试
专业测试工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织实施，专业测试方案另行公告。
1.专业测试时间、地点：详见专业测试通知书
2.专业测试内容：
无生上课、弹唱、舞蹈、绘画。
专业测试成绩满分100分（其中无生上课占40%、弹唱占20%、舞蹈占20%、绘画占20%）。
（五）成绩合成
报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈、绘画成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在安庆市迎江区人民政府官方网站发布；
（六）体检和考察
体检和考察工作由迎江区教育体育局和迎江区人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员名单，将在安庆市迎江区人民政府官方网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报迎江区委编制委员会办公室、迎江区人力资源和社会保障局核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、相关事项
本次公开招聘工作由迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网查询、查阅。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
联系电话：
区教体局0556－5426221、0556--5426219
区人社局0556－5866804
报名咨询：0556-5698866
监督电话：区纪委派驻迎江区教体局纪检监察组 0556－5426212
特此公告
安庆市迎江区教育体育局
安庆市迎江区人力资源和社会保障局
2023年5月30日
附：安庆市迎江区2023年公办幼儿园教师招聘计划岗位信息.docx
2023年四川省成都市润弘投资有限公司幼儿园教师招聘公告
成都市润弘投资有限公司关于幼儿园公开招聘工作人员的公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都市润弘投资有限公司下属幼儿园面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：
一、润弘公司介绍
成都市润弘投资有限公司是经成都市郫都区人民政府批准，由成都市郫都区国有资产监督管理和金融工作局投资组建的一家全资国有公司，注册资本金10亿元人民币。旗下公司12家，涉及工程建设、资产运营、人力资源、酒店管理、物业管理、餐饮管理、对外投资、教育等领域。面对国有企业转型发展的新课题，公司以“教育现代化建设、人才资源价值转化、生态价值多元转化”为目标，秉承进取精神创新强企，推动企业进一步转型升级、成就企业卓越品质。
二、幼儿园项目简要介绍
成都市润弘投资有限公司作为郫都区国有企业，积极探索国有企业转型发展道路，公司未来将立足学前教育产业，努力发展教育事业。秉承“以中华五千年文化底蕴启蒙，培养有民族精神的华夏子孙；以世界一体化发展趋势启蒙，培养有国际视野的阳光学子；以兴趣是人生最大助力启蒙，培养有爱好并快乐的幸福孩子”的理念，以专业化团队，专业化教育于一体培养新时代的中国孩子。公司将于2021年在成都市郫都区陆续建设运营14所公办幼儿园，提供学位近5000个。
三、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有大专及以上文化程度，须年满18周岁，原则上年龄不超过45周岁（厨师岗位不超过50周岁），身心健康
2.遵守国家法律法规和学校规章制度，具备良好的思想品德和职业道德，作风正派
3.持有相应的有效职业技术资格证书，符合拟聘岗位的相关要求
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、失信记录者
2.曾因违纪、违规被单位辞退者
3.存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况；
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情况。
四、招聘岗位与名额
本次招聘具体岗位及要求见《成都市润弘投资有限公司幼儿园公开招聘岗位要求一览表》。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、聘用（聘任）等程序进行。
六、报名及资格审查
（一）报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间为2021年2月1日17:00，逾期不再补报。
（二）报名方式
此次招聘采用网络报名方式，应聘者可通过如下三种方式报名：
1.在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)下载并如实填写《成都市润弘投资有限公司幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》，将文件名修改为“应聘者姓名+应聘岗位”，以附件形式发送至邮箱：runhong_hr2010@163.com，其他形式视同无效投递。
2.在前程无忧搜索“成都世纪后勤服务有限公司”，点击相应职位并进行互动沟通。
3.在智联招聘搜索“成都市润弘投资有限公司”点击相应职位并进行互动沟通。
（三）报名注意事项
1.报名需提供以下证明材料：本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责，本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.报名相关表格、资料请在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）下载。
七、考核方式
考核方式根据不同岗位分别采取笔试、面试、试讲等方式进行。
八、考核通知
考核时间、地点及其它事宜在报名时间结束后另行通知，请应聘者保持通讯畅通。未按规定要求参加考核的，视作自动放弃。
九、体检
确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目，体检费用自理。
十、考察
1.体检合格的考生，将由用人单位对拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
2.考生在考察过程中弄虚作假，隐瞒违法违纪情况等导致考察结果不实的，取消聘用资格。
十一、聘用（聘任）
根据应聘人员考核综合表现择优确定聘用（聘任）。
十二、其他
1.本次招聘报名、考试不收取任何费用。
2.联系人及电话：
李老师：17780735998
江老师：18200173517
欧阳老师：19934498081
附件：
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2021年1月22日