2023年江苏省无锡市教师招聘公告（136名） 厦门市幼儿园教师招聘面试公告时间表

2023年江苏省无锡市教师招聘公告（136名）

2023年无锡教育系统引进高层次青年人才公告(二)

为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡教育系统面向海内外引进高层次青年人才136名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2.年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）。

3.2023届普通高校本科及以上学历应届毕业生。本科及硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。

2022年普通高校毕业尚未就业、2023年普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

2021年7月31日至2023年8月15日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。

4.最高学历为本科的应届毕业生须满足以下条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上②获得校级综合二等奖学金及以上③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号⑤获得院（系）级及以上“优秀毕业生”荣誉称号⑥担任院（系）级及以上的学生会正副主席、正副部长；⑦“双一流”建设高校或2022THE世界排名前200强国（境）外高校毕业（高校名单详见附件3）。

5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）岗位简介表》（附件1），附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件1条件为先。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有下列情形之一的，不得报名：

（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；

（3）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

（6）报考2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（一）已进入体检程序的人员。

二、引进程序

1.报名与初审。采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止日期前登录网站：https://zp-wxjs.wxeic.cn报名，并上传报名材料。报名时间：2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引进单位依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名24小时内在报名网站查询初审结果，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年12月10日17：00前向引进单位陈述申辩。

报名材料将作为适岗综合评价的重要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：

（1）《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）报名表》（附件2，Word格式）；

（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过1M）；

（3）本人身份证正反面（jpg格式）；

（4）大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；

（5）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；

（6）大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况（限1篇）及实习经历等证明材料（PDF格式）；

（7）教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（PDF格式，如有请提供）。

各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位。

2.适岗综合评价。对通过初审的人员，市直属岗位由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，其他岗位由引进单位根据提供的报名材料进行适岗综合评价。

（1）学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

（2）学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:20的比例确定进入面谈人员名单并在并在无锡市教育局网站上公布（面谈有关事项在无锡市教育局网站上另行通知）。经面谈评价后，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试。报名人员须提供纸质报名材料（含《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）报名表》）、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为70分，低于70分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人员进行考察。

6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》。因考生体检、考察不合格、放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

三、相关政策及待遇

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

2.岗位简介表中有教师资格证要求的岗位，须在2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书；岗位简介表中未提及教师资格证要求的岗位，须在2024年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书，届时无法取得的将取消聘用资格。

3.对应邀来锡体检的外地高校毕业生，办理入职手续后给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。

4.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。引进单位咨询电话：见附件1；无锡市教育局咨询电话：0510-81827693、0510-81821831；监督电话：0510-81821832。联系邮箱：wxjszg92@163.com。

五、本公告由无锡市教育局负责解释，各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。

附件1：2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）岗位简介表.pdf

附件2：2023年无锡教育系统引进高层次青年人才（二）报名表.doc

附件3：高校名单.pdf

无锡市教育局

2022年11月29日

湖北省荆州市荆州区2023年中小学、幼儿园教师招聘公告

荆州区2023年中小学、幼儿园教师招聘公告

根据《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》，结合我区社会事业发展和教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师114名，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）农村义务教育学校教师40名:

1.小学教师20名，其中：语文6名，数学5名，英语2名，体育4名，音乐3名。

2.初中教师20名，其中：语文4名，数学2名，英语4名，物理3名，化学1名，地理1名，历史1名，道德与法治1名，体育1名，音乐2名。

（二）城区义务教育学校教师37名：

1.小学教师13名，其中：语文3名，数学5名，英语3名，音乐2名。

2.初中教师24名，其中：语文5名，数学4名，英语4名，物理3名，化学3名，历史1名，道德与法治2名，体育1名，音乐1名。

（三）公办幼儿园教师37名：

其中农村公办幼儿园教师23名，城区公办幼儿园教师14名。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.中小学教师岗位须具有本科及以上学历；幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。

5.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教）；幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书（其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考）。

6.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

7.在编人员报考须提供所在单位及主管部门的同意报考证明。

（二）有下列情况之一的不能报考：

曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员和事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员；在编被辞退未满5年的人员；在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用（聘用）的其他情形的人员；按照相关规定应当回避的人员；荆州区内机关事业单位现有在编人员。

三、报名方式及招聘程序

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、荆州区组织面试的方式进行。

（一）报名、初审和笔试环节

本次招聘工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行。详见(http://www.hbea.edu.cn/)湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘公告。

（二）面试环节

面试资格审查及面试的具体时间和地点、考核、体检及聘用等环节由荆州区自主进行，详见荆州区人民政府门户网(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)的公告。

1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布（最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。本次招聘考试将设置笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试卷面成绩最低合格线的确定将在笔试结果公布后发布）。

2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料等。

资格审查贯穿于本次教师招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其报考资格，并依次递补。

面试资格审查合格者，发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查的具体时间地点和要求另行通知。

3.面试。面试采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。面试的具体时间地点和要求另行通知。

4.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定预录考核、体检人选（如遇总成绩相同，则面试得分高者优先；如遇考试总成绩和面试得分均相同者，则以面试说课得分高者优先）。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核、体检人选。

5.考核、体检。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自行负担。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。考核、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检的具体时间和要求另行通知。

6.选岗。荆州区教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

7.公示。拟聘用人员名单在荆州区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、政策待遇

招聘教师试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续，招聘教师录用后在荆州区中小学、幼儿园最低服务期为3年。政策待遇为：（1）编制：纳入事业单位编制管理；（2）工资：工资按相关政策规定执行。

五、其它事项

（一）联系咨询。涉及学历、专业和其它招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区教育局政工人事股联系。政策咨询电话：0716-8497050（荆州区教育局）。

（二）信息发布。面试资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。

（三）注意事项。

1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。

2.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。

未尽事宜由荆州区教育局负责解释。

荆州区2023年教师招考工作领导小组办公室

2023年3月10日

2023年甘肃省兰州市教师招聘公告（239名）

2023年兰州市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生公告

根据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（国办发〔2018〕75号）要求，2023年兰州市面向教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘中小学幼儿园工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

教育部直属师范大学应、往届公费师范毕业生，以及经省级教育行政部门批准的跨省就业的公费师范毕业生。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘239人，具体招聘计划和学科要求详见《2023年兰州市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生需求计划表》（附件1）。

三、招聘条件

1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感。

3.品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

4.具有教师所需的专业知识和业务能力，取得本科毕业证和学士学位证书。

5.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

（一）报名

报名采取线上报名(电子邮箱)的方式。线上报名时间为2023年1月12日至1月31日17:00，以符合规定的电子邮件接收时间为准。

报名所需资料：应聘人员下载填写《2023年兰州市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名登记表》（见附件2，含个人近期证件照），《报名登记表》为PDF格式。应届公费师范毕业生应提供有效身份证件、高校毕业生就业部门提供的《就业推荐表》或推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、《就业协议书》、《师范生免费教育协议书》、《师范生公费教育补充协议》等岗位所要求的相关证书材料扫描原件；往届公费师范毕业生应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、就业报到证、《师范生免费教育协议书》、《师范生公费教育补充协议》等招聘岗位条件所要求的相关证书扫描原件。以上资料整理压缩发送至《公告》中岗位对应邮箱(标题备注为“姓名+报考岗位+毕业院校”)。

报名不收取任何费用，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

（二）资格审核

由各县区教育局和各用人单位对应聘人员提交的报名材料进行审核，通过资格审核的应聘人员进入面试考核。各县区教育局和各用人单位向应聘人员告知资格审核结果。

（三）面试考核

面试考核工作在市人社局指导下，由市教育局组织各县区教育局和各用人单位于2月25日前实施，面试时间和地点由各县区教育局和各用人单位电话通知。资格审核合格的应聘人员持有效身份证件和报名材料原件按时参加面试。面试采取试讲、说课、现场答辩、面对面交流等多种形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能，面试考核结束后确定进入体检人员。

因考核不合格或放弃等原因出现的岗位空缺，可参加后续补空计划的招聘。

（四）体检

由同级教育部门参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》在指定医院组织体检，体检时间和地点另行通知。

（五）考察

体检合格者确定为考察人员，用人单位对考察人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质等进行综合考察。并对毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复核，对2023年不能按期取得毕业证和学位证的，取消其聘用资格。

（六）公示及聘用

对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示网址为兰州市教育局官网（http://jyj.lanzhou.gov.cn/），接受社会监督。公示无异议后，报兰州市人社局备案并办理聘用手续。

五、其他事项

1.兰州市教育局具体负责本次公费师范生招聘的组织实施和工作信息发布，在整个招聘工作期间，应聘人员可在兰州市教育局官网及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

2.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现材料造假和不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格。

3.本次未招满的岗位，从2023年3月至5月，由市教育局在官网每月公布一次空缺岗位，应聘者可根据岗位条件进行报名，按招聘程序应聘。

4.本公告由兰州市人社局、兰州市教育局负责解释。

招聘政策咨询电话：

兰州市教育局：0931-8855425

城关区教育局：0931-8439972

七里河区教育局：0931-2653231

西固区教育局：0931-7567050/7356303

红古区教育局：0931-6211649

榆中县教育局：0931-5229347

皋兰县教育局：0931-5724064

监督电话：0931-8801413

（工作日每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

附件：1.2023年兰州市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生需求计划表.xls

2.2023年兰州市招聘教育部直属师范大学公费师范生报名登记表.xls

兰州市教育局兰州市人力资源和社会保障局

2023年1月12日

山西省临汾市尧都区2023年中小学教师招聘公告（91名）

尧都区2022年公开招聘中小学教师公告

为进一步加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，补充紧缺学科师资，均衡教育资源，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局《关于下达2022年度全市机关事业单位人员计划的通知》（临人社发〔2022〕7号），经尧都区委、区政府研究，决定面向社会为部分中小学公开招聘教师91名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和招聘岗位资格条件的应往届普通高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘计划及岗位要求

尧都区部分中小学公开招聘教师91名。各招聘岗位所需的具体条件以《尧都区2022年公开招聘中小学教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的教师职业道德；

（三）身体健康，体貌端正，具有良好的语言表达能力，无国家规定的禁止从教的相关疾病；

（四）具有岗位所需的年龄、学历（学位）、专业、教师资格证书；

报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年7月31日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

（五）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年8月10日至2004年8月10日期间出生），博士研究生的年龄可放宽到40周岁（即1981年8月10日以后出生），随军家属年龄可放宽到45周岁（即1976年8月10日以后出生）。

（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位的人员，且考核合格的，可报考“服务基层项目专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目专门岗位”。

报考“服务基层项目专门岗位”的人员，须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。

4.根据《山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件规定，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

5.所学专业必须符合招聘岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

五、招聘办法和程序

本次招聘在区公开招聘中小学教师工作领导组的领导下，在区人社局监督指导下，由区教科局组织实施,采取考试和考察的办法面向社会公开招聘。

（一）招聘信息发布

本方案经市人社局批准后，在尧都区人民政府网站（http://www.yaodu.gov.cn/）发布招聘公告。时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

1.报名时间及方式

报名时间：2022年8月19日9:00至2022年8月23日18:00

报名方式：网上报名

报名网站：http://www.yaodu.gov.cn/

报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《尧都区事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传一张本人与报名表同底的近期（近三个月内）彩色免冠正面一寸证件照。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存有疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，由本人负责。

每位报考人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信考试承诺书》，并对自己网上提交的个人报考信息、材料和照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

时间：2022年8月19日9:00至2022年8月24日18:00

在区人社局的监督指导下，由区教科局对报考人员的资格进行审查，资格审查本着客观、公正、及时的原则进行。

报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。尚未审查或未通过资格初审的，2022年8月23日18:00前可以修改报名信息或改报其他岗位；资格初审结束后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.网上缴费

时间：2022年8月19日9:00至2022年8月24日24:00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《尧都区事业单位公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。

4.开考比例

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

对特殊专业的岗位，报名人数与岗位招聘人数比例如果达不到3:1的，报请市人社局批准后，方可降低开考比例。

5.改报岗位

招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

6.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

7.下载打印准考证

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与区教科局联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备考试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

本次考试在区人社局的监督指导下，由区教科局组织实施。

考试分笔试、面试两部分。成绩采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

（1）笔试时间、地点在尧都区人民政府网站公布，以《笔试准考证》为准。

（2）命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。

（3）笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试时间120分钟。笔试成绩及格线为60分。

（4）笔试内容：

科目一：学段教育综合知识和教育法律法规，内容包括：教育学、教育心理学、教材教法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范等；

科目二：申报学科专业知识。

（5）笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同试卷甄别。

考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证以及疫情防控有关证明，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

对通过笔试拟进入面试的人员，在区人社局的监督指导下，由区教科局组织进行资格复审。

资格复审人员的确定，从笔试成绩及格线以上人员中从由高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，及格线以上人数未达3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在尧都区人民政府网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供以下有效证件：毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位主管部门同意报考意见）。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”生，应提供合格证，暂未领取合格证的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，视为资格复审不合格，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1比例依次递补面试资格复审人选（仅递补一次）。不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。

3.面试

由区教科局制定实施方案，经区人社局批复后，在区人社局的监督指导下，组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在尧都区人民政府网站公布。

（1）面试对象的确定：资格复审合格人员确定为面试对象。

（2）面试命题和评分由领导组委托有关专家组织进行。

（3）面试内容主要考察应聘人员是否具备工作需要的专业理论知识及综合分析、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

（4）面试工作由区教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。

面试总分为100分，面试成绩及格线为60分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩排列。

（5）面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，科学、严谨，按招聘岗位分别成立若干个面试考官小组，每组5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门的考官人数只限1人。每个面试考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩应于当天公布。

（四）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由在区人社局的监督指导下，由区教科局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在尧都区人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教字[2005]19号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，经区教科局同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据实际情况按考试综合成绩顺次递补（仅递补一次）。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在尧都区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，拟聘人员根据各学科岗位综合成绩排名，由高分到低分依次选择拟应聘岗位。应聘人员不选或不服从组织安排，视为自动放弃。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

招聘信息咨询电话：0357—3990028。

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

本公告及未尽事宜由尧都区公开招聘中小学教师工作领导组研究决定，并负责解释。

附件：

1.尧都区2022年公开招聘中小学教师岗位计划表.xls

2.服务基层项目人员审核表.xls

2022年8月10日