2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）招聘公办幼儿园人员公告 武汉东西湖公办幼儿园招聘老师
2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）招聘公办幼儿园人员公告
事业单位招聘网2022年07月12日讯：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，办好新时代学前教育，积极促进高校毕业生就业，满足我区新开园办学需要，有序补充已开园保教队伍，加强幼儿园公共卫生预防，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排，拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员309名，其中:幼儿教师203名，教辅岗位106名(保育员90名、保健医16名)。公告如下:
一、招聘岗位及人数
东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师、保育员、保健医共计309名，详见附件《2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公开招聘公办幼儿园工作人员岗位条件一览表》。
二、招聘对象及条件
基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利
3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力
6.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。
岗位要求的具体资格条件:
(一)幼儿教师
1.幼儿教师学历及专业:具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。
2.年龄:30周岁以内(1991年7月1日后出生)。
3.普通话等级:普通话等级二级甲等及以上。
4.教师资格:须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。
5.基本技能:幼儿教师具有幼儿教师的基本技能。
(二)教辅岗位
1.学历及专业:具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。
2.年龄:30周岁以内(1991年7月1日后出生)。
3.基本技能:具有岗位要求的实际操作技能。
4.岗位其他要求见岗位条件一览表。
(三)有下列情形之一的，不受理应聘
1.正在处分期间或未满影响期限的人员
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的人员
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
4.在读的非2022年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历报考)
5.现役军人
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员
7.被列为失信联合惩戒对象的人员
8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员
9.已经纳入东西湖区公办幼儿园同类人员身份管理的在岗人员
10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式进行，均为百分制。笔试主要考核专业理论知识面试形式:幼儿教师面试形式为综合能力，教辅岗位面试形式为结构化。
笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告(7月11日-7月17日)
在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)等网站发布招聘公告。
(二)网上报名及资格初审(7月13日-7月17日)
1.网上报名及资格审查。报考人员于2022年7月13日9:00起至7月17日12:00止登录指定报考系统报名。(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2041)报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和岗位条件一览表，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话:027-50728793咨询。
2.查询网上审查结果。2022年7月13日10:00起至7月17日13:00止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
对已经报名资格审核通过的人员，因个人原因放弃参加笔试的，将列入东西湖区公办幼儿园工作人员招聘黑名单库，2023年不得报名参加东西湖区公办幼儿园工作人员招聘考试。
3.打印准考证。考生报名成功后，请于2022年7月20日9:00—7月23日9:00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内打印的人员视为自动放弃。联系电话:027-50728793。
(三)笔试
1.时间:2022年7月23日上午
2.地点:以准考证指定地点为准。
3.笔试开考的确定:同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出申请，报区人社局备案后，公布岗位调整(或调剂)计划。对已成功报考取消岗位的应聘人员，由招聘单位征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位。
4.幼儿教师笔试内容:笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。
5.教辅人员笔试内容:笔试采取百分制，主要考核《公共基础知识》及相应岗位必备知识。
请考生关注东西湖区教育信息网通知查询笔试成绩及后续相关环节。
(四)资格复审
资格复审时间地点待定。资格复审资料以通知要求为准。
原则上按照同一岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围参加资格复审人员名单。对因降低开考比例予以保留或因笔试缺考导致面试入围人员达不到1:3的岗位，由招聘单位提出岗位核减或合并调整申请，以达到面试入围比例要求，报区人社局备案后，公布岗位调整情况。考生需满足笔试最低分数线为60分，方可进入资格复审环节。
对资格复审合格者，发放《面试通知书》，对不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，对于同一岗位有弃权的考生，在该岗位按笔试成绩依次递补进行资格复审。
面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
(五)面试
1.时间:时间待定
2.地点:以准考证指定地点为准。
面试人选的确定:资格复审后，依照笔试成绩按1:3的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。
3.面试形式:幼儿教师面试形式为综合能力，主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力教辅岗位面试形式为结构化，主要考核岗位实际操作技能及即兴演讲能力。
4.面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及与岗位相关的实际综合应用能力。
5.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。
6.面试合格线分数为60分，面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:3的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到60分且综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，方可进入考核、体检阶段。
7.因考生原因参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
(六)综合成绩计算
综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，精确到小数点后两位。
1.幼儿教师:同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。
2.教辅人员:同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
以上情形还相同的，在递补调剂时优先。无法递补调剂的，可申请等额增加岗位计划。
(七)体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用体检表，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的不予聘用。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
(八)递补及调剂岗位
考生自愿放弃体检考核、体检不合格或考核不合格者，优先在同一岗位依次递补，其中面试人数小于1:3比例的岗位，依次递补人员面试不得低于60分且综合成绩不低于60分。如同一岗位无递补人员的，可在同类岗位参加面试考生中予以调剂。调剂人员需符合岗位条件，同时面试成绩不得低于60分，且综合成绩不低于60分。在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂。
(九)公示
公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。
(十)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理入职相关手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2022年应届毕业生如在2022年7月31日前未提交学历证书的，将取消其拟聘资格。
本次招聘的幼儿教师、教辅人员属东西湖区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。
(十一)其他
当年如因幼儿园工作人员岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。
五、相关说明
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2.本次招聘有关疫情防控要求，按我区疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人健康防护，如实申报健康状况。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示健康码，遵守现场防疫规则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-83211343。
6.本公告武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话:027-83894625 027-83082295
咨询时间:工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
点击下载：
2022年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）公办幼儿园公开招聘工作人员岗位条件一览表
东西湖区教育局
2022年7月11日
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东西湖区教师招聘报名方式：
①首先请扫描下方二维码关注湖北教师招聘信息网微信公众号。
②点击菜单栏“教师招聘”，选择“东西湖报名”，即可直接进入洪山区教师报名入口
2021武汉东西湖区教师招聘216人报名正在进行中，报名时间为5月11日9:00至5月14日17:00，考生应在报名时间内及时报名！
武汉东西湖教师招聘报名最终数据，报名人数已达9282人，7715人过审，平均竞争比（报名总人数/招录人数）达42.97:1，最高竞争比达220:1！
点击下载：东西湖区教师招聘报名人数(截止5月14日17点).xlsx
竞争最激烈十大岗位
报考单位职位代码岗位名称招聘人数已申请报名人数已审核人数竞争比武汉市东西湖区教育局局属学校1023初中英语教师1220187220武汉市东西湖区教育局局属学校1032初中美术教师2374339187武汉市东西湖区教育局局属学校1056小学美术教师4746665186.5武汉市东西湖区教育局局属学校1051小学英语教师1（东部片）7850782121.4285714武汉市东西湖区教育局局属学校1052小学英语教师2（中、西部片）7793732113.2857143武汉市东西湖区教育局局属学校1029初中思政教师110476104武汉市东西湖区教育局局属学校1053小学道德与法治教师1775177武汉市东西湖区教育局局属学校1021初中语文教师1766376武汉市东西湖区教育局局属学校1025初中化学教师321615872武汉市东西湖区教育局局属学校1012中职动画设计专业教师助理2142118712021武汉东西湖区教师招聘216人考试时间安排：
公告发布时间：2021年5月8日
报名时间：5月11日9:00至5月14日17:00
网上审核结果查询：5月11日10:00起至2021年5月14日18:00
准考证打印时间5月26日10：00—5月28日17：00
笔试时间：5月30日
招聘条件
(一)资格条件
1.学历：具有全日制本科学历且具有学士学位(学历、学位证书取得时间须在2021年7月31日前)，高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。
2.年龄：本科毕业生年龄应在30周岁以内(1990年5月8日以后出生)、硕士研究生在35周岁以内(1985年5月8日以后出生)、博士研究生在40周岁以内(1980年5月8日以后出生)。
3.普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上,其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4.教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证明，个别岗位特殊要求见岗位条件一览表。
5.报考岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.正在处分期间或未满影响期限的人员
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
4.在读的非2021年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2021届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考)
5.现役军人
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员
7.被列为失信联合惩戒对象的人员
8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员
9.现具有东西湖区聘用制教师身份的
10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
湖北省教师招聘考试网以上是2021武汉东西湖区教师招聘216人最终报名数据：9282人已报，最高竞争比达220:1！的全部内容，更多湖北教师招聘考试信息敬请加入湖北教师招聘群
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武汉市东西湖区美联奥林匹克幼儿园坐落在将军路街，是美联奥林匹克花园小区配套幼儿园，于2019年9月开园。我园全园总面积(6100)平方米，现有13个教学班，430余名幼儿，40多名教职工。幼儿园以“探天地之奥，育英才之林”为办园理念，培养乐于探索天地之奥秘的有个性的孩子，让孩子们在幼儿园愉快地学习生活，成长为会吃会玩、会说会笑、会问会秀、会创造的好孩子，在阳光的沐浴下快乐成长，争取个个成为英才。我们力争把幼儿园办成让幼儿快乐成长，有高素质；教师德才兼备，有高素养；园所科学发展，有高品位的可持续发展的品牌幼儿园，办成社会满意、家长放心、孩子喜欢的幼儿园！
园所外观
活动场地
功能室
园所活动
户外活动
园内环境
学校名：武汉市东西湖区美联奥林匹克幼儿园
邮编：430040
地址：武汉市东西湖区将军路街奥园西路2号（武汉市东西湖区常青北路美联奥林匹克花园一期东侧）
联系电话：027—85517488
武汉经济技术开发区2023年面向社会公开招聘教师公告
根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉经济技术开发区决定面向社会公开招聘中小学合同聘用制教师211名，幼儿园“以钱养事”教职工156名，现公告如下：
一、招聘对象
符合应聘岗位条件要求的各类人员。
二、招聘岗位学科及人员类别
（一）中小学合同聘用制教师、财务人员211名。合同聘用制教师学科分布如下：语文80名，数学59名，英语17名，物理4名，化学2名，道德与法治3名，历史13名，音乐6名，体育8名，美术5名，科学4名，信息技术4名；财务人员6名。
（二）幼儿园“以钱养事”教职工156名（区教育局所属幼儿园146名，军山街所属幼儿园6名，沌口街所属幼儿园4名），其中，专任教师103名，保健医9名，财务人员3名，保育员41名。
（三）中小学招聘人员按照岗位工作经历要求，分为五类：应往届毕业生127名，小学在职教师53名，高中优秀在职教师12名，初中骨干教师13名，在职财务人员6名。
幼儿园“以钱养事”教职工156名全部为应往届毕业生。
应聘人员应同时具备以下基本条件、资格条件和《武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。
三、应聘人员的基本条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3. 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师义务，遵守学校纪律；
4. 身心健康，能胜任所报考岗位工作；
5. 应聘语文学科及幼儿园教师岗位，普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平（保育员岗位除外）；
6. 以海（境）外学历学位报考的应提供教育部门学历认证材料。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3. 正在处分期间（影响期）的人员；
4. 现役军人、非应届的全日制在读学生；
5. 被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6. 原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7. 有人事招聘考试违纪违规行为且被记入诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.武汉经济技术开发区所属教育事业单位在编人员及区教育局统一招聘的中小学幼儿园非编教师；
9. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、应聘人员的资格条件
（一）应往届毕业生
1.学历学位
（1）中小学：义务段教师岗位须全日制本科及以上学历并取得相应学位（银莲湖小学本科学历即可）；高中教师岗位须研究生学历并取得相应学位。（2）幼儿园：幼儿园教师岗位学前（幼儿）教育专业须全日制大专及以上学历，其它专业须全日制本科及以上学历并取得相应学位；保健医须全日制大专及以上学历；财务人员须全日制本科及以上学历并取得相应学位；保育员须高中（中专）及以上学历。
2.年龄：大专、本科学历30周岁及以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生学历及保育员岗位35周岁及以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生学历40周岁及以下（1981年1月1日以后出生）。
3.执业资格
（1）教师岗位：须具有教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的应在一年时间内取得相应教师资格证书，逾期依法解除聘用合同；（2）保健医岗位：须具有执业医师、助理执业医师或护士执业证书；（3）财务人员岗位：须具有助理会计师及以上职称；（4）保育员岗位：须具有保育员证。
（二）在职教师
在职教师岗位均在小学学段。
1. 学历学位：全日制本科及以上学历并取得相应学位。
2. 年龄：35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。
3. 教师资格：须具有小学及以上相应学科教师资格证。
4. 工作经历：现任普通中小学教师，同时具有2年及以上中小学教学工作经历（毕业前实习任教经历不计算在内）。
（三）优秀在职教师
优秀在职教师岗位均为开发区一中教师岗位。
1. 学历学位：全日制本科（师范类）及以上学历并取得相应学位。
2. 年龄：43周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。
3. 教师资格：须具有高中学段相应学科教师资格证。
4. 资历及业绩：须具有6年及以上高中教学工作经历，其中至少2年高三工作经历，且取得以下业绩之一：
（1）区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的学科带头人、优秀青年教师、教学能手及其他教学类相当荣誉者；
（2）区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀党员、优秀教育工作者、优秀团干部及其他综合类相当荣誉者；
（3）区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀班主任、功勋班主任及其他相当荣誉者；
（4）区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛、教师五项技能竞赛、其他现场赛课一等奖，省、市级优质课二等奖以上及其他相当荣誉者；
（5）区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的高考先进教师、高考先进工作者及其它高考类相当荣誉者。。
（四）骨干教师
1.学历：本科及以上学历。
2.年龄：45周岁及以下（1976年1月1日以后出生），其中，Ⅰ类骨干教师年龄可放宽至50周岁以内（1971年1月1日以后出生）。
3.教师资格：须具有初中及以上学段相应学科教师资格证。
4.任职资格：须具有中小学一级教师及以上专技职称，且专技职称学科须与报考岗位学科一致。
5.资历及业绩：须具有8年及以上中学教学工作经历，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类中任意一项条件：
Ⅰ类骨干教师：（1）获得省特级教师荣誉称号或正高级专业技术资格者；（2）享受省级或副省级城市政府颁发的政府特殊津贴专家；（3）由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师等)或相当荣誉称号；（4）近五年辅导学生获得全国奥林匹克竞赛一等奖的金牌主教练员。
Ⅱ类骨干教师：（1）教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任；（2）副省级政府或副省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师)或相当荣誉称号；（3）目前仍在岗，且近五年辅导学生获得全国职业技能大赛一等奖的主教练员。
Ⅲ类骨干教师:（1） 地级市（含省直管市）政府或地级市（含省直管市）教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师)或相当荣誉称号；（2）目前仍在岗，且近五年获得省级及以上技术能手称号或省级及以上人力资源、教育部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。（3）近5年由地级市（含省直管市）及以上政府或教育行政主管部门组织的优质课竞赛、教师五项技能竞赛一等奖及相当荣誉获得者。
(五）在职财务人员
1. 学历学位：全日制本科及以上学历并取得相应学位。
2. 年龄：35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。
3. 执业资格：须具有助理会计师及以上职称。
4. 工作经历：3年及以上财务工作经历（毕业前实习财务工作经历不计算在内）。
五、招聘程序
本次招聘实行网上报名，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2022年7月29日，通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com ）、武汉经济技术开发区政府门户网（www.whkfq.gov.cn）发布招聘公告。
（二）网上报名
1. 提交应聘申请
应聘人员于2022年7月30日9：00至8月3日12：00登录武汉掌上人才网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间，每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。
2. 查询审查结果
应聘人员于2022年7月31日12：00至8月2日18：00登录武汉掌上人才网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月3日12：00以前，可改报其他职位。
招聘人数和报名人数未达到1:3比例的岗位，由区教育局提出申请，经区编办、区人资局核准后可予以保留。
3. 报名确认及缴费
通过审查的应聘人员，应在2022年7月30日9：00至8月3日24：00，登录武汉掌上人才网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉经济技术开发区2022年教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。具有博士研究生学历学位的人员经招聘单位主管部门确认后，可办理免笔试手续并免除考务费。
（三）网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（四）笔试
笔试时间初步定于2022年8月12日，具体时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准。中小学合同聘用制教师中，应聘对象为应往届毕业生、在职教师的主要测试《职业能力倾向测试（D）类》及《教育综合知识》，应聘对象为优秀在职教师、骨干教师的主要测试《教育综合知识》。幼儿园教师主要测试《职业能力倾向测试（D）类》及《教育综合知识》；幼儿园保健医主要测试《幼儿卫生保健综合知识》；幼儿园保育员主要测试《幼儿保育综合知识》。财务人员主要测试《教育类财务综合知识》。笔试试题的命制和阅卷委托专业考试机构进行。
（五）面试人选确定与资格复审
1. 根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。
2. 笔试结束后，适时组织资格复审和发布面试公告。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉经济技术开发区2022年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），提供相关材料的原件及复印件进行资格复审，资格复审时间、地点、形式及要求另行公告。
（六）面试
面试采取结构化面试、试讲、说课、专业特长展示等方式进行，具体形式及时间、地点、人员名单、面试要求另行公告。
（七）体检、考察和公示
1. 骨干教师岗位和优秀在职教师岗位按笔试成绩和面试成绩3：7比例计算考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计算考生综合成绩，免笔试人员的面试成绩计为综合成绩，并根据各岗位综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。
2. 体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补。
3. 体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在武汉经济技术开发区政府门户网上公示7天。公示无异议者，与用人单位签约。
（八）岗位认定登记及聘用人员管理
1. 中小学聘用人员按照《武汉开发区（汉南区）教育系统合同聘用制教师管理办法》规定管理，由用人单位与聘用人员签订聘用制教师合同（骨干教师最低服务期10年，其他人员最低服务期5年），执行全区统一的岗位绩效工资制度，比照同类公办教师确定工资待遇，并办理企业职工保险和公积金。
聘用人员按照武汉经济技术开发区岗位设置相关规定办理岗位认定手续。在试用期间，暂时认定登记在专技中的“未定级”；待试用期满取得相应任职资格后，原则上认定到专技十二级岗位；对于原单位已聘在中、高级层级岗位的拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定且本人业绩满足经开区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据经开区岗位任职条件降级聘用。
2. 幼儿园聘用人员按照“以钱养事”政府购买服务方式管理，由用人单位与聘用人员签订劳动合同（最低服务期5年）。专任教师、财务人员和保健医岗位聘用人员薪酬标准按每人年平均12.23万元包干拨付用人单位考核发放；保育员岗位聘用人员薪酬标准按每人年平均9.28万元包干拨付用人单位考核发放；上述人员按照经开区管委会（区政府）关于“以钱养事”教职工薪酬增长长效机制予以保障。
3.聘用人员享受经开区人才优惠政策
（1）中小学骨干教师聘用人员依据《武汉经开区教育人才提升工程实施细则（试行）》管理规定，Ⅰ、Ⅱ骨干教师分别享受一次性安家补助100万元、80万元；Ⅲ类骨干教师（1）（2）项享受一次性安家补助费30万元，（3）项按 5—20万元发放一次性安家补助费。对考核不合格或聘期未满与用人单位解除聘用合同的，根据履行合同年限按比例退还一次性安家补助费。
（2）中小学、幼儿园聘用人员符合经开区《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见（试行）》《武汉经开区教育人才提升工程实施细则（试行）》等文件规定条件的，享受区内相应人才优惠政策：1.对符合条件的全日制博士给予最高15万元生活补贴或购房补贴及1万元购车补贴；对符合条件的全日制硕士、双一流本科毕业生分别给与最高6万元、3万元购房补贴及6000元、3000元购车补贴等。2.对在军山、汉南片两个区域工作的区教育局所属中小学幼儿园在职在岗正式教职工考核发放“偏远学校优教奖”。3.其他如“名师（名校长）工作室”“优岗交流”“科研兴教”行动计划、“车谷教育人才”成长计划对符合相关条件者均有相应经费支持。
六、其它事项
（一）应聘环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网、武汉经济技术开发区政府门户网。
（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其报考或聘用资格。
（三）报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须提供真实可靠的至少两种工作经历证明材料，如劳动（聘用）合同、社保缴费清单等。工作经历时间计算截止时间为2022年7月31日，实习期不纳入工作经历年限计算范围。
（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1. 本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；
2. 未在2022年8月31日前完成毕业派遣手续；
3. 未在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；
4. 持教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）未在2023年8月31日前（试用期内）取得教师资格证书；
5. 提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
（六）为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省和武汉市新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明（阴性），应全程佩戴口罩（接受身份验证时临时摘除口罩）。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（七）本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-84850632。
（八）本次招聘事宜，由武汉经济技术开发区（汉南区）教育局负责解释，咨询电话：027-84897867、84850495。
（九）报名系统咨询电话：027-83331018、83331558
附件：
1. 武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师岗位一览表
2. 武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师资格复审材料目录
3. 笔试疫情防控须知
4. 考生个人健康状况承诺书。
武汉经济技术开发区（汉南区）教育局
2022年7月29日
2023年武东西湖区招聘公办幼儿园309人公告
2022年武东西湖区招聘公办幼儿园309人公告2022-07-1209:55湖北教师招聘网https://hb.huatu.com/
2022年武东西湖区招聘公办幼儿园309人公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于武汉临空港经济技术开发区东西湖区招聘,公办幼儿园,人公告,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，办好新时代学前教育，积极促进高校毕业生就业，满足我区新开园办学需要，有序补充已开园保教队伍，加强幼儿园公共卫生预防，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排，拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员309名，其中：幼儿教师203名，教辅岗位106名(保育员90名、保健医16名)。公告如下：
一、招聘岗位及人数
东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师、保育员、保健医共计309名，详见附件《2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公开招聘公办幼儿园工作人员岗位条件一览表》。
二、招聘对象及条件
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利
3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力
6.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。
岗位要求的具体资格条件：
(一)幼儿教师
1.幼儿教师学历及专业：具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。
2.年龄：30周岁以内(1991年7月1日后出生)。
3.普通话等级：普通话等级二级甲等及以上。
4.教师资格：须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。
5.基本技能：幼儿教师具有幼儿教师的基本技能。
(二)教辅岗位
1.学历及专业：具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。
2.年龄：30周岁以内(1991年7月1日后出生)。
3.基本技能：具有岗位要求的实际操作技能。
4.岗位其他要求见岗位条件一览表。
(三)有下列情形之一的，不受理应聘
1.正在处分期间或未满影响期限的人员
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的人员
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
4.在读的非2022年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历报考)
5.现役军人
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员
7.被列为失信联合惩戒对象的人员
8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员
9.已经纳入东西湖区公办幼儿园同类人员身份管理的在岗人员
10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识面试形式：幼儿教师面试形式为综合能力，教辅岗位面试形式为结构化。
笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告(7月11日-7月17日)
在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)等网站发布招聘公告。
(二)网上报名及资格初审(7月13日-7月17日)
1.网上报名及资格审查。报考人员于2022年7月13日9:00起至7月17日12:00止登录指定报考系统报名。(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2041)报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和岗位条件一览表，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-50728793咨询。
2.查询网上审查结果。2022年7月13日10:00起至7月17日13:00止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
对已经报名资格审核通过的人员，因个人原因放弃参加笔试的，将列入东西湖区公办幼儿园工作人员招聘黑名单库，2023年不得报名参加东西湖区公办幼儿园工作人员招聘考试。
3.打印准考证。考生报名成功后，请于2022年7月20日9：00—7月23日9：00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内打印的人员视为自动放弃。联系电话：027-50728793。
(三)笔试
1.时间：2022年7月23日上午
2.地点：以准考证指定地点为准。
3.笔试开考的确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出申请，报区人社局备案后，公布岗位调整(或调剂)计划。对已成功报考取消岗位的应聘人员，由招聘单位征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位。
4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。
5.教辅人员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核《公共基础知识》及相应岗位必备知识。
请考生关注东西湖区教育信息网通知查询笔试成绩及后续相关环节。
(四)资格复审
资格复审时间地点待定。资格复审资料以通知要求为准。
原则上按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围参加资格复审人员名单。对因降低开考比例予以保留或因笔试缺考导致面试入围人员达不到1:3的岗位，由招聘单位提出岗位核减或合并调整申请，以达到面试入围比例要求，报区人社局备案后，公布岗位调整情况。考生需满足笔试最低分数线为60分，方可进入资格复审环节。
对资格复审合格者，发放《面试通知书》，对不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，对于同一岗位有弃权的考生，在该岗位按笔试成绩依次递补进行资格复审。
面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
(五)面试
1.时间：时间待定
2.地点：以准考证指定地点为准。
面试人选的确定：资格复审后，依照笔试成绩按1:3的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。
3.面试形式：幼儿教师面试形式为综合能力，主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力教辅岗位面试形式为结构化，主要考核岗位实际操作技能及即兴演讲能力。
4.面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及与岗位相关的实际综合应用能力。
5.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。
6.面试合格线分数为60分，面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:3的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到60分且综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，方可进入考核、体检阶段。
7.因考生原因参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
(六)综合成绩计算
综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，精确到小数点后两位。
1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。
2.教辅人员：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
以上情形还相同的，在递补调剂时优先。无法递补调剂的，可申请等额增加岗位计划。
(七)体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用体检表，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的不予聘用。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
(八)递补及调剂岗位
考生自愿放弃体检考核、体检不合格或考核不合格者，优先在同一岗位依次递补，其中面试人数小于1：3比例的岗位，依次递补人员面试不得低于60分且综合成绩不低于60分。如同一岗位无递补人员的，可在同类岗位参加面试考生中予以调剂。调剂人员需符合岗位条件，同时面试成绩不得低于60分，且综合成绩不低于60分。在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂。
(九)公示
公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。
(十)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理入职相关手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2022年应届毕业生如在2022年7月31日前未提交学历证书的，将取消其拟聘资格。
本次招聘的幼儿教师、教辅人员属东西湖区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。
(十一)其他
当年如因幼儿园工作人员岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。
五、相关说明
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2.本次招聘有关疫情防控要求，按我区疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人健康防护，如实申报健康状况。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示健康码，遵守现场防疫规则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6.本公告武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
附件：2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公办幼儿园公开招聘工作人员岗位条件一览表
东西湖区教育局
2022年7月11日
原标题：2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员公告
文章来源：http://www.dxhjy.cn/html/jyxf/tztg/2022/0711/176034.html
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