江西省赣州市宁都县2023年第二批高中教师招聘公告 江西幼儿园教师招聘押题
江西省赣州市宁都县2023年第二批高中教师招聘公告
宁都县2021年第二批自主招聘高中紧缺学科教师公告为进一步充实普通高中学校师资力量，2021年年初我县通过现场面试考核签约的方式，自主招聘了一批普通高校应届毕业生到我县普通高中学校任教。鉴于全县招聘名额在第一批自主招聘工作中未全部使用完毕，经研究，决定开展宁都县2021年第二批自主招聘高中紧缺学科教师工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘名额
第一批和第二批共招聘普通高中教师100名，其中宁都中学60名（语文8名、数学7名、英语7名、物理10名、化学10名、生物10名、政治2名、历史3名、地理3名），宁师中学40名（语文6名、数学6名、英语3名、物理4名、化学4名、生物5名、政治4名、历史4名、地理4名）。
最终招聘名额可按《宁都县2021年自主招聘高中紧缺学科教师实施方案》“录用名额调剂办法”作相应调剂，但宁都中学和宁师中学各学科招聘人数上限名额分别为10名。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国法律、法规，热爱党的教育事业。
（二）有与报名学科相一致的普通高中教师资格证。
（三）2021年普通高校应届毕业且符合下列条件之一
1.1993年1月1日以后出生的部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学）全日制普通高校本科毕业生。
2.1986年1月1日以后出生的普通高校全日制就读的硕士毕业研究生。
3.1993年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生。
4.1993年1月1日以后出生的江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生。
5.1993年1月1日以后出生的普通高校全日制本科师范类生物专业毕业生。
（四）有下列情形之一者不接受报名
1.在学校期间受过校纪处分的；
2.正在立案审查或因违法违纪受过处理且在影响期内的；
3.非2021年应届毕业生；
4.其他不符合聘用规定人员。
三、招聘办法与程序
（一）报名
1.报名方式。采用网上报名的方式进行。
2.报名时间。自本公告发布之日起至2021年7月23日止，每天8:30至21:00。逾期不再补报。
3.报名办法。
（1）登录网址：http://www.jxndex.com:8082/。（如遇该网址无法登陆，可登陆备用网址1：http://yd.jxndex.com:8082/；备用网址2：http://dx.jxndex.com:8082/。）
（2）操作步骤：考生业务入口→注册→登录→填写报名信息、上传报名材料→保存→提交。
（3）注意事项：考生上传照片须为本人近3个月免冠半身正面照，背景设为蓝色。
4.报名需上传的材料。
（1）身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件扫描件。尚未领取教师资格证的2021年应届毕业生须上传已通过教师资格证考试的相关证明证件原件扫描件。
（2）江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生（不含院系优秀毕业生）须上传荣誉证书原件扫描件或学校出具的相关证明原件扫描件。
（3）江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生须上传学校出具的就读一本层次证明原件扫描件。
5.重要提醒。（1）网上报名时间十分重要，将确定拟录用名单顺序；（2）网上报名时须确定报考学校及学科，不得兼报学校；（3）不接受现场、电话报名，不收取报名费。
（二）报名资格复审
1.报名资格复审地点及时间。地点设：宁都县教育科技体育局人事股（地址：县教师进修学校教学楼二楼）；时间为：2021年7月26日。
2.报名资格复审需提供的材料。报名者需要提供身份证、毕业证、教师资格证（尚未领取教师资格证的2021年应届毕业生须提供已通过教师资格证考试的相关证明）、就业报到证原件和复印件。江西师范大学、赣南师范大学全日制二本师范类专业优秀毕业生须提供荣誉证书原件或学校出具的证明，江西师范大学、赣南师范大学全日制一本毕业生须提供学校出具的就读一本层次证明。
3.签名确认报名结果。招聘组织方根据网报数据打印《宁都县2021年自主招聘高中紧缺学科教师报名登记表》（每人一份），报名资格复审合格的毕业生在此表规定处签名确认报名结果。
4.发放《面试通知单》。招聘组织方为已签名确认《宁都县2021年自主招聘高中紧缺学科教师报名登记表》的考生发放《面试通知单》。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
（三）面试
1.面试对象。经网上报名、资格复审合格、取得《面试通知单》的考生。
2.面试时间及地点。面试时间为：2021年7月28日；地点设：宁都县教师进修学校教学楼三楼（县教科体局人事股办公室楼上）。
3.面试形式。主要为问题答辩。
4.面试成绩。根据面试答辩情况，分别按合格或不合格评定。
5.面试组织程序。
（1）面试工作的领导机构：宁都县中小学教师招聘工作领导小组。
（2）评委组成：由宁都中学、宁师中学派出干部教师共5人担任评委，负责各学科答辩及成绩评定工作。
（3）面试内容：大学学习、生活情况自我介绍；对所学专业的理解；问题答辩，各人答辩题目采取随机抽题办法产生。每人面试时间不得超过5分钟。
（4）评委评判：各评委在合格和不合格选项中独立评判，综合评定结果采取少数服从多数办法。
（5）面试顺序：采取现场抽签办法确定报名者面试顺序，报名者凭《面试通知单》、身份证进入指定场所参加面试。
（四）签订预录协议及公告
1.签订协议对象。与面试成绩合格的考生，在面试现场签订预录协议。
2.公告拟录用名单。各学科面试合格考生，按网上报名提交时间（精确到秒）先后顺序及学科招聘名额确定拟录用考生名单。
3.公告时间及方式。拟录用考生名单在2021年8月2日前后公告于宁都县政务网和“宁都教育”微信公众号。
（五）聘用和管理
1.体检。2021年8月3日，拟录用考生参加体检。参加体检对象须于体检当日上午6：30到宁都县教科体局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。
2.公示。对体检合格的拟录用考生，于2021年8月上旬在宁都县政务网和“宁都教育”微信公众号予以公示。
3.办理正式录聘手续。经公示无异议的拟录用考生，须于2021年8月15日前向宁都县人力资源和社会保障局提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2021年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。正式录聘人员实行聘用制，纳入编制管理。
四、办理调剂及缺额递补
1.报考学校调剂办法。网上报名截止后至面试前，已经报考宁都中学岗位的毕业生可以自愿调剂报考宁师中学岗位，在报名资格复审时办理调剂手续。
2.录用名额调剂办法。在不突破招聘总名额和学科上限名额（10名）的前提下，生源充足的岗位在调剂录用过程中可以增加录用名额。使用调剂名额录用的岗位顺序为：生物、语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理。调剂名额均衡使用办法：未用完的岗位名额总数按以上设定的“岗位顺序”依次均衡分配给生源充足的岗位。
3.缺额递补办法。因逾期未体检、体检不合格、已签订预录协议人员放弃录聘资格、取消录用资格等情况而出现的缺额，在面试合格考生中，根据报名时间先后顺序依次递补。
五、人才保障激励政策
根据《中共宁都县委办公室宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程实施方案的通知》（宁办发〔2018〕5号）、《宁都县人才住房建设实施意见》（宁府办字〔2018〕28号）精神执行。
六、其它
1.本方案最终解释权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。
2.联系电话：13767720698（邱）、13870737050（曾）。
宁都县中小学教师招聘工作领导小组办公室
2021年7月16日
兴国县2023年中小学幼儿园教师招聘公告
为适应我县教育事业发展的需要，根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，为做好2022年我县面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作，现公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次中小学、幼儿园教师招聘总计划为550人，其中自主招聘研究生学历高中教师35人，招聘方案另行制定，其他515人公开招聘的各类教师计划及岗位条件见附件1。
（一）应具备的基本条件
凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的，应符合江西省2022年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”（见“江西教育网”、“江西人事考试网”）；报考中小学特岗教师的，应符合江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件（见“江西教育网”、“江西人事考试网”）。
（二）有下列情形之一的，不属于本次招聘对象
1.系本县在编教师、特岗教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园备案制教师及保育员。
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的。
3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
4.现役军人、在读的非应届毕业生，全日制在校生不得以过去取得的学历报考。
5.未满试用期和被录（聘）用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
6.截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）岗位要求的资格条件有关说明
1.所涉及的“学历”是教育部认可的国民教育序列学历。
2.涉及具备教师资格条件的，含2022年符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，且在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员。
3.涉及户籍条件的，必须是本人或其父母、配偶为本县户籍（户籍截止时间为2022年3月8日）。
4.备案制公办幼儿园教师（未限应届毕业生报考岗位）专业条件，须学前教育相关专业毕业，含第一学历是学前教育相关专业毕业的人员。
二、招聘办法及程序
上述各类招聘计划，均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。
（一）报名有关事项
报考编内特殊教育教师、高中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面；报考“特岗教师”的考生登录“江西省教育厅”特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养“农村小学教师”、“特殊教育教师”的必须先到现场报名，再在网上报考我县“省统考教师”相应学科，否则没有资格纳入相应岗位录取（凡参加现场报名的，须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取）。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告，在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
1.网上报名有关事项
（1）农村小学“定向培养教师”的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科（限应届毕业生报考岗位）。
（2）特殊教育“定向培养教师”的报考相应学科为省统考小学语文岗位（限应届毕业生报考岗位）。
2.现场报名有关事项
（1）现场报名时间地点：“师范定向培养”各类教师现场报名时间为2022年3月14日上班时间（上午8：30—12:00，下午14：30—17:30）；地点在兴国县人事考试中心（兴国县人力资源和社会保障局三楼）。
（2）现场报名须提供材料：身份证、毕业情况证明、户籍证明或户口簿、2张1寸免冠彩色近照；思想品德证明（由毕业学校或居委会、村委会出具）；已婚的须提供计划生育证明（由乡镇计生办出具，县卫健委审核盖章）。
（二）笔试
考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布（同时公布入闱面试考生名单）。农村小学教师（限应届生报考）岗位、农村公办幼儿园（限应届生报考）教师岗位，先将已参加现场报考“定向培养”的人员列出后，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:36人到10人的岗位，比例为1:2.511人及以上的岗位，比例为1:2。省统考农村小学教师（限应届生报考）岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告，其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。
农村小学“定向培养教师”，因考生报考学科不同，分别将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：
笔试折算成绩＝折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩
折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩（去掉低于平均分60%的畸低分，下同）的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：
该学科折算系数＝省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。
（三）报考志愿及招聘计划调剂
入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
省统考限应届生报考的教师岗位如有缺额，缺额调剂到同学段同学科未限应届生报考岗位，从已报考该岗位且符合相应岗位报考条件的考生中按从高分到低分的顺序进行补录。
特岗教师岗位如有缺额，由县中小学教师招聘工作领导小组视本县各类教师缺额情况确定是否再进行一次计划调剂。如确需调剂岗位计划的，报省特岗教师招聘主管部门备案同意后，相应缺额调剂到本县紧缺学科岗位。调剂后所增加的招聘计划，从已报考我县特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。（届时见“兴国县人民政府网”公告）。
（四）现场资格复审与面试
省入闱面试考生名单（含志愿调剂入闱考生）及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审（具体要求及内容届时见“兴国县人民政府网”资格复审与面试公告），通过资格复审的考生取得面试资格。
资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供虚假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定（面试办法另行公布）。
面试分值为100分，成绩不合格（低于60分）者不予录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。
（五）成绩计算办法
1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法：
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
2.农村小学“定向培养教师”成绩计算办法：
总成绩＝笔试折算成绩（折合百分制）×50%+面试折算成绩×50%；
面试折算成绩＝面试折算系数（系数的计算同笔试成绩折算方法）×个人面试成绩。
（六）录取办法
（1）编内教师录取办法。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中，根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员，从已参加面试的我县“编内教师”和“特岗教师”对应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。
（2）其他各岗位录取办法。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按面试成绩较高、大学生退役士兵、最高学历较高、教师资格层次较高优先。
（七）体检和考察
1.根据各类教师的录用办法，按总成绩从高到低依次按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检、考察对象。
2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定执行，时间地点另行公告，费用自理。
3.考察由招聘领导小组组成考察小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考察方式进行。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因产生的缺额，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补1次（同分情况下，按面试成绩较高的优先）。
（八）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网进行公示。公示结果不影响聘用的，分学科按总成绩由高分到低分进行公开择岗（各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告），并按程序办理聘用手续。对公示后因考生资格不符或本人放弃聘用资格等一切原因造成的缺额，不再进行递补。
2022年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2022年9月开始（如届时未取得相关证书，则取消聘用资格）。
正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县“人才新政35条”相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策（试行）》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。
三、福利待遇及人事管理
（一）编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
（二）“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
（三）“备案制教师”：编外招聘，使用用人备案数招聘，实行编制备案制，在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
四、服务期限及违约责任
各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，县人社局、教科体局、财政局、县委编办等单位为领导小组成员单位，领导小组下设办公室在县人社局，具体负责日常工作，由县人社局主要领导兼任办公室主任。
本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：
兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组
2022年3月9日
宁都县2023年中小学（幼儿园）教师招聘、选调、定向录用面试工作方案
根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》《宁都县2022年公开选调县内教师实施方案》《宁都县2022年公开选调县外在编在岗教师实施方案》和《宁都县2022年录用师范定向培养毕业生实施方案》精神，特制定本面试工作方案。
一、面试对象
1.参加江西省2022年中小学教师招聘笔试，第一批入闱、调剂入闱和递补入闱宁都县教师招聘岗位面试并经资格复审被初步认定为符合报名条件的考生。
2.参加江西省2022年中小学特岗教师招聘笔试，第一批入闱、调剂入闱和递补入闱宁都县教师招聘岗位面试并经资格复审被初步认定为符合报名条件的考生。
3.参加宁都县2022年县内教师公开选调笔试，且在宁都政务网和“宁都教育”微信公众号公示无异议的入闱面试报考教师（含免予笔试和兼报岗位的报考教师）。
4.参加宁都县2022年县外在编在岗教师公开选调，已自愿报名且经资格审查被初步认定为合格的报考教师（免试调入者除外）。
5.已网上报名且资格审查合格的宁都县2022年应届毕业的五年制师范定向培养学生。
二、面试原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范工作程序，建立监督机制，严肃工作纪律；面试成绩低于60分者视为面试不合格，原则上不予以录聘（选调）；坚持回避的原则，面试考官实行异地交流，有直系亲属或兄弟姊妹、配偶参加面试的干部教师不得选聘为面试工作人员。
三、面试方式及内容
（一）中小学教师（除音乐、体育、美术外）岗位考生（满分100分）
1.面试方式：说课。主要考察考生的综合教学素养。
2.说课时间：10分钟。
3.说课教材范围：为报考岗位学科我县中小学现行使用教材，其中：小学为三、四、五年级各册教材，初中为七、八年级（物理含九年级、化学为九年级）各册教材，高中为高一、高二年级各册教材，具体内容随机抽签产生。
4.面试组织方只提供教材，不提供教参，使用教材版本详见《宁都县2022年公开招聘、选调、定向录用教师各学科面试教材版本》（附件1）。
（二）中小学音乐教师岗位考生（满分100分）
1.面试方式：专业技能测试。
2.面试时间：每人不超过14分钟。
3.测试范围及内容。
（1）视唱（满分30分，限时4分钟）：根据抽定的乐谱，先默唱，再清唱，一次性完成。
（2）弹奏（满分40分，限时6分钟）：根据抽定的乐曲，用自己最擅长的乐器（考场备电子琴，其他乐器自带）弹奏。
（3）声乐或舞蹈（满分30分，限时4分钟）：选择声乐考生清唱自选歌曲一首，不限唱法。选择舞蹈考生自选舞蹈一段，不限形式，不使用道具、不伴音伴奏。
4.具体实施：考生抽签确定面试先后顺序，逐一进行。
（三）中小学体育（体育与健康）教师岗位考生（满分100分）
1.面试方式：专业技能测试。
根据考题要求，一边讲解一边做示范动作。主要考察考生基本素质和教学技能、对体育教材教法掌握程度及考生的口头表达能力。
2.面试时间：每人不超过20分钟。
3.面试内容：队列、体操、游戏、球类、田径等5项，每项20分，共计满分100分。
4.具体实施：考生抽签确定面试先后顺序，逐一进行，按上体育课要求着装。
（四）中小学美术教师岗位考生（满分100分）
1.面试方式：专业技能测试。
2.面试时间：150分钟。
3.面试内容及要求。
（1）静物素描（30分）：考官当场摆放物品，组织单位提供4开铅画纸一张，其余器材由考生自备。
（2）色彩命题写生（50分）：水彩或水粉画种自选，组织单位提供4开铅画纸一张，其余器材由考生自备。
（3）书法展示（20分）：毛笔书法，书法字体自选。考官当场出示考题，考生按照考题书写内容。组织单位提供4尺3开宣纸一张，其余器材由考生自备。
4.具体实施：考生提前30分钟进入考场，在规定时间内完成。考生须自备画具、材料（4开铅画纸、4尺宣纸除外）参加测试。
（五）幼儿园教师岗位考生（满分100分）
1.面试方式：说课及特长展示。
2.面试时间：不超过10分钟。
3.面试内容：幼儿语言教学兼音乐、美术特长展示。
4.各项内容分值、时间分配及基本要求。
（1）幼儿语言教学：分值70分，时间6分钟。执行面试备课、说课有关规定，使用幼儿园现行统一教材。
（2）美术特长展示：分值15分，时间2分钟，在幼儿语言教学说课后接着进行。美术特长展示实行统一命题，考生在备课室接触命题先行备课，在说课室使用粉笔在黑板上完成统一命题的简笔画。
（3）音乐特长展示：分值15分，时间2分钟，在美术特长展示后接着进行。考生在声乐、舞蹈两个项目中任选一项展示，内容自定，不化妆、不使用道具、不伴音伴奏。
（六）县内选调兼报乡镇初中教师面试教材说明
如属报考县城小学同时兼报乡镇初中岗位的乡镇小学教师，笔试成绩入闱县城小学岗位面试的人员说课教材使用小学版本；笔试成绩未入闱县城小学岗位面试的人员说课教材使用初中版本（对应兼报岗位学科）。
四、面试时间、地点及考生分组
1.面试时间：2022年7月28日至7月31日，共计4天。
2.面试地点：宁都中学初中部崇德楼。具体考场安排详见现场张贴的《面试考场平面图》。
3.考生分组：原则上同一学段相同学科的不同来源考生混合编组面试。考生编组超过2个（含2个）的面试学科，考生的组别号（即候考室编号）随机产生。具体分组将在打印面试准考证的网址公布。
五、面试准考证
1.考生须持有《宁都县2022年公开招聘、选调、定向录用教师面试准考证》（以下简称面试准考证）参加面试。面试准考证载明有考生的基本信息及面试时间、候考室编号、考生须知。
2.面试准考证由考生自行登陆网络打印获取，具体办法如下：
（1）打印时间：2022年7月26日至7月27日每天8：30至17：30，其余时间无法登陆。
（2）网址：http://www.jxndex.com:8082/。（如遇该网址无法登陆，可登陆备用网址1：http://yd.jxndex.com:8082/；备用网址2：http://dx.jxndex.com:8082/。）
（3）步骤：选择“考生业务平台”，输入用户名（身份证号或手机号）、密码（初始密码为手机号）和验证码。登录成功后按提示操作。
（4）如无法打印或打印的信息与个人信息、本方案不一致时，请拨打咨询电话：0797-6839003或13879731002（过老师）。
六、面试（技能测试）时序安排
（一）音乐、体育、美术以外各岗位面试时序安排
1.考生到达考点接受体温检测、核验健康码。参与面试的考生须于当天早上6:40至7：10到达考点接受体温检测、核验健康码。体温小于37.3℃者允许进入考场参加面试；体温大于等于37.3℃者须休息5分钟后再次测量体温，再次测量体温小于37.3℃者允许进入考场参加考试；再次测量体温仍大于等于37.3℃者须接受疫情评估组评估，主考根据评估结论决定有关考生进入正常考场参加面试或到隔离考场参加面试。
2.考生签到、存放与面试无关物品。体温正常考生签到，将通讯工具及与面试无关的其它物品装袋、贴标签、存放。未在规定时间内到达考点签到并存放物品的考生视为自动放弃面试。考生在签到后至本人面试结束才能离开考点。抽签确定为需要下午面试的考生，面试组织方为其提供中餐。饮用水自理。
3.进入候考室。考生存放物品后，在工作人员监督下走专用通道，凭面试准考证和身份证（以下简称两证）进入候考室。考生在候考室随机抽签决定备课、说课先后顺序，并在有关表册上面签名确认。备课、说课顺序号单一次性抽定，由考生本人保管使用，不得交换或转给其他考生。
4.进入备课室。考生由工作人员指引，按抽签确定的先后顺序，凭两证、顺序号单进入备课室。备课时间为30分钟，备课用纸、笔由面试组织方统一发放。
5.进入说课室。考生在工作人员指引下，凭两证、顺序号单进入说课室。在说课室，考生须将顺序号告知评委，但不得透露本人姓名等身份信息。凡违规透露本人姓名等身份信息者将取消其面试成绩。
6.面试结束。考生在本人成绩记录表上亲笔签名确认面试结果后离开说课室，面试结束，凭面试准考证到物品存放处领取本人存放的物品，离开考点。
（二）中小学音乐、体育、美术教师岗位面试时序安排
1.考生到达考点接受体温检测、核验健康码。参与面试的考生须于早上7:30至8：00到达考点接受体温检测、核验健康码。体温小于37.3℃者允许进入考场参加面试；体温大于等于37.3℃者须休息5分钟后再次测量体温，再次测量体温小于37.3℃者允许进入考场参加考试；再次测量体温仍大于等于37.3℃者须接受疫情评估组评估，主考根据评估结论决定有关考生进入正常考场参加面试或到隔离考场参加面试。
2.考生签到、存放与面试无关物品。体温正常考生签到，将通讯工具及与面试无关的其它物品装袋、贴标签、存放。未在规定时间内到达考点签到并存放物品的考生视为自动放弃面试。考生在签到后至本人面试结束才能离开考点。抽签确定为需要下午面试的考生，面试组织方为其提供中餐。饮用水自理。
3.进入候考室。音乐、体育考生存放物品后，在工作人员监督下走专用通道，凭两证进入候考室。考生在候考室随机抽签决定面试先后顺序，并在有关表册上面签名确认。备课、说课顺序号单一次性抽定，由考生本人保管使用，不得交换或转给其他考生。
4.进入说课室。音乐、体育考生在工作人员指引下，凭身份证、面试准考证、说课签号条进入说课室。在说课室，考生须将说课签顺序号告诉评委，但不得透露个人信息。凡违规透露个人信息者将取消其面试成绩。
5.美术教师岗位面试不设候考室，存放物品后凭两证直接进入测试室。
6.音乐、体育、美术教师岗位面试不设备课室，不安排备课。
（三）其它注意事项
详见《宁都县2022年公开招聘、选调、定向录用中小学（幼儿园）教师面试考生须知》（附件2）。
七、面试成绩、笔试与面试折算总成绩计算办法
1.考生面试最后得分计分办法：考生面试总分100分，由5位考官打分，去掉1个最高分、去掉1个最低分，其余3个分数的平均分即为考生面试最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试主考官当场告知考生本人面试得分，考生在成绩登记表处签名确认。
2.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将根据省人社厅、省教育厅有关规定对参加面试考生按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，去掉2个最高分、去掉2个最低分。
3.面试成绩与笔试成绩折算成总成绩的办法：（1）省考统招、省考特岗中小学教师（除音乐、体育、美术外）岗位考生总成绩=笔试成绩÷笔试总分（总分250分）×100（转换为百分制）×0.5（总成绩占比）+面试成绩（总分100分）×0.5（总成绩占比）。（2）省考统招、省考特岗中小学音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩=笔试成绩÷笔试总分（总分250分）×100（转换为百分制）×0.4（总成绩占比）+面试成绩（总分100分）×0.6（总成绩占比）。（3）省考统招幼儿园教师岗位考生总成绩=笔试成绩（总分100分）×0.4（总成绩占比）+面试成绩（总分100分）×0.6（总成绩占比）。（4）县内选调教师岗位考生总成绩=笔试成绩÷笔试总分（总分200分）×100（转换为百分制）×0.3（总成绩占比）+面试成绩（总分100分）×0.7（总成绩占比）；免予笔试的考生选调总成绩=面试成绩。（5）县外选调教师和定向录用师范毕业生岗位考生选调总成绩=面试成绩。（6）笔试与面试折算后的总成绩四舍五入保留小数点后两位数。未参加面试者，面试成绩记0分。
4.考生总成绩相同时，拟录聘（选调）名单的确定办法执行相应招聘方案具体规定，原则上按以下顺序确定排名：面试成绩高→取得专业技术资格高→学历高→教龄长→身份证出生日期前。通过以上顺序还确定不了排名的，将通过组织考察予以确定。
八、后续公告事宜
2022年8月3日前后在宁都政务网和“宁都教育”微信公众号公告公示下列信息：考生面试成绩（含修正后的面试成绩及其修正系数），笔试与面试折算后的总成绩，拟聘用（选调）人员名单，体检事项等。
九、疫情防控要求
1.参加面试的考生均是落实疫情防控工作的主体，应严格落实江西省疫情防控各项措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.省外来宁或南昌来宁考生，在抵达宁都后24小时内进行一次核酸检测，并落实“三天两检”要求。
3.参加面试的考生要“扫码、测温、戴口罩”入场，体温正常（小于37.3℃）、“赣通码”显示为绿码的，方可进入面试地点。（注：为提高通行速度，可提前截图当天“赣通码”，或在“支付宝”中申领。）
4.参加面试的考生需按规定全程佩戴口罩（面试时可摘下），排队等候时须保持间隔为1米以上的安全距离。
5.其它疫情防控要求根据我县防疫部门最新提示、提醒等执行，各位考生务必预留好足够时间，以免影响面试。因疫情防控措施不到位或因疫情影响受控不能按时参与面试的考生，一切后果由考生自行承担。
十、其它
1.面试各候考室、备课室、说课室均采用视频监控辅助监考，面试情况全程录像存档备查。
2.本方案由宁都县教育科技体育局负责解释。
附件：1.宁都县2022年公开招聘、选调、定向录用教师各学科面试教材版本
2.宁都县2022年公开招聘、选调、定向录用中小学（幼儿园）教师面试考生须知
宁都县中小学教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月22日
2023年红谷滩区幼儿园教师招聘面试公告
根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）《江西省2022年中小学教师招聘公告》《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）及市政府有关文件精神，决定组织开展2022年红谷滩区幼儿园教师面试工作，现将相关事宜公告如下：
一、面试对象
参加江西省2022年教师招聘统一笔试，入闱资格审查环节，并通过资格审查合格的面试入闱人员（名单见附件1）。
以上人员请于2022年8月4日上午10:00-8月6日上午7:00，访问以下网址：南昌人才招聘网（http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=162）输入相应信息，自行打印面试准考证。
二、面试相关事宜
（一）面试
1.面试时间：2022年8月6日（周六）
(1)面试地点：详见准考证。
(2)考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。
2.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。面试采用说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限15分钟(10分钟说课,5分钟技能展示)。说课不指定教材版本,不提前公布考题，采取现场备课形式。技能展示从唱歌、舞蹈、弹唱三项自选一项。展示所需道具、乐器、乐曲、播放器等需自备（电钢琴由主考单位提供）。
3.面试流程
面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场
流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证、准考证及《面试考生疫情防控承诺书》到指定地点集中报到，配合现场防疫人员扫码、测体温，有序入场，并到寄存处上交手机及随身携带的相关物品。
流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，说课题本需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生说课备课时间为40分钟。
流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行说课，不可携带其它与考试有关的材料（包括课本、电子产品），开考后一经发现按违纪处理（技能展示所需道具、乐器、乐曲、播放器除外）。考生说课后在考场外等候分数。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。
流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。
流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
4.注意事项
(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视为舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(2)面试期间考生全程封闭。考生于面试当天早上7:00之前到达面试地点，凭身份证、面试准考证及《面试考生疫情防控承诺书》进入考点；7:15之前到达相应候考室集中报到，在引导员组织下集中抽签确定面试顺序；届时未到者，取消面试资格（时间统一以寄存处时钟为准）。
(3)考生考试顺序经抽签确定。各自候考室引导员在监督员监督下组织所有考生有序抽取,考生按抽签顺序参加考试，候考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同）。
(4)由考办负责人在监督员及考生代表监督下，在大候考区现场抽取面试启用题本；
(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份，违反者其面试成绩以零分计算。
(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
5.面试成绩汇总
(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。
(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
6.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定，考生总成绩计算办法为：幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。考试成绩均采取四舍五入，保留两位小数。
（三）疫情防控要求
本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年幼儿园教师招聘工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年幼儿园教师招聘面试考生疫情防控承诺书》（详见附件2）。
(四)体检
1.面试结束后，按岗位计划1：1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)。
2.未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生其面试成绩须达到70分方可入闱体检，排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
3.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分（以下考核、选岗采用同样递补方式进行）。
(五)考核
1.通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
3.因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次。
(六)选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。因放弃选岗等情况产生的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次。
2.经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行不少于7个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。
3.拟聘用人员经公示无异议后，正式办理招聘教师人事档案相关手续。聘用人员于2022年秋季持证上岗，服务期不少于5年。
4.对于选岗后放弃岗位的考生，将列入红谷滩区教师招聘诚信报考黑名单。
(七)聘用
1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2.对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的，试用期为1年。在试用期内仍未取得教师资格证的，则依法解除聘用合同。
三、其他
1.本次招聘由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释,公告中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。
2.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
3.招聘相关咨询电话如下：
红谷滩区教育体育局:0791-83950056
红谷滩区人社局：0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2022年8月2日
江西省2023年中小学教师招聘网上报名专题
网上报名时间 3月12日9:00-3月16日17:00。
缴费截止时间 3月17日17:00
网上打印准考证 4月6日9:00-4月9日17:00
温馨提醒： 1、请勿使用手机报名缴费； 2、推荐使用谷歌、360、QQ等浏览器进行登录； 3、请大家安排好时间及时报名，及时缴费，报名缴费成功后不可更改报名信息。 4、请大家认真选择报名考区，切勿选择两个或两个以上考区进行报名缴费，一旦同时选择两个考区缴费，以报名系统记录的最终报考考区为准，重复缴费的部分将不予退还。 5、当进入缴费系统，请及时缴费，不要反复刷新页面以免造成重复缴费，如已收到银行扣款信息，系统未显示报名成功的，请向缴费咨询热线电话（见江西省政务服务统一支付平台页面下方）咨询，切勿再次缴费。 报名人数统计
江西省九江市濂溪区公办幼儿园2023年教师招聘公告
九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告
为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公布如下：
一、招聘岗位及人数
序号
幼儿园名称
人数汇总
教师
保育员
保健医生
报名联系人及电话
1
第一幼儿园
6
4
2
刘亚 18070521270
2
浔南中心幼儿园
2
2
杨文姬 18070521253
3
莲城幼儿园
19
12
6
1
翟慧玲 18070521279
4
金科华府幼儿园
19
12
6
1
刘亚 18070521270
5
城区园机动岗（五里幼儿园、谢家垅幼儿园、浔南中心幼儿园各1位教师，机动岗位单独录取）
3
3
张小珍15270229968（五里幼儿园）
周惠136687025204（谢家垅幼儿园）
杨文姬18070521253（浔南幼儿园）
合 计
49
33
14
2
二、招聘条件
（一）幼儿教师基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神。
3.年龄、学历及资格条件：身体健康且能胜任岗位工作，年龄40周岁以下，即1982年7月1日及以后出生（含7月1日）；具有大专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业；幼儿园教师资格证。
4.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程；有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。
（二）保育员基本条件
1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作；有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。
2.年龄：45周岁以下，即1977年7月1日及以后出生（含7月1日）；初中及以上学历。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告及报名
1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网（http://www.lianxi.gov.cn/）发布。
2.报名时间：2022年5月19日—5月20日（上午9:00起—下午5:00止）
3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（每人限报一个岗位），提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份（A4纸张）。
4.报名地点：区教体局会议室。区教体局咨询电话：0792-8170582（人事）；0792—8251869（学前）。
5.资格审查与报名同时进行。
（二）面试
1.教师岗位面试：
①面试流程：
幼儿教师--绘画（现场命题绘画20分钟）—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈；
②面试要求：全区统一组织面试；具体面试时间和地点由园方电话通知。
2. 保育员和保健医生岗位面试：
①面试流程：
保育员岗位和保健医生岗位人员面试当场提问加现场操作。
②面试要求：由各幼儿园根据本园面试方案自行组织；具体面试时间和地点由园方电话通知。
（三）拟聘用：按照岗位总分从高分到低分择优确定拟聘用人员。
（四）体检
1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院（濂溪区医院）体检并办理健康合格证(费用个人自理)。
2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。
（五）公示、考核
根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
1. 公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期（1个月）劳动合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。
2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳动合同。
四、工资待遇
所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。
五、疫情防控
所有参加报名的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护，并配合工作人员开展防控工作。现场报名时，应保持间隔为1米以上的安全距离。
附件：
1.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（幼儿教师）
2.濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工报名登记表（保育员、保健医生）
濂溪区人力资源和社会保障局 濂溪区教育体育局
2022年5月10日
九江市濂溪区公办幼儿园2022年公开招聘合同制教职工公告附件下载.docx