2023年山东省济南市长清区中小学教师招聘简章（67名） 2021年济南市市中区幼儿园招聘公告表格图片大全

2023年山东省济南市长清区中小学教师招聘简章（67名）

2022年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师简章

为进一步加强长清区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2022年济南市长清区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）中学学段学科、中小学体育学科（具有篮球特长）要求大学本科及以上学历，学士及以上学位；小学学段学科要求大学本科及以上学历，不限学位。

（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年7月5日以后出生）。

（四）具有相应的教师资格证书（证书须在2022年7月31日前取得）。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限单位的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾被开除党籍的人员以及被列为失信被执行人员不得应聘；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘67名中小学事业编制教师，全部为专业技术初级岗位，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2022年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月5日9:00—7月7日17:00

查询时间：2022年7月5日11:00—7月8日11:00

缴费时间：2022年7月5日11:00—7月8日14:00

（一）个人报名

应聘人员登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个学段（中学、小学）的一个岗位学科。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

由专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

（三）网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录济南市长清区人民政府网站进行笔试的网上缴费，笔试费40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免材料于2022年7月8日上午8：30---11:30到济南市长清区教育和体育局（济南市经十西路16666号）三楼人事科办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（四）打印笔试准考证等相关材料

通过资格审查并缴费成功的应聘人员于7月14日9:00至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2022年济南市长清区公开招聘中小学教师报名表》（含诚信承诺书），笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位学科计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位学科的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位学科的机会，逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。调整计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试、笔试成绩查询及现场资格审查

（一）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（1）笔试

笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。

笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩，分学科由高分到低分按招聘岗位学科计划1:3的比例确定进入面试的人选，成绩并列的，一并纳入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩、进入面试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

（2）面试

面试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容（具体事宜详见面试通知单）。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。面试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由评委当场评判，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

（二）笔试成绩查询

笔试时间暂定为2022年7月16日上午，具体时间详见笔试准考证。应聘者可登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）自行查询笔试成绩。成绩公布的次日下午2:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得下一环节考试资格。

（三）现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，在现场提交除《2022年济南市长清区公开招聘中小学教师报名表》以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件（验原件留存复印件）：①本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；②国家承认的学历、学位证书；③教师资格证。2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

五、确定考察体检人选

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，分学段学科按照招聘岗位学科计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘岗位学科计划1:1的比例等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选笔试成绩也相同的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员（对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。

六、考察体检

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位学科的考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

（二）体检

体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。体检阶段因放弃资格或体检不合格所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行体检。

七、确定招聘单位

对考试、考察体检合格的拟聘用人员，根据考试总成绩，分学段学科按照从高分到低分排序，由拟聘用人员依次选择招聘单位。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选择招聘单位如果笔试成绩也相同，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分依次选择招聘单位。不按规定要求的时间、程序参加选岗的人员视为自动放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示聘用

将已选择确定招聘单位的拟聘用人员在济南市长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

济南市长清区教育系统公开招聘教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招聘单位主管部门负责解释。

特别提示：

1.济南市长清区教师招考的公告信息将在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）中统一发布。网上报名及考试成绩查询指定网站为济南市长清区人民政府网，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因应聘人员提交报名申请信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证（后续现场资格审查及面试等环节，均须用到笔试准考证）。

3.在此次公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在济南市长清区人民政府网站发布。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任（具体要求见附件3）。

报名咨询电话：0531-87229014

招考监督电话：0531-87227631

附件：

1.2022年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师岗位汇总表.pdf

2.2022年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师报名须知.doc

3.2022年济南市长清区教育系统公开招聘中小学教师疫情防控注意事项公告.docx

济南市长清区公开招聘教师领导小组

2022年6月27日

山西省大同市平城区2023年中小学（幼儿园）教师招聘公告（150名）

大同市平城区2022年中小学（幼儿园）教师招聘公告

为进一步优化我区教师队伍结构，不断充实教师力量，根据省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经区委、区政府研究决定：面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师共计150名。包括幼儿园教师40名，要求大学专科及以上学历；小学教师88名，要求大学本科及以上学历且取得学士及以上学位；初中教师12名，高中教师10名，要求研究生及以上学历且取得硕士及以上学位，并且研究生所学专业与本科一致。各学段学科具体招聘岗位计划详见《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位表》（附后）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：

本次招聘对象为全国高校应往届毕业生（不含委培、定向生）；职业院校毕业生（含技工院校）；取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；服务基层项目人员。

（二）招聘条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。

2．具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，且有一定的教学组织管理能力。

3．具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

4．具有所报学段要求的学历（2022年应届毕业生，学历和学位证书需在2022年8月31日前取得）。

5．年龄要求30周岁及以下（1991年7月13日（含）以后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（1986年7月13日（含）以后出生）。

6．具有报考岗位所要求的教师资格证且教师资格证书的任教学科与报考岗位学科一致；中学高学段教师资格证可以报考低学段的中、小学岗位。报考幼儿园教师须具有幼儿园教师资格证。

7．未取得相应教师资格证书人员，因受疫情影响，2022年平城区中小学幼儿园教师招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定执行一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

8．在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（三）关于“服务基层项目专门岗位”人员报考条件

1．本次招聘设置山西省“服务基层项目专门岗位”人员60名，详见《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位表》。

2．按照相关政策规定，“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作（不含2018年以后录用的选调生）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满且考核合格的人员。

在部队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

劳动合同期满、依法终止劳动合同的“政府购买基层公共服务岗位”人员可按服务基层项目人员对待。

3、报考“服务基层项目专门岗位”人员须服务期满、考核合格，同时符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄、教师资格证等报考条件要求。

（三）下列人员不得报考：

1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）不能报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5．大同市辖区内（含各县区）在编的公办教师（含已入编的特岗教师）不能报考；

6．服务期内的特岗教师（含2022年服务期满未递交辞职申请，和未被主管部门批准辞职的特岗教师）；

7．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

8．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

9．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

10．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞职、辞退、现役、试（聘）用期、服务期、教师资格证书截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘程序

（一）制定招聘方案

本方案经区招聘工作领导组审议，并报大同市人力资源和社会保障局核准备案后实施。

（二）发布招聘信息

2022年7月13日招聘信息在山西省人社厅公开招聘栏目、大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－政府信息公开－政府信息公开目录－大同市人力资源和社会保障局、大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布。

（三）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用本人有效居民身份证，且与考试时使用的身份证一致，每人限报一个岗位。

网上报名按以下程序进行：

1．提交报名申请

时间：2022年7月21日9：00至7月25日17：00。

考生登录大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－－便民查询栏－－人事考试入口，进入大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面免冠照片。

2．诚信承诺

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

3．资格初审

时间：2022年7月21日9：00至7月26日17：00

资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月25日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

4．网上缴费

考生提交报考信息审核通过后，于2022年7月26日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费100元。缴费成功后不能改报其他岗位，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃考试。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》，以备资格复审时使用。

5．改报补报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数不达3：1开考比例的，按规定核减或调整招聘岗位，岗位核减调整情况在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布通知。

考生报考岗位因不达竞争比例被取消的改报符合报考条件的其他岗位。改报人员可于2022年7月28日9：00—17：00，登录原报名网站进行改报名。改报岗位资格初审时间为2022年7月28日9：00—18：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。

在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

服务基层项目人员岗位未达开考比例转为同单位一般性岗位面向社会公开进行补报。补报时间为7月29日9：00—17：00，补报资格初审时间为7月29日9：00—18：00，补报网上缴费时间为7月29日9：00—24：00。

6．减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。

享受减免考务费用的报考者，于2022年7月30日11：00前到平城区教育局现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

7．下载打印准考证

时间：2022年8月4日9：00至8月7日9：30

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与0352－7930260联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（四）笔试

笔试时间：2022年8月7日上午9：00－11：00

笔试由区招聘工作领导组办公室组织。中小学（幼儿园）教师岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》；具体内容：《公共基础知识》包括政治经济理论、时事政治、法律常识、人文科技常识、公文处理与写作常识；《教育基础知识》包括中国教育史、教育学基础知识、教育心理学基础知识、教育法律法规、教师职业道德等，总分值为100分，其中《公共基础知识》占50分，《教育基础知识》占50分。笔试成绩按60％的比例计入考生考试总成绩。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证。按照国家和山西省疫情防控要求，考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。

笔试成绩可于8月11号左右查询，请考生随时关注报名网站。

（五）资格复审

资格复审工作由区招聘工作领导组办公室负责组织实施。

根据报考岗位笔试成绩排名，按招聘岗位名额计划的3倍确定进入资格复审人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划3倍的，按实有人数确定进入教学能力测试人选。

对进入教学能力测试的考生进行资格复审，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。

1．资格复审须提供以下证件和材料：本人居民身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》；未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）；未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（2）报考“服务基层项目人员”专门岗位须提供服务期满合格证。暂未领取合格证书的，须登录报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

（3）退役军人报考服务基层项目专门岗位的，需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书、教师资格证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（4）“政府购买基层公共服务岗位”人员需提供县（区）及以上人社部门和用人单位出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加教学能力测试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃教学能力测试资格。

2．若取得教学能力测试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分3：1的比例依次递补资格复审人选，递补资格复审时间为一天，且只递补一次，逾期不再递补；不足3：1的，按实有人数确定。

（六）教学能力测试

教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。教学能力测试以试讲为主，每人备课时间60分钟，讲课时间15分钟，教材使用大同市2021－2022年度现行教材。根据考生讲课情况，测评其综合素质，主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板书能力。教学能力测试采取百分制计分，成绩按40％的比例计入考生考试总成绩。

考试总成绩＝笔试成绩×60％＋教学能力测试成绩×40％

笔试、教学能力测试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），考试总成绩最低合格线为60分。

教学能力测试后，按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象，若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场教学能力测试，应聘人员的成绩名次按教学能力测试加试成绩排列。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的，教学能力测试成绩要求60分（含）以上，且总成绩为65分（含）以上，方可确定为体检、考察对象。

（七）体检考察

体检考察工作由区招聘工作领导组研究决定，由区招聘工作领导组办公室组织实施，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费由考生自理。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件再行复查。

考察须填写《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师考察表》。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（八）公示

对考试、体检考察合格的考生，确定为拟聘用对象，在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用

对经公示无异议的考生，办理聘用审批手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报人社部门备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由不按规定时间提供本人档案等相关材料报到的取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动（聘用）合同，否则不予聘用。

办公室具体负责组织本次招聘工作日常事宜。

四、其他事项

1．本次招聘，在区公开招聘工作领导组统一领导下，由区教育局组成招聘工作领导组办公室具体组织实施。

2．区教育局将切买履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

3．招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

4．招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

5．参加此次招聘的工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行各项制度，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，在考试工作中严禁利用职务职权和工作便利，为自己或者他人谋取私利。

6．严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

7．本方案由大同市平城区2022年公开招聘中小学教师工作领导组办公室负责解释；未尽事宜由区招聘工作领导组另行研究决定。

8．本次招考的各类应公开信息在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）公布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由考生个人承担。

政策咨询：0352－5061279（工作时间）

监督电话：0352－5061423（工作时间）

技术咨询：0352－7930260（工作时间）

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。资格复审所需相关材料请提前准备。

附件：大同市平城区2022年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表.xls

大同市平城区2022年公开招聘中小学教师

工作领导组办公室

2022年7月13日

2023年山东省济南市章丘区教师招聘简章（72名）

2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，现将2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁及以下（1981年7月16日以后出生）；

（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

2022年应届毕业生应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月31日以前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书等须在2022年7月16日以前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘高中、小学事业编制教师64名；中等职业学校文化课教师8名(人员控制总量)。本次招聘岗位分A、B两类岗位，其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求具备连续二学年及以上相关工作经历且须现从事中小学、中等职业教学工作，具体要求详见《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。高中、小学招聘的教师纳入事业编制管理，中等职业学校招聘的文化课教师执行人员控制总量管理的相关规定。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月16日09:00－7月18日16:00

查询时间：2022年7月16日09:00－7月19日12:00

缴费时间：2022年7月16日09:00－7月19日16:00

报名、缴费网址：https://jszk.jnzq.gov.cn:1080/

（一）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时反馈初审结果。

（三）查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。对招聘单位要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。通过资格初审的人员，要在缴费时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费为：40元/人。

（五）考务费减免。拟享受减免考务费的人员，正常参加网上报名，进行网上缴费。缴费成功后可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年7月20日（上午9:00-11:00）到济南市章丘区教育和体育局组织人事科（龙泉大厦7065房间）办理现场确认和减免手续。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人身份证及联系电话。

委托他人办理手续的，被委托人要出具委托人签字的委托书、被委托人的二代身份证及复印件。

（六）准考证等材料打印。缴费成功后，应聘人员要下载打印《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以备资格审查时使用），并于2022年7月22日上午09:00—7月24日上午9：00登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

（七）岗位核减取消。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃报考资格。请报名人员在确认缴费后，及时关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）采用笔试、面试（含专业技能测试和说课）的考试方法；非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）采用笔试、面试（说课）的考试方法。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。

（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为专业知识和综合知识两部分。笔试成绩满分100分。

专业知识部分：考试内容参照2022届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平，占笔试成绩的70%；

综合知识部分：考试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等，占笔试成绩的30%。

笔试时间：2022年7月24日上午09:00-11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过www.jnzq.gov.cn予以公告）

考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试人选确定。在笔试合格分数线及以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（三）资格复审。资格复审时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公告。

被确定为面试人选的应聘人员，要在规定的时间、地点，参加资格复审。

复审材料包括：

1、笔试准考证；

2、本人身份证；

3、经本人签字确认的《2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

4、国家承认的学历学位证书（提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有学位要求的提供学位网查询结果），普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表；

5、教师资格证；

6、在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；报考B类岗位人员还应提交单位提供的符合报名条件的工作经历证明、劳动（或聘用）合同、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证，工作经历年限按学年计算。

7、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证。

以上材料均需交验原件及复印件。

如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间和地点向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线及以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

资格复审合格人员，现场发放《面试通知书》，缴纳面试费70元/人。

（四）面试。专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）面试采用专业技能测试与说课的方式进行，专业技能测试成绩占面试成绩的50%，说课成绩占面试成绩的50%。非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）面试采用说课的方法进行，说课成绩即为面试成绩。时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

1.专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）专业技能测试

主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。

2.说课

说课教材统一提供。主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，在准备室独立准备20分钟，然后到指定考场说课。说课时间掌握在8分钟以内，说课成绩采用百分制计分。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

若考试总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩相同，则重新组织面试（说课），按新的面试（说课）成绩由高分到低分确定。

五、考察、体检及选岗

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，按“四、考试程序”中的规则确定顺序。

（三）选岗。A、B类岗位分别选岗。经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分依次选择岗位。考试总成绩相同的，按“四、考试程序”中的规则确定顺序。

应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，在进入考察体检范围人员内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按照选岗要求重新现场选岗。

六、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公示7个工作日，拟聘用人员名单公示后因放弃资格造成的空缺，不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）发布。

八、其他

（一）为便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南市章丘区人民政府门户网站（www.jnzq.gov.cn）公告，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）咨询电话：18663787157，咨询电话请在正常工作时间内拨打，上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。

附件：

1.2022年济南市章丘区教体局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.关于音乐、美术、体育岗位专业技能考试的要求.doc

3.同意应聘证明（模版）.doc

4.2022年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员疫情防控注意事项公告.docx

济南市章丘区教育和体育局

2022年7月7日

2023年山东省济南市历下区教师招聘公告（258名）

2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历下区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1982年5月15日以后出生）；

（三）本科及以上学历，学历、学位证书须在2023年7月31日前取得；

（四）具有相应的教师资格证书及相关技术等级证书（证书须在2023年7月31日前取得）；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计（截止时间为2023年7月31日）。留学回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘258名，其中招聘事业编制工作人员249名，人员控制总量工作人员9名。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求有二学年及以上相应工作经历；C类岗位为定向岗位，面向济南市接收的退役军人；具体要求详见《2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名和资格初审

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年5月15日8:00—5月17日17:00

查询时间：2023年5月15日14:00—5月18日12:00

缴费时间：2023年5月15日14:00—5月19日11:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网（http://www.lixia.gov.cn）进行公布。

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于2023年5月25日上午9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核通过后，于2023年5月18日9:00-17:00，将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描）发送至招聘单位邮箱（见附件1）。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到招聘单位相应学段学科的A岗位上使用。核减、取消和调剂招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据岗位不同分类。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。财务岗位考试内容为公共基础知识和财务基础知识（会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。

2.笔试时间：初定2023年5月28日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

（二）资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

3.现场资格审查需提交的材料：①本人二代身份证（需在有效期内）；②《公开招聘人员报名表》；③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书及相关技术等级证书；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证；⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表；在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供）；⑧报考定向招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。⑨岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行。音乐、体育、美术教师岗位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%；职业学校专业教师岗位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平；模拟上课主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

财务岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布成绩。面试成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。按照不高于招聘岗位计划1:1.5的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。

（四）考察与体检

考察体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，超过考察体检范围时不再递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请招聘人员及时关注济南市历下区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-86553608（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。

附件：

附件1：2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：应聘事业单位工作人员报考证明（模板）.doc

附件3：2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员应聘报名指南.doc

附件4：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

济南市历下区教育和体育局

2023年5月4日

2023年山东省济南市天桥区教师招聘公告（237名）

2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1982年5月31日以后出生）；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格等条件，详见《2023年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）；

2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得。其他应聘人员的学历、学位证书等须在2023年5月31日前取得。应聘人员相应教师资格证书须在2023年7月31日前取得。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察和体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明（附件3）。已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明（此证明须在资格复审环节提供）。

济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

（四）具有以下情形者不能参加应聘

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2023年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计237名。其中，中小学事业编制工作人员157名，幼儿园人员控制总量备案管理工作人员80名。

本次招聘中，语文、数学、生物、历史、物理、道德与法治、地理、心理健康教育、特殊教育学科为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位为技能岗位。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中，A类岗位无工作经历及年限条件限制；B类岗位要求有相应工作经历，并具备中小学初级职称资格（工作经历具体要求详见《2023年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》附件2）；C类岗位为定向岗位，面向济南市接收的退役军人（具体要求详见《2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

三、报名和资格初审

报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2023年5月31日9:00—6月2日16:00

查询和初审时间：2023年5月31日11:00—6月3日16:00

缴费时间：2023年5月31日9:00—6月4日12:00

报名、缴费网址：

应聘人员在网上报名时，须认真阅读本《公告》全文及附件，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠证件照片等PDF材料（详见附件2），每人限报一个岗位。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。符合B类报考条件人员，可以报考B类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同岗位不能同时兼报。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过不能更改报名信息；未审核或审核未通过的，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的人员不实行网上缴费，通过审核后，拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月3日16:00前发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员及时关注“天桥区政府网”通知公告栏和报名网站考试相关公告，登录报名网站打印准考证，《2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》参加资格复审时使用，请在笔试成绩公布后打印。

4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A类岗位（小学语文一组）上使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。

2.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，考试内容为教育教学基础知识（教师职业道德、教育法律法规、教育学、教育心理学等）和学科专业知识。

3.笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。

（二）确定面试人选

1.入围面试办法。根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到1:3比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

2.入围面试资格查询。笔试成绩查询方式、进入面试范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

（三）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，由本人携带相关材料，按照公告要求在指定时间、地点进行现场复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

进行现场资格复审时，请应聘人员按顺序提交以下材料原件及复印件：

1.《报名登记表》（报名系统打印，本人签字确认）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（报名系统打印）；

3.国家承认的全日制最高学历、所有继续教育学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表。2023年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表（已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）及教育部学籍在线验证报告。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

招聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供专业研究方向证明，具体要求详见《2023年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

4.普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

5.一寸照片（与报名登记表一致）；

6.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，按照应聘条件中的规定执行，须提供教师资格考试合格证明）；

7.已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘的证明原件(模板见附件3)；

8.报考B类岗位的应聘人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、社保系统打印的《社会保险个人参保证明》（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（附件3），三种材料的时段要求一致。提交中小学教师初级职称资格证书；属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》；

9.报考C类定向招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，需现场缴纳考务费70元，并领取面试通知书。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位面试采用技能测试、模拟上课相结合的方式，技能测试成绩占50%，模拟上课成绩占50%。其余岗位采用模拟上课的方式。

1.技能测试

技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

2.模拟上课

所有岗位均进行模拟上课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试按百分制计算成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布成绩。面试设监督席，在现场对考试程序进行监督。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩的计算，按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩查询方式、进入考察体检范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

各岗位分组按照总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选岗人选；面试成绩也相同的，则重新组织模拟上课，确定人选。

五、考察和体检

考察体检工作在区教师招聘工作领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息与材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格。

（二）体检

体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、岗位选择

考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

八、其他

2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

济南市天桥区教育和体育局

2023年5月23日

附件：

附件一：2023年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

附件二：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明（模板）.doc

附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

2023年山东省济南市长清区幼儿园教师招聘简章（130名）

2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师简章

为进一步加强长清区教育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2022年济南市长清区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘控制总量幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）要求大学专科及以上学历，不限学位。

（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年7月10日以后出生）。

（四）具有相应的教师资格证书（证书须在2022年7月31日前取得）。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得有用人管理权限单位的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾被开除党籍的人员以及被列为失信被执行人员不得应聘；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘130名控制总量幼儿园教师，全部为专业技术初级岗位，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年7月10日9:00—7月11日17:00

查询时间：2022年7月10日11:00—7月12日11:00

缴费时间：2022年7月10日11:00—7月12日14:00

（一）个人报名

应聘人员登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个幼儿园岗位组。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

由专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

（三）网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录济南市长清区人民政府网站进行笔试的网上缴费，笔试费40元。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免材料于2022年7月12日上午8:30--11:30到济南市长清区教育和体育局（济南市经十西路16666号）三楼人事科办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（四）打印笔试准考证等相关材料

通过资格审查并缴费成功的应聘人员于7月20日9:00至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2022年济南市长清区公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》（含诚信承诺书），笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位组计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位组的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位组的机会，逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。调整计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试、笔试成绩查询及现场资格审查

（一）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（1）笔试

笔试内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教师职业道德和学前教育常识等相关知识）。

笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据应聘人员笔试成绩，分岗位组由高分到低分按招聘岗位组计划1:3的比例确定进入面试的人选，成绩并列的，一并纳入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩、进入面试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

（2）面试

面试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容（具体事宜详见面试通知单）。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。面试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由评委当场评判，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

（二）笔试成绩查询

笔试时间暂定为2022年7月22日上午，具体时间详见笔试准考证。笔试结束后的5个工作日内公布笔试成绩，应聘者本人登录济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）自行查询笔试成绩。成绩公布的次日下午2:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得下一环节考试资格。

（三）现场资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，在现场提交除《2022年济南市长清区公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件（验原件留存复印件）：①本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；②国家承认的学历、学位证书；③教师资格证。2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

五、确定考察体检人选

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，分岗位组按照招聘岗位组计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘岗位组计划1:1的比例等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选笔试成绩也相同的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员（对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在济南市长清区人民政府网站公布。

六、考察体检

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位组的考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

（二）体检

体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。体检阶段因放弃资格或体检不合格所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补并进行体检。

七、确定招聘单位

对考试、考察体检合格的拟聘用人员，根据考试总成绩，分岗位组按照从高分到低分排序，由拟聘用人员依次选择招聘单位。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选择招聘单位如果笔试成绩也相同，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分依次选择招聘单位。不按规定要求的时间、程序参加选岗的人员视为自动放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示聘用

将已选择确定招聘单位的拟聘用人员在济南市长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招聘单位主管部门负责解释。

特别提示：

1.济南市长清区教师招考的公告信息将在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn）中统一发布。网上报名及考试成绩查询指定网站为济南市长清区人民政府网，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因应聘人员提交报名申请信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证（后续现场资格审查及面试等环节，均须用到笔试准考证）。

3.在此次公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在济南市长清区人民政府网站发布。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任（具体要求见附件3）。

报名咨询电话：0531-87229014

招考监督电话：0531-87227631

附件：

1.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师岗位汇总表.pdf

2.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师报名须知.doc

3.2022年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师疫情防控注意事项公告.docx

济南市长清区公开招聘教师工作领导小组

2022年6月30日