2023年取消事业编制已成定局：32类事业编取消，两类人涨工资！ 杭州幼儿园事业编制取消已成定局

浙江省杭州市萧山区2023年幼儿园事业编制教师招聘公告（80名）

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，提升教师学历层次、优化教师年龄结构，鉴于上轮幼儿园教师招聘中A类和C类的指标损失，经研究，决定面向社会补充招聘幼儿园事业编制教师。

一、招聘计划  

招聘幼儿园教师计划指标80名（其中研究生岗位10名），具体岗位详见《萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师计划表》(附件1)。

二、招聘对象

研究生岗位：浙江省户籍的普通高校学前教育专业硕士研究生及以上毕业生。

A类：杭州市户籍的普通高校2020、2021两届学前教育专业大专及以上毕业生，省优校优毕业生的户籍放宽到浙江省。

C类：萧山区（不含原大江东）户籍的普通高校2020和2021两届非学前教育专业本科及以上毕业生。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱教育工作，有良好的社会公德和职业道德。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（四）具有二级乙等及以上普通话证书，A类的2020届应具有岗位相应教师资格证，研究生岗位普通话证书和教师资格证暂免。

（五）具有岗位相应的学历及专业等条件（详见计划表）。

本科及以上应具有相应学位证，港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生应具有教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。

报考学历和所学专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“学历起点”者，所学专业与报考学科要求相近的也可报考。留学生专业应与报考学科相同或相近。

（六）报考资格必备条件的期限截止为现场复审前，国内高校2021届毕业生应在2021年7月底前取得相应学历学位证书。

四、招聘程序和办法

实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、定岗、考察、公示、录用”等程序。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。研究生岗位免笔试。招聘程序具体办法如下：

官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。

报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。

各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

（一）报名、初审和缴费

1．注册报名：2021年5月10日9时至16日16时，登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。

2. 网上初审：2021年5月17日9时至18日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。

3. 查询并再次报名：2021年5月18日20时至19日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。

4．缴费确认：2021年5月19日16时至2021年5月21日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者概不退费，研究生岗位免缴费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。

5．相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为2∶1。缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消（研究生岗位不核减），招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。

6．打印准考证：2021年5月27日9时至30日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必妥善保存。

（二）笔试

1．时间和地点：2021年5月30日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》，研究生岗位免笔试。

2．笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。

笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3. 笔试成绩：笔试后三天内可在报考系统中查询成绩。笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准。

（三）现场复审

1. 时间和地点：2021年6月3日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。

2. 参加对象：入围面试人员（研究生岗位均入围）参加现场资格复审。根据各岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的最高比例：招聘 1～4人为3:1, 招聘5人及以上为2:1。

3. 复审流程：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，应提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师应交材料清单》（附件2）。现场复审合格并交齐材料者有效。

（四）面试

1. 参加对象：现场资格复审合格者均入围面试。

2. 形式和权重：面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。由教育局集中组织面试。

3. 合格线：面试成绩设合格线，满分100分， 60分为合格分（面试人数不足最高比例的岗位， 70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

4. 当招聘总成绩出现并列时，依次以笔试、说、唱、画和弹为序，单项成绩高者优先，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

（五）体检

根据招聘总成绩按1∶1确定入围体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用个人自理。

参加体检人员届时领取《体检通知》，应交材料详见附件2，否则不再进入下一轮程序。

（六）现场定岗

体检合格者参加现场定岗，各招聘岗位按照“分数优先”原则，由本人现场选择岗位签名确定。

（七）考察

对体检合格人员进行考察，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。

（八）资格再审

2021年7月初，经考察合格的人员参加资格再审，应交材料详见附件2，否则不再进入下一轮程序。

（九）公示

资格再审合格的人员入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

（十）录用

2021年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。

录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。凡教师资格证未作要求的录用人员，应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。以事业编制教师身份报考者无试用期。

五、其他事项

（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。

（二）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。

（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。

附件：

1.萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师计划表.xlsx

2.萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师应交材料清单.xls

3.单位同意报考证明（样张）.xls

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区教育局

2021年5月6日

2023幼儿园教师编制取消

很多人都想要当一名老师，尤其是现在很多人都想要当幼师，一般来说公办的幼儿园老师都是有编制的，对于广大教师们来说，编制是非常重要的，这涉及到工资待遇和各项福利政策，所以很多人都在考教师编，近来有消息称要取消幼儿园老师的编制，那么这是真的吗？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021幼儿园教师编制取消，2021年幼儿教师编制会减少吗，取消幼儿园教师编制最新消息。

2021幼儿园教师编制取消

在许多地方，幼儿园教师也有编制，但由于幼儿园教育不是国家义务教育阶段的一部分，因此其机构被列为第二类公益。

教师属于第一类和第二类公共福利。我国已经明确表示，将来高校会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。但是中小学教师属于公益类事业编，暂时没有取消编制，只是在高校实行。业场所。但是，中小学教师属于公益类，暂时还没有取消设立，只是在高校中实施。

尽管并没有取消幼儿园和中小学教师的编制，但是由于我们对自己和教育事业的责任，我们仍然必须尽早做好准备，尽快提高我们的教学能力才是关键。只有足够好，才不用担心失去“铁饭碗”。

2021年全面取消事业编包括中小学和幼儿园吗？

不包括。

对于从事生产经营活动的事业单位，2021年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制，在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设，维修，养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场，园艺场，养殖场，苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定。

工勤类岗位属于从事生产经营活动的事业单位。取消工勤类岗位是因为现在很多单位为了更好的协调云状，提高效率，很多工勤类工作已经外包给其他公司。针对此现象，为了精简资源，工勤类岗位将成为继公立医院、高校之后第三类被取消事业编的岗位。

就情况来看，不少地区已经彻底实施了这项政策，因为需求新招了部分工勤岗位职工，但是却没没有编制，而是签订雇佣合同。

教师有编制和无编制有什么区别

二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：

一、是否可以调动

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。

二、退休待遇不同

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

三、工资待遇不同

学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

2021年幼儿教师招聘将迎来“三大变化”：

前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，该《总体方案》明确提出，“引导社会树立正确用人导向，破除‘唯文凭’弊端”。

11月20日，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，再次明确要求：党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向；在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件；改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。

从“用人标准”上来看，明年的幼儿教师招聘将迎来“三大变化”：

第一，幼儿教师招聘数量将大量增加，编制也相应增加。尤其是编制的增加，有利于稳定幼儿教师队伍。

第二，幼儿教师招聘有望取消“本科及以上学历”门槛限制。幼师生、专科生、应届生、往届生都可以报考教师。降低门槛，有利于扩大就业。

第三，幼儿教师用人标准从“本科”的学历要求转向“专业”和“敬业”的职业要求。降低学历要求，提高“专业”“敬业”的要求，有利于减少幼儿园“虐童”事件的发生。

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