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关于召开浙江省机关幼儿园园长“家园合作”专题研讨会的通知 浙江省机关幼儿园园长是谁任命的呢

2023-07-30 02:21:45 互联网 未知 幼儿园

关于召开浙江省机关幼儿园园长“家园合作”专题研讨会的通知 浙江省机关幼儿园园长是谁任命的呢

关于召开浙江省机关幼儿园园长“家园合作”专题研讨会的通知

全省各机关幼儿园:

为促进全省机关幼儿园关于家园合作工作的交流与共享,经研究,决定召开浙江省机关幼儿园园长“家园合作”专题研讨会,现将有关事项通知如下:

一、会议内容

1.家园合作专题讲座(专家:徐琴美博士,儿童发展心理学家,心理学教授,浙江大学教育学院课程与学习科学系主任,浙江省心理学会发展心理学专业委员会主任,美国哈佛大学和英国牛津大学访问学者,首届中德心理治疗研究院高级心理治疗师连续培训项目系统家庭治疗组学员);

2.经验介绍与交流;

3.幼儿园实地观察。

二、会议时间

2016年4月14日-15日,会期一天半(含报到时间)。

三、会议地点

永康市康廷大酒店(永康市望春西路68号,联系电话0579-89288888)。

四、参加人员

各市、县(市、区)机关幼儿园园长。

五、有关要求

1.会议食宿统一安排,永康市区参会人员不驻会,参会人员的往返交通费由各单位自理。联系电话:0571-87054814,87056118。

2.参会人员请于4月14日下午13:00-17:00到永康市康廷大酒店报到。

 

浙江省机关事务管理局

2016年4月6日

临沂高新区机关幼儿园公开招聘分园园长等91人!

0分享至临沂高新区机关幼儿园是由临沂高新人才教育发展集团按照“分园办学”模式集团化管理运营的公办幼儿园。根据工作需要,现面向社会公开招聘部分幼儿园园长、幼儿教师及保健医生,实行劳务派遣制。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

临沂高新区机关幼儿园分园园长6名、幼儿教师79名、保健医生6名。详见《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》(附件1)。

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正2、热爱幼儿教育事业,具有良好的品行和职业道德3、全日制大学专科及以上学历(含取得高级工、预备技师、技师职业资格的高级技工学校、技师学院全日制毕业生),海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;4、应聘幼儿园园长、幼儿教师的,应具有教师资格证;应聘保健医生的,临床医学、基础医学、护理学、中医学、预防医学、公共卫生管理、食品卫生与营养学等相关或相近专业;5、具备岗位所需的专业技能条件。应聘幼儿园园长的,应具有2年以上幼儿园园长、副园长、园长助理工作经验,或3年以上幼儿园中层管理岗位工作经验;6、身体健康,年龄40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。7、以下人员不得应聘:曾受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;与聘任企业有任职回避情形的;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘程序

采取公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。(单个岗位报名人数超过50人的,增加笔试预选环节。根据预选成绩,按照1:2的比例从高到低确定进入面试人选,预选成绩不计入面试成绩)。(一)报名1、报名时间。2022年7月30日—8月8日,报名时间截止至8月8日下午17:00。2、报名方式。报名人员在规定报名时间内将下列材料扫描件电子版打包压缩,并以“本人姓名+报考岗位+身份证号”命名,发送至报名邮箱(lygxrcjyfzjt@163.com)。(1)本人有效期内的二代身份证;(2)国家承认的大专及以上学历毕业证或打印学信网电子学历备案表(可验证);(3)教师资格证(应聘幼儿园园长、幼儿教师需提供);(4)《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(附件2);(5)近期1寸正面免冠照片(照片名称使用“本人姓名+报考岗位+身份证号”命名)(6)近年来取得的职业资格、专业技术职务、知识产权、获奖荣誉等证书;(7)《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员承诺书》(本人手写签名并于姓名处摁手印)(附件3)。临沂高新人才教育发展集团对所有应聘人员的报名材料进行初审,初审时间截止至2022年8月9日下午17:00。根据报名人数,按照1:3的比例核减招聘岗位。(二)资格审查初审结束后,应聘人员须在规定时间内携带报名材料原件及复印件到临沂高新人才服务大厅(地址:临沂高新区双月园路与科技大道交汇向西50米路南)进行现场资格审查。未在指定时间、地点按要求进行现场资格审查的,视同放弃。经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。(三)面试按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试。幼儿园园长、保健医生岗位采取结构化方式进行;幼儿教师岗位采取试讲方式进行。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。根据面试成绩排名,按1:1的比例依次等额确定考察人选。同一岗位应聘人员面试成绩并列的,同时确定为考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。(四)考察体检考察人选确定后,将对考察人选的资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、遵纪守法、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。体检根据考察情况等额进行,体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺,按照面试成绩从高到低依次进行递补。体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知。(五)公示及聘用对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,与临沂高新区金蓝领劳务有限公司签订劳务派遣合同。受聘人员试用期2个月,试用期工资每月2800元,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照“基本工资+绩效工资”执行。幼儿园园长每月8000元左右;幼儿教师、保健医生每月4500元左右(含社会保险)。

五、其他注意事项

1、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节相关公告均通过“临沂高新人才教育发展集团”微信公众号发布,请应聘人员及时关注“临沂高新人才教育发展集团”微信公众号发布的最新信息。(扫描下方二维码进行关注)。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。报名咨询电话:0539-7979212;0539-7979283(电话咨询时间:8:30-17:00)

附件:

1.《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》

2.《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员报名登记表》

3.《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员承诺书》

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虞永平:幼儿园教师是专业而有尊严的职业

中国学前教育研究会理事长,南京师范大学教授虞永平

今年的学前教育宣传月主题为“我是幼儿园教师”,全社会将关注的目光投向250万幼儿园教师,讴歌他们的奉献精神,确认他们的专业性,关注他们的成长和发展,这充分体现了国家对学前教育和幼儿园教师的重视,充分说明了幼儿园教师对儿童成长具有重要的作用。

一、幼儿园教师的奉献支撑了我国的学前教育事业

幼儿园教师是一个光荣和神圣的职业。幼儿园教师是儿童成长发展的重要引路人,对于儿童良好生活态度、学习习惯、行为品质的养成具有重要的作用。长期以来,广大幼儿园教师为祖国的学前教育事业兢兢业业、奋发有为、任劳任怨,他们支撑着我们这个拥有4600多万在园儿童的世界上最庞大的学前教育体系,培养了一代又一代的新人,夯实了我国劳动力素质的根基,谱写了我国学前教育事业的新篇章。从马背上的摇篮到新中国幼儿园的大发展,再到改革开放以来幼儿园的内涵建设,尤其是2010年以来学前教育的新发展,都凝聚了一代代幼儿园教师的青春和汗水。

今年的学前教育宣传月,教育部组织了“我是幼儿园教师”的征文活动,收到了大量的来稿。很多教师讲述了自己平凡又有意义的专业生活和青春故事。例如,注重细节的贵州省的马丽琼老师,发现一个小朋友没有到幼儿园,几经周折追寻具体的原因,结果挽救了因二氧化碳中毒的祖孙三人;接收哈尼族外来务工人员子女的江苏某幼儿园的蔡冬梅老师,冒着风雪赶往幼儿园,给哈尼族孩子送早点、送衣物,尚不会汉语的孩子终于感动地冒出了一句“妈妈早!”;四川省的李珊珊老师,没有豪言壮语,也没有惊天动地的壮举,但为了孩子,她可以和同事坚持说服木器厂将作为垃圾和柴火的木块送给幼儿园,她们用双手挖出木块,不管刺伤和流血,用背篓背回幼儿园,加工成安全的玩具。

大量的故事说明了,幼儿园教师心里永远装着孩子,孩子在老师心中是第一位的,为了孩子她们可以忍受病痛、劳累和清贫,为了孩子她们无怨无悔地奉献出自己的青春。正是这些坚守幼儿园教育岗位、并不断努力工作的幼儿园教师,推动了我国学前教育事业不断跨上新的台阶。

二、幼儿园教师的专业性确保了儿童有效的学习

学前教育是一个专业,幼儿园教师是一个拥有专业素养的职业。为儿童创造良好的生活和活动环境,引导儿童在与丰富多彩的环境相互作用的过程中充实生命,获得成长,这是幼儿园教师的重要使命。保障幼儿园教师完成这一使命的关键就是教师的专业性。

幼儿园教师是专业人员,需要经过专业的学习和训练,以获得专业的态度、知识和能力。幼儿园教师不仅要有多学科的系统知识,还要有知识转化的能力。幼儿园教师不是书本知识的搬运工,她们必需在清晰把握儿童发展的基础上,将知识进行浅显易懂的转化,让儿童在现实的情境和多样化的活动中感受知识,让儿童在探索、交往、体验和表达的过程中,在发现问题和解决问题的过程中,获得经验,得到发展。幼儿园教师还应该具有观察并分析幼儿发展的能力、计划和设计多种活动的能力、挖掘和利用资源的能力、环境创设的能力、组织活动的能力以及评价的能力等专业能力,这也是幼儿园教师的看家本领。幼儿园教师获得这些专业能力,需要经受系统的学习和训练。从这个意义上说,幼儿园教师是专业人员,具有不可替代性。

三、幼儿园教师的工作成就了幼儿全面的发展

幼儿园教师的工作是艰巨而复杂的。幼儿园教育必须关注儿童健康、语言、社会、科学及艺术各个领域的协调发展。幼儿园教师必须坚持以儿童为本,对儿童的教育都必需建立在观察分析儿童的基础之上。幼儿园教育的内容是从儿童出发的,基于儿童的需要和兴趣,基于儿童的现实生活,基于幼儿园特定的资源,制订计划和组织活动,而不是依循固定不变的教材,这是对幼儿园教师的重大挑战,也说明了幼儿园教师工作的复杂性和创新性。

幼儿的身心发展规律和学习特点决定了他们的学习内容比中小学学生学习的内容要简单一些,但这并不意味着幼儿园教师的工作就比中小学简单。幼儿的学习是整体性、综合性的,教师的主要工作不是分门分科的知识讲授,必须努力让儿童在多样化的活动中获得有机联系的综合的经验。幼儿园教师必须将教育内容情境化、经验化和过程化,把儿童引导到亲身体验和实际操作的过程中,幼儿园教育大多需要经历观察了解儿童、确定教育目标和内容、创设活动环境、准备活动材料、支持和引导活动等多个环节。幼儿园教师要为教育活动付出大量劳动,因此幼儿园教师的劳动是艰巨的和复杂的。

幼儿园教师的工作需要爱心、耐心和责任心。儿童处在身心发展的重要阶段,生活自理能力还比较弱,特别需要老师周到的照顾和呵护。幼儿园教师的工作是保育和教育相结合的,对儿童一日生活的各个环节全程照护,全面负责,幼儿园教师没有什么课间休息,时刻保持对儿童的关注,尽可能满足儿童多样化的需求,身心一直处于高度紧张的状态。一个母亲照顾一个孩子,尚感到疲惫不堪,同时科学照护三十个孩子,幼儿园教师承受的压力和付出的精力是可想而知的。这些工作都需要幼儿园教师的专业知识和专业能力,更需要教师的爱心、细心、耐心等专业态度和情感。

我国的学前教育事业需要一批又一批热爱儿童、立志教育的优秀幼儿园教师,幼儿园教师的职业应该由大量的优秀青年来担负。学前教育是人力资源强国战略的起始工程,是在构筑国家未来的长城,是在积聚民族的竞争力,幼儿园教师是学前教育的第一资源。因此,我们呼吁全社会充分认识幼儿园教师的地位和作用,充分认识幼儿园教师的专业性,要进一步加大对学前教育的投入,尤其要加强对教师权益的维护,让每个教师远离生活的窘迫,真正能有尊严地从事教育儿童的工作。必须下大力气解决幼儿园教师的地位和待遇问题,必须下大力气提升幼儿园教师的职业获得感和幸福感。应充分考虑幼儿园教师的工作规律,为她们进一步的专业成长和创造性劳动创造更好的条件。

让我们为造就一支热爱儿童、勇于奉献、有职业尊严感的高素质的幼儿园教师队伍而共同努力!

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