刚入职不到两个月，就对工作厌倦、迷茫，想辞职怎么办 不想干幼师了又很迷茫该怎么办呢女生
刚入职不到两个月，就对工作厌倦、迷茫，想辞职怎么办
但如果能够提早准备，多给自己几次机会，去了解不同的企业和岗位的工作氛围和工作内容，然后进行取舍，或许就能完美斩获dreamoffer！
秋招提前批就是同学们必须抓住的机遇！因为参加提前批即便失败了，之后还能继续参加正式的秋招，等于又多了一次机会。
可以趁着现在还没到秋招高峰期，提前准备起来，更早更稳妥地把秋招Offer提前拿到手。
以上几种落差，对刚毕业的人来说，自然而言会造成不适应，乃至产生厌倦、烦躁、迷茫的心态。一点都不稀奇。
但只要渡过适应期，就会好很多，不一定非得辞职。
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职场的常态是怎样的？
1.有新鲜，有激情，但还是平淡占了大多数。
刚入职场，大家都会抱有很大的新鲜感，尤其是刚接触工作、刚收到工资或者年终奖的时候，这里的人和事和钱，都让刚从大学里面出来的人感到新鲜、好奇。
但很快，工作会变得常态化，因为越是成熟的公司，你的工作就越是「常态化」。
各个部门、各个岗位的分工其实都是在正常运作的，当稳定下来之后，肯定是常态化的工作。
更何况，应届生进入职场，很多人做的事情是重复性高的工作，所以，「稳」一定是常态。
哪怕是具有创意的工作，企业都要求有「标准化流程」的，只有把工作常态化，才能提高效率。
2.工作就是会有挫败感、起伏性、竞争性的。
犯错就会有挫败感，但正是犯错让我们痛定思痛，得到快速成长；来自领导的批评与赞美，也有同事间的明争暗斗，竞争也是促使成长的良药。
职场的挫败感、起伏感、竞争性都是很正常的事情。
3.工作的常态是：我不只是为了钱，但归根结底还是为了钱。
其实你热爱的不是工作本身，而是工作给你带来的报酬。这份报酬可以让你买到更多时间，买到你想要的房子、汽车、包包，能解决你的烦恼。
马云说，如果员工要提离职，只有两个原因，要么是受委屈了，要么是钱没给够。
所以，哪怕是不适应，哪怕不开心，哪怕加班多，但是看在钱的份上，我还是选择了留下。
工作的常态就是这样，不用跟自己谈太多理想，大多数时间，我都是在为钱工作而已。
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怎样的工作算好工作？
1.兴趣发展成职业，未必是好的工作
喜欢画画的人，当了设计师，哪个不是天天想拿刀砍甲方的？喜欢写作的人，不也很多时候要产出迎合市场的内容？
凡事都不能尽如人意的，哪怕是自己的兴趣发展成了现在的工作，需要把工作给职业化，其实也在变相地做出很多妥协。
2.工作和生活有明确的界线，才可能是好工作
工作和生活，还是需要明确的界线的，如果你想肆无忌惮地去做喜欢的事情，那就请你上班时好好工作，少一点抱怨，多一点努力，把工作在上班时间高质量地完成。
等你下班之后、假期到来，你就可以做自己喜欢的事情了，这时候的心态反而多了一份自在和心安理得。
工作是工作，喜欢的、热爱的、随意的才叫生活，能把工作和生活分开的工作，就算是好工作。
3.不讨厌的工作就是好工作
上面也说了，其实工作更多时候是平淡的，不需要跟我谈热爱，一份工作不会让你经常感觉到烦闷、焦躁、忧虑、巨大压力，能够做到不讨厌，其实已经就是好工作了。
4.坏的工作一定是在浪费青春，赶紧走
上班都是在无意义并且无了期地加班，工作内容无法让你得到进步，领导身上也没有值得学的，然后工资还很低，那还不走的话，留下来做善事吗？
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迷茫了，别逃避，请对症下药
先冷静下来，然后从客观的角度分析问题，寻找问题的源头，正视它，对症下药。
如果问题在自己身上，看看自己能不能改，如果问题出现在别人身上，看看有没有办法解决，别一味地想着逃避。
如果你一直有离职的想法，不妨先试试自己能不能解决问题，当问题无法解决的时候，再认真考虑离职。
当你想辞职时，不妨从下面几个方面找找想辞职的原因，再逐层分析，看是否能解决：
1.是岗位工作内容本身不适应？
其实前面的第一点已经说了，如果只是初入职场，暂时不适应的话，自己要学会调节，挑战总是有的，工作不会主动适应你，只有你能解决这个问题。
2.自己能力跟不上？
我始终相信，你能寒窗苦读十多载，通过层层笔试、面试，进入到公司工作，HR肯定是判断你能够胜任，才把你招进来的，如果是能力跟不上，要不要咬咬牙再试试？是不是自己对自己不够狠？
3.受到同事的排挤？
职场很复杂，尤其是人际关系很复杂，如果感觉自己受到排挤，是不是自己也先要想一下，是不是自己哪里做错了？是老给同事添麻烦呢，还是锋芒太过，招嫉妒了？
我就见过很多能力很强但又左右逢源的人，要在职场发光发热，能不能再学多点职场交往技巧？
4.公司没什么发展前景？
选择有时候比努力更重要，选择行业和选择城市都很重要。很多朋友认为自己选错了城市，选错了行业，其实是不是真的有那么糟糕？
5.有没有发现过这份工作的优势？
偏僻一点，但是工作时间稍微短一点会不会？多出来的时间能不能好好利用上？
你焦虑的肯定不是你要不要走，而是你要找下一份工作，会不会跟这份工作差不多，甚至还比不上这份工作。所以，如果自己变得强大了，是不是眼前的问题就不是问题了？
如果自己还没准备好，而且根本没有想清楚，甚至为改变做出过该有的努力，那就静下来思考一下，好好规划一下，调整一下，再重新出发。
与其伤春悲秋，杞人忧天，还不如正视问题，想办法解决；还不如把哀伤的时间在学习上，自己想一下，多久没有静下心来好好看一本书了？青春的时间很宝贵，学习的时间也很宝贵。
当你迷茫，但还没有能力辞职、还没决定好辞职、还没想到辞职要做什么的时候，你应该多花点心思在学习上。
或者寻找相对专业的人做咨询，又或者看一些关于生涯规划的书籍和课程，也可以做一些职业性格测试，进一步地通过工具了解自己。
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写在最后
写在最后
如果你在身边看到一个人从来都是正能量满满，然后每天给你灌输“船到桥头自然直、雨后必定有彩虹，开心是一天不开心又是一天”这一类大空话的话，尽量别听太多，有时候听多了，还会觉得更加厌烦，因为正能量反衬了负能量。
我自己而言，其实也是会不定期焦虑和迷茫的，我认为，这是一个人正常的情绪和思考状态。
只是我和很多人不一样，我敢于正视它，缓解它，解决它，而不是抱着负面的态度或者是一直逃避。
有些人一遇到问题就很悲观，一味悲观；有些人一遇到问题就想办法逃避，视而不见。
学习本身就是一件痛苦的事情，成长和进步也是，必然是会遇到煎熬的，不是遇到什么问题都可以马上迎刃而解的，而是你遇到问题的时候知道如何寻找方法去解决。
迷茫和焦虑是正常的，但光忧愁是没用的，因为这无法让你前进。
真正能让你进步的，只有正视它，想办法让自己变得强大，才能破除迷雾，走向阳光。
但确实，选好第一份工作是非常重要的，它可能影响你对“工作”的基础认知和态度。那么对于即将毕业的同学来说，只有做好准备、紧抓机遇才能找到自己心仪的offer，才能拥有更多选择。
很多人或许认为金九银十还没到呢，不用着急。但实际上大厂名企大部分的校招offer，都被暑期实习和提前批的同学拿下了。而且参加提前批即便失败了，之后还能继续参加正式的秋招，等于又多了一次机会。
可以趁着现在还没到秋招高峰期，提前准备起来，更早更稳妥地把秋招Offer提前拿到手。（来源：就就talk）