罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告 厦门幼儿园编外教师招聘公告网
罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告
根据福建省教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教师〔2022〕7号）和相关文件精神，现将罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告如下：
一、招聘岗位、人数和条件要求
2022年罗源县计划公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师200人。具体招聘岗位、人数及条件要求详见附件1。
二、招聘对象及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上，35周岁以下（即在1986年3月24日至2004年3月24日期间出生），即大专和本科学历毕业生年龄在30周岁及以下，硕士及以上学历年龄不超过35周岁；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
4.具有良好的品行，具备良好的职业道德；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有招聘岗位所需的其他资格条件
7.曾因犯罪受过刑事处罚、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁止报考期限内的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、我县教育系统在职人员、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名（在职人员参加报名，在招聘资格复核时，必须提供原单位同意报考的证明文件，在签订聘用合同时，必须提供原单位辞职证明）。
8.有关要求
（1）严格实施教师资格准入制度，将持有与招聘的教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。报考2022年中小学、幼儿园新任聘用制编外教师岗位的，应具备相应的教师资格，其中报考高级职业中学工科类和高级职业中学学前教育、信息技术以及研究生学历的教师岗位未取得教师资格证的，必须在录用后一年内取得相应学科的教师资格，否则予以解聘。
（2）根据有关规定，2022年全省公开招聘中小学幼儿园新任教师，每位应聘者只能报考1个岗位（即1个市、县的某一个教师岗位）。
（3）应聘人员的教师资格证、毕业证书、学位证书等相关报考材料，必须在2022年3月25日前（含3月25日）取得。通过网络报名的，须在笔试入围后参加面试前的招聘资格复核时提供规定的全部证书或证明材料；通过现场报名及资格审核的（高级职业中学新任聘用制编外教师岗位应聘人员和省内本科高校应届优秀师范毕业生、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生），按岗位报名条件要求提供全部证书或证明等材料。2022年应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件的，应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料原件，毕业证、教师资格证等须在2022年8月1日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。
三、招聘程序与办法
面向普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加全省统一笔试，采用笔试和面试相结合的办法向社会公开招聘。按笔试成绩和面试成绩的百分制成绩各占50%的比例合计综合成绩。
面向高级职业中学（工科类）教师岗位的应聘人员不参加全省统一笔试。高级职业中学（工科类）教师岗位的应聘人员参加以测试专业技能和执教能力为主的“笔试加面试”的现场考试，笔试成绩占总成绩(满分100分)的40%，面试(含片段教学与现场操作)成绩占总成绩的60%（面试成绩中片段教学成绩和现场操作成绩各占50%）。
聘用合格成绩定为综合成绩60分以上（含60分,下同），综合成绩未达60分聘用合格成绩的不予聘用。
省内本科高校应届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)和省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)（以下简称省内应届优秀毕业生，下同）,可直接面试考核进入中小学幼儿园教师队伍。面试成绩未达60分聘用合格成绩的不予聘用。
（一）报名、招聘资格初审和笔试
1.普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员采用网上报名的办法，即通过福建省教育考试院唯一官方网站报名（网址http://www.eeafj.cn）。报名时间为2022年3月25日至3月31日。应聘人员须在规定时间内上网报名。罗源县教育局将及时对网上报名应聘人员进行招聘资格（网上）初审。
2.面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员以及省内应届优秀毕业生,须到罗源县教育局人事科现场报名。报名时间为2022年3月25日至3月31日（上午8:00－12:00，下午14:30-17:30）。由应聘人员本人到报名现场提交报名表和相关材料。罗源县教育局将及时对应聘人员进行资格初审。通过招聘资格初审后，办理报考手续。
应聘人员现场报名时应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址：http://www.luoyuan.gov.cn/，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。
3.普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加福建省统一公开招聘笔试，全省统一笔试时间为4月30日，请关注福建省教育厅等相关网站的通知。
4.面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的现场考试时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。
应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，应聘人员本人承担后果责任。
（二）招聘资格复核和面试
1.招聘资格复核与面试人选确定
罗源县教育局根据公开招聘普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加全省统一笔试的成绩从高分到低分，以拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定拟进入面试人选（省内应届优秀毕业生优先列入面试人选；末位同分的一并入围），达不到规定比例的，按实有人数确定拟进入面试人选（未达规定比例的，聘用时除应达到聘用合格成绩外，面试成绩应达百分制70分以上，否则不予聘用）。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
罗源县教育局组织对普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的拟进入面试人选的应聘人员进行招聘资格复核（即现场资格审核）。参加招聘资格复核的应聘人员应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址http://www.luoyuan.gov.cn，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。招聘资格复核时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。
拟进入面试人选未通过招聘资格复核的取消面试资格，面试人选按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补；放弃参加面试的，弃权面试的空额按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员经现场报名，通过招聘资格初审，并经复核后确定为参加现场考试人选。
2.面试的组织
普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的面试由罗源县教育局或委托省、市及其他相关教育部门组织实施。面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问等（部分岗位需另加指定的技能测试）。面试时间及内容以在福州市罗源县人民政府网上的面试通知为准，届时请及时上网查阅。
高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位应聘人员“笔试加面试”的现场考试由罗源县教育局具体组织实施（时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅）。
（三）考核、体检和确定被招聘人员
1.罗源县教育局根据应聘人员笔试和面试的综合成绩按拟招聘岗位人数的1:1比例确定拟聘用人选（省内应届优秀毕业生面试成绩达60分聘用合格成绩的优先；综合成绩末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若出现笔试成绩也相同时，采用加试一场面试的办法，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选）。
2.罗源县教育局组织对拟聘用人选进行考核和体检。考核主要是审核拟聘用人选档案、与报考资格相关的证件（证明）以及报考资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中按考试综合成绩从高到低顺延递补。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》文件规定，对考核合格的拟聘用人选在县级及以上公立医院进行体检，体检结论应为合格。若对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。
3.拟聘用人选不按要求参加考核和体检的视为自行放弃招聘资格。出现自行放弃招聘资格或考核、体检不合格的，按其报考的同一学科岗位从达到聘用合格成绩的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，进行考核和体检。
4.拟聘用人选经考核、体检合格的，在福州市罗源县人民政府网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议的，确定为2022年罗源县公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师的被招聘人员。
（四）聘用和定岗
由罗源县教育局（或所属用人单位）分别与被招聘人员签订聘用合同。罗源县教育局按不同招聘岗位，先从省内应届优秀毕业生中的被招聘人员后到其他被招聘人员，从高分到低分次序，组织被聘用人员自主择校，定岗任教。无特殊情况，被聘用人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。
完成自主择校定岗程序之后，本年度招聘过程即告结束，不再进行递补或补充招聘。
（五）签订聘用合同、办理聘用手续
聘用人员经罗源县人力资源和社会保障局批准后，按照有关规定，与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员，必须在招聘单位至少连续工作满五年以上。
四、加分政策
1.参加“‘三支一扶’计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，报考中小学幼儿园新任聘用制编外教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定，享受笔试加分政策。
2.各岗位符合加分条件的报考人员须在招聘资格复核时随带本人身份证及相关证明材料到罗源县教育局人事科办理审核手续，逾期将不予受理。
五、其他事项与要求
1.本次公开招聘的对象为聘用制编外教师。相关待遇按照《福州市人民政府办公厅关于进一步做好中小学幼儿园教职工编制工作的意见（试行）》（榕政办〔2016〕82号）文件执行。
2.应聘人员有下列情况之一的不予聘用：A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的；B.在规定时间内未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的；C.审档不合格的；D.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
3.罗源县教育局将根据《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告》及相关程序和要求，适时通知、通告或公示招聘工作相关信息，其中公示时间为7个工作日。
4.本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人社局全程参与，驻县教育局纪检组全程介入监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；严格执行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
5.参加罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师的现场报名及资格初审、复核的应聘人员，应严格落实罗源县新冠肺炎疫情防控各项措施，确保安全。
6.咨询电话:0591-26837730（正常工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
7.本招聘通告最终解释权归罗源县教育局。
附件：1.罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师岗位信息表
2.罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表
罗源县教育局
2022年3月21日
江西省南昌县2023年面向社会招聘143名幼儿园编外教师公告
为顺应我县学前教育发展需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘编外幼儿园专任教师143名，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘编外幼儿园专任教师143名。具体岗位分解表见附件1。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，热爱幼儿教育工作。
2.具备相应教师资格证书和大专及以上学历。包括以下两类人员。
（1）已取得相应教师资格证书和大专及以上学历证书的人员；
（2）在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和大专及以上学历证书的人员。
3.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《南昌县2023年编外幼儿园专任教师招聘岗位表》（附件1）。
4.岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件2）。
涉及的年龄问题，如“年龄18-35周岁”，即为：2005年6月5日及以前出生，1987年6月5日及以后出生。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的；
（2）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（3）被原工作单位辞退解聘或开除公职的；
（4）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
（5）具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的；
（6）其它不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
（一）报名
1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=83”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片。2023年应届毕业生，如未取得毕业证，须提供学校盖章的如期毕业证明材料图片、学信网《教育部学籍在线验证报告》以及《学历承诺书》（附件3）图片。③教师资格证原件图片或教师资格认定机构出具的“教师资格证明”原件图片。已通过教师资格证考试尚待进行教师资格认定的考生，提供教师资格证考试成绩单、普通话证书，并提交2023年8月底可取得教师资格证承诺书（附件4）。④诚信报考承诺书（附件5）。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试
1.考试方式采取笔试方式。试题题型为客观题。满分为100分。
2.开考比例为2:1。
3.笔试内容为幼儿教育基础知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（附件6）。
4.考试时间、地点见准考证（准考证领取时间地点另行通知）。
（三）体检
1.根据笔试成绩排名，按招聘人数确定入围体检人员名单（末位并列的依次按①学历从高到低→②取得相应学历的时间从先到后→③取得相应教师资格证的时间从长到短确定→④年龄从小到大→⑤幼儿教育工作经历从长到短）。为确保幼儿园体能教师（男性）招满，先按2:1正常预录，其他人员如达到不限性别岗位所有考生平均分的，确定入围体检人员名单；如果仍未招满，将缺额加到对应的不限性别的岗位。入围体检人员名单在网上予以公布。
2.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由考生自理。
3.考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入政审。
4.入围体检人员因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按照对应岗位根据从高分到低分的排名顺序依次递补一次；如递补一次后仍有缺额，后续各环节均不再递补。体检合格人员进入政审。
5.入围体检人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查，其他项目都合格的，为其保留岗位。待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查，孕期结束后完成相关项目测试和检查不合格或自动放弃产生的缺额不递补。
（四）政审
进入政审人员在规定时段内不能提供个人档案及其它政审材料的视为放弃，因政审未通过以及放弃所产生的缺额不予递补。
因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）完成相关项目测试和检查且合格后进行政审，此类人员政审时间另行安排与通知，在通知的规定时段内不能提供个人档案及其它政审材料的视为放弃，因政审未通过以及放弃所产生的缺额不递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
（五）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员名单及保留岗位情况，将在网上公示7天。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，经体检合格且通过政审后确认为拟聘用人员，拟聘用名单网上公示7天。
公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，公示有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同制管理，聘用单位与应聘者签订劳动合同，合同期采取五年一聘（一年一考核，考核不合格的取消聘用），试用期参照同等岗位同等条件的在编教师执行。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，聘用时间从完成全部体检项目且合格、政审通过、公示无异议后的到岗之日起计算。
五、工资待遇
此次招聘的编外幼儿园专任教师工资由用人单位和主管部门根据其学历、工龄等参照事业单位薪资结构核定，养老、医疗保险参照城镇企业职工养老、医疗保险标准执行，个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。
2.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作始终，请考生仔细对照所报岗位条件诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，参加应聘人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
7.未尽事宜按有关规定执行。
8.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。
（编外幼儿园-附件1）附件1：南昌县2023年编外幼儿园专任教师招聘岗位表
（编外幼儿园-附件2）附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
（编外幼儿园-附件3）附件3：学历承诺书
（编外幼儿园-附件4）附件4：教师资格证承诺书
（编外幼儿园-附件5）附件5：诚信报考承诺书
（编外幼儿园-附件6）附件6：江西省幼儿园教师招聘考试大纲
南昌县教师招聘领导小组办公室
2023年6月5日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/202306/f404b0efa82445c7829059242fcce49d.shtml
2023年厦门市同安区洗墨池幼儿园编外人员招聘简章
2021年厦门市同安区洗墨池幼儿园编外人员招聘简章2021-01-2215:23:01教师招聘考试文章来源：福建教师招聘考试网微信QQ群华图在线APP
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厦门市同安区洗墨池幼儿园是一所省级示范性公办幼儿园。因教育教学发展的需要，现面向社会公开招聘一名编外人员。根据《同安区机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》(厦同政办[2016]73号)以及《同安区教育局关于加强中小学及幼儿园编外人员管理的通知》(同教【2013】57号)的文件精神，结合幼儿园实际，现就2020年编外人员招聘工作公告如下：
一、岗位描述：
总园专业技术岗位：二类代产假教师1名
2、招聘原则
坚持公平、公正、公开，择优录取。
三、招聘条件：
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录
2.品行端正，具有良好的思想品德和职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务
3.身体健康且能胜任岗位工作，持有健康证
4.幼儿教育专业毕业、大专以上学历、有教师资格证
5.热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神
6.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程
7.具有一定工作经验者或优秀毕业生优先录用。
8.有兼职的人员，不得报名。
(一)二类教师
1.具有幼儿教师证及以上学历，35周岁以下。
2.身体健康，服从安排。
3.遵守国家法律法规，有责任心、良好沟通协调能力和团队意识。
4.具备学校教师工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)报名：
1.报名方式：本次招聘报名及简历投递采取网络方式进行，应聘对象通过同安区编外教师招聘平台提交申请并将纸质材料复印件装订成册面试时上交。报名时需在申请信息最后一栏报考岗位要求说明备注总园或分园。
2.报名时间：即日起-2021年1月30日
(二)面试：
1.时间：材料审核通过者将电话通知面试，具体面试时间由本园办公室通知，请提前半小时到场登记。
2.地点：同安区洗墨池幼儿园(同安区大同街道同新北路777号)
联系电话：林老师：13779977839
3.资格审查：参加招聘的教师将资格证书原件及复印件上交幼儿园资格审查组进行核实、查阅、收集。
五、面试内容与方式
(一)编外教师专业技能及片段教学测试
1.专业技能测试：占总分40%。
①现场抽取一歌唱曲目进行现场弹唱，准备时间为5分钟。
2.片段教学测试：占总分60%
①现场抽取省编教材中的某一课题，进行教案书写，30分钟以内。
②片段教学，时间控制在8分钟以上，12分钟以内。
(二)面试注意事项：
面试时应携带以下材料的原件和复印件：招聘登记表(模板附后)1份本人身份证相关毕业证书(含第一学历和最后学历)与获奖证书教师资格证书(应届毕业生可凭两学合格证及普通话合格证。
(四)面试注意事项：
面试时应携带以下材料的原件和复印件：人员招聘登记表1份本人身份证相关毕业证书(含第一学历和最后学历)与获奖证书教师资格证书(应届毕业生可凭两学合格证及普通话合格证)以及相关资格证书。
(五)聘用：根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数确定招聘对象。
1.体检：经审核录取的人员在上岗前进行健康检查，在规定时间内办理健康证，所需费用自理如拟聘用人员体检不合格者，按考核成绩替补。
2.录聘：拟聘用的编外人员经上报主管部门审核后，经批准，统一与我园签订劳动合同，待遇面谈。
3.招聘人员实行试用期：时间一个月，由幼儿园组织考核，考核合格者继续聘用，不合格的，取消聘用资格。
4.签订不兼职承诺书。
六、公示
根据岗位要求以及体检和面试结果，择优确定拟聘人选，并在厦门市同安区洗墨池幼儿园对拟聘人选公示3个工作日。
七、备注
本方案未尽事宜，由厦门市同安区洗墨池幼儿园负责解释。应聘者经学校审核通过招聘，在学校网站进行公示后，必须诚实守信，不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者进行责任追究。
厦门市同安区洗墨池幼儿园
2021年1月21日
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