2023年铜陵铜官区公办幼儿园教师招聘50人公告 2020南宁公办幼儿园招聘公告最新
2023年铜陵铜官区公办幼儿园教师招聘50人公告
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2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘公告
为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师50名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
二、报考条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德
2.大学专科(含)以上学历(2020年毕业但尚未取得毕业证书人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料)
3.具有相应的教师资格证书【根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以报名参加考试】
4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)
5.身心健康，能胜任本岗位工作。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年6月29日至30日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.报名地点：实验小学铜都校区北门。
3.报名须知和携带材料
在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应如实填写信息表，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好)，及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书等原件和复印件。
属于“先上岗、再考证”人员须提供符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于普通话水平等要求的相关书面证明材料
考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。
准考证领取时间：7月17日。上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。
准考证领取地点：铜官区教育局组织人事科(木鱼山大道666号智慧铜官大楼五楼5022，联系电话：2824176)。
5.报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。
(二)笔试
笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。
(三)面试
面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
进入面试人员到铜官区教育局组织人事科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
因面试考生较多，按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B、C三组，将考生进行分组面试(“S”形：笔试成绩第一名分在A组，第二名分在B组，第三名分在C组，第四名分在C组，第五名分在B组，第六名分在A组，笔试成绩相同的，按照姓氏笔画排序，以此类推)。
按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(四)体检与考察
1.根据合成总成绩，A组取16名、B组取17名、C组取17名，各组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的，一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。
(八)公示与聘用
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，不予聘用。
按照2020年全区幼儿园教师招聘的具体岗位，A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。
四、其他事项
1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理，聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。
2.政策咨询电话
铜官区教育局：0562—2824176、2819920
铜官区人社局：0562—6867327
3.相关信息查询网站
铜官区人民政府网(www.tltg.gov.cn)
附件：《2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》
铜官区教育局铜官区人力资源社会保障局
2020年6月9日
附件：
2020年铜官区公办幼儿园聘用合同制
教师招聘报名表
姓名 性别 照片民族 籍贯 出生年月 政治面貌 学历 身体状况 教师资格证号码 教师资格类别 身份证号码 联系电话 是否遵纪守法、无不良行为记录 工作简历 诚信承诺以上所填写的个人信息以及提供的相关证件、材料均属真实有效。若有虚假，责任自负。签名：年月日资格审查意见——推荐阅读——
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（编辑：刘冰清）
2023广西百色那坡县招聘公办幼儿园保育员60人公告
2023广西百色那坡县招聘公办幼儿园保育员60人公告2023-05-0510:00:35广西教师招聘考试网gx.huatu.com/jiaoshi/文章来源：www.napo.gov.cn
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那坡县2023年公开招聘公办幼儿园保育员公告
为解决我县公办幼儿园保育员紧缺问题，2023年拟通过政府购买服务方式向社会公开招聘公办幼儿园保育员共60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围
保育员60名，招聘对象范围为那坡县户籍人员。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.热爱幼教工作,有爱心有耐心,身体健康，能胜任保育工作。
3.女性,年龄在18周岁以上，45周岁及以下。
4.具有高中毕业(含中职)及以上文化程度。
5.具有保育员证。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的。
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的。
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的。
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的。
5.其他不良行为，不宜从事招聘工作岗位条件的。
6.本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年5月8日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、待遇及身份
(一)待遇：工资待遇按照那坡县县聘人员标准核定，工资待遇1800元/月，“五险”缴费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位部分由县财政负担，个人部分从月工资代扣。
(二)身份：聘用人员属编外聘用人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
2023年5月初在那坡县人民政府网站发布公告。
(二)报名
报名时间：2023年5月8日至5月19日
每天上午8：00—12：00，下午15:00-18:00。
报名地点：那坡县教育局教师发展中心(教育局办公楼三楼)。
报名联系电话：0776-6807001，报名所需材料：本人户口本、身份证、毕业证、保育员证等有效证件原件及复印件各一份1寸正面免冠彩色照片1张。
(三)审核
时间待定，由那坡县教育局负责对报名人员进行资格审查，由那坡县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员进行审定。
(四)面试时间、地点、对象
1.面试时间：(时间待定，另行通知)面试前一天上午发放面试通知书。
2.面试地点：待定
3.面试对象：经报名资格审查合格的应聘人员。
(五)面试方式
本次面试采用结构化面试的方式进行，应聘人员审题时间为5分钟，面试时间为7分钟(其中应聘人员进出考场、主评委导语、评委评分等用时2分钟，应聘人员答题用时5分钟)。
面试满分为100分，应聘人员面试成绩达60分(含)以上才能进入下一个招聘程序。
(六)体检
根据面试总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目所发生的费用按照实际发生额由考生个人承担。
(七)考核
体检合格后进行考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补体检、考核人选。
(八)聘用
考核合格后，拟聘用人员面向社会公示5个工作日无异议，签订劳动合同，试用期为3个月。聘用人员实行三年一聘，年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退。
文件下载：
附件1：那坡县2023年公开招聘公办幼儿园保育员报名表.doc
附件2：那坡县2023年度公开招聘公办幼儿园保育员计划表.xls
那坡县教育局
2023年5月5日
原文标题：那坡县2023年公开招聘公办幼儿园保育员公告
文章来源：www.napo.gov.cn(MD5：9b1d8aeca5c6bd60791b935e372792a6)
www.napo.gov.cn以上为2023广西百色那坡县招聘公办幼儿园保育员60人公告的内容，更多关于那坡县招聘,公办幼儿园保育员公告的信息请关注广西教师招聘考试网/广西人事考试网。
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文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）规定和《广西壮族自治区水利厅幼儿园2020年公开招聘工作人员公告》有关考试安排，经幼儿园招聘工作领导小组研究，现将公开招聘面试有关事项公告如下：
一、通过笔试进入面试人员名单见附件
二、考试时间、地点
（一）面试时间：12月19日（星期六）上午9:00
（二）报到时间：12月19日（星期六）上午7:50至8:00，请参加面试的人员务必于12月19日上午8:00前到候考室报到，岗位面试顺序及考生面试顺序当场抽签确定。
（三）报到地点：广西壮族自治区水利厅幼儿园五楼候考室。
（四）面试地点：广西壮族自治区水利厅幼儿园五楼相应考场。
三、其他事项
（一）准考证发放时间：12月17日（星期四），上午9:00-12:00，下午15:30-17:30。
（二）准考证发放地点：广西壮族自治区水利厅幼儿园（园湖北路20号）主任办公室。
（三）请携带本人身份证原件、考前14天申领“广西健康码”前来领取准考证；委托他人代为领取的，须携带委托人及受委托人身份证原件和委托书一份。
（四）面试当天，考生须提交由本人签名的个人健康承诺书1份（附件2）与手工填写的《面试前14天旅居、接触敏感人群及健康状况记录表》（附件3）给工作人员。
（五）根据常态化疫情防控要求，考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行绿码健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。考试当天须现场查验考生“广西健康码”，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（
光明区教育局2023年6月公开招聘公办幼儿园工作人员公告
为推动深圳市光明区公办幼儿园高质量发展，进一步加强幼儿园师资队伍扩充与建设,现面向全国公开招聘公办幼儿园工作人员若干，岗位人员性质为非在编合同制聘用人员，工作单位为深圳市光明区教育局下属公办幼儿园。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室主任若干、办公室干事若干、教学主任若干、教研员若干、后勤干事若干、安全干事若干、信息管理人员若干、园医若干、保健员若干、班主任若干、副班若干、保育员若干、专职体育教师若干、专职美术教师若干、专职舞蹈教师若干、专职音乐教师若干。
二、岗位条件
（一）办公室主任
1.年龄45周岁以下，具有本科及以上学历；
2.持有教师资格证、健康证；熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，有较强的沟通及写作能力；
3.有2年以上市一级幼儿园行政管理的工作经验；
4.熟悉幼儿园各个岗位业务，团队管理能力强者优先。
（二）办公室干事
1.年龄45周岁以下，具有本科及以上学历；
2.持教师资格证、健康证；熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，有较强的沟通及写作能力；
3.有行政管理工作经验或党务工作经验或教育类专业毕业者优先。
（三）教学主任
1.年龄45周岁以下，学前教育专业，本科及以上学历；
2.持教师资格证、健康证、具备幼教专业素养和知识；
3.有3年以上市一级幼儿园教学管理经验。
（四）教研员
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，专业方向为学前教育、心理学、教育学相关专业，研究生及以上学历；
（2）具备幼儿园及以上教师资格证、健康证；
（3）能独立开展有效的教研活动，有公办园管理经验、主持课题、论文发表、幼儿园登记评估经验，教研能力突出者优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，专业方向为学前教育、心理学、教育学相关专业，研究生及以上学历；
（2）具备幼儿园及以上教师资格证、健康证；
（3）能独立开展有效的教研活动，有公办园管理经验、主持课题、论文发表、幼儿园登记评估经验，教研能力突出者优先。
（五）安全干事、后勤干事
1.年龄45周岁以下，不限专业，本科及以上学历；
2.持有相关资格证，有1年以上相关业务经验；
3.有教师资格证、公办园管理经验、幼儿园等级评估经验、管理能力突出、学前教育或教育类专业者优先。
（六）信息管理员
1.年龄40周岁以下，信息技术相关专业，本科及以上学历；
2.持健康证，能熟练操作办公软件，具有一定的文字功底和微信公众号编辑经验；
3.持教师资格证，熟悉一般音频、视频录制与剪辑，有幼儿园工作经验及摄影特长者优先。
（七）园医
1.年龄45周岁以下，医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业，本科及以上学历；
2.持保健医生上岗证、健康证、医师资格或护士资格证；
3.有3年以上幼儿园保健医生工作经验及经历市级及以上评估经验者优先。
（八）保健员
1.年龄45周岁以下，医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业，本科及以上学历；
2.持有医师资格证或护士资格证、健康证；
3.有2年以上幼儿园保健医生工作经验及经历区级及以上评估经验者优先。
（九）班主任
1.年龄40周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历（大专需承诺1年内取得本科学历，否则不予续聘）；
2.持教师资格证、健康证、有3年及以上班主任工作经验；
3.有专业技能特长或较强文字功底或被评为区级及以上优秀教师者优先。
（十）副班教师
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历（大专需承诺1年内取得本科学历，否则不予续聘）；
（2）持教师资格证、健康证、有1年及以上配班工作经验。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，学前教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
（十一）保育员
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，高中及以上学历；
（2）持保育员上岗证（按照有关规定，保育员需持有广东省（深圳）市教育、卫生、人力资源和社会保障等部门认可的，具有相应资质的机构发放的上岗合格证书）、健康证；
（3）有1年及以上保育员工作经验者优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
（十二）专职体育教师
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，体育/体育教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证；
（3）有1年以上幼儿体育教育工作经验优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，全日制体育/体育教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
（十三）专职美术教师
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，美术/美术教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证；
（3）有1年以上幼儿美术教育工作经验优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，全日制美术/美术教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
（十四）专职舞蹈教师
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，舞蹈/舞蹈教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证；
（3）有1年以上幼儿舞蹈教育工作经验优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，全日制舞蹈/舞蹈教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
（十五）专职音乐教师
1.社会招聘人员
（1）年龄40周岁以下，音乐/音乐教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证；
（3）有1年以上幼儿音乐教育工作经验优先。
2.2022年全日制应届毕业生
（1）年龄30周岁以下，全日制音乐/音乐教育专业，本科及以上学历；
（2）持教师资格证、健康证。
三、程序及时间安排
（一）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年6月13日18:00。
2.报名材料：
（1）社会招聘人员
①身份证（正反面）、户口本；
②毕业证、学位证书及验证报告；
③教师资格证、职称证、健康证；
④聘书或现任职通知（或单位任职证明）、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料；
⑤证明（附件1）说明：考试身份为光明区在职幼儿园教职工的，需提供原单位同意参加本次招聘证明（原单位负责人签字、盖章）。
（2）2022年全日制应届毕业生
①身份证（正反面）、户口本；
②教师资格证；
③提供院系推荐表（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院（处）”的公章亦可）、如报名时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见；暂无法提供教师资格证，须就本人教师资质提交承诺书（见附件2），承诺于2023年8月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
（3）承诺书（附件2）
3.报名采取网上报名的方式。请考生登录https://2022gmxqjy2.htirc.cn/网址按要求填写报名表（报名系统中有操作指南）。
（二）资格初审6月14日至6月20日
从符合条件人员中，择优选择入围面试人员，并通过短信的形式通知。各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判可进行相应调整。
1.如经专家组综合研判，报名招聘岗位优秀人选较多时，可增加招聘岗位的拟聘人数；
2.如经专家组综合研判，招聘岗位无合适人选或合适人选较少，可取消该岗位招聘或减少拟聘人数。
（三）面试
1.因受新冠肺炎疫情影响，本次面试为线上面试，以结构化的形式进行。
2.请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时，入围面试人员名单将于面试前在深圳市光明区政府在线网站公布。
（四）录取和体检
1.录取。录取面试成绩70分以上人员，依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的，由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。
2.体检。被录取者区教育局将通过短信的方式通知，入围人员需自行前往区一级及以上医院进行入职体检，并在规定的时间内将入职体检报告交区教育局。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。
（五）资格复审时间和地点另行通知
1.区教育局组织队伍对入职体检合格的入围人员进行资格复审。
2.资格复审需提供以下材料：身份证、户口本、最高学历毕业证(验证报告）、学位证书、教师资格证（验证报告)、职称证、健康证、聘书或任现职通知（或单位任职证明）、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告、证明、承诺书等（上述材料验原件收复印件，复印件需用A4纸复印），另附一寸免冠彩色照片1张和应聘报名表（一式两份）。应届毕业生提供相关报名原件材料。
3.提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。
（六）公示及聘任
通过资格复审人员确定为聘用人员，在“光明区政府在线”进行不少于5个工作日的公示，没有投诉或经查投诉不实的办理聘用手续，并根据工作需要安排到各公办幼儿园，不服从安排者不予聘用。
四、用工模式和待遇
实行聘任制，待遇参照《光明区公办幼儿园工资分配指引》执行。
五、凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过党内警告或单位处分的；
2.受过刑事或行政处罚的；
3.正在接受立案审查的；
4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
5.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
六、其他注意事项
1.严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；
2.所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关调控进行处理；
3.考生须本人按时参加资格复审，未按要求参加资料复审的考生，取消相应资格；
4.招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年5月31日；
5.资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续的复审审查结果为准；
6.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担；
7.应届毕业生须于2022年8月31日前取得符合报考要求的毕业证，否则取消聘用资格；
8.咨询电话：
招聘条件咨询：0755-88217927；
招聘网络系统报名：0755-83256466。
9.本公告由深圳市光明区教育局负责解释。
附件：1.证明
2.承诺书
深圳市光明区教育局
2022年5月31日
2023年度芜湖市中小学新任教师公开招聘公告
为做好2022年度芜湖市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）规定和要求，现就2022年度芜湖市中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平、竞争择优。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一规范、分级负责。
二、招聘岗位计划
2022年度芜湖市中小学新任教师招聘岗位计划共123名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖市教育局网站（http://jyj.wuhu.gov.cn/）发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.具有相应的教师资格证书。已取得中小学教师资格考试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于资格复审时提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年3月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网络报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“芜湖市中小学教师招聘考试系统（见附件4二维码)”。报名时间为3月11日8:00至3月15日16:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员通过微信识别二维码登录小程序进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员进行网上报名的同时，市、县（市）区教育主管部门对照招聘条件逐人进行资格审查。报考人员报名后至3月15日23:00前可随时登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月15日23:00前改报。
（三）报名确认
资格审查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经市教育局、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月16日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。
（四）统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试科目为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。
本次笔试选用安徽省统一命题试卷，具体考试大纲见安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn/）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2022年3月27日（星期日）上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。
笔试地点：设在芜湖市。
通过资格审查的报考人员可于3月24日8:00至3月26日18:00登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”下载、打印笔试准考证。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月24日-25日携带身份证及相关证书到报考市、县（市）区教育局人事科申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖县（市）区符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分(含加分)，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
4月14日报考人员可登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”或市、县（市）区相关网站（详见附件2）查询个人笔试成绩（含加分）。
（五）现场资格复审
报考者的资格审查贯穿中小学新任教师公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，人员信息在市、县（市）区相关网站公布（详见附件2）。资格复审工作由市、县（市）区教育部门具体负责。按照合成笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由市、县（市）区教育部门在市、县（市）区相关网站提前公告。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书或证明等原件、报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供资格证书编号。
5.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（六）专业测试
专业测试工作由市、县（市）区教育部门负责组织实施。专业测试工作开展前，在市、县（市）区教育部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员及其笔试成绩、名次，同时注明专业测试的时间、地点、内容、方法、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，市、县（市）区根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
市、县（市）区教育主管部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示与聘用
市、县（市）区按照规定在教育部门相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
相关县（市）区教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由市教育局负责解释。
2022年度芜湖市中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时市、县（市）区教育部门网站查询。
本次招聘组织的笔试和专业测试，市教育局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
县（市）区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话（详见附件3），于正常办公时间使用。
政策咨询电话：0553-3860324
监督举报电话：0553-3932100
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
附件4：芜湖市中小学教师招聘考试系统二维码
芜湖市教育局
2022年3月4日